Статья 7

Статья 7

1. Размер должностного оклада, применяемого для исчисления пенсии за выслугу лет (далее - размер должностного оклада), определяется на дату увольнения с государственной должности, должности гражданской службы Московской области либо на день достижения возраста, дающего право на страховую пенсию, установленного статьей 8 Федерального закона "О страховых пенсиях", при условии, что на указанную дату лицо замещало государственную должность, должность гражданской службы Московской области не менее 12 полных календарных месяцев.

В случае, не предусмотренном абзацем первым настоящей части настоящей статьи, размер должностного оклада определяется по выбору лица, претендующего на пенсию за выслугу лет, исходя из суммы должностных окладов за последние полные 12 календарных месяцев, предшествовавших дню увольнения с государственной должности, дню прекращения гражданской службы Московской области либо дню достижения возраста, дающего право на страховую пенсию, установленного статьей 8 Федерального закона "О страховых пенсиях" (далее - сумма должностных окладов).

Если в указанный период лицо находилось в отпусках без сохранения денежного содержания, суммарная продолжительность которых превышает продолжительность одного календарного месяца, то в сумму должностных окладов за последние полные 12 календарных месяцев, предшествовавших дню увольнения с государственной должности, дню прекращения гражданской службы Московской области либо дню достижения возраста, дающего право на страховую пенсию, установленного статьей 8 Федерального закона "О страховых пенсиях", не включаются должностные оклады в период отпусков без сохранения денежного содержания.

Сумма должностных окладов за не полностью отработанные месяцы при переходе гражданского служащего из одного государственного органа в другой исчисляется как за полностью отработанные, если перерыв в гражданской службе Московской области не превысил одного месяца.

Сумма должностных окладов делится на 12 независимо от продолжительности замещения государственной должности.

В случае если время работы на государственных должностях на дату увольнения не превышает 12 полных календарных месяцев, то размер должностного оклада определяется путем деления суммы должностных окладов на число полных календарных месяцев, в течение которых лицо замещало государственную должность перед увольнением.

2. Во всех случаях работы (службы) лица в государственных органах на условиях неполного рабочего (служебного) времени (неполного рабочего (служебного) дня или неполной рабочей (служебной) недели) размеры должностного оклада исчисляются пропорционально продолжительности установленного неполного рабочего (служебного) времени.