Статья 37. Муниципальная служба

Статья 37. Муниципальная служба

1. Муниципальная служба - профессиональная деятельность граждан, которая осуществляется на постоянной основе на должностях муниципальной службы, замещаемых путем заключения трудового договора (контракта).

2. Должность муниципальной службы - должность в органе местного самоуправления, аппарате избирательной комиссии муниципального района, которые образуются в соответствии с настоящим Уставом, с установленным кругом обязанностей по обеспечению исполнения полномочий органа местного самоуправления, избирательной комиссии или лица, замещающего муниципальную должность.

3. Должности муниципальной службы устанавливаются муниципальными правовыми актами в соответствии с реестром должностей муниципальной службы в Московской области, утверждаемым законом Московской области. Порядок ведения Реестра муниципальных служащих утверждается муниципальным правовым актом.

4. Муниципальным служащим является гражданин, исполняющий в порядке, определенном муниципальными правовыми актами в соответствии с федеральными законами и законом Московской области, обязанности по должности муниципальной службы за денежное содержание, выплачиваемое за счет средств местного бюджета.

4.1. На муниципальную службу вправе поступать граждане, достигшие возраста 18 лет, владеющие государственным языком Российской Федерации и соответствующие квалификационным требованиям, установленным в соответствии с Федеральным законом 02 марта 2007 года N 25-ФЗ "О муниципальной службе в Российской Федерации" для замещения должностей муниципальной службы, при отсутствии обстоятельств, являющихся в соответствии с указанным законом ограничениями, связанными с муниципальной службой.

Поступление на муниципальную службу осуществляется в соответствии с законодательством Российской Федерации о труде с учетом особенностей, предусмотренных Федеральным законом 02 марта 2007 года N 25-ФЗ "О муниципальной службе в Российской Федерации".

5. Оплата труда муниципального служащего производится в виде денежного содержания, которое состоит из должностного оклада муниципального служащего в соответствии с замещаемой им должностью муниципальной службы, а также ежемесячных и иных дополнительных выплат, определяемых законом Московской области.

6. Органы местного самоуправления самостоятельно определяют размер и условия оплаты труда муниципальных служащих. Размер должностного оклада, а также ежемесячных и иных дополнительных выплат и порядок их осуществления устанавливаются муниципальными правовыми актами, принимаемыми Советом депутатов муниципального образования Московской области в соответствии с законодательством Российской Федерации и законодательством Московской области.

Информация об изменениях:

Решением Совета депутатов Серпуховского муниципального района Московской области от 26 января 2017 г. N 7/39 в часть 7 внесены изменения, применяющиеся после истечения срока полномочий Главы Серпуховского муниципального района, избранного до дня вступления в силу Закона Московской области N 60/2016-ОЗ

См. текст части в будущей редакции

7. Нанимателем для муниципального служащего является муниципальное образование - Серпуховский муниципальный район, от имени которого полномочия нанимателя осуществляет представитель нанимателя (работодатель). Представителем нанимателя (работодателем) может быть глава муниципального района, руководитель администрации, председатель избирательной комиссии или иное лицо, уполномоченное исполнять обязанности представителя нанимателя (работодателя).

8. Муниципальными правовыми актами на основе типовых квалификационных требований для замещения должностей муниципальной службы, которые определяются законом Московской области в соответствии с классификацией должностей муниципальной службы, устанавливаются квалификационные требования для замещения должностей муниципальной службы, которые предъявляются к уровню профессионального образования, стажу муниципальной службы или стажу работы по специальности, профессиональным знаниям и навыкам, необходимым для исполнения должностных обязанностей.

9. В целях определения соответствия замещаемой должности муниципальной службы проводится аттестация муниципального служащего. Положение о проведении аттестации муниципальных служащих утверждается муниципальным правовым актом в соответствии с типовым положением о проведении аттестации муниципальных служащих, утверждаемым законом Московской области.

Информация об изменениях:

Решением Совета депутатов Серпуховского муниципального района Московской области от 26 января 2017 г. N 7/39 в часть 10 внесены изменения, применяющиеся после истечения срока полномочий Главы Серпуховского муниципального района, избранного до дня вступления в силу Закона Московской области N 60/2016-ОЗ

См. текст части в будущей редакции

10. При замещении должностей муниципальной службы: первый заместитель руководителя администрации, заместитель руководителя администрации, управляющий делами администрации, начальник управления администрации с правами юридического лица и председатель комитета с правами юридического лица, относящихся к главной группе должностей муниципальной службы категории "руководители", заключению трудового договора предшествует конкурс, порядок проведения которого устанавливается "Положением о порядке проведения конкурса на замещение вакантной должности муниципальной службы и формирования конкурсной комиссии в органах местного самоуправления Серпуховского муниципального района", утверждаемым Советом депутатов Серпуховского муниципального района.

11. Предельным возрастом, установленным для замещения должности муниципальной службы, является возраст 65 лет.

Допускается продление срока нахождения на муниципальной службе муниципальных служащих, достигших предельного возраста, установленного для замещения должности муниципальной службы. Однократное продление срока нахождения на муниципальной службе муниципального служащего допускается не более чем на один год.

12. Не являются муниципальными служащими лица, замещающие муниципальные должности, учреждаемые настоящим Уставом в соответствии с законодательством Российской Федерации и законодательством Московской области, в целях осуществления собственных полномочий по решению вопросов местного значения в целях непосредственного осуществления полномочий органов местного самоуправления и муниципальных органов на постоянной основе, замещаемые в результате муниципальных выборов, а также замещаемые на основании решений представительного органа (депутат, глава муниципального района, член избирательной комиссии с правом решающего голоса, председатель контрольно-счетной палаты).

Лица, исполняющие обязанности по техническому обеспечению деятельности органов местного самоуправления, избирательной комиссии, не замещают должности муниципальной службы и не являются муниципальными служащими.

13. Размер должностного оклада, а также ежемесячных и иных дополнительных выплат лицам, замещающим муниципальные должности, а также порядок их осуществления устанавливаются муниципальными правовыми актами, принимаемыми Советом депутатов муниципального образования Московской области в соответствии с законодательством Российской Федерации и законодательством Московской области.