Вы можете открыть актуальную версию документа прямо сейчас.
Если вы являетесь пользователем интернет-версии системы ГАРАНТ, вы можете открыть этот документ прямо сейчас или запросить по Горячей линии в системе.
Приложение N 4
к Порядку установления
стимулирующих выплат
руководителям муниципальных
образовательных учреждений
городского округа Кашира
Критерии и показатели
качества и результативности деятельности руководителя муниципального бюджетного учреждения "Централизованная бухгалтерия учреждений образования"
N |
Критерий |
Показатель |
Шкала |
Максимальный балл по критериям |
1 |
выполнение Учреждением муниципального задания в полном объеме |
более 95% |
25 |
25 |
90%-95% |
15 - 25 |
|||
менее 90% |
0 - 15 |
|||
2 |
достижение показателей качества предоставления муниципальных услуг |
более 95% |
25 |
25 |
90%-95% |
15 - 25 |
|||
менее 90% |
0 - 15 |
|||
3 |
выполнение плана финансово-хозяйственной деятельности Учреждения |
более 95% |
25 |
25 |
90%-95% |
15 - 25 |
|||
менее 90% |
0 - 15 |
|||
4 |
наличие сформированной стимулирующей части фонда оплаты труда работников Учреждения, обеспечение роста заработной платы работников Учреждения |
более 30% от ФОТ |
5 |
5 |
15%-30% от ФОТ |
3 - 5 |
|||
менее 15% от ФОТ |
0 - 3 |
|||
5 |
наличие и размер кредиторской задолженности, в том числе просроченной |
отсутствие задолженности |
5 |
5 |
до 100000р |
3 - 5 |
|||
более 100000 |
0 - 3 |
|||
6 |
количество обоснованных жалоб на оказываемые Учреждением муниципальные, иные услуги за отчетный период и результаты их рассмотрения |
отсутствие жалоб |
5 |
5 |
1 - 3 жалоб |
3 - 5 |
|||
более 3 жалоб |
0 - 3 |
|||
7 |
наличие нарушений бюджетного и налогового законодательства в течении финансового года |
отсутствие нарушений |
10 |
10 |
1 - 3 нарушений |
5 - 10 |
|||
более 3 нарушений |
0 - 5 |
|||
Всего |
100 |
Если вы являетесь пользователем интернет-версии системы ГАРАНТ, вы можете открыть этот документ прямо сейчас или запросить по Горячей линии в системе.