Постановление Правительства Пермского края от 2 ноября 2018 г. N 664-п "О внесении изменений в Положение о конкурсе на лучшую организацию работы по охране труда в Пермском крае, утвержденное постановлением Правительства Пермского края от 27 декабря 2007 г. N 368-п "О проведении конкурса на лучшую организацию работы по охране труда в Пермском крае"

В целях совершенствования системы оценки участников конкурса и приведения в соответствие с действующим законодательством Правительство Пермского края постановляет:

1. Утвердить прилагаемые изменения, которые вносятся в Положение о конкурсе на лучшую организацию работы по охране труда в Пермском крае, утвержденное постановлением Правительства Пермского края от 27 декабря 2007 г. N 368-п "О проведении конкурса на лучшую организацию работы по охране труда в Пермском крае" (в редакции постановлений Правительства края от 17 марта 2009 г. N 154-п, от 25 января 2010 г. N 21-п, от 10 января 2012 г. N 4-п, от 16 января 2014 г. N 17-п).

2. Настоящее постановление вступает в силу с 1 января 2019 года, но не ранее дня его официального опубликования.

И. о. председателя Правительства Пермского края

Р.А. Кокшаров

Изменения,
которые вносятся в Положение о конкурсе на лучшую организацию работы по охране труда в Пермском крае, утвержденное постановлением Правительства Пермского края от 27 декабря 2007 г. N 368-п "О проведении конкурса на лучшую организацию работы по охране труда в Пермском крае"
(утв. постановлением Правительства Пермского края от 2 ноября 2018 г. N 664-п)

1. Пункт 2.1 изложить в следующей редакции:

"2.1. Целью конкурса является привлечение внимания к решению вопросов обеспечения безопасных условий труда на рабочих местах, изучение и распространение передового опыта по внедрению систем управления охраной труда, снижение количества несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний.";

2. пункты 2.1.1 - 2.1.5 признать утратившими силу;

3. пункт 5.2 изложить в следующей редакции:

"5.2. Конкурс проводится по шести группам в зависимости от сферы деятельности организации:

1-я группа - нефтегазодобывающая, нефтегазоперерабатывающая горнорудная промышленность, машиностроение, химическая,

металлургическая, целлюлозно-бумажная;

2-я группа - агропромышленный комплекс, лесозаготовительная и лесоперерабатывающая промышленность;

3-я группа - транспорт, связь и энергетика;

4-я группа - строительство и строительная индустрия;

5-я группа - легкая промышленность и непроизводственная сфера;

6-я группа - здравоохранение, образование, культура и спорт.";

4. в пункте 6.3:

4.1. после позиции:

1.1. Расход средств на выполнение мероприятии по улучшению условии и охране труда

Более 0,2% суммы затрат на производство продукции (работ, услуг) - 10 баллов; 0,2% - 5 баллов; менее 0,2% - снимается 10 баллов

дополнить позицией следующего содержания:

1.1.1. Использование финансового обеспечения предупредительных мер по сокращению производственного травматизма и профессиональных заболеваний работников, занятых на работах с вредными и (или) опасными производственными факторами, за счет средств уплаты страховых взносов в региональные отделения Фонда социального страхования Российской Федерации	100%-10 баллов;
	отсутствие - 0 баллов

4.2. позицию:

1.3. Количество рабочих мест, аттестованных по условиям труда	100% - 20 баллов;
	от 50 до 75% - 10 баллов;
	от 30 до 50% - 5 баллов;
	до 30% - 2 балла

изложить в следующей редакции:

1.3. Количество рабочих мест, на которых проведена специальная оценка условии труда	100% - 10 баллов;
	от 0 до 99% - 0 баллов

4.3. позицию:

1.4. Наличие заключения государственной экспертизы условии труда по качеству проведения аттестации рабочих мест по условиям труда (учитывается комиссией при равенстве баллов и при решении других спорных вопросов)

0 баллов

исключить;

4.4. после позиции:

2.6. Количество выполненных мероприятий, предусмотренных программой производственного контроля	100% - 10 баллов;
	менее 100% - 0 баллов

дополнить позициями следующего содержания:

2.7. Охват работников вакцинацией против гриппа	Более 45% - 15 баллов; менее 45% - 0 баллов
2.8. Охват работников вакцинацией против инфекционных заболеваний, актуальных для региона, включенных в Национальный календарь профилактических прививок по эпидемическим заболеваниям	100% - 10 баллов; менее 100% - 0 баллов
2.9. Охват работников ежегодным	100% - 10 баллов;
флюорографическим осмотром	менее 100% - 0 баллов
2.10. Наличие программы (плана мероприятий, политики, стратегии) по вопросам ВИЧ/СПИДа на рабочих местах, иных локальных актов организации, свидетельствующих о проводимой в указанной сфере работе	Наличие - 10 баллов, отсутствие - 0 баллов

4.5. пункт 6.5 дополнить абзацем вторым следующего содержания:

"В случае если в конкурсе участвовала только одна организация по группе, по решению комиссии по подведению итогов конкурса оставшиеся призовые места могут быть перераспределены в другие группы.";

5. приложение изложить в редакции согласно приложению к настоящим изменениям.

Приложение
к изменениям,
которые вносятся в Положение
о конкурсе на лучшую организацию работы
по охране труда в Пермском крае, утвержденное
постановлением Правительства Пермского края
от 27 декабря 2007 г. N 368-п
"О проведении конкурса на лучшую
организацию работы по охране труда
в Пермском крае"

Приложение
к Положению о конкурсе
на лучшую организацию работы
по охране труда в Пермском крае

Форма

                                 Заявка                                  

      в Министерство промышленности, предпринимательства и торговли      

   Пермского края на участие в конкурсе на лучшую организацию работы по  

                       охране труда в Пермском крае

         __________________________________________________________

                      (полное наименование организации)

1. Сокращенное официальное наименование:

_________________________________________________________________________

2. Юридический адрес:

_________________________________________________________________________

3. Фактический адрес:

_________________________________________________________________________

4. Телефон, факс:

_________________________________________________________________________

5. Адрес электронной почты:

_________________________________________________________________________

6. Вид деятельности:

_________________________________________________________________________

7. Показатели состояния условий и охраны труда в организации:

Показатель состояния условий и охраны труда	Значение	Количество баллов (заполняется представителем Министерства)
1	2	3
1. Состояние условий труда
1.1. Расход средств на выполнение мероприятий по улучшению условий и охраны труда (указывается в процентах от суммы затрат на производство продукции (работ, услуг), за исключением государственных унитарных предприятий, государственных и муниципальных учреждений)
1.1.1. Использование финансового обеспечения предупредительных мер по сокращению производственного травматизма и профессиональных заболеваний работников, занятых на работах с вредными и (или) опасными производственными факторами, за счет средств Фонда социального страхования Российской Федерации
1.2. Количество выполненных мероприятий по охране труда, предусмотренных коллективным договором (соглашением) (указывается количество выполненных мероприятий и общее количество мероприятий по охране труда, предусмотренных коллективным договором (соглашением)
1.3. Количество рабочих мест, на которых проведена специальная оценка условий труда (1) (указывается в процентах от общего числа рабочих мест)
1.4. Количество работников, обеспеченных сертифицированными средствами индивидуальной защиты в соответствии с установленными типовыми нормами (указывается в процентах от числа работников, которым положена выдача средств индивидуальной защиты по типовым нормам)
2. Система управления охраной труда
2.1. Наличие службы охраны труда в соответствии с межотраслевыми нормативами (2) численности работников службы охраны труда
2.2. Наличие кабинета или уголка по охране труда в соответствии с численностью работников
2.3. Наличие комитета (комиссии) по охране труда в соответствии со статьей 218 Трудового кодекса Российской Федерации
2.4. Количество работников организации, прошедших обучение по охране труда и проверку знания требований охраны труда (указывается в процентах от общего числа работников)
2.5. Наличие уполномоченных (доверенных) лиц по охране труда профсоюза или трудового коллектива (3)
2.6. Количество выполненных мероприятий, предусмотренных программой производственного контроля (4) (указывается количество выполненных мероприятий в году, предшествующем году проведения конкурса, и общее количество мероприятий, предусмотренных программой производственного контроля на год, предшествующий году проведения конкурса)
2.7. Охват работников вакцинацией против гриппа (указывается в процентах от общего числа работников)
2.8. Охват работников вакцинацией против инфекционных заболеваний, актуальных для региона, в том числе включенных в Национальный календарь профилактических прививок по эпидемическим заболеваниям (5) (указывается в процентах от числа работников, которым необходимо проходить вакцинацию против инфекционных заболеваний актуальных для региона, включенных в Национальный календарь профилактических прививок по эпидемическим заболеваниям)
2.9. Охват работников ежегодным флюорографическим осмотром (указывается в процентах от общего числа работников)
2.10. Наличие программы (плана мероприятий, политики, стратегии) по профилактике заболеваний по вопросам ВИЧ/СПИДа на рабочих местах, иных локальных нормативных актов организации, свидетельствующих о проводимой в указанной сфере работе
3. Состояние травматизма и профессиональной заболеваемости
3.1. Наличие несчастных случаев на производстве (6)
3.2. Снижение коэффициента частоты травматизма (далее - Кч) в сравнении с предыдущим годом
3.3. Увеличение Кч в сравнении с предыдущим годом
3.4. Снижение коэффициента тяжести травматизма (далее - Кт) в сравнении с предыдущим годом
3.5. Увеличение Кт в сравнении с предыдущим годом
3.6. Наличие пожаров и аварий (указывается количество пожаров, аварий)
3.7. Количество выявленных в результате проверок нарушений по условиям и охране труда, проведенных в текущем году органами государственного надзора и контроля (указывается количество нарушений)
3.8. Наличие профессиональных заболеваний (7)
3.8.1. Снижение коэффициента частоты профзаболеваний (далее - Кп) в сравнении с предыдущим годом
3.8.2. Увеличение Кп в сравнении с предыдущим годом
3.9. Количество работников, работающих во вредных и (или) опасных условиях труда, прошедших профилактические периодические медицинские осмотры (указывается в процентах от числа работников, которые утверждены списком о прохождении профилактических медицинских осмотров)

     Полноту    и   достоверность  представленных  сведений  гарантируем.

Уведомлены  о  том,  что  участники,  представившие недостоверные данные,

могут  быть  не  допущены  к  участию  в  конкурсе  или сняты с участия в

процессе его проведения.

Руководитель организации ___________/______________________________/

                          (подпись)     (фамилия, имя, отчество)

------------------------------

(1) Федеральный закон от 28 декабря 2013 г. N 426-ФЗ "О специальной оценке условий труда".

(2) Межотраслевые нормативы утверждены постановлением Министерства труда и социального развития Российской Федерации от 22 января 2001 г. N 10 "Об утверждении Межотраслевых нормативов численности работников службы охраны труда в организациях".

(3) Постановление Исполнительного комитета Федерации независимых профсоюзов России от 18 октября 2006 г. N 4-3 "О Типовом положении об уполномоченном (доверенном) лице по охране труда профессионального союза".

(4) Программа производственного контроля утверждена постановлением Министерства здравоохранения Российской Федерации, Главного государственного санитарного врача Российской Федерации от 13 июля 2001 г. N 18 "О введении в действие Санитарных правил - СП 1.1.1058-01".

(5) Национальный календарь прививок утвержден приказом Минздрава России от 21 марта 2014 г. N 125н "Об утверждении национального календаря профилактических прививок и календаря профилактических прививок по эпидемическим показаниям".

(6) Баллы не присваиваются, если в предыдущем году было наличие несчастных случаев на производстве и производился расчет коэффициента травматизма.

(7) Баллы не присваиваются, если в предыдущем году были зарегистрированы профессиональные заболевания и производился расчет коэффициента профзаболеваемости."