Приложение N 7. Показатели и порядок отнесения муниципальных образовательных учреждений городского округа Кашира к группам по оплате труда руководителей

Приложение N 7
к Положению об оплате
труда работников муниципальных
образовательных учреждений
городского округа Кашира

Показатели
и порядок отнесения муниципальных образовательных учреждений городского округа Кашира к группам по оплате труда руководителей (кроме учреждений дополнительного образования детей - музыкальных школ и школ искусств)

1. Показатели деятельности муниципальных образовательных учреждений городского округа Кашира

1.1. К показателям деятельности муниципальных образовательных учреждений городского округа Кашира (далее - Показатели) относятся показатели, характеризующие масштаб руководства муниципальным образовательным учреждением (далее - учреждением): численность работников учреждения, количество обучающихся (воспитанников), сменность работы муниципального образовательного учреждения, превышение плановой (проектной) наполняемости и др. показатели, значительно осложняющие работу по руководству учреждением.

1.2. Объем деятельности каждого учреждения при определении группы по оплате труда руководителей оценивается в баллах по следующим показателям:

N пп	Показатели	Условия	Количество баллов
1.	Количество обучающихся (воспитанников) в образовательных учреждениях	из расчета за каждого обучающегося (воспитанника)	0,3
2.	Количество групп в дошкольных учреждениях	из расчета за группу	10
3.	Количество обучающихся в учреждениях дополнительного образования детей:
	- в многопрофильных	из расчета за каждого обучающегося	0,3
	- в однопрофильных: клубах (центрах, станциях, базах) туристов, техников, натуралистов и др.; учреждениях дополнительного образования детей спортивной направленности; оздоровительных лагерях всех видов	из расчета за каждого обучающегося (воспитанника, отдыхающего)	0,5
4.	Превышение плановой (проектной) наполняемости по классам (группам) или по количеству обучающихся в общеобразовательных учреждениях	за каждые 50 человек или каждые 2 класса (группы)	15
5.	Количество работников в образовательном учреждении	- за каждого работника - дополнительно за каждого работника, имеющего:	1
		первую квалификационную категорию	0,5
		высшую квалификационную категорию	1
6.	Наличие групп продленного дня	из расчета за группу	до 20
7.	Круглосуточное пребывание обучающихся (воспитанников) в дошкольных и других образовательных учреждениях	- за наличие до 4 групп с круглосуточным пребыванием воспитанников	до 10
		- 4 и более групп с круглосуточным пребыванием воспитанников в учреждениях, работающих в таком режиме	до 30
8.	Наличие филиалов, УКП, общежития и др. с количеством обучающихся (проживающих)	за каждое указанное структурное подразделение:
		до 100 чел.	до 20
		от 100 до 200 чел.	до 30
		свыше 300 чел.	до 50
9.	Наличие обучающихся (воспитанников) с полным гособеспечением в образовательных учреждениях	из расчета: за каждого дополнительно	0,5
10.	Наличие оборудованных и используемых в образовательном процессе компьютерных классов	за каждый класс	до 10
11.	Наличие оборудованных и используемых в образовательном процессе: спортивной площадки, стадиона, бассейна и других спортивных сооружений (в зависимости от их состояния и степени использования)	за каждый вид	до 15
12.	Наличие собственного оборудованного здравпункта, медицинского кабинета, кабинета здоровья, оздоровительно-восстановительного центра; столовой, оборудованного и используемого в образовательном процессе кабинета дистанционного обучения учащихся	за каждый вид	до 15
13.	Наличие автотранспортных средств, сельхозмашин, строительной и другой самоходной и учебной техники на балансе образовательного учреждения	за каждую единицу	до 3, но не более 20
14.	Наличие учебно-опытных участков (площадью не менее 0,5 га, а при орошаемом земледелии - 0,25 га), парникового хозяйства, подсобного сельского хозяйства, учебного хозяйства, теплиц	за каждый вид	до 50
15.	Наличие обучающихся (воспитанников) в общеобразовательных учреждениях, дошкольных образовательных учреждениях, посещающих бесплатные секции, кружки, студии, организованные этими учреждениями или на их базе	за каждого обучающегося (воспитанника)	0,5
16.	Наличие оборудованных и используемых в дошкольных образовательных учреждениях помещений для разных видов активности (изостудия, театральная студия, "комната сказок", зимний сад и др.)	за каждый вид	до 15
17.	Наличие в образовательных учреждениях (классах, группах) общего назначения обучающихся (воспитанников) со специальными потребностями, охваченных квалификационной коррекцией физического и психического развития (кроме специальных (коррекционных образовательных учреждений (классов, групп) и дошкольных образовательных учреждений (групп) компенсирующего вида)	за каждого обучающегося (воспитанника)	1
18.	Среднегодовое количество участников массовых мероприятий	за каждого участника	0,1
19.	Количество детей в оздоровительных лагерях, созданных на базе образовательных учреждений	- до 100 чел.	до 20
		- от 100 до 200 чел.	до 30
20.	Наличие оборудованных и используемых в образовательных учреждениях помещений для разных видов творческой деятельности (музей, "живой уголок", планетарий и др.)	за каждый вид	до 15
21.	Наличие обучающихся в образовательных учреждениях, которые проживают на расстоянии более 3 километров и для которых организован подвоз "школьными автобусами"	из расчета за каждого обучающегося, пользующегося "школьным автобусом"	0,5

1.3. Муниципальные образовательные учреждения относятся к I, II, III или IV группам по оплате труда руководителей по сумме баллов, определенных на основе указанных выше показателей деятельности, в соответствии со следующей таблицей:

N п/п	Тип (вид) образовательного учреждения	Группа по оплате труда руководителей
		I	II	III	IV
1.	Образовательные учреждения для детей-сирот и детей, оставшихся без попечения родителей, специальные (коррекционные) образовательные учреждения для детей с отклонениями в развитии, общеобразовательные школы-интернаты	свыше 350	до 350	до 250	до 150
2.	Школы и другие общеобразовательные учреждения; дошкольные образовательные учреждения; учреждения дополнительного образования детей; межшкольные учебные комбинаты (центры) и другие образовательные учреждения	свыше 500	до 500	до 350	до 200

1.4. Должностные оклады руководящих работников учреждений устанавливаются в зависимости от группы по оплате труда руководителей в соответствии с приложением N 1 к Положению об оплате труда работников муниципальных образовательных учреждений городского округа Кашира.

2. Порядок отнесения учреждений к группам по оплате труда руководителей

2.1. Группа по оплате труда руководителей определяется не чаще одного раза в год постановлением администрации городского округа Кашира в порядке, установленном постановлением администрации городского округа Кашира, на основании соответствующих документов, подтверждающих наличие объемов работы учреждения.

Группа по оплате труда для вновь открываемых учреждений устанавливается исходя из плановых (проектных) показателей, но не более чем на 2 года.

2.2. При наличии других показателей, не предусмотренных в разделе 1 настоящих показателей, но значительно увеличивающих объем и сложность работы в учреждении, суммарное количество баллов может быть увеличено за каждый дополнительный показатель до 20 баллов.

2.3. Конкретное количество баллов, предусмотренных по показателям с приставкой "до", устанавливается постановлением администрации городского округа Кашира об установлении (подтверждении) группы по оплате труда руководителей.

2.4. При установлении группы по оплате труда руководителей контингент обучающихся (воспитанников) учреждений определяется:

- по общеобразовательным учреждениям - по списочному составу на начало учебного года;

- по детским домам, школам-интернатам для детей-сирот и детей, оставшихся без попечения родителей - по списочному составу на 1 января;

- по учреждениям дополнительного образования детей - по списочному составу постоянно обучающихся на 1 января. При этом в списочном составе обучающиеся в учреждениях дополнительного образования детей, занимающиеся в нескольких кружках, секциях, группах, учитываются 1 раз.

Участники экскурсионно-туристских мероприятий, спортивных и других массовых мероприятий учитываются в среднегодовом исчислении путем умножения общего количества участников с различными сроками проведения мероприятий на количество таких мероприятий и деления суммы произведений на 365.

Например, в течение предыдущего календарного года проведено массовых и экскурсионно-туристских мероприятий: 5 - однодневных по 800 чел., 3 - однодневных по 200 чел., 10 - двухдневных по 50 чел., 3 - однодневных по 200 чел., 2 - четырехдневных по 400 чел. Среднегодовое количество участников составит:

;

- в оздоровительных лагерях всех видов и наименований - по количеству принятых на отдых и оздоровление в смену (заезд);

- по межшкольным учебным комбинатам (центрам) - по списочному составу на начало учебного года с коэффициентом 0,25, для которых обучение проводится менее 3 раз в неделю, с коэффициентом 0,5 - 3 раза и с коэффициентом 1,0 - 4 и более раз в неделю.

2.5. Для определения суммы баллов за количество групп в дошкольных образовательных учреждениях принимается во внимание их расчетное количество, определяемое путем деления списочного состава воспитанников по состоянию на 1 сентября на установленную предельную наполняемость групп.

Пункт 1 таблицы настоящих Показателей при установлении суммы баллов в дошкольных учреждениях применяется только в отношении количества детей, охваченных образовательными услугами на основе кратковременного пребывания (кроме воспитанников основного списочного состава).

2.6. За руководителями учреждений, находящихся на капитальном ремонте, сохраняется группа по оплате труда руководителей, определенная до начала ремонта, но не более чем на один год.

2.7. Методические (учебно-методические) кабинеты (центры) и образовательные учреждения дополнительного профессионального образования (повышения квалификации), центры повышения квалификации специалистов относятся к I группе по оплате труда руководителей.

2.8. Администрация городского округа Кашира может:

2.8.1. относить учреждения, добившиеся высоких и стабильных результатов, на одну группу по оплате труда выше по сравнению с группой, определенной по настоящим показателям.

2.8.2. устанавливать (без изменения учреждению группы по оплате труда руководителей, определяемой по показателям), в порядке исключения, руководителям учреждений, имеющим высшую квалификационную категорию и особые заслуги в области образования, должностной оклад, предусмотренный для руководителей учреждений, имеющих высшую квалификационную категорию, в следующей группе по оплате труда.

Показатели
и порядок отнесения муниципальных образовательных учреждений дополнительного образования детей - музыкальных школ и школ искусств городского округа Кашира к группам по оплате труда руководителей

1. Показатели деятельности муниципальных образовательных учреждений дополнительного образования детей - музыкальных школ и школ искусств городского округа Кашира

1.1. К показателям деятельности муниципальных образовательных учреждений дополнительного образования детей - музыкальных школ и школ искусств городского округа Кашира (далее - Показатели) относятся показатели, характеризующие масштаб руководства муниципальным образовательным учреждением (далее - учреждением): численность работников учреждения, количество обучающихся (воспитанников), наличие творческих объединений и коллективов, превышение плановой (проектной) наполняемости и др. показатели, значительно осложняющие работу по руководству учреждением.

1.2. Объем деятельности каждого учреждения при определении группы по оплате труда руководителей оценивается в баллах по следующим показателям:

N пп	Показатели	Условия	Количество баллов
1.	Количество обучающихся в учреждении	из расчета за каждого обучающегося	0,3
2.	Количество работников в учреждении	- за каждого работника	1
		- дополнительно за каждого работника, имеющего: первую квалификационную категорию	0,5
		высшую квалификационную категорию	1
		- почетные звания	10
3.	Наличие областных и российских стипендиатов среди обучающихся в учреждении	из расчета за каждого обучающегося	20
4.	Количество выпускников, продолжающих обучение в профильных высших учебных заведениях и средних специальных учебных заведениях на начало учебного года	из расчета за каждого обучающегося	10
5.	Наличие филиалов, выездных классов	за каждый филиал:
		до 100 чел. обучающихся;	до 20
		от 100 до 200 чел. обучающихся;	до 30
		за каждый выездной класс	до 5
6.	Наличие категории учреждения	высшая	20
		первая	15
		вторая	10
7.	Наличие творческих объединений и коллективов	за каждое объединение и коллектив	5
8.	Организация на базе учреждения фестивалей, смотров, конкурсов и т.д. за отчетный период (с 01 сентября предшествующего года по 01 сентября отчетного года)	за каждый	10
9.	Организация на базе учреждений мастер-классов, выступлений профессиональных коллективов и солистов	за каждое выступление	10
10.	Участие в зональных, региональных, областных, российских и международных конкурсах;	за участие в каждом конкурсе	5
	Профильных (конкурс должен соответствовать профилю обучающегося)	за участие в каждом конкурсе	10
11.	Количество лауреатов (I, II, III степени) - зональных, региональных, областных, российских и международных конкурсов;	за каждого участника	10
	- профильных конкурсов (конкурс должен соответствовать профилю обучающегося)	за каждого участника	20
12.	Наличие оборудованного и используемого в образовательном процессе концертного зала		10
13.	Наличие отделений, групп для дошкольников	за каждое отделение	5
		за каждую группу для дошкольников	3
14.	Наличие методических пособий, программ утвержденных областным методическим центром	за каждое	20

1.3. Муниципальные образовательные учреждения дополнительного образования детей - музыкальные школы и школы искусств относятся к I, II, III или IV группам по оплате труда руководителей по сумме баллов, определенных на основе указанных выше показателей деятельности, в соответствии со следующей таблицей:

N п/п	Тип (вид) образовательного учреждения	Группа по оплате труда руководителей
		I	II	III	IV
1.	Муниципальные образовательные учреждения дополнительного образования детей - музыкальные школы и школы искусств	свыше 500	до 500	до 350	до 200

1.4. Должностные оклады руководящих работников учреждений устанавливаются в зависимости от группы по оплате труда руководителей в соответствии с приложениями N 1 к Положению об оплате труда работников муниципальных образовательных учреждений городского округа Кашира, утвержденному постановлением администрации городского округа Кашира.

2. Порядок отнесения учреждений к группам по оплате труда руководителей

2.1. Группа по оплате труда руководителей устанавливается не чаще одного раза в год постановлением администрации городского округа Кашира в порядке, установленном постановлением администрации городского округа Кашира, на основании соответствующих документов, подтверждающих наличие объемов работы учреждения.

Группа по оплате труда для вновь открываемых учреждений устанавливается исходя из плановых (проектных) показателей, но не более чем на 2 года.

2.2. При наличии других показателей, не предусмотренных в разделе 1 настоящих показателей, но значительно увеличивающих объем и сложность работы в учреждении, суммарное количество баллов может быть увеличено администрацией городского округа Кашира за каждый дополнительный показатель до 20 баллов.

2.3. Конкретное количество баллов, предусмотренных по показателям с приставкой "до", устанавливается администрацией городского округа Кашира.

2.4. При установлении группы по оплате труда руководителей по учреждениям дополнительного образования детей - в музыкальных школах и школе искусств определяется по списочному составу постоянно обучающихся на начало учебного года. При этом в списочном составе обучающиеся в учреждениях дополнительного образования детей, занимающиеся в нескольких кружках, секциях, группах, учитываются 1 раз.

2.5. За руководителями учреждений, находящихся на капитальном ремонте, сохраняется группа по оплате труда руководителей, определенная до начала ремонта, но не более чем на один год.

2.6. Администрация городского округа Кашира может относить учреждения, добившиеся высоких и стабильных результатов, на одну группу по оплате труда выше по сравнению с группой, определенной по настоящим показателям.

2.7. Филиалам группа по оплате труда руководителя может устанавливаться на уровне головного учреждения, либо на одну или две группы ниже.