Приложение. Положение о проведении аттестации муниципальных служащих города Ивантеевки Московской области

Приложение
к решению Совета депутатов
городского округа Ивантеевка
Московской области
от 28 января 2016 г. N 300/21

Положение
о проведении аттестации муниципальных служащих города Ивантеевки Московской области

1. Общие положения

1.1. Настоящее Положение разработано в соответствии с Федеральным Законом от 02.03.2007 N 25-ФЗ "О муниципальной службе в Российской Федерации", Законом Московской области от 24.07.2007 N 137/2007-ОЗ "О муниципальной службе в Московской области", Законом Московской области от 03.11.2007 N 199/2007-ОЗ "Об утверждении типового положения о проведении аттестации муниципальных служащих Московской области", Уставом города Ивантеевки Московской области.

1.2. Настоящим Положением определяется порядок проведения аттестации муниципальных служащих, замещающих должности муниципальной службы в органах местного самоуправления, муниципальных органах (далее - муниципальные служащие) города Ивантеевки Московской области (далее - город Ивантеевка).

1.3. Целью аттестации муниципальных служащих является определение их соответствия замещаемой должности муниципальной службы.

1.4. Аттестация муниципальных служащих проводится аттестационной комиссией, формируемой Главой города Ивантеевки Московской области (далее - Глава города Ивантеевки).

1.5. Аттестация муниципального служащего проводится один раз в три года.

Под аттестационным периодом понимается период профессиональной служебной деятельности муниципального служащего между последней и предстоящей аттестациями.

1.6. Аттестации подлежат муниципальные служащие, замещающие младшие, старшие, ведущие, главные должности муниципальной службы.

1.7. Не подлежат аттестации следующие муниципальные служащие:

а) замещающие должности муниципальной службы менее одного года;

б) достигшие возраста 60 лет;

в) беременные женщины;

г) находящиеся в отпуске по беременности и родам или в отпуске по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет. Аттестация указанных муниципальных служащих возможна не ранее чем через год после выхода из отпуска;

д) замещающие должности муниципальной службы на основании срочного трудового договора (контракта).

2. Организация аттестации

2.1. Для проведения аттестации Глава города Ивантеевки издает распоряжение, содержащее следующие положения:

а) о формировании аттестационной комиссии и утверждении ее состава;

б) об утверждении графика проведения аттестации;

в) о составлении списков муниципальных служащих, подлежащих аттестации;

г) о подготовке документов, необходимых для работы аттестационной комиссии.

2.2. Аттестационная комиссия состоит из председателя комиссии, заместителя председателя комиссии, секретаря и членов комиссии. Председателем аттестационной комиссии является Глава города Ивантеевки.

Председатель аттестационной комиссии организует работу аттестационной комиссии, распределяет обязанности между членами аттестационной комиссии, председательствует на заседаниях аттестационной комиссии.

В случае временного отсутствия председателя аттестационной комиссии (болезнь, отпуск и другие уважительные причины) полномочия председателя комиссии осуществляет заместитель председателя комиссии.

2.3. В состав аттестационной комиссии включаются представитель нанимателя (работодателя) или уполномоченное им лицо, представители кадровой и юридической служб, в установленном порядке представители профсоюза, иные муниципальные служащие.

В состав аттестационной комиссии могут включаться по согласованию депутаты Совета депутатов города Ивантеевки, члены выборного органа местного самоуправления, члены избирательной комиссии города Ивантеевки, а также представители органов государственной власти Московской области, государственных органов Московской области.

2.4. График проведения аттестации муниципальных служащих (приложение N 1) должен содержать:

а) наименование органа местного самоуправления, муниципального органа, органа местной администрации, в котором проводится аттестация;

б) место, дата и время проведения аттестации;

в) фамилии, имена, отчества аттестуемых муниципальных служащих;

г) дату представления в аттестационную комиссию документов, необходимых для ее работы.

График проведения аттестации доводится до сведения каждого аттестуемого муниципального служащего не менее чем за месяц до начала аттестации.

2.5. Не позднее, чем за две недели до начала проведения аттестации в аттестационную комиссию представляется должностная инструкция по соответствующей должности муниципальной службы, отзыв об исполнении муниципальным служащим, подлежащим аттестации, его должностных обязанностей за аттестационный период, аттестационный лист с данными предыдущей аттестации.

Отзыв подписывается непосредственным руководителем и утверждается вышестоящим руководителем.

Отзыв об исполнении муниципальным служащим должностных обязанностей (приложение N 2) должен содержать:

а) фамилию, имя, отчество муниципального служащего;

б) наименование замещаемой должности муниципальной службы на момент проведения аттестации, а также дату назначения на эту должность;

в) перечень основных вопросов (документов), в решении (разработке) которых принимал участие муниципальный служащий;

г) мотивированную оценку профессиональных, личностных качеств и результатов профессиональной служебной деятельности муниципального служащего (приложение N 4)

Кадровая служба администрации города Ивантеевки не менее чем за неделю до начала аттестации знакомит муниципального служащего с представленным отзывом.

Муниципальный служащий вправе до дня проведения аттестации представить в аттестационную комиссию дополнительные сведения о своей профессиональной служебной деятельности (приложение N 5) или заявление о несогласии с отзывом.

3. Проведение аттестации

3.1. Заседание комиссии считается правомочным, если на нем присутствует не менее двух третей ее членов.

3.2. Все члены аттестационной комиссии обладают равными правами при принятии решений.

3.3. Порядок проведения аттестации определяет председатель комиссии.

3.4 Аттестация проводится аттестационной комиссией в присутствии аттестуемого муниципального служащего. Заочная аттестация недопустима.

3.5. В случае прохождения аттестации муниципальным служащим, являющимся членом аттестационной комиссии, его членство в аттестационной комиссии приостанавливается.

3.6. При проведении аттестации аттестационная комиссия:

а) рассматривает представленные документы;

б) заслушивает сообщения аттестуемого муниципального служащего о его участии в решении задач, стоящих перед структурным подразделением, о подготовке документов, о его профессиональной служебной деятельности;

в) в случае необходимости заслушивает непосредственного руководителя муниципального служащего о его профессиональной служебной деятельности.

В случае представления аттестуемым муниципальным служащим дополнительных сведений о его профессиональной служебной деятельности за аттестационный период или его заявления о несогласии с представленным отзывом, аттестационная комиссия вправе перенести аттестацию на следующее заседание комиссии.

3.7. Оценка профессиональной служебной деятельности муниципального служащего учитывает следующие показатели:

а) соответствие квалификационным требованиям;

б) участие в решении поставленных задач перед соответствующим подразделением орг