Приложение. Положение о проведении ежегодного конкурса на лучшую организацию работ по охране труда среди предприятий городского округа Мытищи

Приложение
к постановлению администрации
городского округа Мытищи
Московской области
от 25 февраля 2016 г. N 362

Положение
о проведении ежегодного конкурса на лучшую организацию работ по охране труда среди предприятий городского округа Мытищи

1. Общие положения

1.1. Конкурс на лучшую организацию работ по охране труда среди предприятий городского округа Мытищи (далее - Конкурс) проводится с целью:

- активизации профилактической работы по предупреждению производственного травматизма, деятельности по улучшению условий труда, снижению профессиональной заболеваемости;

- повышения заинтересованности работодателей в обеспечении условий труда на каждом рабочем месте, соответствующих требованиям охраны труда;

- изучения и распространения передовых форм и методов организации работы по охране труда на предприятии.

1.2. Организационно-методическое руководство проведением Конкурса осуществляется управлением по работе с муниципальными организациями, охране труда, прохождению муниципальной службы, кадровой политики и наград администрации городского округа Мытищи.

2. Участники Конкурса

2.1. Участниками Конкурса могут быть предприятия всех организационно-правовых форм, форм собственности и видов деятельности, осуществляющие свою деятельность на территории городского округа Мытищи Московской области.

2.2. К участию в Конкурсе не допускаются предприятия:

- осуществляющие деятельность менее трех лет;

- находящиеся в состоянии ликвидации или банкротства.

2.3. Решение об участии в Конкурсе принимается совместно работодателем и профсоюзом (или иным уполномоченным работниками представительным органом) и доводится до сведения работников.

3. Условия Конкурса

3.1. Основными критериями, служащими для определения победителей Конкурса, являются:

- наличие службы охраны труда или штатного специалиста по охране труда, либо договора со специалистами или с организациями, оказывающими услуги в области охраны труда;

- наличие комитетов (комиссий) по охране труда на предприятиях, их деятельность;

- организация обучения по охране труда, безопасным методам и приемам выполнения работ, инструктажа по охране труда работников, включая руководителей и специалистов в соответствии с действующим порядком;

- наличие кабинетов охраны труда;

- наличие в коллективном договоре разделов по условиям и охране труда, соглашения по охране труда (программы, плана), ход их выполнения;

- обеспеченность работников средствами коллективной и индивидуальной защиты;

- уровень санитарно-бытового и лечебно-профилактического обслуживания работников;

- организация и проведение предварительных (при поступлении на работу) и периодических (в течение трудовой деятельности) медицинских осмотров работников, организация проведения обязательного психиатрического освидетельствования работников;

- проведение специальной оценки условий труда и ход реализации плана мероприятий по улучшению и оздоровлению условий труда;

- организация общественного контроля и избрания уполномоченных (доверенных) лиц по охране труда профсоюзных комитетов и иных представительных органов работников.

3.2. При определении победителей Конкурса также дополнительно учитываются:

- состояние и динамика условий труда;

- уровень производственного травматизма и профессиональной заболеваемости и их динамика;

- наличие в разделе по условиям и охране труда коллективного договора мероприятий по улучшению условий труда женщин;

- организация контроля за соблюдением на предприятии законов и иных нормативных правовых актов по охране труда, коллективного договора, соглашения по охране труда, других локальных нормативных правовых актов предприятия;

- разработка и утверждение стандартов организации системы безопасности труда;

- система информирования работников об условиях и охране труда на рабочих местах, о существующем риске повреждения здоровья и полагающихся им компенсациях, средствах индивидуальной защиты;

- развитие и техническое перевооружение производственной базы, внедрение новой техники, технологий, организации производства, материалов, конструкций, изделий, систем инженерного оборудования и др., направленных на обеспечение условий труда, соответствующих требованиям охраны труда;

- обоснованность предоставления работникам компенсаций за тяжелую работу и работу с вредными и (или) опасными условиями труда, бесплатной выдачи лечебно-профилактического питания, молока или других равноценных пищевых продуктов;

- соответствие условий труда женщин и работников в возрасте до восемнадцати лет требованиям трудового законодательства иным нормативным правовым актам, содержащим государственные требования охраны труда.

4. Организация Конкурса и определение победителей

4.1. Проведение Конкурса на лучшую организацию работ по охране труда среди предприятий городского округа Мытищи объявляется Постановлением администрации городского округа Мытищи или распоряжением Губернатора Московской области как первый (отборочный) этап конкурса на лучшую организацию работ в сфере охраны труда среди предприятий Московской области при проведении Праздника труда в Московской области.

4.2. Предприятия - участники Конкурса направляют заявки, показатели, характеризующие организацию работ по охране труда по установленной форме (приложение к настоящему Положению) на участие в конкурсе в отдел по работе с муниципальными организациями, охране труда и социальному партнерству администрации городского округа Мытищи по адресу: по адресу: 141008, Московская область, Новомытищинский проспект, д. 36/7, стр. 2, кабинет N 404, контактный телефон (факс) 8 (495) 586-25-12.

Участники, представившие недостоверные или неполные данные, могут быть не допущены к участию в Конкурсе или сняты с участия в процессе его проведения.

4.3. Конкурсная комиссия для проведения ежегодного конкурса по охране труда формируется из представителей:

- администрации городского округа Мытищи;

- Мытищинской общественной организации "Ассоциация руководителей организаций" (по согласованию);

- представителей отраслевых Профсоюзных организаций городского округа Мытищи (по согласованию);

- Территориальных объединений работодателей (по согласованию).

4.4. Конкурсная комиссия:

- рассматривает представленные на Конкурс предприятиями-участниками материалы;

- осуществляет регистрацию предприятий - участников Конкурса;

- проводит сравнительный анализ и систематизацию представленных на Конкурс материалов, оценку уровня организации работы по охране труда в соответствии с установленными критериями;

- готовит предложения для рассмотрения итогов конкурса на втором (заключительном) этапе заседания Конкурсной комиссии по охране труда Московской области;

- имеет право для полноты и достоверности сведений, запрашивать необходимую информацию у руководителей предприятий, принимающих участие в Конкурсе.

4.5. По итогам рассмотрения представленных материалов Конкурсной комиссией определяются победители в номинации: "Лучшая организация работ по охране труда среди предприятий городского округа Мытищи".

Итоги Конкурса оформляются протоколом Конкурсной комиссии городского округа Мытищи.

Количество призеров Конкурса определяются Конкурсной комиссией по охране труда городского округа Мытищи.

4.6. Награждение победителей Конкурса грамотами, дипломами, благодарственными письмами (другими формами поощрения) проводится в рамках проведения торжественных мероприятий, посвященных Празднику труда в Московской области, ежегодно проходящего на территории городского округа Мытищи. Результаты проведения Конкурса освещаются в средствах массовой информации городского округа Мытищи.