Решение Совета депутатов городского округа Кашира Московской области от 26 января 2016 г. N 5-н "О Положении о денежном содержании лиц, замещающих должности муниципальной службы в органах местного самоуправления городского округа Кашира" (с изменениями и дополнениями) (документ не действует)

Решение Совета депутатов городского округа Кашира Московской области
от 26 января 2016 г. N 5-н
"О Положении о денежном содержании лиц, замещающих должности муниципальной службы в органах местного самоуправления городского округа Кашира"

С изменениями и дополнениями от:

25 октября, 22 ноября 2016 г., 29 августа 2017 г.

В соответствии с Федеральными законами от 06.10.2003 г. N 131-ФЗ "Об общих принципах организации местного самоуправления в Российской Федерации", от 02.03.2007 г. N 25-ФЗ "О муниципальной службе в Российской Федерации", Законами Московской области от 11.11.2011 г. N 194/2011-ОЗ "О денежном содержании лиц, замещающих муниципальные должности и должности муниципальной службы в Московской области", от 11.03.2009 г. N 17/2009-ОЗ "О классных чинах лиц, замещающих муниципальные должности, и муниципальных служащих муниципальных образований Московской области", от 24.07.2007 г. N 137/2007-ОЗ "О муниципальной службе в Московской области", от 23.09.2015 г. N 146/2015-ОЗ "Об организации местного самоуправления на территории Каширского муниципального района", решением Совета депутатов Каширского муниципального района от 29.12.2015 г N 210 "О переименовании администрации Каширского муниципального района",

Совет депутатов городского округа Кашира решил:

1. Принять Положение о денежном содержании лиц, замещающих должности муниципальной службы в органах местного самоуправления городского округа Кашира. (Прилагается).

2. С момента вступления в силу настоящего Положения признать недействующими:

- решение Совета депутатов Каширского муниципального района N 96 от 20.12.2011 года "О Положении о денежном содержании лиц, замещающих должности муниципальной службы в органах местного самоуправления Каширского муниципального района";

- решение Совета депутатов Каширского муниципального района N 113-н от 28.10.2014 года "О внесении изменений в муниципальный нормативный правовой акт "Положение о денежном содержании лиц, замещающих должности муниципальной службы в органах местного самоуправления Каширского муниципального района", принятый решением Совета депутатов Каширского муниципального района от 20.12.2011 г. N 96 "О Положении о денежном содержании лиц, замещающих должности муниципальной службы в органах местного самоуправления Каширского муниципального района".

3. Контроль за исполнением настоящего решения возложить на заместителя председателя Совета депутатов городского округа Кашира Г.Н. Алентьеву.

Глава городского округа Кашира

Д.В. Бобров

Дата подписания

26 января 2016 г.

Информация об изменениях:

Решением Совета депутатов городского округа Кашира Московской области от 29 августа 2017 г. N 81-н в приложение внесены изменения, вступающие в силу с момента принятия и распространяющиеся на правоотношения, возникшие с 1 января 2017 г.

См. текст приложения в предыдущей редакции

Приложение
к решению Совета депутатов
городского округа Кашира
Московской области
от 26 января 2016 г. N 5-н

Положение
о денежном содержании и дополнительных гарантиях лиц, замещающих должности муниципальной службы в органах местного самоуправления городского округа Кашира

С изменениями и дополнениями от:

25 октября, 22 ноября 2016 г., 29 августа 2017 г.

ГАРАНТ:

Настоящее Положение распространяется на правоотношения, возникшие с 1 января 2016 г.

1. Общие положения

1.1. Положение о денежном содержании лиц, замещающих должности муниципальной службы в органах местного самоуправления городского округа Кашира (далее по тексту - Положение) разработано в соответствии с Конституцией Российской Федерации, Федеральными законами от 06.10.2003 г. N 131-ФЗ "Об общих принципах организации местного самоуправления в Российской Федерации", от 02.03.2007 г. N 25-ФЗ "О муниципальной службе в Российской Федерации", Законами Московской области от 24.07.2007 г. N 137/2007-ОЗ "О муниципальной службе в Московской области", от 11.03.2009 г. N 17/2009-ОЗ "О классных чинах лиц, замещающих муниципальные должности, и муниципальных служащих муниципальных образований Московской области", от 11.11.2011 г. N 194/2011-ОЗ "О денежном содержании лиц, замещающих муниципальные должности и должности муниципальной службы в Московской области".

1.2. Настоящее Положение устанавливает состав денежного содержания лиц, замещающих должности муниципальной службы в органах местного самоуправления городского округа Кашира, избирательной комиссии городского округа Кашира (далее - органы местного самоуправления), а также порядок установления размера и выплаты денежного содержания, порядок установления размера и выплаты дополнительных гарантий указанным лицам.

1.3. Финансирование денежного содержания и дополнительных гарантий муниципальных служащих городского округа Кашира осуществляется за счет средств бюджета городского округа Кашира.

2. Основные термины

2.1. Для целей настоящего Положения используются следующие основные термины:

денежное содержание - вид оплаты труда лиц, замещающих должности муниципальной службы;

должностной оклад специалиста II категории - размер должностного оклада специалиста II категории в органах государственной власти Московской области, ежегодно определяемый Губернатором Московской области, применяемый для расчета должностных окладов в органах государственной власти Московской области, государственных органах Московской области и органах местного самоуправления.

3. Структура денежного содержания лица, замещающего должность муниципальной службы городского округа Кашира

3.1. Денежное содержание лица, замещающего должность муниципальной службы городского округа Кашира, (далее - муниципальный служащий) состоит из должностного оклада муниципального служащего в соответствии с замещаемой им должностью муниципальной службы, а также из ежемесячных и дополнительных выплат.

3.2. Ежемесячные выплаты включают в себя:

- надбавку к должностному окладу за классный чин;

- надбавку к должностному окладу за особые условия муниципальной службы;

- надбавку к должностному окладу за выслугу лет на муниципальной службе;

- надбавку к должностному окладу за работу со сведениями, составляющими государственную тайну;

- ежемесячное денежное поощрение.

3.3. Дополнительные выплаты включают в себя:

- премию за выполнение особо важных и сложных заданий;

- материальную помощь.

4. Должностные оклады муниципальных служащих

4.1. Должностные оклады муниципальных служащих устанавливаются в размерах, кратных должностному окладу специалиста II категории.

4.2. Коэффициенты, применяемые при исчислении должностных окладов муниципальных служащих, устанавливаются в соответствии с таблицей:

Таблица коэффициентов, применяемых при исчислении должностных окладов муниципальных служащих

N п/п	Наименование должностей	Коэффициенты
1.	Первый заместитель Главы администрации городского округа Кашира	4,3
2.	Заместитель Главы администрации городского округа Кашира	3,8
3.	Председатель комитета администрации городского округа Кашира, Начальник управления администрации городского округа Кашира	3,5
4.	Заместитель председателя комитета администрации городского округа Кашира, Заместитель начальника управления администрации городского округа Кашира	3,1
5.	Заместитель руководителя органа местного самоуправления городского округа Кашира, Заместитель председателя контрольно-счетного органа городского округа Кашира	3,0
6.	Начальник отдела администрации городского округа Кашира, Начальник отдела в Совете депутатов городского округа Кашира, Начальник отдела органа местного самоуправления городского округа Кашира	2,7
7.	Начальник отдела в составе комитета, управления администрации городского округа Кашира, Заместитель начальника отдела администрации городского округа Кашира, Заместитель начальника отдела органа местного самоуправления городского округа Кашира, Заместитель начальника отдела в Совете депутатов городского округа Кашира, Начальник сектора органа местного самоуправления городского округа Кашира, Начальник сектора в Совете депутатов городского округа Кашира	2,6
8.	Заместитель начальника отдела в составе комитета, управления администрации городского округа Кашира, Начальник сектора в составе комитета, управления, отдела администрации городского округа Кашира	2,3
9.	Советник Главы городского округа Кашира, Пресс-секретарь Главы городского округа Кашира, Помощник Главы городского округа Кашира, Помощник председателя Совета депутатов городского округа Кашира, Консультант в администрации, Совете депутатов, в органе местного самоуправления, избирательной комиссии городского округа Кашира, Инспектор контрольно-счетного органа городского округа Кашира	2,3
10.	Главный специалист	2,1
11.	Ведущий специалист	1,6
12.	Специалист 1-й категории	1,1
13.	Специалист 2-й категории	1,0
14.	Специалист	0,8

5. Надбавка к должностному окладу за классный чин

5.1. Надбавка к должностному окладу за классный чин устанавливается муниципальному служащему со дня присвоения классного чина в следующем размере:

N п/п	Классный чин	Соотношение надбавки к должностному окладу за классный чин с должностным окладом специалиста II категории
1.	Действительный муниципальный советник Московской области 1-го класса	0,90
2.	Действительный муниципальный советник Московской области 2-го класса	0,85
3.	Действительный муниципальный советник Московской области 3-го класса	0,80
4.	Муниципальный советник Московской области 1-го класса	0,75
5.	Муниципальный советник Московской области 2-го класса	0,70
6.	Муниципальный советник Московской области 3-го класса	0,65
7.	Советник муниципальной службы Московской области 1-го класса	0,60
8.	Советник муниципальной службы Московской области 2-го класса	0,55
9.	Советник муниципальной службы Московской области 3-го класса	0,50
10.	Старший референт муниципальной службы Московской области 1-го класса	0,45
11.	Старший референт муниципальной службы Московской области 2-го класса	0,40
12.	Старший референт муниципальной службы Московской области 3-го класса	0,35
13.	Референт муниципальной службы Московской области 1-го класса	0,30
14.	Референт муниципальной службы Московской области 2-го класса	0,25
15.	Референт муниципальной службы Московской области 3-го класса	0,20

5.2. Выплата надбавки к должностному окладу за классный чин производится на основании распоряжения (приказа) представителя нанимателя или уполномоченного им лица.

6. Надбавка к должностному окладу за особые условия муниципальной службы муниципального служащего

Надбавка к должностному окладу за особые условия муниципальной службы муниципального служащего устанавливается и выплачивается ежемесячно в размере до 70 процентов должностного оклада на основании распоряжения (приказа) представителя нанимателя или уполномоченного им лица.

7. Надбавка к должностному окладу за выслугу лет на муниципальной службе

7.1. Надбавка к должностному окладу за выслугу лет на муниципальной службе устанавливается в следующих размерах:

1) 10 процентов должностного оклада при стаже муниципальной службы от 1 до 5 лет;

2) 15 процентов должностного оклада при стаже муниципальной службы от 5 до 10 лет;

3) 20 процентов должностного оклада при стаже муниципальной службы от 10 до 15 лет;

4) 30 процентов должностного оклада при стаже муниципальной службы свыше 15 лет.

7.2. Исчисление стажа муниципальной службы, дающего право на получение надбавки к должностному окладу за выслугу лет на муниципальной службе осуществляется в соответствии с законодательством Московской области об исчислении стажа муниципальной службы.

7.3. Стаж муниципальной службы, дающий право на установление надбавки к должностному окладу за выслугу лет муниципальному служащему, устанавливается комиссией по установлению стажа муниципальной службы, образуемой Главой городского округа Кашира.

7.4. Надбавка к должностному окладу за выслугу лет на муниципальной службе выплачивается ежемесячно со дня возникновения права на нее на основании:

- распоряжения Администрации городского округа Кашира - лицам, замещающим должности муниципальной службы в Администрации городского округа Кашира и в органах Администрации городского округа Кашира;

- распоряжения (приказа) представителя нанимателя - лицам, замещающим должности муниципальной службы в Совете депутатов городского округа Кашира, контрольно-счетном органе городского округа Кашира, избирательной комиссии городского округа Кашира.

7.5. Размер надбавки к должностному окладу за выслугу лет на муниципальной службе подлежит изменению со дня достижения стажа муниципальной службы соответственно 5, 10 и 15 полных лет.

7.6. Если право на установление или изменение размера ежемесячной надбавки к должностному окладу за выслугу лет на муниципальной службе наступило в период, когда сохранялся средний заработок, в том числе выплачивалось пособие по временной нетрудоспособности или пособие по беременности и родам, надбавка к должностному окладу за выслугу лет на муниципальной службе устанавливается со дня, следующего за днем окончания указанного периода.

8. Надбавка к должностному окладу за работу со сведениями, составляющими государственную тайну

8.1. Надбавка к должностному окладу за работу со сведениями, составляющими государственную тайну, выплачивается лицу, имеющему оформленный в установленном законодательством порядке допуск к сведениям соответствующей степени секретности и постоянно работающему с указанными сведениями в силу должностных (функциональных) обязанностей, и устанавливается:

- руководителю органа местного самоуправления - Советом депутатов городского округа Кашира;

- муниципальному служащему, не являющемуся руководителем органа местного самоуправления - представителем нанимателя (работодателем).

8.2. Надбавка к должностному окладу за работу со сведениями, составляющими государственную тайну, устанавливается в соответствии с законодательством Российской Федерации о государственной тайне и выплачивается ежемесячно со дня оформления допуска к государственной тайне на основании решения Совета депутатов городского округа Кашира, распоряжения (приказа) представителя нанимателя или уполномоченного им лица в следующих размерах:

1) за работу со сведениями, имеющими степень секретности "особой важности", - 50 - 75 процентов должностного оклада;

2) за работу со сведениями, имеющими степень секретности "совершенно секретно", - 30 - 50 процентов должностного оклада;

3) за работу со сведениями, имеющими степень секретности "секретно" при оформлении допуска с проведением проверочных мероприятий - 15 процентов должностного оклада, без проведения проверочных мероприятий - 10 процентов должностного оклада.

8.3. При определении конкретного размера ежемесячной надбавки к должностному окладу учитывается объем сведений, к которым указанные лица имеют доступ, а также продолжительность срока, в течение которого сохраняется актуальность засекречивания этих сведений.

9. Ежемесячное денежное поощрение

9.1. Муниципальному служащему выплачивается ежемесячное денежное поощрение в размере до 70 процентов должностного оклада.

9.2. Конкретный размер ежемесячного денежного поощрения устанавливается распоряжением (приказом) представителя нанимателя или уполномоченного им лица.

10. Премирование муниципального служащего

10.1. Муниципальному служащему за выполнение особо важных и сложных заданий выплачивается премия в порядке, установленном представителем нанимателя.

11. Материальная помощь

11.1. Муниципальному служащему при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска или его части за счет средств фонда оплаты труда один раз в календарном году выплачивается материальная помощь в размере двух должностных окладов.

11.2. Для расчета размера материальной помощи принимается размер должностного оклада, установленный на день выплаты материальной помощи.

11.3. Выплата материальной помощи в первый год работы производится пропорционально отработанному времени в календарном году.

11.4. Муниципальному служащему, поступившему на работу в орган местного самоуправления городского округа Кашира после увольнения по основаниям пункта 1 (соглашение сторон), пункта 2 (истечение срока трудового договора (срока полномочий), пункта 3 (по собственному желанию), пункта 5 (перевод работника по его просьбе или с его согласия или переход на выборную работу (должность) статьи 77 Трудового кодекса Российской Федерации из другого органа местного самоуправления городского округа Кашира, из органов местного самоуправления Каширского муниципального района и органов местного самоуправления поселений, входящих в состав Каширского муниципального района, материальная помощь выплачивается в полном объеме, если непрерывный суммарный стаж работы на должностях муниципальной службы по новому и прежнему месту работы составляет не менее одного года на момент ее выплаты, а также при условии, что выплата материальной помощи в текущем календарном году по прежнему месту работы не производилась.

Факт выплаты (невыплаты) материальной помощи муниципальному служащему в текущем календарном году по прежнему месту работы подтверждается соответствующей справкой органа местного самоуправления из которого он увольняется.

12. Оплата труда при исполнении обязанностей временно отсутствующего начальника управления, отдела, сектора, председателя комитета без освобождения от работы, определенной трудовым договором. Оплата труда в выходные и нерабочие праздничные дни

12.1. За выполнение наряду со своей основной работой, определенной трудовым договором, обязанностей временно отсутствующего начальника управления, отдела, сектора, председателя комитета производится доплата (кроме штатных заместителей) в размере до 30 процентов от должностного оклада по основной работе за счет экономии средств фонда оплаты труда лиц, замещающих должности муниципальной службы в органах местного самоуправления городского округа Кашира.

Конкретный размер доплаты устанавливается распоряжением (приказом) представителя нанимателя или уполномоченного им лица.

12.2. Работа в выходной или нерабочий праздничный день оплачивается за счет экономии средств фонда оплаты труда лиц, замещающих должности муниципальной службы в органах местного самоуправления городского округа Кашира, в размере двойного дневного денежного содержания за отработанные часы. Для расчета оплаты работы в выходной день дневной заработок рассчитывается исходя из количества рабочих дней (часов) в месяце, на который приходится работа в выходной день. Денежное содержание состоит из должностного оклада, надбавок к должностному окладу за особые условия муниципальной службы, за классный чин, за выслугу лет на муниципальной службе, за работу со сведениями, составляющими государственную тайну, ежемесячное денежное поощрение.

По желанию работника, работавшего в выходной или нерабочий праздничный день, ему может быть предоставлен другой день отдыха. В этом случае работа в выходной или нерабочий праздничный день оплачивается в одинарном размере, а день отдыха оплате не подлежит.

13. Дополнительные гарантии муниципальному служащему

13.1. Муниципальному служащему предоставляется дополнительная гарантия в виде единовременной денежной выплаты на санаторно-курортное лечение и отдых в размере 50 000 рублей один раз в календарном году по заявлению муниципального служащего при предоставлении ему ежегодного оплачиваемого отпуска или его части.

13.2. Единовременная денежная выплата на санаторно-курортное лечение и отдых в первый год службы производится пропорционально отработанному времени в календарном году при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска или его части. Отработанное время исчисляется со дня поступления на службу (работу) по 31 декабря текущего календарного года.

13.3. При увольнении (переводе) муниципального служащего из органа местного самоуправления и поступлении его на службу (работу) в течение одного календарного года в иной орган местного самоуправления городского округа Кашира, орган местного самоуправления направляет по новому месту службы (работы) справку о получении (неполучении) в текущем календарном году единовременной денежной выплаты на санаторно-курортное лечение и отдых.

13.4. Решение о выплате единовременной денежной выплаты на санаторно-курортное лечение и отдых принимает соответствующий представитель нанимателя (работодатель).

14. Вступление в силу настоящего Положения

Настоящее Положение распространяется на правоотношения, возникшие с 1 января 2016 года.