Приложение N 1. Положение об оплате труда работников, замещающих должности, не относящиеся к муниципальным должностям и должностям муниципальной службы, и осуществляющих обеспечение деятельности органов местного самоуправления городского округа Серебряные Пруды Московской области

Приложение N 1
к решению Совета депутатов
городского округа Серебряные Пруды
Московской области
от 3 февраля 2016 г. N 684/70

Положение
об оплате труда работников, замещающих должности, не относящиеся к муниципальным должностям и должностям муниципальной службы, и осуществляющих обеспечение деятельности органов местного самоуправления городского округа Серебряные Пруды Московской области

1. Общие положения

1.1. Основной целью настоящего Положения является обеспечение единой правовой базы формирования системы оплаты труда и ее единообразное применение для работников, замещающих должности, не относящиеся к муниципальным должностям и должностям муниципальной службы, и осуществляющих обеспечение деятельности органов местного самоуправления городского округа Серебряные Пруды Московской области (далее - Положение).

1.2. Финансирование оплаты труда работников, замещающих должности, не относящиеся к муниципальным должностям и должностям муниципальной службы, и осуществляющих обеспечение деятельности органов местного самоуправления городского округа Серебряные Пруды Московской области (далее - Работников) осуществляется за счет средств бюджета городского округа Серебряные Пруды Московской области.

1.3. На Работников распространяется действие законодательства Российской Федерации о труде (заработной плате).

2. Основные термины

Для целей настоящего Положения используются следующие основные термины:

"должностной оклад специалиста II категории" - размер должностного оклада специалиста II категории в органах государственной власти Московской области, ежегодно определяемый Губернатором Московской области, применяемый для расчета должностных окладов в органах государственной власти Московской области, государственных органах Московской области и органах местного самоуправления.

3. Оплата труда

3.1. Оплата труда Работников состоит из должностного оклада, ежемесячных и дополнительных выплат.

3.2. Ежемесячные выплаты включают в себя:

надбавку к должностному окладу за сложность, напряженность, высокие достижения в труде и специальный режим работы; надбавку к должностному окладу за выслугу лет; ежемесячное денежное поощрение;

надбавку к должностному окладу за работу со сведениями, составляющими государственную тайну.

3.3. Дополнительные выплаты включают в себя: премии по результатам работы за квартал и за год; материальную помощь

3.4. Должностные оклады иных штатных работников, указанных в Перечне должностей работников, замещающих должности, не относящиеся к муниципальным должностям и должностям муниципальной службы, и осуществляющих обеспечение деятельности органов местного самоуправления городского округа Серебряные Пруды Московской области, и коэффициенты, применяемые при исчислении должностных окладов работников, замещающих эти должности устанавливаются в размерах, кратных должностному окладу специалиста II категории в органах государственной власти Московской области, ежегодно определяемому Губернатором Московской области и применяемому для расчета должностных окладов в органах государственной власти Московской области, государственных органах Московской области и органах местного самоуправления.

3.5. Надбавка к должностному окладу за сложность, напряженность, высокие достижения в труде и специальный режим работы и надбавка к должностному окладу за выслугу лет выплачивается со дня, следующего за днем возникновения права на назначение или изменение размера соответствующей надбавки.

4. Надбавка к должностному окладу за сложность, напряженность, высокие достижения в труде и специальный режим работы

4.1. Надбавка к должностному окладу за сложность, напряженность, высокие достижения в труде и специальный режим работы (далее - надбавка за сложность) выплачивается в размере до 50% должностного оклада.

4.2. Конкретный размер надбавки за сложность устанавливается представителем нанимателя.

ГАРАНТ:

Нумерация пунктов приводится в соответствии с источником

4.2. Надбавка за сложность выплачивается работнику ежемесячно, одновременно с должностным окладом.

5. Надбавка к должностному окладу за выслугу лет

5.1. Надбавка к должностному окладу за выслугу лет устанавливается в следующих размерах:

При стаже	Размер надбавки (в процентах к должностному окладу)
от 3 по 8 полных лет	10
от 8 до 13 полных лет	15
от 13 до 18 полных лет	20
от 18 до 23 полных лет	25
свыше 23 полных лет	30

5.2. Подсчет стажа для установления надбавки к должностному окладу за выслугу лет Работникам осуществляется Комиссией по установлению стажа муниципальной службы муниципального служащего органов местного самоупр