Приложение N 1. Положение о порядке сообщения лицами, занимающими муниципальные должности и должности муниципальной службы в администрации Ленинского муниципального района, о возникновении личной заинтересованности при исполнении должностных обязанностей, которая приводит или может привести к конфликту интересов

Приложение N 1
к постановлению администрации
Ленинского муниципального района
Московской области

от 8 февраля 2016 г. N 334

Положение
о порядке сообщения лицами, занимающими муниципальные должности и должности муниципальной службы в администрации Ленинского муниципального района, о возникновении личной заинтересованности при исполнении должностных обязанностей, которая приводит или может привести к конфликту интересов

1. Общие положения

1.1. Настоящее Положение разработано в соответствии с частью 5 статьи 9 Федерального закона от 25 декабря 2008 года N 273-ФЗ "О противодействии коррупции", Указом Президента Российской Федерации от 22.12.2015 N 650 "О порядке сообщения лицами, замещающими отдельные государственные должности Российской Федерации, должности федеральной государственной службы, и иными лицами о возникновении личной заинтересованности при исполнении должностных обязанностей, которая приводит или может привести к конфликту интересов, и о внесении изменений в некоторые акты Президента Российской Федерации" и определяет порядок сообщения лицами, занимающими муниципальные должности и должности муниципальной службы в администрации Ленинского муниципального района о возникновении личной заинтересованности при исполнении должностных обязанностей, которая приводит или может привести к конфликту интересов, перечень сведений, содержащихся в уведомлении, порядок их регистрации и организацию проверки сведений, указанных в уведомлении.

1.2. Лица, занимающие муниципальные должности и должности муниципальной службы в администрации Ленинского муниципального района (далее - муниципальные служащие), обязаны в соответствии с законодательством Российской Федерации о противодействии коррупции сообщать о возникновении личной заинтересованности при исполнении должностных обязанностей, которая приводит или может привести к конфликту интересов, а также принимать меры по предотвращению или урегулированию конфликта интересов.

Сообщение оформляется в письменной форме в виде уведомления о возникновении личной заинтересованности при исполнении должностных обязанностей, которая приводит или может привести к конфликту интересов (далее - уведомление), по форме согласно Приложению N 1 к настоящему Положению.

1.3. Муниципальный служащий, работодателем для которого является глава Ленинского муниципального района, подает уведомление на его имя и направляет уведомление в Сектор муниципальной службы и кадров администрации района в день его составления. В случае, если уведомление не может быть передано муниципальным служащим непосредственно в Сектор муниципальной службы и кадров, уведомление в день его составления направляется им по почте в Сектор муниципальной службы и кадров администрации района с уведомлением о вручении.

1.4. Муниципальный служащий, работодателем для которого является руководитель органа администрации района с правами юридического лица (далее - руководитель органа с правами юридического лица), подает уведомление на имя руководителя данного органа. Уведомление визируется руководителем органа с правами юридического лица.

Специалист по кадровой работе данного органа направляет уведомление в Сектор муниципальной службы и кадров администрации района в день его составления. В случае, если уведомление не может быть передано муниципальным служащим непосредственно руководителю органа с правами юридического лица или в кадровую службу данного органа, в день его составления направляется им по почте в Сектор кадров муниципальной службы администрации района с уведомлением о вручении.

1.5. При нахождении муниципального служащего в служебной командировке, не при исполнении должностных (служебных) обязанностей и вне пределов места работы, при возникновении личной заинтересованности, которая приводит или может привести к конфликту интересов, обязан уведомить об этом с помощью любых доступных средств связи представителя нанимателя (работодателя), а по прибытии к месту прохождения муниципальной службы - оформить уведомление в течение первого рабочего дня.

1.6. Невыполнение муниципальным служащим обязанности, предусмотренной пунктом 2 настоящего Положения, является основанием для привлечения его к ответственности в соответствии с законодательством Российской Федерации.

1.7. В уведомлении указываются следующие сведения:

- фамилия, имя, отчество, замещаемая должность муниципального служащего, представившего уведомление;

- описание личной заинтересованности, которая приводит или может привести к возникновению конфликта интересов;

- описание должностных обязанностей, на исполнение которых может негативно повлиять либо негативно влияет личная заинтересованность;

- предложения по урегулированию конфликта интересов.

Уведомление подписывается муниципальным служащим с указанием даты составления уведомления.

2. Организация приема и регистрации уведомлений

2.1. Прием и регистрация уведомлений осуществляются Сектором муниципальной службы и кадров администрации района.

2.2. В день поступления уведомления Сектор муниципальной службы и кадров регистрирует его в Журнале регистрации уведомлений о возникновении личной заинтересованности, которая приводит или может привести к конфликту интересов (далее - журнал), по форме согласно Приложению N 2 к настоящему Положению.

Журнал должен быть прошит, пронумерован и заверен гербовой печатью администрации Ленинского муниципального района.

В журнале указываются регистрационный номер, который присваивается уведомлению в момент его регистрации, дата регистрации уведомления, а также сведения о муниципальном служащем, составившем уведомление. Нумерация ведется в пределах календарного года исходя из даты регистрации. Регистрационный номер, дата регистрации уведомления указываются также на первой странице текста уведомления.

2.3. На уведомлении ставится отметка о его регистрации с указанием даты и номера регистрации, фамилии, инициалов и должности лица, зарегистрировавшего уведомление.

2.4. Копия уведомления с отметкой о его регистрации передается муниципальному служащему под роспись в Журнале, в день регистрации уведомления, либо направляется такому работнику по почте с уведомлением о вручении.

2.5. Отказ в принятии, регистрации уведомления, а также отказ в выдаче копии такого уведомления с отметкой о регистрации не допускается.

3. Организация проверки и принятие решений по уведомлениям

3.1. Проверка информации, содержащейся в уведомлении (далее - проверка), проводится Сектором муниципальной службы и кадров администрации района, который имеет право получать от муниципального служащего пояснения по изложенным в уведомлении обстоятельствам, а глава Ленинского муниципального района (уполномоченное им должностное лицо администрации района) может направлять в установленном порядке запросы в федеральные органы государственной власти, органы государственной власти, органы местного самоуправления и иные организации.

3.2. Муниципальный служащий, направивший уведомление, в ходе проверки имеет право:

- давать устные и письменные объяснения, представлять заявления и иные документы;

- ознакомиться по окончании проверки с материалами проверки, если это не противоречит требованиям неразглашения сведений, составляющих государственную или иную охраняемую законом тайну.

3.3. Рассмотрение уведомления и полученной в ходе проверки информации, осуществляется Комиссией по соблюдению требований к служебному поведению муниципальных служащих и урегулированию конфликта интересов в администрации Ленинского муниципального района (далее - Комиссия).

3.4. По результатам рассмотрения уведомления Комиссией принимается одно из следующих решений:

а) признать, что при исполнении должностных обязанностей лицом, направившим уведомление, конфликт интересов отсутствует;

б) признать, что при исполнении должностных обязанностей лицом, направившим уведомление, личная заинтересованность приводит или может привести к конфликту интересов;

в) признать, что лицом, направившим уведомление, не соблюдались требования об урегулировании конфликта интересов.

3.5. В случае принятия Комиссией решения, предусмотренного:

а) подпунктом "а" пункта 3.4. Положения, Комиссия рекомендует Главе Ленинского муниципального района признать, что конфликт интересов отсутствует.

б) подпунктом "б" пункта 3.4. Положения, Комиссия рекомендует Главе Ленинского муниципального района принять меры или обеспечивает принятие мер по предотвращению или урегулированию конфликта интересов либо рекомендовать муниципальному служащему принять такие меры.

в) подпунктом "в" пункта 3.4. Положения, Комиссия рекомендует Главе Ленинского муниципального района применить к муниципальному служащему конкретную меру ответственности.

3.6. Решения комиссии оформляется протоколом, который подписывают члены комиссии, принимавшие участие в ее заседании.

3.7. Уведомление, решение Комиссии и другие материалы, полученные в ходе проверки и рассмотрения уведомления, Комиссией представляются Главе Ленинского муниципального района (уполномоченному должностному лицу администрации района) в течение 7 рабочих дней, со дня поступления уведомления в Сектор муниципальной службы и кадров, для принятия решения в соответствии с пунктом 3.5. Положения.

3.8. В случае направления запросов, указанных в пункте 3.1. Положения, уведомление, решение Комиссии и другие материалы, полученные в ходе проверки и рассмотрения уведомления, Комиссией представляются Главе Ленинского муниципального района (уполномоченному должностному лицу администрации района) в течение 45 дней, со дня поступления уведомления в Сектор муниципальной службы и кадров. Указанный срок может быть продлен, но не более чем на 30 дней.

3.9. Сектор муниципальной службы и кадров в недельный срок сообщает муниципальному служащему, представившему уведомление, о решении, принятом по его уведомлению.

3.10. Уведомления, решения Комиссии и другие материалы, полученные в ходе проверки, хранятся в Секторе муниципальной службы и кадров в течение трех лет, после чего передаются в архив.