Приложение. Положение о порядке сообщения государственными гражданскими служащими Министерства здравоохранения Московской области о возникновении личной заинтересованности при исполнении должностных обязанностей, которая приводит или может привести к конфликту интересов

Приложение
к распоряжению Министерства здравоохранения
Московской области
от 1 марта 2016 г. N 6-Р

Положение
о порядке сообщения государственными гражданскими служащими Министерства здравоохранения Московской области о возникновении личной заинтересованности при исполнении должностных обязанностей, которая приводит или может привести к конфликту интересов

1. Настоящим Положением определяется порядок сообщения государственными гражданскими служащими Министерства здравоохранения Московской области (далее - гражданские служащие Министерства) о возникновении личной заинтересованности при исполнении должностных обязанностей, которая приводит или может привести к конфликту интересов.

2. Гражданские служащие Министерства обязаны в соответствии с законодательством Российской Федерации о противодействии коррупции сообщать о возникновении личной заинтересованности при исполнении должностных обязанностей, которая приводит или может привести к конфликту интересов, а также принимать меры по предотвращению или урегулированию конфликта интересов.

3. Сообщение оформляется в письменной форме в виде уведомления о возникновении личной заинтересованности при исполнении должностных обязанностей, которая приводит или может привести к конфликту интересов (далее - уведомление) на имя министра здравоохранения Московской области (далее - Министр) по форме согласно приложению 1 к настоящему Положению.

4. Уведомление заполняется и передается гражданским служащим Министерства в Управление кадровой политики и образовательных учреждений Министерства незамедлительно, когда гражданскому служащему стало известно о возникновении личной заинтересованности при исполнении должностных обязанностей, которая приводит или может привести к конфликту интересов.

К Уведомлению прилагаются все имеющиеся материалы, подтверждающие обстоятельства возникновения личной заинтересованности при исполнении должностных обязанностей, которая приводит или может привести к конфликту интересов, и иные документы.

5. Управление кадровой политики и образовательных учреждений Министерства производит в течение одного рабочего дня регистрацию Уведомления в журнале регистрации уведомлений о возникновении личной заинтересованности при исполнении должностных обязанностей, которая приводит или может привести к конфликту интересов (далее - Журнал регистрации), оформленному согласно приложению 2 к настоящему Положению.

Листы Журнала регистрации должны быть пронумерованы, прошнурованы и скреплены гербовой печатью Министерства.

6. После регистрации Уведомления в Журнале регистрации оно передается на рассмотрение Министру с целью последующей организации проверки содержащихся в нём сведений.

7. По решению Министра Уведомление может быть направлено в комиссию по соблюдению требований к служебному поведению государственных гражданских служащих Московской области и урегулированию конфликта интересов в Министерстве здравоохранения Московской области (далее - Комиссия) для рассмотрения.

8. Управление кадровой политики и образовательных учреждений Министерства осуществляет предварительное рассмотрение уведомлений. В ходе предварительного рассмотрения уведомлений Управление кадровой политики и образовательных учреждений Министерства имеет право получать в установленном порядке от лиц, направивших уведомления, пояснения по изложенным в них обстоятельствам, проводить собеседование, направлять в установленном порядке запросы в федеральные органы государственной власти, органы государственной власти субъектов Российской Федерации, иные государственные органы, органы местного самоуправления и заинтересованные организации.

9. По результатам предварительного рассмотрения Уведомления, мотивированное заключение и другие материалы, полученные в ходе предварительного рассмотрения уведомлений, представляются Министру в течение семи рабочих дней со дня поступления уведомлений в Управление кадровой политики и образовательных учреждений Министерства.

В случае направления запросов, указанных в пункте 7 настоящего Положения, уведомления, заключения и другие материалы представляются Министру в течение 45 дней со дня поступления уведомлений в Управление кадровой политики и образовательных учреждений Министерства. Указанный срок может быть продлен, но не более чем на 30 дней.

10. По результатам рассмотрения Уведомления либо по рекомендации Комиссии принимается одно из следующих решений:

а) признать, что при исполнении государственным служащим Министерства должностных обязанностей конфликт интересов отсутствует;

б) признать, что при исполнении государственным служащим Министерства должностных обязанностей личная заинтересованность приводит или может привести к конфликту интересов;

в) признать, что государственный служащий Министерства не соблюдал требования об урегулировании конфликта интересов.

11. В случае принятия решения, предусмотренного подпунктом "б" пункта 10 Порядка, в соответствии с законодательством Российской Федерации Министр принимает меры или обеспечивает принятие мер по предотвращению или урегулированию конфликта интересов либо рекомендует гражданскому служащему Министерства, направившему уведомление, принять такие меры.

12. Комиссия по результатам рассмотрения уведомления принимает одно из решений, предусмотренных пунктом 35 Положения о Комиссии.