Решение Совета депутатов городского поселения Луховицы Луховицкого муниципального района Московской области от 2 ноября 2015 г. N 172 "Об условиях оплаты труда работников, занимающих должности, не относящиеся к должностям муниципальной службы, и осуществляющих техническое обеспечение деятельности органов местного самоуправления городского поселения Луховицы"

Руководствуясь п. 4 ст. 86 Бюджетного кодекса РФ, Федеральным законом от 06.10.2003 N 131-ФЗ "Об общих принципах организации местного самоуправления в Российской Федерации", постановлением Губернатора Московской области от 28.07.2004 N 151-ПГ "Об условиях оплаты труда работников, занимающих должности, не относящиеся к должностям государственной гражданской службы Московской области, государственным должностям Московской области (в редакции постановлений Губернатора МО от 23.05.2012 , от 06.05.2014 , от 23.04.2015), Уставом городского поселения Луховицы, в целях формирования расходов на оплату труда работников, занимающих должности, не относящиеся к должностям муниципальной службы, и осуществляющих техническое обеспечение деятельности органов местного самоуправления городского поселения Луховицы, Совет депутатов городского поселения Луховицы решил:

1. Утвердить Перечень должностей, не относящихся к должностям муниципальной службы и осуществляющих техническое обеспечение деятельности органов местного самоуправления городского поселения Луховицы (далее - Перечень), и коэффициенты, применяемые при исчислении должностных окладов работников, занимающих эти должности, согласно приложению N 1 к настоящему решению.

2. Утвердить о порядке исчисления стажа работы, дающего право на получение ежемесячной надбавки к должностному окладу за выслугу лет работников, занимающих должности, не относящиеся к должностям муниципальной службе, и осуществляющих техническое обеспечение деятельности органов местного самоуправления городского поселения Луховицы, согласно приложению N 2 к настоящему решению.

3. Выплачивать работникам, занимающим должности, указанные в Перечне (далее - работники):

3.1. Ежемесячный должностной оклад (далее - должностной оклад) в размерах, определяемых в соответствии с Перечнем.

3.2. Ежемесячную надбавку к должностному окладу за сложность, напряженность, высокие достижения в труде и специальный режим работы в размере до 50 процентов.

Условия выплаты ежемесячной надбавки за сложность, напряженность, высокие достижения в труде и специальный режим работы устанавливаются руководителями органов местного самоуправления городского поселения Луховицы.

3.3. Ежемесячную премию по результатам работы в размере до 100 процентов должностного оклада.

Условия выплаты премии по результатам работы устанавливаются руководителями органов местного самоуправления городского поселения Луховицы.

3.4. Ежемесячную надбавку за выслугу лет к должностному окладу в следующих размерах:

Стаж работы	Размер ежемесячной надбавки за выслугу лет (%)
от 3 до 8 полных лет	10
от 8 до 13 полных лет	15
от 13 до 18 полных лет	20
от 18 до 23 полных лет	25
свыше 23 лет	30

3.5. Материальную помощь и другие компенсационные выплаты.

Материальная помощь выплачивается один раз в календарном году по месту работы на основании личного заявления работника при предоставлении ему ежегодного основного оплачиваемого отпуска или его части в размере 2 окладов по занимаемой должности на день выплаты материальной помощи.

В случае неиспользования работником права на ежегодный основной оплачиваемый отпуск либо отсутствия права на него, а также в случае длительной болезни или по другим уважительным причинам по заявлению работника материальная помощь может быть выплачена и в другое время в течение календарного года.

3.6. Премию по результатам работы за квартал, за год.

Условия выплаты премии по результатам работы за квартал, за год устанавливаются руководителями органов местного самоуправления городского поселения Луховицы.

3.7. В целях повышения эффективности и качества труда устанавливаются иные выплаты стимулирующего характера (разовые премии, премии за выполнение особых заданий и другие), которые устанавливаются руководителями органов местного самоуправления городского поселения Луховицы.

4. Установить, что при утверждении фондов оплаты труда органов местного самоуправления городского поселения Луховицы, сверх суммы средств, направляемых на выплату должностных окладов работникам, предусматриваются средства на выплату (в расчет на календарный год):

- ежемесячной надбавки за сложность, напряженность, высокие достижения в труде - в размере 5 должностных окладов;

- ежемесячной надбавки за выслугу лет - в размере 3 должностных окладов;

- премий по результатам работы - в размере 5 должностных окладов;

- материальной помощи - в размере 2 должностных окладов;

- премий по результатам работы в год - в размере 2,5 должностного оклада.

5. Признать утратившим силу решение Совета депутатов городского поселения Луховицы от 11.02.2014 N 1105 "Об условиях оплаты труда работников, занимающих должности, не относящиеся к должностям муниципальной службы, и осуществляющих техническое обеспечение деятельности органов местного самоуправления городского поселения Луховицы Луховицкого муниципального района Московской области".

6. Опубликовать настоящее решение в газете "Луховицкие Вести".

7. Контроль исполнения настоящего решения возложить на планово-бюджетную комиссию Совета депутатов городского поселения Луховицы, курирующую также земельные вопросы и вопросы муниципальной собственности.

Глава городского поселения Луховицы

Г.Л. Воронин