Решение Совета депутатов Коломенского муниципального района Московской области от 15 декабря 2016 г. N 170/21сд "О внесении изменений в Положение о денежном содержании лиц, замещающих муниципальные должности и должности муниципальной службы в Коломенском муниципальном районе"

В соответствии с Федеральными законами от 06.10.2003 N 131-ФЗ "Об общих принципах организации местного самоуправления в Российской Федерации", от 02.03.2007 N 25-ФЗ "О муниципальной службе в Российской Федерации", законом Московской области от 24.07.2007 N 137/2007-ОЗ "О муниципальной службе в Московской области", Уставом Коломенского муниципального района Московской области Совет депутатов

решил:

1. Внести изменение в Положение о денежном содержании лиц, замещающих муниципальные должности и должности муниципальной службы в Коломенском муниципальном районе, утвержденного решением Совета депутатов Коломенского муниципального района от 9 декабря 2011 г. N 195/24СД следующие изменения:

п. 2.13. раздела 2 изложить в следующей редакции:

"2.13. Муниципальному служащему за выполнение особо важных и сложных заданий выплачивается премия (далее - премия). Премия является формой материального стимулирования эффективного и добросовестного труда, а также конкретного вклада каждого муниципального служащего в выполнении особо важных и сложных заданий. Премирование муниципальных служащих производится за выполнение особо важных и сложных заданий с учетом обеспечения задач и функций, возложенных на орган местного самоуправления за конкретный период работы (квартал, год) или единовременно. Ежеквартальные и по итогам года премии выплачиваются с учетом фактически отработанного времени муниципальным служащим в расчетном периоде.

Премия может выплачиваться всем муниципальным служащим, муниципальным служащим отдельных структурных подразделений органа местного самоуправления, а также отдельным муниципальным служащим.

Конкретный размер премии устанавливается распоряжением (приказом) работодателя:

- для руководителей органов местного самоуправления с учетом мнения Главы муниципального района;

- для руководителей структурных подразделений с учетом обоснованного мнения заместителя руководителя органа местного самоуправления, курирующего конкретное подразделение;

- для специалистов с учетом обоснованного мнения руководителя структурного подразделения.

При определении размера премии необходимо учитывать:

а) своевременное и качественное выполнение муниципальным служащим задач и функций, возложенных должностной инструкцией;

б) успешное выполнение особо важных и сложных заданий руководства;

в) достижение значимых результатов в ходе выполнения задач и функций, возложенных должностной инструкцией;

г) внедрение новых форм и методов в работе, позитивно отразившихся на результатах.

Размер единовременной, квартальной премии не может превышать 50 процентов должностного оклада.

Размер годовой премии не может превышать трех должностных окладов и выплачивается один раз в конце календарного года.

При определении размера премии муниципальному служащему основаниями для понижения ее размера (отказа в премировании) являются:

а) несоблюдение установленных сроков для выполнения поручений руководства или требований должностной инструкции, некачественное их выполнение при отсутствии уважительных причин;

б) недостаточный уровень исполнительской дисциплины;

в) низкая результативность работы;

г) ненадлежащее качество работы с документами и выполнения поручений руководителей;

д) недостаточный уровень профессиональной ответственности за выполнение служебных обязанностей и поручений руководства.

Не подлежат премированию муниципальные служащие:

- систематически не исполняющие или ненадлежащее исполняющие свои должностные обязанности;

- не соблюдающие трудовую и исполнительскую дисциплину;

- в случае не участия в выполнении особо важных и сложных заданий.

Премии, указанные с настоящем пункте, выплачиваются за счет экономии средств фондов оплаты труда сотрудников органов местного самоуправления Коломенского муниципального района, органа администрации с правами юридического лица, муниципального органа.

Порядок выплаты устанавливается представителем нанимателя.".

2. Опубликовать настоящее в решение в газете "Оптимальный выбор" и разместить на официальном сайте Коломенского муниципального района.

3. Настоящее решение вступает в силу после официального опубликования.

4. Контроль за выполнением настоящего решения возложить на председателя постоянной депутатской комиссии по вопросам организации работы Совета, регламенту и местному самоуправлению Панферову Н.В. и исполняющего обязанности руководителя администрации Коломенского муниципального района Фатеева А.В.

Глава Коломенского муниципального района

А.В. Ваулин