Приложение N 14. Критерии оценки работы специалиста по кадрам ГУЗ МО ТЦМК

Приложение N 14
к приказу
Министерства здравоохранения
Московской области
от 8 октября 2008 г. N 610

Критерии оценки работы специалиста по кадрам ГУЗ МО ТЦМК

N п/п	Наименование показателей	Источник информации	Единицы измерения	Норматив	Оценка в баллах	Частота оценки	Отв. Исполнители
1	Ведение персонального учета сотрудников ГУЗ МО ТЦМК	Отчёты	Штатное расписание		2	ежемесячно	Специалист по кадрам ГУЗМО ТЦМК
2	Участие в разработке перспективных планов комплектования ГУЗ МО ТЦМК кадрами с учётом перспективы развития	Отчёты	Штатное расписание		2	ежемесячно	Специалист по кадрам ГУЗ МО ТЦМК
3	Участие в организации кадрового обеспечения, подготовке и проведении учений и тренировок СМК МО	Приказы, Указания.	Каждая позиция отдельно	нет	2	ежеквартально	Специалист по кадрам ГУЗ МО ТЦМК
4	Организация кадрового обеспечения, подготовка и проведение научно- практических конференций, совещаний и семинаров	Количество конференций, совещаний.	Каждая позиция отдельно	нет	2	ежеквартально	Специалист по кадрам ГУЗ МО ТЦМК
5	Организация и кадрового обеспечения при ликвидации последствий аварийных ситуаций и ЧС	Отчёты	Каждая позиция отдельно	нет	2	ежемесячно	Специалист по кадрам ГУЗ МО ТЦМК
6	Выходы на рабочее место по производственной необходимости (ранний выход, дополнительный выход).	Приказы, Указания.	Каждая позиция отдельно	нет	2	ежемесячно	Специалист по кадрам ГУЗ МО ТЦМК
7	Успешное выполнение нормативных показателей основной, текущей деятельности	Отчёты	Каждая позиция отдельно	нет	6	ежемесячно	Специалист по кадрам ГУЗ МО ТЦМК
8	Выполнение функций не входящих в должностную инструкцию	Отчёты	Каждая обоснованная позиция	нет	2	ежемесячно	Специалист по кадрам ГУЗ МО ТЦМК