Решение Совета депутатов городского поселения Ступино Ступинского муниципального района Московской области от 21 апреля 2016 г. N 126/20 "О внесении изменений и дополнений в Положение о муниципальной службе в муниципальном образовании "Городское поселение Ступино Ступинского муниципального района Московской области" (утратило силу)

Решение Совета депутатов городского поселения Ступино Ступинского муниципального района Московской области
от 21 апреля 2016 г. N 126/20
"О внесении изменений и дополнений в Положение о муниципальной службе в муниципальном образовании "Городское поселение Ступино Ступинского муниципального района Московской области"

В соответствии с Федеральным законом от 06.10.2003 N 131-ФЗ "Об общих принципах организации местного самоуправления в Российской Федерации", Федеральным законом от 02.03.2007 N 25-ФЗ "О муниципальной службе в Российской Федерации", Законом Московской области от 24.07.2007 N 137/2007-ОЗ "О муниципальной службе в Московской области", в целях приведения Положения в соответствие с действующим законодательством, Совет депутатов городского поселения Ступино Ступинского муниципального района Московской области

решил:

1. Внести в Положение о муниципальной службе в муниципальном образовании "Городское поселение Ступино Ступинского муниципального района Московской области", утвержденное решением Совета депутатов городского поселения Ступино Ступинского муниципального района Московской области от 15.03.2012 г. N 320/32, следующие изменения и дополнения:

1.1. Пункт 2.3 раздела 2 "Основные понятия, используемые в Положении" изложить в следующей редакции:

"2.3. Нанимателем для муниципального служащего является муниципальное образование "Городское поселение Ступино Ступинского муниципального района Московской области" (далее - городское поселение Ступино), от имени которого полномочия нанимателя осуществляет представитель нанимателя (работодателя).

Представителем нанимателя (работодателя) в городском поселении Ступино является глава городского поселения Ступино, руководитель администрации городского поселения Ступино".

1.2. В разделе 6 "Квалификационные требования для замещения должностей муниципальной службы":

1.2.1. в подпункте "2)" пункта 6.1 слова "(государственной службы)" исключить.

1.2.2. пункт 6.3 изложить в следующей редакции:

"6.3. Квалификационные требования к стажу муниципальной службы или стажу работы по специальности определяются по группам должностей:

1) высшие должности муниципальной службы - не менее четырех лет стажа муниципальной службы (государственной службы) или не менее пяти лет стажа работы по специальности;

2) главные должности муниципальной службы - не менее четырех лет стажа муниципальной службы (государственной службы) или не менее пяти лет стажа работы по специальности;

3) ведущие должности муниципальной службы - не менее двух лет стажа муниципальной службы (государственной службы) или не менее четырех лет стажа работы по специальности;

4) старшие и младшие должности муниципальной службы - без предъявления требований к стажу".

1.3. Пункт 7.1 раздела 7. "Классные чины муниципальных служащих" изложить в следующей редакции:

"7.1. Муниципальным служащим, соответствующим квалификационным требованиям, предъявляемым к должностям муниципальной службы в Московской области, по результатам квалификационных экзаменов присваиваются следующие классные чины:

действительный муниципальный советник Московской области 1, 2 и 3-го класса - муниципальным служащим, замещающим высшие должности муниципальной службы;

муниципальный советник Московской области 1, 2 и 3-го класса - муниципальным служащим, замещающим главные должности муниципальной службы;

советник муниципальной службы Московской области 1, 2 и 3-го класса - муниципальным служащим, замещающим ведущие должности муниципальной службы;

старший референт муниципальной службы Московской области 1, 2 и 3-го класса - муниципальным служащим, замещающим старшие должности муниципальной службы;

референт муниципальной службы Московской области 1, 2 и 3-го класса - муниципальным служащим, замещающим младшие должности муниципальной службы".

1.4. В разделе 13. "Урегулирование конфликта интересов на муниципальной службе":

1.4.1. пункт 13.1 изложить в следующей редакции:

"13.1. Для целей настоящего Положения используются понятия "конфликт интересов" и "личная заинтересованность", установленные статьей 10 Федерального закона от 25.12.2008 N 273-ФЗ "О противодействии коррупции".

1.4.2. пункт 13.2 признать утратившим силу.

1.5. Дополнить разделом 23.1 следующего содержания:

"23.1. Подготовка кадров для муниципальной службы на договорной основе

23.1.1. В целях формирования высококвалифицированного кадрового состава муниципальной службы органы местного самоуправления могут осуществлять организацию подготовки граждан для муниципальной службы на договорной основе в соответствии с законодательством Российской Федерации об образовании и с учетом положений Федерального закона от 02.03.2007 N 25-ФЗ "О муниципальной службе в Российской Федерации".

23.1.2. Договор о целевом обучении с обязательством последующего прохождения муниципальной службы (далее - договор о целевом обучении) заключается между органом местного самоуправления и гражданином и предусматривает обязательство гражданина по прохождению муниципальной службы в указанном органе местного самоуправления в течение установленного срока после окончания обучения.

23.1.3. Заключение договора о целевом обучении осуществляется на конкурсной основе в порядке, установленном законом субъекта Российской Федерации. Информация о проведении конкурса на заключение договора о целевом обучении подлежит опубликованию в газете "Вестник Совета депутатов и администрации Ступинского муниципального района, Совета депутатов и администраций городских и сельских поселений" - приложение к районной общественно-политической газете "Ступинская панорама" и размещению на официальном сайте городского поселения Ступино в информационно-телекоммуникационной сети "Интернет" не позднее чем за один месяц до даты проведения указанного конкурса.

23.1.4. Право участвовать в конкурсе на заключение договора о целевом обучении имеют граждане, владеющие государственным языком Российской Федерации и впервые получающие среднее профессиональное или высшее образование по очной форме обучения за счет средств бюджетов бюджетной системы Российской Федерации. Гражданин, участвующий в указанном конкурсе, должен на момент поступления на муниципальную службу, а также в течение всего срока, предусмотренного пунктом 23.1.5 настоящего раздела, соответствовать требованиям, установленным настоящим Положением для замещения должностей муниципальной службы.

23.1.5. Срок обязательного прохождения муниципальной службы после окончания целевого обучения устанавливается договором о целевом обучении. Указанный срок не может быть менее срока, в течение которого орган местного самоуправления предоставлял меры социальной поддержки гражданину в соответствии с договором о целевом обучении, но не более пяти лет.

23.1.6. Обязательства и ответственность сторон договора о целевом обучении устанавливаются договором о целевом обучении в соответствии с законодательством Российской Федерации.

23.1.7. Договор о целевом обучении может быть заключен с гражданином один раз.

23.1.8. Финансовое обеспечение расходов, предусмотренных договором о целевом обучении, осуществляется за счет средств местного бюджета".

2. Опубликовать данное решение в газете "Вестник Совета депутатов и администрации Ступинского муниципального района, Совета депутатов и администраций городских и сельских поселений - приложение к районной общественно-политической газете "Ступинская панорама" и разместить на официальном сайте городского поселения Ступино в установленном порядке.

3. Решение вступает в силу с момента его официального опубликования.

Глава городского поселения Ступино Ступинского муниципального района Московской области

П.И. Челпан