Постановление Администрации города Перми от 21 декабря 2018 г. N 1011 "О внесении изменений в Положение об отраслевой системе оплаты труда работников муниципальных учреждений, подведомственных комитету по физической культуре и спорту администрации города Перми, утвержденное постановлением администрации города Перми от 26.10.2018 N 834"

На основании Устава города Перми, в целях приведения в соответствие с правовыми актами города Перми администрация города Перми постановляет:

1. Внести в Положение об отраслевой системе оплаты труда работников муниципальных учреждений, подведомственных комитету по физической культуре и спорту администрации города Перми, утвержденное постановлением администрации города Перми от 26 октября 2018 г. N 834, следующие изменения:

1.1. пункт 1.6 признать утратившим силу;

1.2. пункт 2.6 изложить в следующей редакции:

"2.6. Доля фонда оплаты труда работников (основного персонала) устанавливается в объеме не менее 60% фонда оплаты труда учреждения.";

1.3. абзац второй пункта 3.1 изложить в следующей редакции:

"должностные оклады или ставка заработной платы (для тренерского состава) (далее - должностные оклады (ставка заработной платы);";

ГАРАНТ:

Пункт 1.4 настоящего постановления вступает в силу с 1 мая 2019 г.

1.4. в пункте 3.2 слова "главного бухгалтера" исключить;

ГАРАНТ:

Пункт 1.5 настоящего постановления вступает в силу с 1 мая 2019 г.

1.5. в пункте 4.1 слова "главного бухгалтера" исключить;

1.6. абзац пятый пункта 4.2 изложить в следующей редакции:

"ДО - должностной оклад определяется на основании средней заработной платы основных работников учреждений физической культуры и спорта с учетом коэффициента, рассчитанного в соответствии с приложением к настоящему Положению;";

1.7. пункт 4.4 изложить в следующей редакции:

"4.4. Для расчета средней заработной платы основных работников учреждений и размеров должностных окладов руководителей учреждений определен перечень должностей работников, относимых к основному персоналу учреждения:

для спортивных школ, спортивных школ олимпийского резерва в соответствии с таблицей 1;

для иных учреждений физической культуры и спорта в соответствии с таблицей 9.";

1.8. в пункте 4.5:

1.8.1. слова "(ставки заработной платы)" исключить;

ГАРАНТ:

Пункт 1.8.2 настоящего постановления вступает в силу с 1 мая 2019 г.

1.8.2. слова "и главного бухгалтера" исключить;

1.9. в пункте 4.6 слова "(ставке заработной платы)" исключить;

1.10. в пункте 4.7:

ГАРАНТ:

Пункт 1.10.1. настоящего постановления вступает в силу с 1 мая 2019 г.

1.10.1. в абзаце первом слова "и главным бухгалтерам" исключить, слово "учреждения" заменить словом "учреждений";

ГАРАНТ:

Пункт 1.10.2. настоящего постановления вступает в силу с 1 мая 2019 г.

1.10.2. в абзаце третьем слова "и главным бухгалтерам" исключить, слово "учреждения" заменить словом "учреждений";

ГАРАНТ:

Пункт 1.10.3. настоящего постановления вступает в силу с 1 мая 2019 г.

1.10.3. в абзаце четвертом слова "и главных бухгалтеров" исключить;

1.11. в пункте 4.8:

ГАРАНТ:

Пункт 1.11.1. настоящего постановления вступает в силу с 1 мая 2019 г.

1.11.1. слова "и главному бухгалтеру" исключить;

1.11.2. слова "(ставке заработной платы)" исключить;

ГАРАНТ:

Пункт 1.12. настоящего постановления вступает в силу с 1 мая 2019 г.

1.12. в пункте 4.9 слова "и главному бухгалтеру" исключить;

1.13. в пункте 5.1.1:

1.13.1. абзацы первый-восьмой изложить в следующей редакции:

"5.1.1. Размеры должностных окладов устанавливаются на основе отнесения занимаемых работниками должностей к профессиональным группам и квалификационным уровням, утвержденным приказом Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации от 27 февраля 2012 г. N 165н "Об утверждении профессиональных квалификационных групп должностей работников физической культуры и спорта".

Заработная плата основного персонала (кроме тренерского состава) определяется по формуле:

ЗПоп = (ДО К1 К2 К3 К4 К5 К6) + КМвп + СТвп, где

ЗПоп - заработная плата основного персонала (кроме тренерского состава);

ДО - должностной оклад, определяемый в соответствии с таблицей 1;

К1 - повышающий коэффициент по занимаемой должности в соответствии с таблицей 1;

К2 - персональный повышающий коэффициент;

К3 - повышающий коэффициент, учитывающий квалификационную категорию в соответствии с таблицей 2;";

1.13.2. после абзаца одиннадцатого дополнить абзацами следующего содержания:

"КМвп - компенсационные выплаты;

СТвп - стимулирующие выплаты.";

1.13.3. в графе 4 заголовочной части таблицы 1 слова "Минимальный размер должностного оклада" заменить словами "Должностной оклад";

1.13.4. в абзаце двенадцатом слова "к окладу" заменить словами "к должностному окладу";

1.13.5. в абзаце тринадцатом слово "минимальному" заменить словом "должностному";

1.13.6. в абзаце восемнадцатом слово "учетной" заменить словом "ученой";

1.13.7. абзац двадцать пятый изложить в следующей редакции:

"Повышающие коэффициенты к должностным окладам работников учреждений носят стимулирующий характер, не увеличивают должностной оклад и не учитываются при начислении иных стимулирующих и компенсационных выплат.";

1.13.8. абзац двадцать шестой признать утратившим силу;

1.14. в пункте 5.1.2:

1.14.1. абзацы второй-шестой изложить в следующей редакции:

"В расчет оплаты труда тренерского состава включаются ставки заработной платы, рассчитанные с учетом "группового" метода расчета, повышающих коэффициентов, выплат компенсационного и стимулирующего характера.

Заработная плата тренерского состава определяется по следующей формуле:

ЗПт = (Сзп К1 К2 К3 К4 К5 К6 К7) +КМвп + СТвп, где

ЗПт - заработная плата тренерского состава;

Сзп - ставка заработной платы тренерского состава;

К1 - повышающий коэффициент по занимаемой должности в соответствии с таблицей 1;";

1.14.2. абзац двенадцатый изложить в следующей редакции:

"К7 - персональный повышающий коэффициент;";

1.14.3. после абзаца двенадцатого дополнить абзацами следующего содержания:

"КМвп - компенсационные выплаты;

СТвп - стимулирующие выплаты.";

1.14.4. абзацы шестнадцатый - девятнадцатый изложить в следующей редакции:

"Расчет ставки заработной платы тренерского состава определяется по формуле:

Сзп = (ДО ), где

Сзп - ставка заработной платы тренерского состава;

ДО - должностной оклад, определяемый в соответствии с таблицей 1;";

1.14.5. абзацы двадцать первый, двадцать второй признать утратившими силу;

1.14.6. в абзаце двадцать четвертом слово "размера" заменить словами "ставки", слова "ставок заработной платы" заменить словами "должностного оклада";

1.14.7. таблицу 7 изложить в следующей редакции:

"Таблица 7

Этап подготовки	Период	Минимальная наполняемость групп (чел.)	Оптимальный количественный состав группы (чел.)	Максимальный количественный состав группы (чел.)*(1)	Максимальный объем тренировочной нагрузки в неделю (тренировочный час)
Этап высшего спортивного мастерства	весь период	1	1-3	8	32
Этап совершенствования спортивного мастерства	весь период	1	4-8	10	24
Тренировочный этап (этап спортивной специализации)*(2)	углубленной специализации	8	8-10	12	18
	начальной специализации	10	10-12	14	12
Этап начальной подготовки	свыше одного года	12	12-14	20	8
	до одного года	14	14-16	25	6
Спортивно-оздоровительный этап	весь период	10	15-20	30	до 6*(3)

_____________________________

*(1) При проведении занятий со спортсменами из различных групп максимальный количественный состав определяется по группе, имеющей меньший показатель в данной графе.

*(2) В командных игровых видах спорта максимальный состав группы определяется на основании правил проведения официальных спортивных соревнований и в соответствии с заявочным листом для участия в них.

*(3) В группах спортивно-оздоровительного этапа с целью большего охвата занимающихся максимальный объем тренировочной нагрузки на группу в неделю может быть снижен, но не более чем на 10% от годового объема и не более чем на 2 часа в неделю с возможностью увеличения в каникулярный период, но не более чем на 25% от годового тренировочного объема.";

1.15. в пункте 5.2.1:

1.15.1. абзацы первый-восьмой изложить в следующей редакции:

"5.2.1. Размеры должностных окладов устанавливаются на основе отнесения занимаемых работниками должностей к профессиональным группам и квалификационным уровням, утвержденным приказами Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации от 29 мая 2008 г. N 247н "Об утверждении профессиональных квалификационных групп общеотраслевых должностей руководителей, специалистов и служащих", от 27 февраля 2012 г. N 165н "Об утверждении профессиональных квалификационных групп должностей работников физической культуры и спорта".

Заработная плата основного персонала иных учреждений физической культуры и спорта определяется по следующей формуле:

= (ДО К 1 К 2 К 3 К 4 К 5 К 6) + КМвп + СТвп, где

- заработная плата основного персонала иных учреждений физической культуры и спорта;

ДО - должностной оклад, определяемый в соответствии с таблицей 9;

К1 - повышающий коэффициент по занимаемой должности в соответствии с таблицей 9;

К2 - персональный повышающий коэффициент;

К3 - повышающий коэффициент, учитывающий квалификационную категорию в соответствии с таблицей 2;";

1.15.2. после абзаца одиннадцатого дополнить абзацами следующего содержания:

"КМвп - компенсационные выплаты;

СТвп - стимулирующие выплаты.";

1.15.3. в графе 4 заголовочной части таблицы 9 слова "Минимальный размер должностного оклада" заменить словами "Должностной оклад";

1.15.4. в абзаце двенадцатом слова "к окладу" заменить словами "к должностному окладу";

1.15.5. в абзаце тринадцатом слово "минимальному" заменить словом "должностному";

1.15.6. абзац четырнадцатый изложить в следующей редакции:

"Повышающие коэффициенты к должностным окладам работников учреждений носят стимулирующий характер, не увеличивают должностной оклад и не учитываются при начислении иных стимулирующих и компенсационных выплат.";

1.15.7. абзац пятнадцатый признать утратившим силу;

1.16. в разделе 6:

1.16.1. абзацы первый-пятый изложить в следующей редакции:

"Размеры должностных окладов работников, предусмотренные настоящим Положением, устанавливаются на основе отнесения занимаемых ими должностей рабочих и служащих, утвержденных приказами Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации от 6 августа 2007 г. N 526 "Об утверждении профессиональных квалификационных групп должностей медицинских и фармацевтических работников", от 31 августа 2007 г. N 570 "Об утверждении профессиональных квалификационных групп должностей работников культуры, искусства и кинематографии", от 29 мая 2008 г. N 247н "Об утверждении профессиональных квалификационных групп общеотраслевых должностей руководителей, специалистов и служащих", от 29 мая 2008 г. N 248н "Об утверждении профессиональных квалификационных групп общеотраслевых профессий рабочих".

Заработная плата вспомогательного персонала определяется по следующей формуле:

ЗПвп = (ДО К1 К2 К3 К4 К5 К6) + КМвп + СТвп, где

ЗПвп - заработная плата вспомогательного персонала;

ДО - должностной оклад, определяемый в соответствии с таблицей 10;";

1.16.2. в абзаце шестом слова "к минимальному окладу" исключить;

1.16.3. в абзаце седьмом слова "к минимальному окладу" исключить;

1.16.4. абзац восьмой изложить в следующей редакции:

"К3 - повышающий коэффициент, учитывающий квалификационную категорию в соответствии с таблицей 2;";

1.16.5. после абзаца одиннадцатого дополнить абзацами следующего содержания:

"КМвп - компенсационные выплаты;

СТвп - стимулирующие выплаты.";

1.16.6. в таблице 10:

1.16.6.1. в графе 4 слова "Минимальный размер должностного оклада" заменить словами "Должностной оклад";

1.16.6.2. графу 3 строки 2.2 дополнить словами "заведующий складом";

ГАРАНТ:

Пункт 1.16.6.3 настоящего постановления вступает в силу с 1 мая 2019 г.

1.16.6.3. в графе 3 строки 3.1 слова "бухгалтер, экономист, экономист по договорной и претензионной работе" исключить;

1.16.6.4. в строке 7 слово "медицинских" заменить словом "медицинский";

1.16.6.5. дополнить строкой следующего содержания:

11.2

начальник отдела

5585

до 2,0

1.16.7. в абзаце двенадцатом слова "к окладу" заменить словами "к должностному окладу";

1.16.8. в абзаце тринадцатом слово "минимальному" заменить словом "должностному";

1.16.9. абзац четырнадцатый изложить в следующей редакции:

"Повышающие коэффициенты к должностным окладам носят стимулирующий характер, не увеличивают должностной оклад и не учитываются при начислении иных стимулирующих и компенсационных выплат.";

1.16.10. абзац пятнадцатый признать утратившим силу;

1.17. в приложении:

1.17.1. в таблице "Для учреждений, осуществляющих спортивную подготовку":

1.17.1.1. в графе 1 строки "Показатель 3" слово "учебно-тренировочного" заменить словом "тренировочного";

1.17.1.2. в графе 1 строки "Показатель 4" слово "учебно-тренировочного" заменить словом "тренировочного";

1.17.2. строку "Показатель 4" таблицы "Для иных учреждений, осуществляющих деятельность в области физической культуры и спорта" изложить в следующей редакции:

Показатель 4. Наличие транспортных средств, находящихся в оперативном управлении и используемых для оказания услуг (выполнения работ)

0,5 балла

1.17.3. таблицу "Категории учреждений и коэффициент должностного оклада руководителя учреждения к средней заработной плате основного персонала учреждения" изложить в следующей редакции:

"Расчетный коэффициент
для определения должностного оклада руководителя учреждения

Категория учреждения	Расчетный коэффициент
I категория	2
II категория	1,75
III категория	1,5
IV категория	1,25

2. Настоящее постановление вступает в силу с 1 января 2019 г., за исключением пунктов 1.4, 1.5, 1.8.2, 1.10.1, 1.10.2, 1.10.3, 1.11.1, 1.12, 1.16.6.3, которые вступают в силу с 1 мая 2019 г.

3. Управлению по общим вопросам администрации города Перми обеспечить опубликование настоящего постановления в печатном средстве массовой информации "Официальный бюллетень органов местного самоуправления муниципального образования город Пермь".

4. Контроль за исполнением настоящего постановления возложить на заместителя главы администрации города Перми Гаджиеву Л.А.

Глава города Перми

Д.И. Самойлов