Показатели оценки эффективности и результативности деятельности территориальных структурных подразделений Министерства социальной защиты населения Московской области

Показатели
оценки эффективности и результативности деятельности территориальных структурных подразделений Министерства социальной защиты населения Московской области
(утв. приказом Министра социальной защиты населения Московской области
от 5 сентября 2014 г. N 18П-240)

N п/п	Показатели эффективности и результативности деятельности территориальных структурных подразделений Министерства	Критерии оценки эффективности и результативности деятельности территориальных структурных подразделений Министерства	Количество баллов	Информация, представляемая территориальными структурными подразделениями, по достижению эффективности и результативности деятельности территориальных структурных подразделений Министерства	Периодичность проведения оценки	Ответственные за предварительную оценку эффективности и результативности деятельности территориальных структурных подразделений Министерства
Финансово-экономические показатели
1.	Соблюдение финансово-экономической дисциплины	Соблюдение сроков представления оперативной информации по запросам планово-финансового управления	10 баллов	О причинах: нарушений сроков представления ежемесячных (ежеквартальных) отчетов и оперативной информации по запросам; корректировки сметных назначений по мерам социальной поддержки с возможностью изменения исходя из количества льготных категорий граждан; представления заявок по корректировке ежемесячных предельных объемов финансирования	По итогам квартала	Планово-финансовое управление
		Нарушение сроков представления оперативной информации по запросам планово-финансового управления	(-5 баллов) за каждый случай
		Наличие заявок по корректировке сметных назначений по мерам социальной поддержки с возможностью изменения исходя из количества льготных категорий граждан (за исключением погребения, проезда реабилитированных и других мер, которые имеют разовый характер)	Отсутствие заявок или наличие до 2 заявок в месяц - 10 баллов
			Наличие более 2 заявок ежемесячно - 5 баллов
		Наличие заявок по корректировке ежемесячных предельных объемов финансирования (за исключением погребения, проезда реабилитированных и других мер, которые имеют разовый характер)	Отсутствие заявок или наличие до 4 заявок в месяц - 10 баллов
			Наличие более 4 заявок ежемесячно - 5 баллов
2.	Своевременное и полное представление ежемесячной, квартальной и годовой бюджетной отчетности об использовании средств федерального бюджета и бюджета Московской области	Соблюдение сроков, полное представление отчетности	5 баллов	О причинах нарушения сроков представления отчетности, неполного представления отчетности	По итогам квартала	Управление бухгалтерского учета и отчетности
		Нарушение сроков, неполное представление отчетности	(-5 баллов)
3.	Просроченная кредиторская и дебиторская задолженность, нереальная к взысканию, по данным отчетности по состоянию на первое число каждого месяца	Отсутствие просроченной кредиторской и дебиторской задолженности, нереальной к взысканию	5 баллов	О причинах наличия просроченной кредиторской и дебиторской задолженности, нереальной к взысканию	По итогам квартала	Управление бухгалтерского учета и отчетности
		Наличие просроченной кредиторской и дебиторской задолженности, нереальной к взысканию	(-5 баллов)
4.	Соблюдение сроков и порядка представления налоговой, статистической и иной отчетности	Отсутствие случаев несвоевременного представления отчетов, пеней за несвоевременную уплату налогов и страховых взносов во внебюджетные фонды, предъявляемые к оплате в отчетном периоде	5 баллов	О причинах наличия в отчетном периоде платежей штрафов и пеней за нарушение порядка и сроков представления налоговой, статистической и иной отчетности. Принятые меры	По итогам квартала	Контрольно-ревизионное управление
		Наличие в отчетном периоде платежей штрафов и пеней за нарушение порядка и сроков представления налоговой, статистической и иной отчетности	(-5 баллов) за каждый случай
5.	Нарушения, выявленные в результате проверок (ревизий), в использовании денежных и материальных средств, проведенных в отчетном периоде	Отсутствие проверок (ревизий) в отчетном периоде	0 баллов	О причинах наличия нарушений в использовании денежных и материальных средств. Принятые меры	По итогам квартала	Контрольно-ревизионное управление
		Отсутствие нарушений в использовании денежных и материальных средств по результатам проведенных проверок (ревизий)	15 баллов
		Наличие нарушений в использовании денежных и материальных средств	До 20 тыс. рублей (-25 баллов)
			Свыше 20 тыс. рублей (-45 баллов)
			Свыше 100 тыс. рублей (-55 баллов)
		Наличие сумм финансовых нарушений, по которым не приняты меры на конец отчетного периода	До 20 тыс. рублей (-20 баллов)
			Свыше 20 тыс. рублей (-30 баллов)
			Свыше 100 тыс. рублей (-40 баллов)
6.	Работа с семьями (детьми), находящимися в трудной жизненной ситуации	Количество детей, поставленных на патронат	1 балл за каждого ребенка	Ежеквартальный отчет по патронату	По итогам квартала	Управление по семейной и демографической политике
		Количество детей, нуждающихся в установлении социального патроната (помимо поставленных на социальный патронат)	(-1 балл за каждого ребенка)
7.	Работа с населением по информированности о мерах социальной поддержки семей и детей	Количество проведенных мероприятий, направленных на пропаганду семейных ценностей	2 балла за каждое мероприятие	Сведения о численности и составе участников мероприятий	По итогам квартала	Управление по семейной и демографической политике
		Количество публикаций в СМИ, печатная продукция	2 балла за каждую публикацию/печатную продукцию	Сведения о количестве публикаций
Показатели работы с кадрами
8.	Соблюдение установленных требований к служебному поведению, ограничений и запретов, связанных с государственной службой	Соблюдение установленных требований к служебному поведению, ограничений и запретов, связанных с государственной службой	10 баллов	Сообщение об отсутствии случаев нарушения установленных требований к служебному поведению, несоблюдения ограничений и запретов, связанных с государственной службой	По итогам квартала (без нарастающего итога)	Управление по работе с кадрами и вопросам государственной гражданской службы Управление организации социального обслуживания населения и реабилитации инвалидов Управление по семейной и демографической политике Управление обеспечения социальных гарантий
		Нарушение установленных требований к служебному поведению, несоблюдение ограничений и запретов, связанных с государственной службой	(-10 баллов) за каждый случай	Об источниках получения информации, причинах, приведших к нарушению, и предложения о дальнейшем рассмотрении вопроса
9.	Соблюдение обязанностей, установленных в целях противодействия коррупции Федеральным законом "О государственной гражданской службе Российской Федерации", Федеральным законом "О противодействии коррупции" и другими федеральными законами	Соблюдение обязанностей, установленных в целях противодействия коррупции Федеральным законом "О государственной гражданской службе Российской Федерации", Федеральным законом "О противодействии коррупции" и другими федеральными законами	10 баллов		По итогам квартала (без нарастающего итога)	Управление по работе с кадрами и вопросам государственной гражданской службы
		Несоблюдение обязанностей, установленных в целях противодействия коррупции Федеральным законом "О государственной гражданской службе Российской Федерации", Федеральным законом "О противодействии коррупции" и другими федеральными законами	(-10 баллов) за каждый случай	Об источниках получения информации, краткое описание нарушения, причины, приведшие к нарушению, и предложения о дальнейшем рассмотрении вопроса
			(-20 баллов) за каждый случай	То же самое, влекущее увольнение в связи с утратой представителем нанимателя доверия к гражданскому служащему в случаях несоблюдения ограничений и запретов, требований о предотвращении или об урегулировании конфликта интересов и неисполнения обязанностей, установленных в целях противодействия коррупции
10.	Эффективность использования конкурсных процедур при подборе и расстановке кадров	Представление к назначению на вакантные должности из числа лиц, признанных победителями конкурсов на замещение вакантных должностей или включенных в резерв кадров (и в кадровый резерв)	10 баллов за каждое представление к назначению	Указание в представлении о назначении об участии в конкурсных процедурах	По итогам квартала (без нарастающего итога)	Управление по работе с кадрами и вопросам государственной гражданской службы
		Представление к назначению на вакантные должности из числа лиц, не включенных в резерв кадров (и в кадровый резерв)	(-10 баллов) за каждое представление	Указание в представлении о назначении о неучастии в конкурсных процедурах резерва
11.	Эффективность работы с кадровым резервом	Содержание в резерве менее 10% от штатной численности государственных служащих управления	10 баллов	Сведения о численности и составе гражданских служащих территориальных структурных подразделений, состоящих в резерве Министерства	По итогам квартала (без нарастающего итога)	Управление по работе с кадрами и вопросам государственной гражданской службы
		Содержание в резерве более 10% от штатной численности государственных служащих управления	(-10 баллов)
12.	Своевременность, качество и обоснованность представляемых материалов для награждения, назначения на должности, включая должности директоров подведомственных Министерству учреждений, поощрении, наложении дисциплинарных взысканий и увольнении	Соблюдение установленных нормативными правовыми актами порядка и условий представления материалов	5 баллов за каждое представление материалов	Направление представленных материалов на дальнейшее согласование/подписание	По итогам квартала (без нарастающего итога)	Управление по работе с кадрами и вопросам государственной гражданской службы
		Несоблюдение установленных нормативными правовыми актами порядка и/или условий представления материалов	(-10 баллов) за каждое представление материалов и обоснованную жалобу	Возвращение представленных материалов на доработку. Наличие обоснованных жалоб на решение, принятое по представлению руководителя ТСП
Обеспечение доступной среды для всех категорий граждан
13.	Проводимая работа по формированию доступной среды	Количество оформленных паспортов доступности объектов и размещенных на портале "Доступная среда Московской области" от общего количества объектов, включенных в реестр объектов	100 процентов - 10 баллов	О количестве оформленных паспортов доступности объектов и размещенных на портале "Доступная среда Московской области". Проведенная работа по созданию в территориальном структурном подразделении Министерства "доступной среды" для инвалидов	По итогам квартала	Управление организации социального обслуживания населения и реабилитации инвалидов
			90-99 процентов - 5 баллов
			менее 90 процентов - 0 баллов
		Создание в управлении (отделе) "доступной среды" для инвалидов в полном объеме	20 баллов
		Создание в управлении (отделе) частично "доступной среды" для инвалидов	5 баллов
		Создание в управлении (отделе) условно "доступной среды" для инвалидов	(-10 баллов)
Работа с населением
14.	Организация приема документов на оформление мер социальной поддержки по принципу "одного окна"	Прием документов осуществляется по принципу "одного окна", в том числе прием документов осуществляется в электронном виде	10 баллов	Количество граждан, от которых осуществлен прием документов: по принципу "одного окна"; в электронном виде	По итогам квартала	Управление обеспечения социальных гарантий
		Не внедрен прием документов по принципу "одного окна". Осуществляется прием документов в электронном виде	3 балла
		Не внедрен прием документов по принципу "одного окна", не осуществляется прием документов в электронном виде	0 баллов
15.	Организация информационного обмена, обеспечение своевременности ввода в автоматизированную систему корректной информации о дате выдачи социальной карты жителя Московской области, временного единого социального билета жителя Московской области, своевременное получение социальных карт жителя Московской области	Своевременное предоставление базы данных социального регистра населения	3 балла	О причинах несвоевременного предоставления соответствующей информации, получения социальных карт жителя Московской области специалистами территориального структурного подразделения Министерства; О причинах передачи информации ограниченного доступа в незашифрованном виде по открытым каналам связи (электронная почта и т.д.); О причинах несвоевременного ввода в автоматизированную систему информации и (или) вводе некорректной информации о дате выдачи социальной карты жителя Московской области, временного единого социального билета жителя Московской области	По итогам квартала	Управление автоматизации и информационных технологий
		Несвоевременное предоставление базы данных социального регистра населения	(-3 балла)
		Своевременное получение социальных карт жителя Московской области специалистами территориального структурного подразделения Министерства	Не более 5 рабочих дней после получения информации о доставке партии - 5 баллов
		Несвоевременное получение социальных карт жителя Московской области специалистами территориального структурного подразделения Министерства	Более 5 рабочих дней после получения информации о доставке партии (-5 баллов)
		Зафиксированные факты передачи информации ограниченного доступа в незашифрованном виде по открытым каналам связи (электронная почта и т.д.)	(-3 балла)
		Своевременный ввод в автоматизированную систему корректной информации о дате выдачи социальной карты жителя Московской области, временного единого социального билета жителя Московской области	5 баллов
		Зафиксированные факты несвоевременного ввода и (или) некорректности ввода в автоматизированную систему информации о дате выдачи социальной карты жителя Московской области, временного единого социального билета жителя Московской области	(-5 баллов)
16.	Наличие обоснованных жалоб по вопросам предоставления мер социальной поддержки	Отсутствие обоснованных жалоб. Все жалобы, обращения граждан рассмотрены в срок	10 баллов	Итоги работы по рассмотрению обращений граждан. Краткая характеристика обоснованных жалоб, повторных жалоб, их причины. Причины открытого размещения персональных данных в МСЭД. Принятые меры	По итогам квартала	Управление делами
		Наличие обоснованных жалоб. Соблюдение сроков рассмотрения жалоб, обращений граждан	(-5 баллов)
		Наличие повторных обоснованных жалоб. Нарушение сроков рассмотрения жалоб, обращений граждан	(- 10 баллов)
		Открытое размещение персональных данных в МСЭД	(-3 балла)
17.	Открытость, доступность информации о деятельности территориального структурного подразделения Министерства, уровень информирования населения муниципального образования о реализации социальной политики в сфере социальной защиты населения	Наличие и ведение интернет-сайта (интернет-страницы на портале администрации муниципального образования) территориального структурного подразделения Министерства	Наличие интернет-сайта/интернет-страницы и его/ее систематическое сопровождение - 5 баллов	Краткие итоги проведенной работы по информированию населения посредством СМИ и Интернета о правах и порядке получения мер социальной поддержки, услуг по социальному обслуживанию. Опубликованные позитивные материалы о деятельности управления (отдела). Причины опубликованных негативных материалов в СМИ о деятельности территориального структурного подразделения Министерства. Принятые меры	По итогам квартала	Управление организационной и информационно-аналитической работы
			Наличие интернет-сайта/интернет-страницы без его/ее систематического сопровождения - 2 балла
			Интернет-сайт/интернет-страница отсутствует (-5 баллов)
		Выступления в СМИ руководителя территориального структурного подразделения Министерства	Регулярное выступление - 5 баллов
			Отсутствие выступлений - 0 баллов
		Опубликованные негативные материалы в СМИ о деятельности территориального структурного подразделения Министерства	Отсутствие негативных материалов - 5 баллов
			Наличие опубликованных негативных материалов (-5 баллов)
		Опубликованные позитивные материалы в СМИ о деятельности территориального структурного подразделения Министерства	5 баллов
18.	Соблюдение исполнительской дисциплины в части своевременного представления запрашиваемой информации	Соблюдение установленных сроков представления оперативной информации, находящейся в ведении территориального структурного подразделения Министерства, по запросам	10 баллов	О причинах несоблюдения сроков представления оперативной информации по запросам	По итогам квартала	Управление развития и материально-технического обеспечения структурных подразделений и подведомственных учреждений
		Несоблюдение установленных сроков представления оперативной информации, находящейся в ведении территориального структурного подразделения Министерства, по запросам	(-5 баллов) за каждый случай
19.	Показатели правовой работы	Наличие вступивших в законную силу актов судебных органов о восстановлении нарушенных прав граждан	Отсутствие актов - 10 баллов	Представление аналитической справки	Ежемесячно	Правовое управление
			Наличие актов (-1 балл) за каждый судебный акт, но не более (-10 баллов) в совокупности
		Наличие актов прокурорского реагирования на выявленные нарушения закона	Отсутствие актов прокурорского реагирования - 10 баллов
			(-1 балл) за каждый удовлетворенный акт, но не более (-10 баллов) в совокупности
20.	Эффективность работы с подведомственными учреждениями	Своевременное и полное представление отчетности подведомственными учреждениями, отсутствие нарушений в ее заполнении	Отсутствие нарушений - 2 балла	О причинах несвоевременного и/или неполного представления отчетности, наличия нарушений в ее заполнении	По итогам квартала	Планово-финансовое управление
			Наличие нарушений (-2 балла)
			Отсутствие нарушений - 3 балла		По итогам квартала	Управление бухгалтерского учета и отчетности
			Наличие нарушений (-3 балла)
		Соблюдение требований постановления Правительства Московской области от 27.12.2013 N 1184/57 "О порядке взаимодействия при осуществлении закупок для государственных нужд Московской области и муниципальных нужд" подведомственными учреждениями	Соблюдение требований - 5 баллов	О причинах несоблюдения требований при осуществлении закупок	По итогам квартала	Управление развития материально-технического обеспечения территориальных структурных подразделений и подведомственных учреждений
			Несоблюдение требований (-5 баллов)