Приложение. Положение об оплате труда работников муниципальных учреждений города Долгопрудного Московской области

Приложение
к решению Совета депутатов
городского округа Долгопрудный
Московской области
от 21 марта 2016 г. N 18-нр

Положение
об оплате труда работников муниципальных учреждений города Долгопрудного Московской области

1. Настоящее Положение разработано в соответствии с Бюджетным кодексом Российской Федерации, Федеральным законом от 06.10.2003 г. N 131-ФЗ "Об общих принципах организации местного самоуправления в Российской Федерации", на основании Устава городского округа Долгопрудный Московской области и устанавливает порядок, регулирующий отношения, связанные с оплатой труда работников муниципальных учреждений города Долгопрудного Московской области. Действие настоящего Положения не распространяется на лиц, занимающих муниципальные должности, и лиц, замещающих должности муниципальной службы.

2. Оплата труда работников муниципальных учреждений города Долгопрудного осуществляется по отраслевой системе оплаты труда исходя из видов экономической деятельности различных категорий работников учреждений.

В муниципальных учреждениях города Долгопрудного, выполняющих функции по организации бухгалтерского обслуживания деятельности муниципальных учреждений, по обеспечению деятельности органов местного самоуправления и тех учреждений, деятельность которых невозможно отнести к определенной отрасли бюджетной сферы, размер и условия оплаты труда работников устанавливаются постановлением администрации города исходя из принципов, определенных в пункте 3 настоящего Положения.

3. Определение размеров и условий оплаты труда основывается на следующих принципах:

- соблюдение основных гарантий, установленных трудовым законодательством;

- дифференциация заработной платы исходя из сложности, качества выполняемых работ, уровня образования и стажа работы по профессии, условий труда;

- применение доплат, надбавок компенсационного и стимулирующего характера.

4. Отраслевая система оплаты труда включает тарифную часть оплаты труда, компенсационные и стимулирующие выплаты.

К тарифной части оплаты труда относятся должностные оклады руководителей, специалистов, служащих и тарифные ставки рабочих.

Должностные оклады руководителей, специалистов и служащих устанавливаются в зависимости от сложности выполняемых работ, квалификации работников и условий труда.

Тарифные ставки рабочих устанавливаются исходя из размера тарифной ставки первого разряда и межразрядных тарифных коэффициентов тарифных сеток по оплате труда рабочих соответствующих отраслей бюджетной сферы.

5. Минимальная тарифная ставка первого разряда тарифной сетки по оплате труда рабочих муниципальных учреждений устанавливается в размере 7706 рублей в месяц.

6. Администрация города Долгопрудного с учетом мнения Долгопрудненской городской трехсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений устанавливает:

- должностные оклады руководителей, специалистов и служащих муниципальных учреждений города Долгопрудного соответствующих отраслей бюджетной сферы;

- количество тарифных разрядов, межразрядные тарифные коэффициенты и тарифные ставки по разрядам тарифных сеток по оплате труда рабочих муниципальных учреждений города Долгопрудного;

- виды, размеры, условия предоставления компенсационных и стимулирующих выплат, если иное не установлено федеральным законодательством;

- предельный уровень соотношения средней заработной платы руководителя учреждения, его заместителей и главного бухгалтера к средней заработной плате работников учреждения за отчетный год.

7. Руководители муниципальных учреждений в пределах средств экономии фонда оплаты труда вправе осуществлять стимулирующие выплаты, с учетом показателей результатов труда, утвержденных локальными нормативными актами учреждения с учетом мнения представительного органа работников или коллективным договором.