Приказ Министерства здравоохранения Московской области от 12 октября 2015 г. N 1462 "Об утверждении Порядка проведения отбора кандидатов для включения в кадровый резерв для назначения на руководящие должности в строящиеся объекты службы родовспоможения Московской области" (документ утратил силу)

Приказ Министерства здравоохранения Московской области
от 12 октября 2015 г. N 1462
"Об утверждении Порядка проведения отбора кандидатов для включения в кадровый резерв для назначения на руководящие должности в строящиеся объекты службы родовспоможения Московской области"

В целях укомплектования медицинскими кадрами строящихся объектов службы родовспоможения

приказываю:

1. Утвердить прилагаемый Порядок проведения отбора кандидатов для включения в кадровый резерв для назначения на руководящие должности в строящиеся объекты службы родовспоможения Московской области (далее - Порядок).

2. Утвердить состав рабочей группы.

3. Контроль за исполнением настоящего приказа оставляю за собой.

Министр здравоохранения Московской области

Н.В. Суслонова

Порядок
проведения отбора кандидатов для включения в кадровый резерв для назначения на руководящие должности в строящиеся объекты службы родовспоможения Московской области
(утв. приказом Министерства здравоохранения Московской области
от 12 октября 2015 г. N 1462)

I. Общие положения

1.1. Настоящим устанавливается Порядок и условия проведения отбора кандидатов для включения в резерв для назначения на руководящие должности в строящиеся объекты службы родовспоможения Московской области (далее - Порядок).

1.2. Кандидат для включения в резерв для назначения на руководящие должности в строящиеся объекты родовспоможения Московской области (далее - Кандидат) должен знать Конституцию Российской Федерации; законы и нормативные правовые акты Российской Федерации и Московской области в сферах организации здравоохранения и охраны здоровья граждан, организации обязательного медицинского страхования; способы организации финансово-хозяйственной деятельности медицинского учреждения; гражданское, административное, трудовое, бюджетное, налоговое законодательство в части, касающейся регулирования деятельности медицинских учреждений; основы менеджмента управления персоналом; правила внутреннего трудового распорядка медицинского учреждения; правила по охране труда и пожарной безопасности.

1.3. Требования к квалификации Кандидата:

- высшее медицинское образование по специальностям "лечебное дело", "медико-профилактическое дело", "педиатрия";

- стаж работы по специальности не менее 10 лет;

- наличие сертификатов по специальности и по организации здравоохранения;

- наличие учёной степени.

1.4. Кандидат должен обладать деловыми и личными качествами:

- умение решать сложные задачи проблемного характера, требующие наличия высокого уровня аналитического мышления;

- способность к стратегическому и текущему планированию, разработке технологии выполнения принятого управленческого решения;

- навыки проведения анализа эффективности деятельности организаций здравоохранения и основных показателей здоровья населения, работы с данными медицинской статистики;

- высокая работоспособность, психологическая устойчивость в условиях стресса.

II. Порядок проведения отбора

2.1. Отбор кандидатов проводится в два этапа:

- рассмотрение поступивших документов от Кандидатов (1 этап);

- индивидуальное собеседование с Кандидатами (2 этап).

2.2. Кандидаты предоставляют следующие документы:

- личный листок по учёту кадров

- автобиографию

- копию паспорта

- копию трудовой книжки

- копию документов об образовании с приложениями

- копии удостоверений о повышении квалификации

- копии сертификатов

- копии документов о присвоении учёного звания, учёной степени.

2.3. Приём документов осуществляется при личном обращении кандидата в Управление кадровой политики и образовательных учреждений.

2.4. Кандидаты при подаче документов имеют право ознакомиться с порядком проведения отбора кандидатов, квалификационными требованиями.

2.5. Для рассмотрения поступивших от кандидатов документов проводится заседание рабочей группы.

2.6. Кандидаты уведомляются о месте проведения заседания по рассмотрению документов и собеседования.

2.7. По результатам рассмотрения документов при наличии оснований для отказа в признании кандидата победителем отбора он уведомляется об этом.

2.8. Основанием для отказа могут служить:

- не соответствие квалификационным требованиям

- предоставление не полного пакета требуемых документов

2.9. По результатам собеседования принимается одно из следующих решений:

- соответствует должности руководителя

- не соответствует должности руководителя

2.10. Результаты рассмотрения представленных документов и собеседования заносятся в протокол заседания рабочей группы. Протокол заседания подписывается председателем и членами рабочей группы.

2.11. По результатам заседания рабочей группы кандидатам выдаётся уведомление о принятом решении.

Состав
рабочей группы
(утв. приказом Министерства здравоохранения Московской области
от 12 октября 2015 г. N 1462)

1.	Краснопольский В.И. (председатель)	- директор ГБУЗ МО "Московский областной научно- исследовательский институт акушерства и гинекологии, академик РАМН
2.	Серова О.Ф. (заместитель председателя)	- главный врач ГБУЗ МО "Московский областной перинатальный центр", д.м.н., профессор, главный внештатный акушер-гинеколог Министерства здравоохранения Московской области
3.	Лаптева Ю.С. (член комиссии)	- начальник Управления кадровой политики и образовательных учреждений
4.	Трухина С.В. (член комиссии)	- заместитель начальника Управления организации медицинской помощи матерям и детям - заведующий отделом медико-социальных проблем детства
5.	Домников А.И. (член комиссии)	- председатель Московской областной организации профсоюзов работников здравоохранения
6.	Лившиц С.А. (член комиссии)	- главный врач ГБУЗ МО "Ногинская центральная районная больница", д.м.н.
7.	Мельник Т.Н. (член комиссии)	- главный врач ГБУЗ МО "Люберецкая районная больница N 3", к.м.н.
8.	Белоусова Т.Н. (член комиссии)	- главный врач ГБУЗ МО "Видновский перинатальный центр", к.м.н.
9.	Каркина Л.Б. (по согласованию)	- Начальник Управления координации медицинских и фармацевтических организаций N 2
10.	Бутенко И.П. (по согласованию)	- Начальник Управления координации медицинских и фармацевтических организаций N 4
11.	Мирзонов В.А. (по согласованию)	- Начальник Управления координации медицинских и фармацевтических организаций N 5
12.	Ратманов М.А. (по согласованию)	- Начальник Управления координации медицинских и фармацевтических организаций N 6
13.	Теплякова Т.Е. (по согласованию)	- Начальник Управления координации медицинских и фармацевтических организаций N 13
14.	Власова Н.П. (по согласованию)	- Начальник Управления координации медицинских и фармацевтических организаций N 15