Приложение. Положение о системе оплаты труда работников муниципальных учреждений Наро-Фоминского муниципального района Московской области

Приложение
к решению Совета депутатов
Наро-Фоминского муниципального района
Московской области
от 15 сентября 2015 г. N 12/82

Положение
о системе оплаты труда работников муниципальных учреждений Наро-Фоминского муниципального района Московской области

1. Настоящее Положение устанавливает систему оплаты труда работнике муниципальных учреждений Наро-Фоминского муниципального района Московской области всех типов (далее - Учреждения).

2. Оплата труда работников Учреждений осуществляется по отраслевой системе оплаты труда, исходя из видов экономической деятельности различных категорий работников Учреждений.

3. Отраслевая система оплат труда основывается на следующих принципах:

- соблюдение основных гарантий, установленных трудовым законодательством;

- дифференциация заработной платы, исходя из сложности, качества выполняемых работ, уровня образования и стажа работы по профессии, условий труда;

- применение доплат, надбавок компенсационного и стимулирующего характера;

- учета мнений профсоюзов по условиям оплат труда работников Учреждений.

4. Отраслевая система оплаты труда включает тарифную часть оплаты труда компенсационные и стимулирующие выплаты.

Должностные оклады руководителей, специалистов и служащих устанавливаются в зависимости от сложности выполняемых работ, квалификации работников и условий труда.

Тарифные ставки рабочих устанавливаются исходя из размера тарифной ставки первого разряда и межразрядных тарифных коэффициентов тарифных сеток по оплате труда рабочих соответствующих отраслей бюджетной сферы.

5. Должностные оклады работникам Учреждения устанавливаются при приеме на работу в соответствии с замещаемой должностью на основании штатного расписания и положения об оплате труда данного Учреждения (Учреждений соответствующей отрасли), утвержденного Администрацией Наро-Фоминского муниципального района.

6. В пределах средств экономии фонда оплат труда руководители Учреждений вправе осуществлять компенсационные и стимулирующие выплаты с учетом показателей результатов труда, утвержденных локальными нормативными актами Учреждения.

7. Администрация Наро-Фоминского муниципального района устанавливает для Учреждения (отраслевой группы Учреждений):

- должностные оклады руководителей, специалистов и служащих Учреждений;

- количество тарифных разрядов, межразрядные тарифные коэффициенты и тарифные ставки по разрядам тарифных сеток по оплате труда рабочих;

- виды, размеры, условия предоставления компенсационных, стимулирующих и социальных выплат;

- предельный уровень соотношения средней заработной плат руководителей Учреждений, их заместителей и средней заработной платы работников этих Учреждений;

- иные системы оплат труда для работников отдельных Учреждений.

8. Особенности системы оплат труда для Учреждений сферы образования, культуры, спорта, работ с молодежью, дополнительного образования, а также отдельных Учреждений могут быть установлены отдельными решениями Совета депутатов Наро-Фоминского муниципального района с учетом видов деятельности, целей и задач Учреждений.