Постановление Администрации городского округа Рошаль Московской области от 12 октября 2016 г. N 746 "О внесении изменений в Положение об оплате труда работников муниципальных образовательных организаций городского округа Рошаль Московской области, утвержденное постановлением Администрации городского округа Рошаль от 15.05.2014 N 265 "Об утверждении Положения об оплате труда работников муниципальных образовательных организаций городского округа Рошаль Московской области"

В соответствии с постановлением Правительства Московской области от 27.12.2013 N 1186/58 "Об оплате труда работников государственных образовательных организаций Московской области" (с учетом изменений, внесенных постановлениями Правительства Московской области от 16.05.2014 N 343/17, от 22.12.2015 N 1279/48, от 31.05.2016 N 410/18) и в связи с технической ошибкой, допущенной в постановлении администрации городского округа Рошаль Московской области от 04.08.2016 N 552 "О внесении изменений в постановление администрации городского округа Рошаль от 15.05.2014 N 265 "Об утверждении Положения об оплате труда работников муниципальных образовательных организаций городского округа Рошаль Московской области", постановляю:

1. Внести в Положение об оплате труда работников муниципальных образовательных организаций городского округа Рошаль Московской области, утвержденное постановлением администрации городского округа Рошаль от 15.05.2014 N 265 "Об утверждении Положения об оплате труда работников муниципальных образовательных организаций городского округа Рошаль Московской области" (с учетом изменений, внесенных постановлениями администрации городского округа Рошаль от 08.09.2014 N 589, от 20.10.2014 N 742, от 26.08.2015 N 494, от 20.05.2016 N 325, от 04.08.2016 N 552) (далее - Положение), следующие изменения:

1.1. Раздел II "Порядок и условия оплаты труда" дополнить подпунктом 15.1 следующего содержания:

"15.1. Предельный уровень соотношения средней заработной платы заместителей руководителей, главных бухгалтеров организаций и средней заработной платы работников организаций устанавливается за отчетный год в кратности от 1 до 3.".

1.2. Раздел IV "Доплаты и надбавки":

1.2.1. Пункт 23 изложить в следующей редакции:

"При оплате труда работников, занятых на работах с вредными и (или) опасными условиями труда, устанавливаются доплаты до 12 процентов должностного оклада (тарифной ставки).

Конкретные размеры повышения оплаты труда устанавливаются работодателем с учетом результатов специальной оценки условий труда и мнения представительного органа работников.".

1.2.2. Абзац второй пункта 25 изложить в следующей редакции:

"Виды, размеры, порядок установления доплат определяются руководителем организации в соответствии с перечнем доплат за выполнение дополнительных работ, связанных с образовательным процессом и не входящих в круг основных обязанностей педагогического работника муниципальной образовательной организации городского округа Рошаль, в размере до 100 процентов от ставки заработной платы (должностного оклада).".

ГАРАНТ:

Подпункт 1.2.3 распространяется на правоотношения, возникшие с 1 сентября 2016 г.

1.2.3. Дополнить пунктами 25.1, 25.2 следующего содержания:

"25.1. Ежемесячная надбавка за использование в работе современных методов и моделей образовательных и инновационных технологий к ставкам заработной платы (должностным окладам):

руководителям (заведующим), заместителям руководителей (заведующих) муниципальных дошкольных образовательных организаций в размере 40 процентов;

педагогическим работникам, работающим в дошкольных группах образовательных организаций, реализующих образовательную программу дошкольного образования, в размере 10 процентов ставки заработной платы (должностного оклада);

педагогическим работникам общеобразовательных организаций в размере 5 процентов ставки заработной платы (должностного оклада);

педагогическим работникам образовательных организаций дополнительного образования, реализующих дополнительные общеобразовательные программы, в размере 20 процентов ставки заработной платы (должностного оклада).

25.2. Педагогическим работникам образовательных организаций, реализующих основные общеобразовательные программы - образовательные программы начального общего, основного общего, среднего общего образования, устанавливается денежное вознаграждение из расчета 1000 рублей за выполнение функций классного руководителя (далее - вознаграждение):

в классах (классах-комплектах) с наполняемостью 25 человек;

в классах (классах-комплектах) для обучающихся с ограниченными возможностями здоровья с наполняемостью, определяемой в соответствии с утвержденными санитарно-эпидемиологическими требованиями к условиям и организации обучения и воспитания в организациях, осуществляющих образовательную деятельность по адаптированным основным общеобразовательным программам для обучающихся с ограниченными возможностями здоровья.

Для классов (классов-комплектов) с наполняемостью меньше установленной наполняемости размер вознаграждения уменьшается пропорционально численности обучающихся.

На установленные размеры вознаграждения не начисляются другие виды выплат и надбавок.

Право на получение вознаграждения имеют педагогические работники, на которых приказом руководителя организации возложены функции классного руководителя.

Вознаграждение выплачивается ежемесячно в сроки, установленные для выплаты заработной платы.

Вознаграждение выплачивается при одновременном сохранении надбавок и доплат за классное руководство педагогическим работникам.".

ГАРАНТ:

Подпункт 1.3 распространяется на правоотношения, возникшие с 1 сентября 2016 г.

1.3. В таблице 1 приложения N 2 к Положению, в строках 2.1.1, 2.2.1, 2.3.1 после слова "Учитель" дополнить словами "учитель-дефектолог, учитель-логопед,".

ГАРАНТ:

Подпункт 1.4 распространяется на правоотношения, возникшие с 1 сентября 2016 г.

1.4. Таблицу приложения N 3 к Положению дополнить строкой 2.10 следующего содержания:

"

2.10.	Специалист в сфере закупок:
	Ведущий специалист по закупкам	15595
	Старший специалист по закупкам	15185
	Специалист по закупкам	12525

".

1.5. По тексту Положения слова "цен и потребительского рынка" заменить словами "экономики и цен".

2. Настоящее постановление вступает в силу со дня его официального опубликования.

3. Действие пунктов 1.2.3, 1.3, 1.4 распространяется на правоотношения, возникшие с 01.09.2016.

4. Признать утратившим силу постановление администрации городского округа Рошаль Московской области от 04.08.2016 N 552 "О внесении изменений в постановление администрации городского округа Рошаль от 15.05.2014 N 265 "Об утверждении Положения об оплате труда работников муниципальных образовательных организаций городского округа Рошаль Московской области".

5. Отделу экономики и цен администрации городского округа Рошаль (Ершов Э.В.) обеспечить размещение настоящего постановления на официальном сайте городского округа Рошаль Московской области.

6. Контроль за выполнением настоящего постановления возложить на заместителя главы администрации городского округа Рошаль Белоусова Ю.А.

Глава городского округа

А.В. Артюхин