Московская областная Дума постановила:
Внести в постановление Московской областной Думы от 14.10.2010 N 15/131-П "О комиссии по соблюдению требований к служебному поведению государственных гражданских служащих, замещающих должности государственной гражданской службы Московской области в Московской областной Думе, и урегулированию конфликта интересов" (с изменениями, внесенными постановлениями Московской областной Думы от 13.09.2012 N 21/24-П, от 04.10.2012 N 42/27-П, от 11.07.2013 N 47/59-П, от 04.06.2015 N 26/130-П) следующие изменения:
1) в приложении 1:
подпункт "б" пункта 5 признать утратившим силу;
подпункт "б" пункта 13 изложить в следующей редакции:
"б) поступившее работнику Управления кадров Думы, ответственному за работу по профилактике коррупционных и иных правонарушений:
заявление гражданского служащего о невозможности по объективным причинам представить сведения о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера своих супруги (супруга) и несовершеннолетних детей. Указанное заявление регистрируется работником Управления кадров Думы, ответственным за работу по профилактике коррупционных и иных правонарушений, в журнале регистрации;
уведомление гражданского служащего о возникновении личной заинтересованности при исполнении должностных обязанностей, которая приводит или может привести к конфликту интересов;";
в пункте 14:
подпункт "б" изложить в следующей редакции:
"б) информация, установленная абзацем вторым подпункта "б" пункта 13 настоящего Положения, передается председателю Комиссии в течение двух рабочих дней работником Управления кадров Думы, ответственным за работу по профилактике коррупционных и иных правонарушений;";
дополнить подпунктом "в" следующего содержания:
"в) уведомление, указанное в абзаце третьем подпункта "б" пункта 13 настоящего Положения, рассматривается работником Управления кадров Думы, ответственным за работу по профилактике коррупционных и иных правонарушений, который осуществляет подготовку мотивированного заключения по результатам рассмотрения уведомления.
При подготовке мотивированного заключения по результатам рассмотрения уведомления работник Управления кадров имеет право проводить собеседование с гражданским служащим, представившим уведомление, получать от него письменные пояснения, а Председатель Думы или его заместитель, специально на то уполномоченный, может направлять в установленном порядке запросы в органы государственной власти, государственные органы, органы местного самоуправления и заинтересованные организации. Уведомление, а также заключение и другие материалы в течение семи рабочих дней со дня поступления уведомления представляются председателю Комиссии. В случае направления запросов уведомление, а также заключение и другие материалы представляются председателю Комиссии в течение 45 дней со дня поступления уведомления. Указанный срок может быть продлен, но не более чем на 30 дней.";
подпункт "а" пункта 16 изложить в следующей редакции:
"а) в 10-дневный срок назначает дату заседания Комиссии. При этом дата заседания Комиссии не может быть назначена позднее 20 дней со дня поступления указанной информации, за исключением случая, предусмотренного пунктом 16.1 настоящего Положения;";
в подпункте 16.1 слова ", указанного в подпункте "б" пункта 13 настоящего Положения," заменить словами ", указанного в абзаце втором подпункта "б" пункта 13 настоящего Положения,";
пункт 17 изложить в следующей редакции:
"17. Заседание Комиссии проводится, как правило, в присутствии гражданского служащего, в отношении которого рассматривается вопрос о соблюдении требований к служебному поведению и (или) требований об урегулировании конфликта интересов. О намерении лично присутствовать на заседании Комиссии гражданский служащий указывает в заявлении или уведомлении, представляемых в соответствии с подпунктом "б" пункта 13 настоящего Положения.";
дополнить пунктом 17.1 следующего содержания:
"17.1. Заседания Комиссии могут проводиться в отсутствие гражданского служащего:
а) если в заявлении или уведомлении, предусмотренных подпунктом "б" пункта 13 настоящего Положения, не содержится указания о намерении гражданского служащего лично присутствовать на заседании Комиссии;
б) если гражданский служащий, намеревающийся лично присутствовать на заседании Комиссии и надлежащим образом извещенный о времени и месте его проведения, не явился на заседание Комиссии.";
дополнить пунктом 22.2 следующего содержания:
"22.2. По итогам рассмотрения вопроса, указанного в абзаце третьем подпункта "б" пункта 13 настоящего Положения, Комиссия принимает одно из следующих решений:
а) признать, что при исполнении гражданским служащим должностных обязанностей конфликт интересов отсутствует;
б) признать, что при исполнении гражданским служащим должностных обязанностей личная заинтересованность приводит или может привести к конфликту интересов. В этом случае Комиссия рекомендует гражданскому служащему и (или) Председателю Думы принять меры по урегулированию конфликта интересов или по недопущению его возникновения;
в) признать, что гражданский служащий не соблюдал требования об урегулировании конфликта интересов. В этом случае Комиссия рекомендует Председателю Думы применить к гражданскому служащему конкретную меру ответственности.";
в пункте 23 слова "пунктами 20 - 22.1" заменить словами "пунктами 20 - 22.2";
в пункте 30 слова "в трехдневный срок" заменить словами "в 7-дневный срок";
2) приложение 2 изложить в редакции согласно приложению к настоящему постановлению.
Председатель |
В.Е. Аксаков |
Если вы являетесь пользователем интернет-версии системы ГАРАНТ, вы можете открыть этот документ прямо сейчас или запросить по Горячей линии в системе.
Постановление Московской областной Думы от 24 марта 2016 г. N 16/159-П "О внесении изменений в постановление Московской областной Думы от 14.10.2010 N 15/131-П "О комиссии по соблюдению требований к служебному поведению государственных гражданских служащих, замещающих должности государственной гражданской службы Московской области в Московской областной Думе, и урегулированию конфликта интересов"
Текст постановления официально опубликован не был