Статья 36. Муниципальная служба

Статья 36. Муниципальная служба

1. Муниципальная служба - профессиональная деятельность граждан по обеспечению исполнения полномочий органов местного самоуправления, избирательной комиссии поселения или лица, замещающего муниципальную должность, осуществляемая на постоянной основе на должностях муниципальной службы в органах местного самоуправления города, замещаемых путём заключения трудового договора (контракта).

Должности муниципальной службы устанавливаются муниципальными правовыми актами в соответствии с реестром должностей муниципальной службы в Московской области, утверждаемым законом Московской области.

2. Правовое регулирование муниципальной службы, включая требования к должностям муниципальной службы, определение статуса муниципального служащего, условия и порядок прохождения муниципальной службы осуществляется Федеральным законом от 02.03.2007 N 25-ФЗ "О муниципальной службе в Российской Федерации", Законом Московской области от 24.07.2007 N 137/2007-ОЗ "О муниципальной службе в Московской области", настоящим Уставом и иными муниципальными правовыми актами.

3. Нанимателем для муниципального служащего является городское поселение, от имени которого полномочия нанимателя осуществляет представитель нанимателя (работодатель).

4. В городе обеспечивается равный доступ граждан, владеющих государственным языком Российской Федерации, к муниципальной службе и равные условия её прохождения независимо от пола, расы, национальности, происхождения, имущественного и должностного положения, места жительства, отношения к религии, убеждений, принадлежности к общественным объединениям, а также от других обстоятельств, не связанных с профессиональными и деловыми качествами муниципального служащего.

5. На муниципальную службу вправе поступать граждане, достигшие возраста 18 лет, владеющие государственным языком Российской Федерации и соответствующие квалификационным требованиям, установленным в соответствии с Федеральным законом от 02.03.2007 N 25-ФЗ "О муниципальной службе в Российской Федерации" для замещения должностей муниципальной службы, при отсутствии обстоятельств, предусмотренных статьей 13 указанного закона в качестве ограничений, связанных с муниципальной службой.

6. Органы местного самоуправления города самостоятельно определяют размер и условия оплаты труда муниципальных служащих.

7. Оплата труда муниципального служащего производится в виде денежного содержания, состоящего из должностного оклада установленного для замещаемой им должности муниципальной службы, а также ежемесячных и иных дополнительных выплат, определяемых законом Московской области.

Размер должностного оклада, а также ежемесячных и иных дополнительных выплат и порядок их осуществления устанавливаются муниципальными правовыми актами Совета депутатов города в соответствии с законодательством Российской Федерации и законодательством Московской области.

8. Муниципальному служащему кроме гарантий, предусмотренных федеральным законодательством и законами Московской области, исходя из финансовых возможностей местного бюджета, предоставляются:

1) возможность повышение квалификации с сохранением на этот период за ним замещаемой должности и денежного содержания;

2) транспортное обслуживание, в связи с исполнением должностных обязанностей или компенсации