Приложение N 1. Порядок уведомления представителя нанимателя о фактах обращения в целях склонения государственного служащего к совершению коррупционных правонарушений

Приложение N 1
к распоряжению
Министерства здравоохранения
Московской области
от 4 августа 2009 г. N 15-Р

Порядок
уведомления представителя нанимателя о фактах обращения в целях склонения государственного служащего к совершению коррупционных правонарушений

1. Уведомление представителя нанимателя обо всех случаях обращения к гражданскому служащему каких-либо лиц в целях склонения его к совершению коррупционных правонарушений (далее - Уведомление) заполняется и передается гражданским служащим в Управление кадровой политики и образовательных учреждений Министерства здравоохранения Московской области (далее - Министерство) в произвольной форме или в соответствии с приложением N 1 к настоящему Порядку незамедлительно, когда гражданскому служащему стало известно о фактах склонения его к совершению коррупционного правонарушения или совершения другими гражданскими служащими коррупционных правонарушений, непредставления сведений либо представления заведомо недостоверных или неполных сведений о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера.

При нахождении гражданского служащего не при исполнении служебных обязанностей и вне пределов места работы о факте склонения его к совершению коррупционного правонарушения и других изложенных выше фактах коррупционной направленности, он обязан уведомить представителя нанимателя или Управление кадровой политики и образовательных учреждений Министерства по любым доступным средствам связи, а по прибытии к месту службы оформить соответствующее Уведомление в письменной форме.

К Уведомлению прилагаются все имеющиеся материалы, подтверждающие обстоятельства обращения в целях склонения гражданского служащего к совершению коррупционных правонарушений, а также изложенные выше факты коррупционной направленности.

2. Гражданский служащий о фактах склонения его к совершению коррупционного правонарушения или совершения другими гражданскими служащими коррупционных правонарушений, непредставления сведений либо представление заведомо недостоверных или неполных сведений о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера может уведомить органы прокуратуры и другие государственные органы, о чём обязан сообщить, в т.ч. с указанием содержания уведомления, представителю нанимателя или Управлению кадровой политики и образовательных учреждений Министерства.

3. Управление кадровой политики и образовательных учреждений Министерства производит регистрацию Уведомления в журнале регистрации (приложение N 2 к настоящему Порядку).

Листы журнала регистрации Уведомлений представителя нанимателя о фактах обращения в целях склонения гражданского служащего к совершению коррупционных правонарушений должны быть пронумерованы, прошнурованы и скреплены гербовой печатью Министерства.

4. Уведомление не принимается в случае, если в нём отсутствует информация, указанная в приложении N 2 к настоящему распоряжению или в приложении N 1 к настоящему Порядку.

5. После регистрации Уведомления в журнале регистрации оно передается на рассмотрение представителю нанимателя с целью последующей организации проверки содержащихся в нём сведений.

6. Гражданский служащий, уклонившийся от уведомления представителя нанимателя о ставших известных ему фактах коррупционных правонарушений или скрывший их, подлежит привлечению к ответственности в соответствии с законодательством Российской Федерации.