Постановление Администрации городского округа Долгопрудный Московской области от 17 декабря 2015 г. N 875-ПА/н "О внесении изменений в Положение об оплате труда работников образовательных организаций городского округа Долгопрудный Московской области" (утратило силу)

Постановление Администрации городского округа Долгопрудный Московской области
от 17 декабря 2015 г. N 875-ПА/н
"О внесении изменений в Положение об оплате труда работников образовательных организаций городского округа Долгопрудный Московской области"

В соответствии с Федеральным законом от 06.10.2003 г. N 131-ФЗ "Об общих принципах организации местного самоуправления в Российской Федерации", Федеральным законом от 29.12.2012 г. N 273-ФЗ "Об образовании в Российской Федерации", законом Московской области N 94/2013-ОЗ "Об образовании", постановлением Правительства Московской области от 27.12.2013 г. N 1186/58 "Об оплате труда работников государственных образовательных организаций Московской области", едиными рекомендациями по установлению на федеральном, региональном и местном уровнях систем оплаты труда работников государственных и муниципальных учреждений на 2015 году, утвержденными решением Российской трехсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений от 24.12.2014 г. протокол N 11, на основании Устава городского округа Долгопрудный Московской области, в целях реализации новой системы оплаты труда работников образовательных организаций городского округа Долгопрудный Московской области постановляю:

1. Внести в Положение об оплате труда работников образовательных организаций городского округа Долгопрудный Московской области, утвержденное постановлением администрации города от 12.02.2014 г. N 69-ПА/н "Об оплате труда работников образовательных организаций городского округа Долгопрудный Московской области", следующие изменения:

1) дополнить пункт 18 раздела III. "Повышение ставок заработной платы (должностных окладов)" подпунктом 8 следующего содержания:

"8) должностной оклад повышается на 15 процентов - руководителям в организациях (отделениях, классах, группах), осуществляющих образовательную деятельность по образовательным программам дошкольного образования, адаптированным для детей с тяжелыми нарушениями речи, с нарушениями опорно-двигательного аппарата, с задержкой психического развития, с умственной отсталостью, с расстройствами аутистического спектра, со сложными дефектами и других обучающихся с ограниченными возможностями здоровья, (далее - ограниченные возможности здоровья).";

2) абзац четвертый пункта 21 раздела IV. "Доплаты и надбавки" изложить в следующей редакции:

"Конкретные размеры доплаты устанавливаются работодателем с учетом мнения представительного органа работников.".

3) пункт 23 раздела IV. "Доплаты и надбавки" изложить в следующей редакции:

"23. На установление доплат за выполнение дополнительных работ, связанных с образовательным процессом и не входящих в круг основных обязанностей педагогического работника, Управлением образования Администрации г. Долгопрудного для организации предусматриваются средства в размере:

- 15 процентов фонда оплаты труда педагогических работников в организациях, осуществляющих образовательную деятельность по основным общеобразовательным программам и образовательным программам дошкольного образования;

- от 1 до 15 процентов фонда оплаты труда педагогических работников в организациях, осуществляющих образовательную деятельность по дополнительным общеобразовательным программам.

Размеры доплат за выполнение дополнительных работ, связанных с образовательным процессом и не входящих в круг основных обязанностей педагогического работника, и порядок их установления определяются организацией в пределах выделенных бюджетных ассигнований самостоятельно и устанавливаются локальным нормативным актом организации с учетом мнения представительного органа работников или коллективным договором.";

4) пункт 31 раздела V. "Установление стимулирующих выплат" изложить в следующей редакции:

"31. Размер ежемесячных стимулирующих выплат, направляемых за счет бюджетных средств на выплаты стимулирующего характера работникам, за исключением руководителя организации, устанавливается в размере до 1,5-кратного размера ставки заработной платы (должностного оклада), тарифной ставки по каждой занимаемой должности.".

2. Отделу делопроизводства и обращений граждан Административной службы обеспечить опубликование настоящего постановления с приложением в официальном печатном средстве массовой информации города Долгопрудного и размещение его на официальном сайте администрации города Долгопрудного.

3. Настоящее постановление вступает в силу с момента его опубликования и распространяет свое действие на правоотношения, возникшие с 01.09.2015 года.

4. Контроль за исполнением настоящего постановления возложить на Подлузскую Ю.А. - заместителя руководителя администрации.

Руководитель администрации

А.Д. Кочетинина