Приложение. Положение о комиссии по формированию кадрового резерва руководителей образовательных учреждений городского округа Пущино Московской области

Приложение
к постановлению Администрации
городского округа Пущино
Московской области
от 2 сентября 2015 г. N 401-п

Положение
о комиссии по формированию кадрового резерва руководителей образовательных учреждений городского округа Пущино Московской области

I. Общие положения

1. Положение о комиссии по формированию кадрового резерва руководителей образовательных учреждений городского округа Пущино Московской области (далее - соответственно Положение, кадровый резерв) регламентирует порядок создания и деятельности комиссии по формированию кадрового резерва руководителей образовательных учреждений городского округа Пущино Московской области (далее - комиссия).

2. Целью создания комиссии является проведение конкурсного отбора кандидатов на включение в кадровый резерв.

3. Комиссия в своей работе руководствуется федеральным законодательством и законодательством Московской области, нормативными правовыми актами Министерства образования и науки Российской Федерации, Министерства образования Московской области и настоящим Положением.

4. Основными задачами комиссии являются организация и проведение конкурсного отбора кандидатов на включение в кадровый резерв на основе принципов коллегиальности, объективности, гласности, открытости и независимости.

II. Порядок создания комиссии

5. Комиссия создается распоряжением администрации города Пущино и формируется в составе: председателя, заместителя председателя, секретаря и членов комиссии из числа сотрудников отдела образования администрации города Пущино, работников образовательных учреждений, представителей профессионального союза, иных общественных объединений.

6. Председателем комиссии является начальник отдела образования.

7. Председатель комиссии:

- руководит деятельностью комиссии;

- назначает заседания комиссии по мере поступления документов кандидатов на включение в кадровый резерв;

- проводит заседания комиссии;

- распределяет обязанности между членами комиссии.

По поручению председателя его заместитель выполняет обязанности председателя в его отсутствие.

8. Секретарь комиссии:

- готовит проект распоряжения администрации города Пущино об утверждении списка кандидатов, зачисленных в кадровый резерв;

- принимает документы кандидатов на включение в кадровый резерв;

- ведет регистрацию входящих и исходящих документов;

- обобщает и систематизирует материалы при подготовке к заседанию комиссии;

- приглашает членов комиссии и кандидатов на включение в кадровый резерв (по необходимости) на заседание комиссии, сообщая о времени и месте его проведения;

- ведет протоколы заседания комиссии;

- размещает распоряжение администрации города Пущино об утверждении списка кандидатов, зачисленных в кадровый резерв на официальном сайте администрации города Пущино в сети "Интернет".

III. Полномочия членов комиссии

9. Члены комиссии обязаны:

- участвовать в заседаниях комиссии;

- обеспечивать объективность принятия решения в пределах компетенции;

- защищать права кандидатов на включение в кадровый резерв;

- в случае необходимости заносить в протокол заседания аттестационной комиссии рекомендации по совершенствованию профессиональной деятельности, о необходимости повышения квалификации и другие рекомендации;

- осуществлять контроль выполнения рекомендаций, указанных в протоколе заседания комиссии.

10. Члены комиссии в праве:

- выражать особое мнение;

- получать разъяснения у кандидатов на включение в кадровый резерв, приглашенных на заседании комиссии.

IV. Регламент работы комиссии

11. Заседания комиссии проводятся по мере поступления документов кандидатов на включение в кадровый резерв, в течение пяти рабочих дней.

12. По результатам конкурса комиссия принимает одно из следующих решений:

- о включении кандидата в кадровый резерв;

- об отказе во включении кандидата в кадровый резерв;

- об исключении из числа кандидатов кадрового резерва.

13. Заседание комиссии считается правомочным, если на нем присутствуют не менее двух третей ее членов.

14. Решение комиссии принимается открытым голосованием простым большинством голосов присутствующих на заседании членов комиссии. При равенстве голосов решение о включении кандидата в кадровый резерв принимает председатель комиссии.

15. Решение комиссии оформляется протоколом, который подписывается председателем, заместителем председателя, секретарем и членами комиссии, принимавшими участие в голосовании.

16. Секретарь комиссии на основании протокола заседания комиссии готовит проект распоряжения администрации города Пущино об утверждении списка кандидатов, зачисленных в кадровый резерв и в течение трех рабочих дней направляет информацию о результатах конкурсного отбора кандидатам на включение в кадровый резерв.

17. Техническое обеспечение работы комиссии осуществляет отдел образования администрации города Пущино.