Постановление Главы Озерского муниципального района Московской области от 21 июля 2015 г. N 1049 "Об утверждении Положения об оплате труда работников муниципальных образовательных организаций городского округа Озёры" (с изменениями и дополнениями) (утратило силу)

Постановление Главы Озерского муниципального района Московской области
от 21 июля 2015 г. N 1049
"Об утверждении Положения об оплате труда работников муниципальных образовательных организаций городского округа Озёры"

С изменениями и дополнениями от:

5 октября 2015 г.

В соответствии со статьей 144 Трудового Кодекса Российской Федерации, частью 2 статьи 53 Федерального закона от 06.10.2003 N 131-ФЗ "Об общих принципах организации местного самоуправления", частью 11 статьи 108 Федерального закона от 29.12.2012 N 273-ФЗ "Об образовании в Российской Федерации", частью 6 статьи 21 Закона Московской области от 27.07.2013 N 94/2013-ОЗ "Об образовании", постановлением Правительства Московской области от 27.12.2013 N 1186/58 "Об оплате труда работников государственных образовательных организаций Московской области", Законом Московской области от 10 октября 2014 года N 123/2014-ОЗ "О внесении изменения в Закон Московской области "Об оплате труда работников государственных учреждений Московской области" и поручением Вице-губернатора Московской области И.Н. Габдрахманова от 19.06.2014 года N ПР-421/01 постановляю:

1. Утвердить прилагаемое Положение об оплате труда работников муниципальных образовательных организаций городского округа Озёры.

2. Признать утратившими силу:

постановление главы Озёрского муниципального района от 15.08.2011 года N 1099 "Об утверждении Положения об оплате труда работников муниципальных образовательных учреждений Озёрского муниципального района";

постановление главы Озёрского муниципального района от 31.08.2011 года N 1179 "О внесении изменений в Положение об оплате труда работников муниципальных образовательных учреждений Озёрского муниципального района, утвержденного постановление главы Озёрского муниципального района от 15.08.2011 года N 1099";

постановление главы Озёрского муниципального района от 26.09.2011 года N 1327 "О внесении изменений в постановление главы Озёрского муниципального района от 15.08.2011 года N 1099 "Об утверждении Положения об оплате труда работников муниципальных образовательных учреждений Озёрского муниципального района";

постановление главы Озёрского муниципального района от 08.11.2011 года N 1569 "О внесении изменений в постановление главы Озёрского муниципального района от 15.08.2011 года N 1099 "Об утверждении Положения об оплате труда работников муниципальных образовательных учреждений Озёрского муниципального района (с изменениями и дополнениями, внесенными постановлением главы Озёрского муниципального района от 31.08.2011 года N 1179, от 26.09.2011 года N 1327 ";

постановление главы Озёрского муниципального района от 18.01.2012 года N 41 "О внесении изменений в постановление главы Озёрского муниципального района от 15.08.2011 года N 1099 "Об утверждении Положения об оплате труда работников муниципальных образовательных учреждений Озёрского муниципального района";

постановление главы Озёрского муниципального района от 07.09.2012 года N 1213 "О внесении изменений в постановление главы Озёрского муниципального района от 15.08.2011 года N 1099 "Об утверждении Положения об оплате труда работников муниципальных образовательных учреждений Озёрского муниципального района";

постановление главы Озёрского муниципального района от 21.12.2012 года N 1836 "О внесении изменений в постановление главы Озёрского муниципального района от 15.08.2011 года N 1099 "Об утверждении Положения об оплате труда работников муниципальных образовательных учреждений Озёрского муниципального района" (с изменениями и дополнениями)";

постановление главы Озёрского муниципального района от 29.04.2013 года N 629 "О внесении изменений в постановление главы Озёрского муниципального района от 15.08.2011 года N 1099 "Об утверждении Положения об оплате труда работников муниципальных образовательных учреждений Озёрского муниципального района";

постановление главы Озёрского муниципального района от 05.08.2013 года N 948 "О внесении изменений в постановление главы Озёрского муниципального района от 15.08.2011 года N 1099 "Об утверждении Положения об оплате труда работников муниципальных образовательных учреждений Озёрского муниципального района";

пункт 2 постановления главы Озёрского муниципального района от 30.12.2013 года N 1739 "О внесении изменений в постановление главы Озёрского муниципального района от 15.08.2011 года N 1099 и от 29.08.2011 года N 1155";

постановление главы Озёрского муниципального района от 05.05.2014 года N 587 "О внесении изменений в постановление главы Озёрского муниципального района от 15.08.2011 года N 1099 "Об утверждении Положения об оплате труда работников муниципальных образовательных учреждений Озёрского муниципального района";

постановление главы Озёрского муниципального района от 18.11.2014 года N 1584 "О внесении изменений в постановление главы Озёрского муниципального района от 15.08.2011 года N 1099 "Об утверждении Положения об оплате труда работников муниципальных образовательных учреждений Озёрского муниципального района";

постановление главы Озёрского муниципального района от 09.06.2015 года N 724 "О внесении изменений в постановление главы Озёрского муниципального района от 15.08.2011 года N 1099".

3. Настоящее постановление вступает в силу со дня официального опубликования в "Вестнике Озёрского муниципального района Московской области" и применяется к правоотношениям, возникшим с 1 августа 2015 г.

4. Разместить настоящее постановление на официальном Интернет-сайте администрации Озёрского муниципального района.

5. Контроль за исполнением настоящего постановления возложить на заместителя главы администрации Озерского муниципального района Ренгевич Н.О.

Глава Озерского муниципального района

Д.Ю. Лебедев

Положение
об оплате труда работников муниципальных образовательных организаций городского округа Озёры
(утв. постановлением Главы Озерского муниципального района Московской области
от 21 июля 2015 г. N 1049)

С изменениями и дополнениями от:

5 октября 2015 г.

I. Общие положения

1. Настоящее Положение устанавливает условия и размеры оплаты труда работников муниципальных образовательных организаций городского округа Озёры (далее - учреждение).

2. Настоящее Положение включает в себя:

должностные оклады (ставки заработной платы) руководителей, специалистов и служащих организаций;

виды, условия и размеры компенсационных и стимулирующих выплат;

количество тарифных разрядов, межразрядные тарифные коэффициенты и тарифные ставки по разрядам тарифной сетки по оплате труда рабочих организаций.

3. Руководитель организации заключает трудовые договоры (дополнительные соглашения к трудовым договор) с работниками организаций, предусматривающий конкретизацию показателей и критериев оценки эффективности деятельности работников, размеров и условий назначения им выплат стимулирующего характера, обеспечивающих введение эффективного контракта.

II. Установление ставок заработной платы (должностных окладов) и тарифных ставок

4. Должностные оклады руководящих работников организаций устанавливаются в соответствии с приложением N 1 к настоящему Положению.

5. Группы по оплате труда руководителей определяются исходя из масштаба и сложности руководства и устанавливаются управлением образования администрации Озерского муниципального района в соответствии с Порядком отнесения учреждений к группам по оплате труда руководителей.

6. Ставки заработной платы (должностные оклады) педагогических работников организаций устанавливаются в соответствии с приложением N 2 к настоящему Положению.

7. Должностные оклады (ставки заработной платы) работников образовательных организаций дополнительного образования физкультурно-спортивной направленности устанавливаются в соответствии с Положением об оплате труда работников муниципальных образовательных учреждений городского округа Озёры, осуществляющих деятельность в области физической культуры и спорта.

8. Должностные оклады руководящих работников, специалистов и служащих организаций, занимающих общеотраслевые должности, и учебно-вспомогательного персонала устанавливаются в соответствии с приложением N 3 к настоящему Положению.

9. Должностные оклады работников культуры в образовательных организациях устанавливаются в соответствии с приложением N 4 к настоящему Положению.

10. Межразрядные тарифные коэффициенты, тарифные ставки по разрядам тарифной сетки по оплате труда рабочих организаций устанавливаются в соответствии с приложением N 5 к настоящему Положению.

11. Тарифные разряды по профессиям рабочих соответствуют тарифным разрядам Единого тарифно-квалификационного справочника работ и профессий рабочих (далее - ЕТКС).

12. Руководителю организации предоставляется право устанавливать оплату труда высококвалифицированным рабочим, выполняющим важные и ответственные работы, исходя из 9 - 10 разрядов тарифной сетки по оплате труда рабочих организаций, в соответствии с приложением N 5 к настоящему Положению.

Перечень профессий высококвалифицированных рабочих организаций, занятых на важных и ответственных работах, оплата труда которых может производиться исходя из 9 - 10 разрядов тарифной сетки по оплате труда рабочих, устанавливается в соответствии с приложением N 6 к настоящему Положению.

13. Педагогическим работникам организаций в целях содействия обеспечению книгоиздательской продукцией и периодическими изданиями в должностные оклады включена ежемесячная денежная компенсация в размере 100 рублей.

14. Предельный уровень соотношения средней заработной платы руководителей организаций и средней заработной платы работников организаций устанавливается за отчетный год в кратности от 1 до 5.

Предельный уровень соотношения средней заработной платы заместителей руководителей организаций и средней заработной платы работников организаций устанавливается за отчетный год в кратности от 1 до 3,5.

III. Повышение ставок заработной платы (должностных окладов)

15. Руководящим работникам и специалистам, работающим в сельской местности, ставки заработной платы (должностные оклады) повышаются на 25 процентов.

16. Ставки заработной платы (должностные оклады), установленные руководящим работникам и специалистам настоящим Положением, повышаются:

1) на 10 процентов:

работникам, имеющим ученую степень кандидата наук по профилю организации или педагогической деятельности (преподаваемых дисциплин);

2) на 20 процентов:

работникам, имеющим ученую степень доктора наук по профилю организации или педагогической деятельности (преподаваемых дисциплин);

руководящим работникам и специалистам организаций, имеющим почетные звания "Народный учитель", "Заслуженный учитель" и "Заслуженный преподаватель" СССР и союзных республик, входивших в состав СССР, "Заслуженный учитель Российской Федерации", "Народный учитель Российской Федерации", "Заслуженный работник образования Московской области";

руководящим работникам организаций, имеющим другие почетные звания: "Заслуженный мастер профтехобразования", "Заслуженный работник физической культуры", "Заслуженный работник культуры", "Заслуженный врач", "Заслуженный юрист" и другие почетные звания Российской Федерации, СССР и союзных республик, входивших в состав СССР, установленные для работников различных отраслей, название которых начинается со слов "Народный", "Заслуженный", при условии соответствия почетного звания профилю организации, а педагогическим работникам - при соответствии почетного звания профилю педагогической деятельности или преподаваемых дисциплин;

руководящим работникам организаций, имеющим почетные звания, не указанные выше, повышение оплаты труда производится только при условии соответствия почетного звания профилю организации, а специалистам организации - при соответствии почетного звания профилю педагогической деятельности или преподаваемых дисциплин.

17. При наличии у работника двух оснований (наличие почетного звания и ученой степени) повышение ставок заработной платы (должностных окладов) производится по одному основанию, предусматривающему наибольшее повышение в соответствии с настоящим Положением;

18. При наличии у работника нескольких почетных званий ставки заработной платы (должностные оклады) повышаются за одно почетное звание по выбору работника.

19. Изменение размеров ставок заработной платы (должностных окладов) производится на основании приказа руководителя организации со дня наступления обстоятельств, являющихся основанием для изменения должностного оклада (тарифной ставки):

при увеличении стажа педагогической работы, стажа работы по специальности - со дня представления документа о стаже, дающем право на повышение размера ставки заработной платы (должностного оклада);

при получении образования или восстановлении документов об образовании - со дня представления соответствующего документа;

при присвоении квалификационной категории - со дня вынесения решения соответствующей аттестационной комиссией;

при присвоении почетного звания - со дня присвоения почетного звания;

при присуждении ученой степени - со дня вступления в силу решения о присуждении степени.

20. Работникам отдельных организаций за специфику работы осуществляется повышение ставок заработной платы (должностных окладов) и тарифных ставок в следующих размерах и случаях:

1. на 20 процентов - педагогическим работникам организаций непосредственно осуществляющим индивидуальное обучение на дому больных детей, нуждающихся в длительном лечении, а также индивидуальное обучение на дому детей-инвалидов с использованием дистанционных образовательных технологий, ставки заработной платы (должностные оклады);

2. на 20 процентов - педагогическим работникам организаций непосредственно осуществляющим индивидуальное и групповое обучение детей, находящихся на длительном лечении в медицинской организации, ставки заработной платы (должностные оклады);

3. на 20 процентов - специалистам психолого-медико-педагогической комиссии, логопедических пунктов ставки заработной платы (должностные оклады);

4. на 15 процентов - педагогическим работникам в общеобразовательных организациях с наименованием "гимназия", "лицей", ставки заработной платы (должностные оклады);

5. на 30 процентов - женщинам, работающим в организациях, расположенных в сельской местности, на работах, где по условиям труда рабочий день разделен на две части (с перерывом рабочего времени более 2 часов подряд), ставки заработной платы (должностные оклады).

21. В случаях, когда работникам организаций предусмотрено повышение ставок заработной платы (должностных окладов) и тарифных ставок по двум и более основаниям, абсолютный размер каждого повышения, установленного в процентах, исчисляется из ставок заработной платы (должностных окладов) и тарифных ставок без учета повышения по другим основаниям.

22. Размеры установленных в разделах IV и V настоящего положения доплат и надбавок компенсационных и стимулирующих выплат работникам организаций, устанавливаемые в процентах к ставкам заработной платы (должностным окладам) и тарифным ставкам, определяются исходя из ставки заработной платы (должностного оклада) и тарифной ставки и их повышений, предусмотренных настоящим разделом.

IV. Доплаты и надбавки

23. При оплате труда работников, занятых на тяжелых работах, работах с вредными и (или) опасными и иными особыми условиями труда, устанавливаются доплаты:

за выполнение тяжелых работ, работ с вредными и (или) опасными условиями труда - до 12 процентов от ставки заработной платы (должностного оклада) и тарифной ставки;

за выполнение работ с иными особыми условиями труда - до 24 процентов от ставки заработной платы (должностного оклада) и тарифной ставки.

Конкретные размеры повышения оплаты труда устанавливаются работодателем с учетом мнения представительного органа работников.

24. За работу в ночное время работникам организаций устанавливаются доплаты в размере 35 процентов часовой тарифной ставки (части должностного оклада, рассчитанного за час работы) за час работы в ночное время.

25. Образовательным организациям предусматриваются средства на установление доплат за выполнение дополнительных работ, связанных с образовательным процессом и не входящих в круг основных обязанностей педагогического работника:

в размере до 15 процентов фонда оплаты труда педагогических работников данной организации.

Размеры доплат за выполнение дополнительных работ, связанных с образовательным процессом и не входящих в круг основных обязанностей педагогического работника, и порядок их установления определяются организацией в пределах выделенных субсидий (бюджетных средств) самостоятельно и устанавливаются локальным нормативным актом организации с учетом мнения представительного органа работников или коллективным договором.

26. Ежемесячная надбавка в размере 30 процентов к должностным окладам устанавливается работникам культуры в организациях, расположенных в сельской местности, а также работникам культуры в организациях, имеющим почетные звания.

27. Работникам культуры в организациях, расположенных в городах и поселках городского типа, устанавливается ежемесячная надбавка к должностным окладам в следующих размерах:

15 процентов - при стаже работы по специальности от 1 года до 5 лет;

25 процентов - при стаже работы по специальности от 5 до 10 лет;

30 процентов - при стаже работы по специальности свыше 10 лет.

28. Работникам культуры в организациях, имеющим стаж работы по специальности не менее 25 лет, устанавливается ежемесячная надбавка в размере 300 рублей, выплачиваемая по основному месту работы.

29. Учителям физической культуры общеобразовательных организаций, непосредственно осуществляющим организацию школьных спортивных команд, подготовку и участие обучающихся в соревнованиях различного уровня, устанавливается ежемесячная доплата в размере 50 процентов ставок заработной платы.

V. Установление стимулирующих выплат

30. Образовательным организациям, предусматриваются субсидии (бюджетные средства) на установление стимулирующих выплат в размере от 1 до 30 процентов фонда оплаты труда организации.

Организация в пределах выделенных субсидий (бюджетных средств) на указанные цели самостоятельно определяет размер и порядок осуществления стимулирующих выплат.

31. Установление стимулирующих выплат, в том числе премиальных выплат, работникам организации производятся с учетом:

показателей результатов труда, утверждаемых локальными нормативными актами организации;

целевых показателей эффективности деятельности организации, утверждаемых локальными нормативными актами организации или коллективным договором;

мнения представительного органа работников организации или на основании коллективного договора.

32. Организация предусматривает следующие виды стимулирующих выплат:

выплаты за интенсивность и высокие результаты работы;

выплаты за качество выполняемых работ;

премиальные выплаты по итогам работы.

33. Размер ежемесячных стимулирующих выплат, направляемых за счет субсидий (бюджетных средств) на выплаты стимулирующего характера работникам, за исключением руководителя организации, устанавливается в размере до 1,5-кратного размера ставки заработной платы (должностного оклада), тарифной ставки.

34. Порядок установления стимулирующих выплат руководителей организаций, в том числе показатели и критерии оценки деятельности руководителей организаций, определяются трудовыми договорами, заключенными с руководителями в соответствии с Положением, утвержденным постановлением главы городского округа Озёры.

VI. Установление порядка и условий почасовой оплаты труда

35. Почасовая оплата труда педагогических работников организации применяется при оплате:

1) за часы, отработанные в порядке замещения отсутствующих по болезни или другим причинам учителей, преподавателей, воспитателей и других педагогических работников, продолжавшегося не свыше двух месяцев.

2) за часы педагогической работы, отработанные учителями, преподавателями, воспитателями при работе с обучающимися по очно-заочной и заочной форме обучения по программам общего образования и детьми, находящимися на длительном лечении в больнице, сверх объема, установленного им при тарификации.

36. Оплата труда за замещение отсутствующего учителя, преподавателя, воспитателя, если оно осуществлялось свыше двух месяцев, производится со дня начала замещения за все часы фактической преподавательской работы на общих основаниях с соответствующим увеличением его начальной (месячной) учебной нагрузки путем внесения изменений в тарификацию.

37. Размер оплаты за один час педагогической работы определяется путем деления установленной месячной ставки заработной платы педагогического работника за установленную норму часов педагогической работы в неделю на среднемесячное количество рабочих часов, а для преподавателей организаций профессионального образования - путем деления установленной месячной ставки заработной платы на 72 часа.

38. Почасовая оплата труда педагогических работников организаций применяется при оплате труда работников, привлекаемых к проведению учебных занятий, с применением следующих коэффициентов:

Категории обучающихся	Размеры коэффициентов
	Профессор, доктор наук	Доцент, кандидат наук	Лица, не имеющие ученой степени	Демонстратор пластических поз, участвующий в проведении учебных занятий, в зависимости от сложности пластической позы
Обучающиеся общеобразовательных организаций, рабочие и служащие должности, требующие наличия среднего профессионального образования	0,078	0,058	0,039	0,0117 - 0,0155
Студенты профессиональных образовательных организаций	0,097	0,078	0,039	0,0117 - 0,0155

1) ставки почасовой оплаты определяются исходя из размера тарифной ставки первого разряда тарифной сетки по оплате труда рабочих согласно приложению N 5 к настоящему Положению;

2) ставки почасовой оплаты труда лиц, имеющих почетные звания, начинающиеся со слов "Народный", "Заслуженный", "Почетный", устанавливаются в размерах, предусмотренных для профессоров, докторов наук;

3) оплата труда членов жюри конкурсов и смотров, членов экспертных групп аттестационных комиссий, а также рецензентов конкурсных работ производится по ставкам часовой оплаты труда, предусмотренным для лиц, проводящих учебные занятия со студентами.

Приложение N 1
к Положению об оплате труда
работников муниципальных
образовательных организаций
городского округа Озёры

Должностные оклады
руководящих работников организаций

Таблица 1

Должностные оклады руководящих работников общеобразовательных организаций

N п/п	Наименование должности и требования к квалификации	Должностной оклад (в рублях)
		Группа по оплате труда руководителей
		I	II	III	IV
1	2	3	4	5	6
1	Руководитель (заведующий, начальник, директор, управляющий) структурного подразделения организации, имеющий:
	высшую квалификационную категорию	25745	24520	23230	22065
	первую квалификационную категорию	24520	23300	22065	21820
2	Главные специалисты (главный бухгалтер, главный инженер, главный методист и др.)	23360	22310	21255	20180

Таблица 2

Коэффициент
группы по оплате труда руководителей общеобразовательных организаций, реализующих программы начального общего, основного общего, среднего общего образования, являющихся участниками апробации Модельной методики формирования системы оплаты труда и стимулирования работников общеобразовательных организаций в Московской области, и их заместителей

N п/п	Наименование должности и требования к квалификации	Коэффициент группы общеобразовательной организации по оплате труда руководителей
		I	II	III	IV
1	2	3	4	5	6
1.	Директор организации, имеющий:
	высшую квалификационную категорию	2,0	1,8	1,6	1,4
	первую квалификационную категорию	1,75	1,55	1,35	1,15
2.	Заместитель директора организации, деятельность которого связана с руководством образовательного процесса, имеющий:
	высшую квалификационную категорию	1,95	1,75	1,55	1,35
	первую квалификационную категорию	1,7	1,5	1,3	1,1
3.	Заместитель директора организации по административно-хозяйственной части (работе, деятельности), заместитель директора организации по безопасности (по организации безопасности, по обеспечению безопасности), по должностным обязанностям которых не производится аттестация на квалификационную категорию руководящей должности	1,65	1,45	1,25	1,05

Примечание. Должностной оклад директоров организаций, являющихся участниками апробации Модельной методики формирования системы оплаты труда и стимулирования работников общеобразовательных организаций в Московской области, и их заместителей исчисляется исходя из средней заработной платы педагогических работников за часы учебной нагрузки, по тарификационному списку, составленному на начало первого и второго полугодия учебного года, увеличенной на коэффициент группы по оплате труда руководителей общеобразовательной организации с учетом уровня квалификации руководителя по результатам аттестации.

Таблица 3

Коэффициент
группы по оплате труда руководителей общеобразовательных организаций и его заместителей, кроме руководителей и их заместителей, указанных в таблицах 1 и 2

N п/п	Наименование должности и требования квалификации	Коэффициент группы общеобразовательной организации по оплате труда руководителей
		I	II	III	IV
1	2	3	4	5	6
1.	Директор организации, имеющий:
	высшую квалификационную категорию	1,7	1,5	1,3	1,2
	первую квалификационную категорию	1,5	1,35	1,15	1,1
2.	Заместитель директора организации, деятельность которого связана с руководством образовательного процесса, имеющий:
	высшую квалификационную категорию	1,65	1,45	1,25	1,15
	первую квалификационную категорию	1,45	1,3	1,1	1,05
3.	Заместитель директора организации по административно-хозяйственной части (работе, деятельности), заместитель директора учреждения по безопасности (по организации безопасности, по обеспечению безопасности), по должностным обязанностям которых не производится аттестация на квалификационную категорию руководящей должности	1,35	1,15	1,05	1,0

Примечание. Должностной оклад директора общеобразовательной организации и его заместителей исчисляется исходя из средней заработной платы педагогических работников за часы учебной нагрузки по тарификационному списку, составленному на начало учебного года, увеличенной на коэффициент группы по оплате труда руководителей общеобразовательной организации с учетом уровня квалификации руководителя по результатам аттестации.

Таблица 4

Должностные оклады руководящих работников иных учреждений

N п/п	Наименование должности и требования к квалификации	Должностной оклад (в рублях)
		Группа по оплате труда руководителей
		I	II	III	IV
1	2	3	4	5	6
1.	Директор (начальник, заведующий) учреждения, имеющий:
	высшую квалификационную категорию	24570	23515	22445	21385
	первую квалификационную категорию	23515	22445	21385	21005
2.	Заместитель директора (начальника, заведующего) учреждения, директор филиала, старший мастер, имеющий:
	высшую квалификационную категорию	23360	22310	21255	20180
	первую квалификационную категорию	22310	21255	20180	19120
3.	Руководитель (заведующий, начальник, директор, управляющий) структурного подразделения учреждения, имеющий:
	высшую квалификационную категорию	24540	23375	22195	21035
	первую квалификационную категорию	23375	22195	21035	20810
4.	Главные специалисты (главный бухгалтер, главный инженер, главный методист и др.)	23360	22310	21255	20180

Примечание. Заместителю директора (начальника, заведующего) организации по административно-хозяйственной части (работе, деятельности), заместителю директора (начальника, заведующего) организации по безопасности (по организации безопасности, по обеспечению безопасности) и руководителю (заведующему, начальнику, директору, управляющему) структурного подразделения организации, по должностным обязанностям которых не производится аттестация на квалификационную категорию руководителя, установление должностного оклада осуществляется по строке "первая квалификационная категория" графы соответствующей группы оплаты труда руководителей.

Приложение N 2
к Положению об оплате труда
работников муниципальных
образовательных организаций
городского округа Озёры

Ставки
заработной платы (должностные оклады) педагогических работников организаций

С изменениями и дополнениями от:

5 октября 2015 г.

Ставки
заработной платы (должностные оклады) педагогических работников организаций

Таблица 1

N п/п	Должности педагогических работников	Размер ставок заработной платы (должностных окладов) по стажу педагогической работы (работы по специальности), в рублях						Размер ставок заработной платы (должностных окладов) по квалификационным категориям, в рублях
		от 0 до 3 лет	от 3 до 5 лет	от 5 до 10 лет	от 10 до 15 лет	от 15 до 20 лет	Свыше 20 лет	II квалификационная категория	I квалификационная категория	Высшая квалификационная категория
1	2	3	4	5	6	7	8	9	10	11
1. Педагогические работники, имеющие высшее профессиональное образование с квалификацией "Дипломированный специалист" или "Магистр":
1.1.	Педагогические работники, работающие в дошкольных группах образовательных организаций, реализующих образовательную программу дошкольного образования:
1.1.1.	Учитель, учитель-дефектолог, учитель-логопед, логопед, концертмейстер, воспитатель, социальный педагог, музыкальный руководитель, инструктор по физической культуре, педагог дополнительного образования	17800	19560	21445	23530	24275	25180	25180	27270	29380
1.1.2.	Старший воспитатель, при стаже работы в должности воспитателя не менее 2 лет	19560	21440	23530	25180	25180	25180	25180	27270	29380
1.2.	Педагогические работники образовательных организаций для детей, нуждающихся в психолого-педагогической и медико-социальной помощи:
1.2.1.	Учитель, воспитатель в группе продленного дня, социальный педагог	14855	16550	18000	18475	18965	19689	19690	21630	23001
1.2.2.	Учитель-дефектолог, учитель-логопед, логопед	13710	18165	19955	21280	21280	21280	18165	19955	21280
1.2.3.	Воспитатель, концертмейстер, музыкальный руководитель, старший вожатый, педагог-организатор, педагог дополнительного образования, инструктор по труду, инструктор по физической культуре	13710	15275	16600	17045	17495	18165	18165	19955	21280
1.2.4.	Преподаватель-организатор (основ безопасности жизнедеятельности)	15275	16600	17045	17495	17495	17495	18165	19955	21280
1.2.5.	Мастер производственного обучения, старший воспитатель	15275	16600	17045	18165	18165	18165	18165	19955	21280
1.3.	Педагогические работники общеобразовательных организаций:
1.3.1.	Учитель, воспитатель в группе продленного дня, социальный педагог	14855	16550	18000	18475	18965	19690	19690	21630	23070
1.3.2.	Учитель-дефектолог, учитель-логопед, логопед, воспитатель, концертмейстер, музыкальный руководитель, старший вожатый, педагог-организатор, педагог дополнительного образования, инструктор по труду, инструктор по физической культуре	13700	15275	16600	17045	17495	18165	18165	19955	21280
1.3.3.	Преподаватель-организатор (основ безопасности жизнедеятельности)	15275	16600	17045	17495	17495	17495	18165	19955	21280
1.3.4.	Мастер производственного обучения, старший воспитатель	15275	16600	17045	18165	18165	18165	18165	19955	21280
1.3.5.	Преподаватель (музыкальных дисциплин, имеющий высшее музыкальное образование)	13710	15275	17495	18165	18165	18165	18165	19955	21280
1.4.	Педагогические работники образовательных организаций дополнительного образования
1.4.1.	Учитель, учитель-дефектолог, учитель-логопед, логопед, преподаватель, воспитатель, социальный педагог, концертмейстер, музыкальный руководитель, старший вожатый, педагог-организатор, педагог дополнительного образования, инструктор по труду, инструктор по физической культуре	15730	17505	19050	19560	20065	20830	20830	22880	24405
1.4.2.	Преподаватель-организатор (основ безопасности жизнедеятельности), руководитель физического воспитания	17505	19050	19560	20065	20065	20065	20830	22880	24405
1.4.3.	Мастер производственного обучения, старший воспитатель, старший педагог дополнительного образования	17505	19050	19560	20830	20830	20830	20830	22880	24405
1.4.4.	Преподаватель (музыкальных дисциплин, имеющий высшее музыкальное образование)	15730	17510	20065	20830	20830	20830	20830	22880	24405
2. Педагогические работники, имеющие среднее профессиональное образование или высшее образование по программам бакалавриата:
2.1.	Педагогические работники, работающие в дошкольных группах образовательных организаций, реализующих образовательную программу дошкольного образования:
2.1.1.	Учитель, концертмейстер, воспитатель, социальный педагог, педагог дополнительного образования, музыкальный руководитель, инструктор по физической культуре	16250	17805	19560	21535	22350	22350	25180	27270	29380
2.2.	Педагогические работники общеобразовательных организаций, педагогические работники образовательных организаций для детей, нуждающихся в психолого-педагогической и медико-социальной помощи:
2.2.1.	Учитель, воспитатель в группе продленного дня, социальный педагог	13650	14855	16550	18000	18475	18475	19690	21630	23070
2.2.2.	Воспитатель, концертмейстер, педагог дополнительного образования, музыкальный руководитель, старший вожатый, педагог-организатор, инструктор по труду, инструктор по физической культуре	12600	13710	15275	16600	17045	17045	18165	19955	21280
2.2.3.	Преподаватель-организатор (основ безопасности жизнедеятельности), мастер производственного обучения	13710	15275	16600	17045	17045	17045	18165	19955	21280
2.3.	Педагогические работники образовательных организаций дополнительного образования:
2.3.1.	Учитель, преподаватель, воспитатель, социальный педагог, концертмейстер, педагог дополнительного образования, музыкальный руководитель, старший вожатый, педагог-организатор, инструктор по труду, инструктор по физической культуре	14455	15730	17510	19050	19560	19560	20830	22880	24405
2.3.2.	Преподаватель-организатор (основ безопасности жизнедеятельности), руководитель физического воспитания, мастер производственного обучения	15730	17510	19050	19560	19560	19560	20830	22880	24405

Информация об изменениях:

Постановлением Главы Озерского муниципального района Московской области от 5 октября 2015 г. N 1469 таблица 2 изложена в новой редакции, распространяющейся на правоотношения, возникшие с 1 августа 2015 г.

См. текст таблицы в предыдущей редакции

Таблица 2

N п/п	Должности педагогических работников	Размер ставок заработной платы (должностных окладов) по стажу педагогической работы (работы по специальности), в рублях				Размер ставок заработной платы (должностных окладов) по квалификационным категориям, в рублях
		от 0 до 2 лет	от 2 до 4 лет	от 4 до 6 лет	от 6 до 10 лет	свыше 10 лет	II квалификационная категория	I квалификационная категория	высшая квалификационная категория
1	2	3	4	5	6	7	8	9	10
1.	Педагогические работники, имеющие высшее образование по программам специалитета и магистратуры:
1.1.	Педагогические работники, работающие в дошкольных группах образовательных организаций, реализующих образовательную программу дошкольного образования:
1.1.1.	Педагог-психолог	17800	19560	21445	23525	25180	25180	27270	29380
1.2.	Педагогические работники общеобразовательных организаций, педагогические работники образовательных организаций для детей, нуждающихся в психолого-педагогической и медико-социальной помощи:
1.2.1.	Педагог-психолог	14855	16550	18000	18475	19690	19690	21630	23070
1.3.	Педагогические работники организаций дополнительного образования детей:
1.3.1.	Педагог-психолог	15730	17510	19050	19560	20830	20830	22880	24400
1.4.	Педагогические работники образовательных организаций, кроме указанных в подразделах 1.1, 1.2 и 1.3 раздела 1 настоящей таблицы:
1.4.1.	Педагог-психолог	12085	13450	14635	15030	16005	16005	17575	18750
2.	Педагогические работники, имеющие среднее профессиональное образование или высшее образование по программам бакалавриата:
2.1.	Педагогические работники, работающие в дошкольных группах образовательных организаций, реализующих образовательную программу дошкольного образования:
2.1.1.	Педагог-психолог	16250	17800	19560	21535	21535	25180	27270	29380
2.2.	Педагогические работники общеобразовательных организаций, педагогические работники образовательных организаций для детей, нуждающихся в психолого-педагогической и медико-социальной помощи::
2.2.1.	Педагог-психолог	13660	14855	16550	18000	18000	19690	21630	23070
2.3.	Педагогические работники организаций дополнительного образования детей:
2.3.1.	Педагог-психолог	14455	15730	17510	19050	19050	20830	22880	24400
2.4.	Педагогические работники образовательных организаций, кроме указанных в подразделах 2.1, 2.2 и 2.3 раздела 2 настоящей таблицы:
2.4.1.	Педагог-психолог	12570	13680	15225	16570	16570	18115	19900	21225

Таблица 3

N п/п.	Должности педагогических работников	Размер ставок заработной платы (должностных окладов) по стажу педагогической работы (работы по специальности), в рублях								Размер ставок заработной платы (должностных окладов) по квалификационным категориям, в рублях
		от 1 до 2 лет	от 2 до 3 лет	от 3 до 4 лет	от 4 до 5 лет	от 5 до 6 лет	от 6 до 8 лет	от 8 до 12 лет	Свыше 12 лет	II квалификационная категория	I квалификационная категория	Высшая квалификационная категория
1	2	3	4	5	6	7	8	9	10	11	12	13
1. Педагогические работники, имеющие высшее образование по программам специалитета и магистратуры:
1.1.	Педагогические работники, работающие в дошкольных группах образовательных организаций, реализующих образовательную программу дошкольного образования:
1.1.1.	Методист	-	17800	17800	17800	19560	19560	21445	23525	25180	27270	29380
1.1.2.	Инструктор-методист	16250	17800	17800	17800	19560	19560	21445	23525	25180	27270	29380
1.1.3.	Старший методист, старший инструктор-методист	-	21445	23525	23525	23525	23525	23525	23525	25180	27270	29380
1.2.	Педагогические работники методических, учебно-методических кабинетов (центров):
1.2.1.	Методист, тьютор	-	14635	15025	16000	17575	18745	18745	18745	16000	17575	18745
1.3.	Педагогические работники образовательных организаций дополнительного образования:
1.3.1.	Методист, тьютор	-	15730	15730	15730	17510	17510	19050	19560	20830	22880	24400
1.3.2.	Инструктор-методист	14455	15730	15730	15730	17510	17510	19050	19560	20830	22880	24400
1.3.3.	Старший методист, старший инструктор-методист, старший педагог дополнительного образования	-	19050	19560	19560	19560	19560	19560	19560	20830	22880	24400

Приложение N 3
к Положению об оплате труда
работников муниципальных
образовательных организаций
городского округа Озёры

Должностные оклады
руководящих работников, специалистов и служащих организаций, занимающих общеотраслевые должности, и служащих организаций (учебно-вспомогательного персонала)

N п/п	Наименование должностей	Должностные оклады, (в рублях)
1	2	3
1	Руководители
1.1.	Заведующий хозяйством	9010
1.2.	Начальник отдела в организации, отнесенной к:
	первой группе по оплате труда руководителей	21530
	второй группе по оплате труда руководителей	20510
	третьей группе по оплате труда руководителей	18455
	четвёртой группе по оплате труда руководителей	16410
1.3.	Начальник (заведующий) мастерской в организации, отнесенной к:
	первой группе по оплате труда руководителей	21530
	второй группе по оплате труда руководителей	20510
	третьей группе по оплате труда руководителей	18455
	четвертой группе по оплате труда руководителей	16410
1.4.	Заведующий столовой в организации, отнесенной к:
	первой группе по оплате труда руководителей	21530
	второй группе по оплате труда руководителей	20510
	третьей группе по оплате труда руководителей	18455
1.5.	Заведующий производством (шеф-повар) в организации, отнесенной к:
	первой группе по оплате труда руководителей	20510
	второй группе по оплате труда руководителей	19490
	третьей группе по оплате труда руководителей	18455
1.6.	Мастер участка в организации, отнесенной к:
	первой группе по оплате труда руководителей	15185
	второй группе по оплате труда руководителей	12525
	третьей группе по оплате труда руководителей	10475
2.	Специалисты
2.1.	Администратор (включая старшего):
	при выполнении должностных обязанностей старшего администратора при стаже работы свыше 3 лет	12525
	администратор при стаже работы от 2 до 3 лет	11500
	администратор при стаже работы менее 2 лет	9580
2.2.	Диспетчер (включая старшего)
	при выполнении обязанностей старшего диспетчера	9010
	диспетчер	8260
2.3.	Бухгалтер:
	ведущий	15590
	I категории	15185
	II категории	13955
	бухгалтер	9580 - 12525
2.4.	Бухгалтер-ревизор:
	ведущий	15590
	I категории	15185
	II категории	13955
	бухгалтер-ревизор	12525
2.5.	Инженер:
	ведущий инженер	15590
	инженер I категории	15185
	инженер II категории	13955
	инженер	12525
2.6.	Инженер по охране труда:
	ведущий инженер	15590
	инженер I категории	15185
	инженер II категории	13955
	инженер	12525
2.7.	Механик:
	ведущий механик	15590
	механик I категории	15185
	механик II категории	13955
	механик	12525
2.8.	Переводчик:
	ведущий	15590
	I категории	15185
	II категории	13955
	переводчик	12525
2.9.	Программист:
	ведущий программист	18255
	I категории	16615
	II категории	15590
	программист	12525 - 15185
2.10.	Психолог:
	ведущий	15590
	I категории	15185
	II категории	13955
	психолог	12525
2.11.	Социолог:
	ведущий	15590
	I категории	15185
	II категории	13955
	социолог	12525
2.12.	Специалист по кадрам:
	при стаже работы не менее 5 лет	12525
	при стаже работы не менее 3 лет	11500
	без предъявления требований к стажу работы	10475
2.13.	Техник:
	I категории, имеющий стаж работы в должности техника I категории не менее 2 лет	12525
	I категории без предъявления требований к стажу работы	11500
	техник II категории	10475
	техник	9580
2.14.	Технолог:
	ведущий	18255
	I категории	16615
	II категории	15590
	технолог	12525 - 15185
2.15.	Товаровед:
	ведущий	15590
	I категории	15185
	II категории	13955
	товаровед	12525
2.16.	Художник:
	ведущий	15590
	I категории	15185
	II категории	13955
	художник	12525
2.17.	Экономист:
	ведущий	15590
	I категории	15185
	II категории	13955
	экономист	12525
2.18.	Электроник:
	ведущий	18255
	I категории	16615
	II категории	15590
	электроник	12525 - 15185
2.19.	Юрисконсульт:
	ведущий	15590
	I категории	15185
	II категории	13955
	юрисконсульт	12525
3.	Служащие
3.1.	Делопроизводитель	8430
3.2.	Диспетчер образовательной организации	9010
3.3.	Кассир (включая старшего):
	старший кассир	9010
	кассир	8430
3.4.	Калькулятор	8430
3.5.	Лаборант (включая старшего):
	лаборант, исполняющий обязанности старшего лаборанта	9580
	лаборант	9010
3.6.	Машинистка:
	машинистка, работающая с иностранным текстом	9580
	машинистка	8430
3.7.	Помощник воспитателя	9580
3.8.	Младший воспитатель имеющий:
	среднее общее образование и прошедший профессиональное обучение по программам профессиональной подготовки в области образования и педагогики без предъявления требований к стажу работы	9580
	среднее профессиональное образование по программам подготовки специалистов среднего звена без предъявления требований к стажу работы	10475
3.9.	Секретарь, секретарь-машинистка	8430
3.10.	Секретарь учебной части
	среднее профессиональное образование в области делопроизводства без предъявления требований к стажу работы или среднее (полное) общее образование и профессиональная подготовка в области делопроизводства без предъявления требований к стажу работы	9580
	высшее профессиональное образование без предъявления требований к стажу работы или среднее профессиональное образование и стаж работы не менее 3 лет	10475
3.11.	Статистик	9580
3.12.	Экспедитор по перевозке грузов	9010

Приложение N 4
к Положению об оплате труда
работников муниципальных
образовательных организаций
городского округа Озёры

Должностные оклады
работников культуры в образовательных организациях

N п/п	Наименование должностей	Должностные оклады (в рублях)
1	2	3
1.	Руководящие работники
1.1.	Заведующий библиотекой, работающий в организации, отнесенном к группе по оплате труда руководителей:
	первой группе	25550
	второй группе	24275
	к другим группам	22995
2.	Специалисты
2.1.	Библиотекарь
	ведущий	19425
	I категории	18920
	II категории	17375
	без категории	13060 - 15595
2.2.	Аккомпаниатор
	I категории	15595
	II категории	14320
	без категории	13060
3.	Служащие
3.1.	Смотритель музейный	11225

Приложение N 5
к Положению об оплате труда
работников муниципальных
образовательных организаций
городского округа Озёры

Межразрядные тарифные коэффициенты,
тарифные ставки по разрядам тарифной сетки по оплате труда рабочих организаций

Наименование показателей	Разряды
	1	2	3	4	5	6	7	8	9	10	11	12
Межразрядные тарифные коэффициенты	1	1,041	1,093	1,143	1,273	1,308	1,441	1,582	1,738	1,905	2,093	2,241
Тарифные ставки (в рублях)	7706	8023	8424	8810	9811	10081	11106	12193	13395	14682	16129	17270

Приложение N 6
к Положению об оплате труда
работников муниципальных
образовательных организаций
городского округа Озёры

Перечень
профессий высококвалифицированных рабочих организаций, занятых на важных и ответственных работах, оплата труда которых может производиться исходя из 9 - 10 разрядов тарифной сетки по оплате труда рабочих

N п/п	Наименование должностей
1.	Водители автобусов или специальных легковых автомобилей (учебные и др.), имеющие 1 класс и занятые перевозкой обучающихся
2.	Повар, выполняющий обязанности заведующего производством (шеф-повар), при отсутствии в штате учреждения такой должности
3.	Рабочий, выполняющий станочные работы по обработке металла и других материалов резанием на металлообрабатывающих станках (шлифовщик и др.)

Примечание:

1. Рабочим организаций, не предусмотренным настоящим Перечнем, оплата труда исходя из 9 - 10 разрядов тарифной сетки по оплате труда рабочих организаций может устанавливаться при условии выполнения ими качественно и в полном объеме работ по трём и более профессиям (специальностям), если по одной из них они имеют разряд не ниже 6 разряда.

2. Водителям 1 класса, предусмотренным в пункте 1 настоящего Перечня, надбавка за классность учтена в размере ставки заработной платы.