Постановление Администрации города Перми от 18 декабря 2018 г. N 996 "О внесении изменений в Положение об оплате труда работников муниципального бюджетного учреждения "Архив города Перми", утвержденное постановлением администрации города Перми от 30.10.2009 N 744"

В связи с внесением изменений в целевые показатели эффективности деятельности муниципальных автономных, муниципальных бюджетных, муниципальных казенных учреждений и критерии оценки эффективности работы их руководителей, утвержденные постановлением администрации города Перми от 2 декабря 2014 г. N 915, администрация города Перми постановляет:

1. Внести в Положение о системе оплаты труда работников муниципального бюджетного учреждения "Архив города Перми", утвержденное постановлением администрации города Перми от 30 октября 2009 г. N 744 (в ред. от 09.06.2010 N 305, от 09.03.2011 N 89, от 27.05.2011 N 238, от 21.06.2011 N 298, от 01.07.2011 N 326, от 19.09.2011 N 505, от 02.12.2011 N 11, от 20.01.2012 N 15, от 03.02.2012 N 44, от 15.06.2012 N 294, от 23.08.2012 N 480, от 22.04.2013 N 299, от 16.01.2014 N 15, от 19.03.2014 N 182, от 15.01.2015 N 11, от 31.03.2015 N 165, от 16.09.2015 N 648, от 29.09.2015 N 683, от 30.09.2016 N 751, от 13.10.2016 N 834, от 31.10.2016 N 969, от 11.05.2017 N 347, от 20.11.2017 N 1054, от 24.10.2018 N 818), следующие изменения:

1.1. в пункте 7.4.2 в таблице строку 1 изложить в следующей редакции:

1	Выполнение отраслевого показателя деятельности "Доля запросов, исполненных в установленные сроки, от общего количества исполненных запросов"	данные учредителя	достижение (100%) установленного учреждению учредителем отраслевого показателя деятельности	5 баллов
			недостижение (ниже 100%) установленного учреждению учредителем отраслевого показателя деятельности	0 баллов

1.2. пункт 7.4.3 изложить в следующей редакции:

"7.4.3. размер премиальных выплат по итогам работы за месяц:

Количество баллов за месяц	Размер премиального фонда с учетом числа полученных баллов (в процентах от планового размера месячного премиального фонда)
14	100
9 - 13	90
менее 9	не премируется за месяц

1.3. в пункте 7.4.4 в таблице строку 4 изложить в следующей редакции:

4	Выполнение отраслевого показателя деятельности "Доля единиц хранения, внесенных в автоматизированный научно-справочный аппарат, от общего количества единиц хранения, поставленных на государственный учет"	данные учредителя	достижение (свыше 95%) установленного учреждению учредителем отраслевого показателя деятельности	40 баллов
			недостижение (ниже 95%) установленного учреждению учредителем отраслевого показателя деятельности	0 баллов

ГАРАНТ:

Пункт 1.4, настоящего постановления, вступает в силу с 1 января 2019 г.

1.4. в пункте 7.4.6 в таблице:

1.4.1. в графе 5 строки 1 цифры "10" заменить цифрой "5";

1.4.2. строку 2 изложить в следующей редакции:

2	Выполнение отраслевого показателя деятельности "Доля архивных документов, обеспеченных нормативными условиями хранения, от общего количества документов, хранящихся в архиве"	данные учредителя	достижение (80% и выше) установленного учреждению учредителем отраслевого показателя деятельности	40 баллов
			недостижение (ниже 80%) установленного учреждению учредителем отраслевого показателя деятельности	0 баллов

1.4.3. после строки 4 дополнить строкой 4.1 следующего содержания:

4.1

Осуществление учреждением закупок товаров, работ, услуг путем проведения конкурентных способов определения поставщиков (подрядчиков, исполнителей)

отчет учреждения об осуществлении закупок товаров, работ, услуг

доля конкурентных закупок в общем объеме закупок, осуществленных учреждением4

более 70% - 10 баллов; от 50% до 70% - 5 баллов; менее 50% - 0 баллов

1.4.4. строку 5 признать утратившей силу;

1.4.5. дополнить сноской 4 следующего содержания:

"***** Расчет показателя осуществляется в рублях. При расчете показателя учитываются цены контрактов (договоров) на закупку товаров, работ, услуг, заключенных учреждением в отчетном периоде, за исключением закупки коммунальных услуг и услуг аренды.";

ГАРАНТ:

Пункт 1.5, настоящего постановления, вступает в силу с 1 января 2019 г.

1.5. пункт 7.4.7 изложить в следующей редакции:

"7.4.7. размер премиальных выплат по итогам работы за год директору учреждения устанавливается в следующем порядке:

Количество баллов за год	Размер премиального фонда с учетом числа полученных баллов (в процентах от планового размера годового премиального фонда)
70 - 75	100
65 - 69	80
55 - 64	50
менее 54	не премируется за год

2. Руководителю аппарата администрации города Перми провести мероприятия, предусмотренные действующим трудовым законодательством, связанные с изменением определенных сторонами условий трудового договора с директором муниципального бюджетного учреждения "Архив города Перми".

3. Настоящее постановление вступает в силу со дня официального опубликования в печатном средстве массовой информации "Официальный бюллетень органов местного самоуправления муниципального образования город Пермь", за исключением пунктов 1.4 и 1.5, которые вступают в силу с 1 января 2019 г.

4. Управлению по общим вопросам администрации города Перми обеспечить опубликование настоящего постановления в печатном средстве массовой информации "Официальный бюллетень органов местного самоуправления муниципального образования город Пермь".

5. Контроль за исполнением настоящего постановления возложить на руководителя аппарата администрации города Перми Анисимову Е.Л.

Глава города Перми

Д.И. Самойлов