Приложение. Положение о денежном содержании лиц, замещающих муниципальные должности и должности муниципальной службы в органах местного самоуправления и избирательной комиссии города Ивантеевки Московской области

Приложение
к решению Совета депутатов
городского округа Ивантеевка
Московской области
от 22 декабря 2016 г. N 512/36

Положение
о денежном содержании лиц, замещающих муниципальные должности и должности муниципальной службы в органах местного самоуправления и избирательной комиссии города Ивантеевки Московской области

С изменениями и дополнениями от:

27 апреля 2017 г.

I. Основные положения

1. Настоящее Положение о денежном содержании лиц, замещающих муниципальные должности и должности муниципальной службы в органах местного самоуправления и избирательной комиссии города Ивантеевки Московской области (далее - Положение) устанавливает состав денежного содержания лиц, замещающих муниципальные должности в органах местного самоуправления и избирательной комиссии города Ивантеевки Московской области (далее - лица, замещающие муниципальные должности) и лиц, замещающих должности муниципальной службы (далее - муниципальные служащие) в органах местного самоуправления и избирательной комиссии города Ивантеевки Московской области (далее - органы местного самоуправления и избирательная комиссия), а также порядок установления размера и выплаты денежного содержания.

2. Денежное содержание лицам, замещающим муниципальные должности, устанавливается решением Совет депутатов города Ивантеевки, денежное содержание муниципальным служащим устанавливается распоряжением (приказом) представителя нанимателя.

3. Финансирование денежного содержания лиц, замещающих муниципальные должности, и муниципальных служащих осуществляется за счет средств бюджета города Ивантеевки Московской области.

Финансирование денежного содержания муниципальных служащих, исполняющих переданные в соответствии с законодательством Московской области государственные полномочия, осуществляется за счет субвенций из бюджета Московской области на исполнение этих полномочий.

II. Денежное содержание лиц, замещающих муниципальные должности, и муниципальных служащих

1. Денежное содержание лица, замещающего муниципальную должность, состоит из должностного оклада, ежемесячных и дополнительных выплат.

Ежемесячные выплаты включают в себя:

- надбавку к должностному окладу за классный чин;

- надбавку к должностному окладу за особые условия работы;

- надбавку к должностному окладу за выслугу лет на муниципальной службе;

- надбавку к должностному окладу за работу со сведениями, составляющими государственную тайну.

Дополнительные выплаты включают в себя:

- единовременную выплату при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска (далее - единовременная выплата);

- материальную помощь.

2. Денежное содержание муниципальных служащих, состоит из должностного оклада в соответствии с замещаемой им должностью муниципальной службы, а также из ежемесячных и дополнительных выплат.

Ежемесячные выплаты включают в себя:

- надбавку к должностному окладу за классный чин;

- надбавку к должностному окладу за особые условия муниципальной службы;

- надбавку к должностному окладу за выслугу лет на муниципальной службе;

- надбавку к должностному окладу за работу со сведениями, составляющими государственную тайну;

- надбавку к должностному окладу за стаж работы в органах и структурных подразделениях по защите государственной тайны;

- ежемесячное денежное поощрение.

Дополнительные выплаты включают в себя:

- премию за выполнение особо важных и сложных заданий;

- материальную помощь.

III. Должностные оклады лиц, замещающих муниципальные должности, и муниципальных служащих

1. Должностные оклады лиц, замещающих муниципальные должности, и муниципальных служащих устанавливаются в размерах, кратных должностному окладу специалиста II категории, применяемому для расчета должностных окладов в органах государственной власти Московской области, государственных органах Московской области и органах местного самоуправления в Московской области (далее - должностной оклад специалиста II категории).

Информация об изменениях:

Решением Совета депутатов городского округа Ивантеевка Московской области от 27 апреля 2017 г. N 588/41 в пункт 2 внесены изменения, вступающие в силу с момента официального опубликования названного решения

См. текст пункта в предыдущей редакции

2. Коэффициенты, применяемые при исчислении должностных окладов лиц, замещающих муниципальные должности, и муниципальных служащих:

N п/п	Наименование должностей	Коэффициенты
Муниципальные должности
1	- глава города	5,5
2	- председатель Совета депутатов города - председатель избирательной комиссии города	5,2
3	- председатель контрольно-счетного органа города	4,6
4	- заместитель председателя Совета депутатов города - заместитель председателя избирательной комиссии города	4,1
5	- депутат Совета депутатов города - секретарь избирательной комиссии города	3,7
Должности муниципальной службы категории "руководители", "помощники (советники)", "специалисты"
6	- первый заместитель главы администрации города	4,3
7	- заместитель главы администрации города	3,8
8	- председатель комитета администрации города - начальник управления администрации города	3,5
9	- руководитель органа местного самоуправления города	3,4
10	- управляющий делами администрации города	3,3
11	- заместитель председателя комитета администрации города - заместитель начальника управления администрации города	3,1
12	- заместитель председателя контрольно-счетного органа города - аудитор контрольно-счетного органа города	3,0
13	- начальник отдела администрации города - начальник отдела в Совете депутатов города - начальник отдела органа местного самоуправления города	2,7
14	- начальник отдела в составе комитета, управления администрации города - заместитель начальника отдела администрации города - заместитель начальника отдела в Совете депутатов города - начальник отдела органа местного самоуправления города - начальник сектора органа местного самоуправления города - начальник сектора в Совете депутатов города	2,6
15	- заместитель начальника отдела в составе комитета, управления администрации города - начальник сектора в составе комитета, управления, отдела администрации города - советник главы города - пресс-секретарь главы города - помощник главы города - консультант в администрации, Совете депутатов, органе местного самоуправления, избирательной комиссии города - инспектор контрольно-счетного органа города	2,3
16	- главный специалист	2,1
17	- ведущий специалист	1,6
18	- специалист 1 категории	1,1
19	- специалист 2 категории	1,0
20	- специалист	0,8

Информация об изменениях:

Решением Совета депутатов городского округа Ивантеевка Московской области от 27 апреля 2017 г. N 588/41 в раздел IV внесены изменения, вступающие в силу с момента официального опубликования названного решения

См. текст раздела в предыдущей редакции

IV. Надбавка к должностному окладу за классный чин

Надбавка к должностному окладу за классный чин устанавливается со дня присвоения лицу, замещающему муниципальную должность, муниципальному служащему классного чина в следующем размере:

N п/п	Классный чин	Соотношение надбавки к должностному окладу за классный чин с должностным окладом специалиста II категории
1	Действительный муниципальный советник Московской области 1-го класса	0,90
2	Действительный муниципальный советник Московской области 2-го класса	0,85
3	Действительный муниципальный советник Московской области 3-го класса	0,80
4	Муниципальный советник Московской области 1-го класса	0,75
5	Муниципальный советник Московской области 2-го класса	0,70
6	Муниципальный советник Московской области 3-го класса	0,65
7	Советник муниципальной службы Московской области 1-го класса	0,60
8	Советник муниципальной службы Московской области 2-го класса	0,55
9	Советник муниципальной службы Московской области 3-го класса	0,50
10	Старший референт муниципальной службы Московской области 1-го класса	0,45
11	Старший референт муниципальной службы Московской области 2-го класса	0,40
12	Старший референт муниципальной службы Московской области 3-го класса	0,35
13	Референт муниципальной службы Московской области 1-го класса	0,30
14	Референт муниципальной службы Московской области 2-го класса	0,25
15	Референт муниципальной службы Московской области 3-го класса	0,20

Установление надбавки за классный чин производится в соответствии с законодательством Московской области.

Выплата надбавки за классный чин производится одновременно с выплатой заработной платы.

V. Надбавка к должностному окладу за особые условия работы лица, замещающего муниципальную должность

1. Надбавка к должностному окладу за особые условия работы (сложность, интенсивность, напряженность, специальный режим работы) лица, замещающего муниципальную должность, устанавливается в размере 110 процентов должностного оклада.

2. Если бюджет города Ивантеевки Московской области по доле межбюджетных трансфертов удовлетворяет требованиям пункта 2 статьи 136 Бюджетного кодекса Российской Федерации, надбавка к должностному окладу за особые условия работы выплачивается в пределах установленного фонда оплаты труда и максимальным размером не ограничивается.

3. Надбавка к должностному окладу за особые условия работы выплачивается ежемесячно со дня начала исполнения полномочий лицом, замещающим муниципальную должность.

VI. Надбавка к должностному окладу за особые условия муниципальной службы муниципального служащего

1. Надбавка к должностному окладу за особые условия муниципальной службы муниципального служащего устанавливается в размере до 70 процентов должностного оклада и выплачивается ежемесячно.

2. Если бюджет города Ивантеевки Московской области по доле межбюджетных трансфертов удовлетворяет требованиям пункта 2 статьи 136 Бюджетного кодекса Российской Федерации, надбавка к должностному окладу за особые условия муниципальной службы выплачивается в пределах установленного фонда оплаты труда и максимальным размером не ограничивается.

Информация об изменениях:

Решением Совета депутатов городского округа Ивантеевка Московской области от 27 апреля 2017 г. N 588/41 раздел VI дополнен пунктом 3, вступающим в силу с момента официального опубликования названного решения

3. Надбавка к должностному окладу за особые условия муниципальной службы устанавливается муниципальному служащему при назначении на должность муниципальной службы с учетом сложности поставленных перед ним задач и условий муниципальной службы, отклоняющихся от нормальных.

Критерии условий муниципальной службы, отклоняющихся от нормальных, а так же порядок установления и выплаты ежемесячной надбавки к должностному окладу особые условия муниципальной службы устанавливаются распоряжением главы города Ивантеевки.

Информация об изменениях:

Решением Совета депутатов городского округа Ивантеевка Московской области от 27 апреля 2017 г. N 588/41 раздел VI дополнен пунктом 4, вступающим в силу с момента официального опубликования названного решения

4. Выплата надбавки за особые условия муниципальной службы производится одновременно с выплатой заработной платы.

VII. Надбавка к должностному окладу за выслугу лет на муниципальной службе

1. Надбавка к должностному окладу за выслугу лет на муниципальной службе устанавливается в следующих размерах:

1) 10 процентов должностного оклада при стаже муниципальной службы от 1 до 5 лет;

2) 15 процентов должностного оклада при стаже муниципальной службы от 5 до 10 лет;

3) 20 процентов должностного оклада при стаже муниципальной службы от 10 до 15 лет;

4) 30 процентов должностного оклада при стаже муниципальной службы свыше 15 лет.

2. Исчисление стажа муниципальной службы, дающего право на получение надбавки к должностному окладу за выслугу лет на муниципальной службе, осуществляется в соответствии с законодательством Московской области об исчислении стажа муниципальной службы.

3. Надбавка к должностному окладу за выслугу лет на муниципальной службе выплачивается ежемесячно со дня возникновения права на нее. Размер надбавки к должностному окладу за выслугу лет на муниципальной службе подлежит изменению со дня достижения стажа муниципальной службы соответственно 5, 10 и 15 полных лет.

Если право на установление или изменение размера ежемесячной надбавки к должностному окладу за выслугу лет на муниципальной службе наступило в период, когда сохранялся средний заработок, в том числе выплачивалось пособие по временной нетрудоспособности или пособие по беременности и родам, надбавка к должностному окладу за выслугу лет на муниципальной службе устанавливается со дня, следующего за днем окончания указанного периода.

VIII. Надбавка к должностному окладу за работу со сведениями, составляющими государственную тайну

1. Надбавка к должностному окладу за работу со сведениями, составляющими государственную тайну, выплачивается лицу, имеющему оформленный в установленном законодательством порядке допуск к сведениям соответствующей степени секретности и постоянно работающему с указанными сведениями в силу должностных (функциональных) обязанностей, и устанавливается:

Информация об изменениях:

Решением Совета депутатов городского округа Ивантеевка Московской области от 27 апреля 2017 г. N 588/41 подпункт 1 изложен в новой редакции, вступающей в силу с момента официального опубликования названного решения

См. текст подпункта в предыдущей редакции

1) лицу, замещающему муниципальную должность, руководителю органа местного самоуправления - Советом депутатов города Ивантеевки;

Информация об изменениях:

Решением Совета депутатов городского округа Ивантеевка Московской области от 27 апреля 2017 г. N 588/41 подпункт 2 изложен в новой редакции, вступающей в силу с момента официального опубликования названного решения

См. текст подпункта в предыдущей редакции

2) муниципальному служащему, не являющемуся руководителем органа местного самоуправления, - представителем нанимателя.

2. Надбавка к должностному окладу за работу со сведениями, составляющими государственную тайну, устанавливается в соответствии с законодательством Российской Федерации о государственной тайне и выплачивается ежемесячно со дня оформления допуска к государственной тайне в следующих размерах:

1) за работу со сведениями, имеющими степень секретности "особой важности", - 50 - 75 процентов должностного оклада;

2) за работу со сведениями, имеющими степень секретности "совершенно секретно", - 30 - 50 процентов должностного оклада;

3) за работу со сведениями, имеющими степень секретности "секретно", при оформлении допуска с проведением проверочных мероприятий - 15 процентов должностного оклада, без проведения проверочных мероприятий - 10 процентов должностного оклада.

3. При определении конкретного размера надбавки к должностному окладу за работу со сведениями, составляющими государственную тайну, учитывается объем сведений, к которым указанные лица имеют доступ, а также продолжительность срока, в течение которого сохраняется актуальность засекречивания этих сведений.

X. Ежемесячное денежное поощрение

1. Муниципальному служащему выплачивается ежемесячное денежное поощрение в размере до 70 процентов должностного оклада.

2. Если бюджет города Ивантеевки Московской области по доле межбюджетных трансфертов удовлетворяет требованиям пункта 2 статьи 136 Бюджетного кодекса Российской Федерации, ежемесячное денежное поощрение выплачивается в пределах установленного фонда оплаты труда и максимальным размером не ограничивается.

3. Конкретный размер ежемесячного денежного поощрения устанавливается представителем нанимателя в пределах установленного фонда оплаты труда.

Информация об изменениях:

Решением Совета депутатов городского округа Ивантеевка Московской области от 27 апреля 2017 г. N 588/41 раздел X дополнен пунктом 4, вступающим в силу с момента официального опубликования названного решения

4. Критерии оценки деятельности муниципального служащего, а также порядок выплаты ежемесячного денежного поощрения устанавливается представителем нанимателя.

Информация об изменениях:

Решением Совета депутатов городского округа Ивантеевка Московской области от 27 апреля 2017 г. N 588/41 раздел X дополнен пунктом 5, вступающим в силу с момента официального опубликования названного решения

5. Ежемесячное денежное поощрение выплачивается один раз в месяц по итогам работы одновременно с выплатой заработной платы.

XI. Выплата ежемесячных надбавок к должностным окладам

Исключен. - Решение Совета депутатов городского округа Ивантеевка Московской области от 27 апреля 2017 г. N 588/41.

Информация об изменениях:

См. текст раздела в предыдущей редакции

XII. Премирование муниципального служащего

1. Муниципальному служащему за выполнение особо важных и сложных заданий выплачивается премия в порядке, установленном представителем нанимателя.

2. Муниципальному служащему могут производиться в пределах фонда оплаты труда иные выплаты стимулирующего характера, установленные коллективным договором.

XIII. Материальная помощь и единовременная выплата

1. Лицу, замещающему муниципальную должность, и муниципальному служащему при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска или его части за счет средств фонда оплаты труда один раз в календарном году выплачивается материальная помощь в размере двух должностных окладов.

2. Лицу, замещающему муниципальную должность, при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска или его части производится единовременная выплата в размере двух должностных окладов.

3. Если бюджет города Ивантеевки Московской области по доле межбюджетных трансфертов удовлетворяет требованиям пункта 2 статьи 136 Бюджетного кодекса Российской Федерации, единовременная выплата выплачивается в пределах установленного фонда оплаты труда и количеством окладов не ограничивается.

4. Материальная помощь выплачивается в случае, если ежегодный оплачиваемый отпуск или его часть предоставлены муниципальному служащему не ранее, чем через шесть месяцев после его назначения на должность муниципальной службы.

5. Для расчета размера материальной помощи и единовременной выплаты принимается размер должностного оклада, установленный на день выплаты материальной помощи и единовременной выплаты.

6. Лицам, замещающим муниципальные должности, и муниципальным служащим могут производиться в пределах фонда оплаты труда иные социальные выплаты, установленные коллективным договором.