Приложение. Положение о порядке сообщения лицами, замещающими должности муниципальной службы в городском округе рошаль, и иными лицами о возникновении личной заинтересованности при исполнении должностных обязанностей, которая приводит или может привести к конфликту интересов

Приложение
к постановлению Администрации
городского округа Рошаль
Московской области
от 28 марта 2016 г. N 187

Положение
о порядке сообщения лицами, замещающими должности муниципальной службы в городском округе рошаль, и иными лицами о возникновении личной заинтересованности при исполнении должностных обязанностей, которая приводит или может привести к конфликту интересов

1. Настоящее Положение определяет порядок сообщения лицами, замещающими должности муниципальной службы в городском округе Рошаль (далее - муниципальные служащие), и иными лицами о возникновении личной заинтересованности при исполнении должностных обязанностей, которая приводит или может привести к конфликту интересов.

2. Под конфликтом интересов понимается ситуация, при которой личная заинтересованность (прямая или косвенная) муниципального служащего и иного лица влияет или может повлиять на ненадлежащее, объективное и беспристрастное исполнение им должностных обязанностей.

3. Под личной заинтересованностью понимается возможность получения доходов в виде денег, иного имущества, в том числе имущественных прав, услуг имущественного характера, результатов выполненных работ или каких-либо выгод (преимуществ) муниципальным служащим и (или) состоящими с ним в близком родстве или свойстве лицами (родителями, супругами, детьми, братьями, сестрами, а также братьями, сестрами, родителями, детьми супругов и супругами детей), гражданами или организациями, с которыми муниципальный служащий и (или) лица, состоящие с ним в близком родстве или свойстве, связаны имущественными, корпоративными или иными близкими отношениями.

4. Муниципальные служащие и иные лица обязаны в соответствии с пунктом 2 статьи 11 Федерального закона от 25.12.2008 N 273-ФЗ "О противодействии коррупции" сообщать о возникновении личной заинтересованности при исполнении должностных обязанностей, которая может привести к конфликту интересов, и принимать меры по предотвращению подобного конфликта.

Сообщение оформляется в письменной форме в виде уведомления согласно приложению к настоящему Положению.

5. Муниципальные служащие и иные лица направляют лицу, ответственному в администрации городского округа Рошаль за работу по профилактике коррупционных и иных правонарушений, письменное уведомление, составленное по форме согласно приложению, предварительно ознакомив с ним своего непосредственного руководителя.

6. Регистрация уведомлений осуществляется лицом, ответственным за работу по профилактике коррупционных и иных правонарушений, в журнале регистрации уведомлений о возникновении личной заинтересованности при исполнении должностных обязанностей, которая приводит или может привести к конфликту интересов. Копия уведомления с отметкой о регистрации выдается муниципальному служащему и иному лицу на руки под роспись в журнале регистрации уведомлений.

Журнал должен быть прошит и пронумерован.

7. В ходе предварительного рассмотрения уведомлений лицо, ответственное за работу по профилактике коррупционных и иных правонарушений, имеет право получать в установленном порядке от лиц, направивших уведомления, пояснения по изложенным в них обстоятельствам, в том числе в письменной форме, направлять в установленном порядке запросы в государственные органы, органы местного самоуправления и заинтересованные организации.

По результатам предварительного рассмотрения уведомлений, поступивших в соответствии с пунктом 5 настоящего Положения, лицо, ответственное за работу по профилактике коррупционных и иных правонарушений, подготавливает мотивированное заключение на каждое из них.

8. Уведомление с отметкой о регистрации, заключение и иные материалы, полученные в ходе предварительного рассмотрения уведомлений, в течение семи рабочих дней после его регистрации, направляется лицом, ответственным за работу по профилактике коррупционных и иных правонарушений, на рассмотрение главе городского округа Рошаль для дальнейшего предоставления на рассмотрение Комиссии по соблюдению требований к служебному поведению в администрации городского округа Рошаль (далее - Комиссия). В случае направления запросов, указанных в пункте 7 настоящего Положения, уведомление, а также заключение и другие материалы представляются Комиссии в течение 45 дней со дня поступления уведомления. Указанный срок может быть продлен, но не более чем на 30 дней.

9. По результатам рассмотрения уведомлений Комиссия принимает одно из следующих решений:

а) признать, что при исполнении должностных обязанностей муниципальным служащим и иным лицом, направившим уведомление, конфликт интересов отсутствует;

б) признать, что при исполнении должностных обязанностей муниципальным служащим и иным лицом, направившим уведомление, личная заинтересованность приводит или может привести к конфликту интересов;

в) признать, что муниципальным служащим и иным лицом, направившим уведомление, не соблюдались требования об урегулировании конфликта интересов.

10. Результаты рассмотрения уведомления Комиссией направляются представителю нанимателя (работодателя) муниципального служащего.

11. В случае принятия решения, предусмотренного подпунктом "б" пункта 9 настоящего Положения, в соответствии с законодательством Российской Федерации Комиссия рекомендует муниципальному служащему и (или) представителю нанимателя (работодателя) принять меры по урегулированию конфликта интересов или по недопущению его возникновения.

12. В случае принятия решения, предусмотренного подпунктом "в" пункта 9 настоящего Положения, в соответствии с законодательством Российской Федерации Комиссия рекомендует представителю нанимателя (работодателя) применить к муниципальному служащему конкретную меру ответственности.