Раздел 1. Муниципальные учреждения культуры клубного типа

Раздел 1. Муниципальные учреждения культуры клубного типа

1. Объемные показатели отнесения муниципальных учреждений культуры клубного типа к группам по оплате труда руководителей

Таблица 1

Перечень
основных объемных показателей

Показатели	Единица измерения	Количество баллов
Количество постоянно действующих клубных формирований <1>	1 формирование	1 балл
Количество действующих клубных формирований за счет привлеченных средств спонсоров и меценатов	1 формирование	2 балла
Количество формирований, имеющих звание "Народный (образцовый)", лауреата областных и городских фестивалей, смотров, конкурсов за отчетный период	1 формирование	2 балла
Количество формирований, имеющих звание дипломанта российских фестивалей, смотров, конкурсов за отчетный период	1 формирование	3 балла
Наполняемость кружков, коллективов <2>	1 участник	0,5 балла
Количество мероприятий (учитываются только мероприятия, проведенные по утвержденным программам, сценариям, сценарным планам за отчетный период)	10 мероприятий	1 балл
Количество работников в учреждении	1 работник	0,2 балла
Количество посадочных мест	100 мест	1 балл
Количество оборудованных и используемых досуговых объектов <3>	1 объект	1 балл
Наличие собственных котельных	1 котельная	5 баллов
Наличие работающих киноустановок	1 киноустановка	2 балла

<1> К клубным формированиям относятся любительские объединения, клубы по интересам, клубы и кружки народного художественного творчества, прикладных знаний и навыков, другие кружки, курсы, школы (не являющиеся образовательными учреждениями), студии, спортивные секции, оздоровительные группы и другие клубные формирования. При расчете суммы баллов на основе объемных показателей учитываются клубные формирования, действующие на основе положений и имеющие необходимую учетную документацию.

<2> Численность (состав) кружков, коллективов определяется Положением, но не может быть меньше 15 человек. Лица, занимающиеся в нескольких клубных формированиях, учитываются 1 раз. В исключительных случаях (высокий исполнительский, художественный уровень, специфика жанра) по решению вышестоящего органа управления могут учитываться кружки, коллективы с меньшим числом участников.

<3> К досуговым объектам относятся кружковые комнаты, зрительные залы (площадки), помещения для малых спортивных форм, приклубные парки и сады, литературные, музыкальные гостиные, комнаты для отдыха, детские комнаты, помещения для обрядов и ритуалов.

Перечень
дополнительных объемных показателей

Наличие оборудованных мастерских	1 мастерская	До 15 баллов
Количество учеников, обучаемых мастером (количество учеников, обучаемых мастером, не учитывается при расчете наполняемости кружков)	1 ученик	0,5 балла
Количество методических пособий, изданных учреждением за отчетный период	1 пособие	3 балла

Общая сумма баллов для отнесения учреждения культуры клубного типа к соответствующей группе по оплате труда руководителя складывается из суммы условных баллов, установленных для каждого объемного показателя.

2. Группы по оплате труда руководителей муниципальных учреждений культуры клубного типа

Таблица 2

Тип, вид учреждения культуры	Группа по оплате труда руководителя (в зависимости от количества условных баллов)
	I	II	III	IV	Не отнесенные к группам
Учреждения культуры клубного типа, центральные клубные учреждения	401 - 600	201 - 400	91 - 200	70 - 90	Показатели ниже 4-й группы по оплате труда

3. Порядок отнесения учреждений культуры клубного типа к группам по оплате труда руководителей

3.1. Группы по оплате труда руководителей учреждений культуры клубного типа устанавливаются по показателям их работы за год (форма N 7-НК федерального государственного статистического наблюдения).

3.2. Учреждения культуры клубного типа, отнесенные к первой группе по оплате труда руководителя, объемные показатели деятельности которых в полтора и более раз превышают объемные показатели, установленные для первой группы оплата труда руководителя, могут быть отнесены к ведущей группе по оплате труда руководителя.