Приложение N 1. Порядок согласования приема на работу главного бухгалтера муниципального унитарного предприятия, заключения, изменения и прекращения трудового договора с ним

Приложение N 1
к постановлению Администрации
городского округа Пущино
Московской области
от 19 августа 2016 г. N 362-п

Порядок
согласования приема на работу главного бухгалтера муниципального унитарного предприятия, заключения, изменения и прекращения трудового договора с ним

1. Общие положения

1.1. Настоящий Порядок разработан на основании Федерального закона Российской Федерации от 14 ноября 2002 N 161-ФЗ "О государственных и муниципальных унитарных предприятиях".

2. Порядок согласования приема на работу и заключения трудового договора

2.1. Назначение на должность главного бухгалтера муниципального унитарного предприятия городского округа Пущино (далее - предприятие) осуществляется руководителем предприятия по согласованию с Администрацией города Пущино (далее - Администрация).

2.2. Для согласования приема на работу главного бухгалтера предприятие представляет в Администрацию следующие документы:

- представление руководителя предприятия на главного бухгалтера;

- анкету по форме, установленной уполномоченным Правительством Российской Федерации федеральным органом исполнительной власти, заверенную руководителем кадровой службы предприятия;

- заверенные копии документов об образовании, а также документов о повышении квалификации - при их наличии;

- проект трудового договора в 3-х экземплярах;

- одну фотографию (4 x 6).

Все документы (за исключением проекта трудового договора) представляются в одном экземпляре.

2.3. В случае непредставления какого-либо из вышеперечисленных документов вопрос о согласовании не рассматривается, а представленные документы возвращаются предприятию.

2.4. В течение 10 рабочих дней Администрацией рассматриваются представленные документы и принимается соответствующее решение о согласовании (отказе в согласовании) приема на работу главного бухгалтера предприятия.

2.5. Представленные документы рассматриваются Администрацией в следующем порядке:

- управление делами;

- юридический отдел.

2.6. Согласование приема на работу главного бухгалтера Предприятия осуществляется путем визирования проекта трудового договора.

2.7. Окончательное решение о согласовании (отказе в согласовании) приема на работу главного бухгалтера Предприятия принимает руководитель Администрации путем визирования трудового договора.

2.8. В случае отказа в согласовании приема на работу главного бухгалтера предприятию дается письменный ответ.

2.9. На основании согласования руководитель предприятия издает приказ о назначении на должность главного бухгалтера.

2.10. Заверенные копии приказа о назначении на должность главного бухгалтера предприятия и подписанного трудового договора должны быть представлены в течение 5 рабочих дней в Администрацию.

3. Порядок согласования изменения трудового договора

3.1. Изменение трудового договора осуществляется в соответствии с трудовым законодательством Российской Федерации.

3.2. Для согласования изменений трудового договора в Администрацию предприятием представляются следующие документы:

- представление руководителя предприятия об изменении трудового договора с указанием оснований изменения;

- проект дополнительного соглашения (или проект трудового договора в новой редакции) - в 3-х экземплярах.

3.3. Согласование изменений трудового договора осуществляется в порядке, установленном пунктами 2.4. - 2.8. настоящего Положения, после чего в трудовой договор вносятся соответствующие изменения.

3.4. Заверенная копия подписанного дополнительного соглашения (или трудового договора в новой редакции) в течение 5 рабочих дней представляются в Администрацию.

4. Порядок согласования прекращения трудового договора

4.1. Для согласования прекращения трудового договора с главным бухгалтером руководитель предприятия не менее чем за 14 календарных дней до даты увольнения работника направляет в Администрацию письмо, в котором указывает причину и основание для расторжения трудового договора со ссылкой на статью Трудового кодекса Российской Федерации.

4.2. В течение 5 рабочих дней Администрацией принимается соответствующее решение о согласовании (отказе в согласовании) прекращения трудового договора с главным бухгалтером.

4.3. Согласование прекращения трудового договора осуществляется в порядке, установленном пунктами 2.5. - 2.8. настоящего Порядка.

4.4. По результатам согласования Администрация в письменном виде предоставляет предприятию соответствующее решение.

4.5. Заверенная копия решения руководителя предприятия о прекращении трудового договора в течение 5 рабочих дней представляется в Администрацию.