Приложение. Положение об организации работы по оценке качества деятельности руководителей общеобразовательных организаций в Волоколамском муниципальном районе

Приложение
к постановлению
главы Волоколамского
муниципального района
от 11.04.2017 N 627

Положение
об организации работы по оценке качества деятельности руководителей общеобразовательных организаций в Волоколамском муниципальном районе

I. Общие положения

1. Настоящее Положение определяет порядок, сроки проведения и критерии оценки качества деятельности руководителей общеобразовательных организаций в Волоколамском муниципальном районе (далее, соответственно, - оценка качества деятельности руководителей, руководители общеобразовательных организаций).

2. Оценка качества деятельности руководителей проводится в целях повышения эффективности функционирования системы образования в Волоколамском муниципальном районе и осуществления образовательной деятельности на основании следующих принципов:

- справедливость и объективность оценок;

- открытость и прозрачность.

3. Основными задачами оценки качества деятельности руководителей являются:

- стимулирование целенаправленного и непрерывного повышения профессионального уровня, методологической культуры руководителей общеобразовательных организаций, использования ими современных технологий управления образовательной организацией;

- повышение эффективности и качества управленческой деятельности;

- выявление перспектив использования потенциальных возможностей руководителей общеобразовательных организаций;

- применение дифференцированного подхода к определению размеров оплаты труда и сроков действия трудовых договоров (эффективных контрактов) с учётом результатов оценки качества деятельности руководителей общеобразовательных организаций.

4. Оценка качества деятельности руководителя носит обязательный характер для руководителей общеобразовательных организаций, осуществляющих образовательную деятельность по образовательным программам основного общего и (или) среднего общего образования, занимающих данную должность не менее одного учебного года за отчетный период.

II. Критерии оценки качества деятельности руководителей

5. Оценка качества деятельности руководителей проводится на основании критериев в соответствии с приложением к настоящему Положению.

III. Организация и сроки проведения оценки качества деятельности руководителей

6. Оценка качества деятельности руководителей проводится ежегодно, за исключением случаев, когда в отношении руководителя общеобразовательной организации ранее была проведена оценка качества деятельности, по результатам которой руководитель общеобразовательной организации был определен соответствующим одному из четырех уровней. В указанном случае оценка качества деятельности руководителя проводится в год истечения срока действия заключенного с ним трудового договора (эффективного контракта).

7. Оценка качества деятельности руководителей проводится путём оценивания по балльной шкале в соответствии с критериями, установленными пунктом 5 настоящего Положения.

Дополнительно руководителям общеобразовательных организаций при подведении общего итога засчитываются следующие отдельные показатели:

- привлечение учителей - носителей иностранного языка, наличие учителей-программистов, наличие победителей конкурса "Учитель года России", наличие учителей с международными сертификатами;

- результаты реализованных проектов обучающихся общеобразовательной организации;

- создание и поддержание корпоративного духа: гимн общеобразовательной организации, форма, символика, средства массовой информации общеобразовательной организации (газета, телевидение, радио).

8. Руководители общеобразовательных организаций распределяются по четырем уровням по результатам оценки качества деятельности руководителя:

41 - 50 баллов - первый уровень;

30 - 40 баллов - второй уровень;

15 - 29 баллов - третий уровень;

0 - 14 баллов - четвертый уровень.

9. Оценка качества деятельности руководителей проводится в четыре этапа:

I этап (оценка руководителя):

- заполнение руководителем общеобразовательной организации таблицы достижений по форме в соответствии с приложением к настоящему Положению, с расстановкой баллов в соответствии с методикой расчета показателей (далее - таблица достижений);

- представление заполненной таблицы достижений заместителю главы администрации Волоколамского муниципального района, координирующему деятельность в сфере образования (далее - заместитель главы).

II этап (муниципальный):

Оценка качества деятельности руководителей на муниципальном этапе осуществляется заместителем главы администрации Волоколамского муниципального района, координирующим деятельность в сфере образования.

Заместитель главы рассматривает представленные руководителями образовательных организаций таблицы достижений с целью их подтверждения, в соответствии с пунктом 14 настоящего Положения, и оценки качества деятельности руководителей.

III этап (Московский областной (региональный):

Проведение оценки качества деятельности руководителей на Московском областном (региональном) этапе осуществляет Московская областная (региональная) комиссия по оценке качества деятельности руководителей общеобразовательных организаций в Московской области (далее - Московская областная (региональная) комиссия), состав которой утверждается приказом министра образования Московской области.

Московская областная (региональная) комиссия:

ведет прием документов в соответствии с пунктом 15 настоящего Положения;

рассматривает представленные документы с целью оценки качества деятельности руководителей;

готовит рекомендации по результатам оценки качества деятельности руководителей;

направляет рекомендации главе Волоколамского муниципального района Московской области.

IV этап (итоговый):

В период проведения итогового этапа глава муниципального образования Московской области:

рассматривает рекомендации Московской областной (региональной) комиссии;

принимает одно из решений в соответствии с пунктом 18 настоящего Положения;

организует работу по разработке и утверждению планов мероприятий (дорожных карт) в соответствии с полученными рекомендациями по результатам оценки качества деятельности руководителей.

Сроки проведения каждого этапа оценки качества деятельности руководителей устанавливаются ежегодно на основании приказа министра образования Московской области.

IV Порядок проведения оценки качества деятельности руководителей

10. В период проведения I этапа руководитель общеобразовательной организации проводит оценку своей управленческой деятельности за прошедший учебный год (за исключением критерия 5, установленного приложением к настоящему Положению) с учетом достижений образовательной организации в анализируемом периоде.

11. По результатам проведенной оценки руководителем общеобразовательной организации заполняются таблицы достижений с расстановкой баллов.

12. Руководитель общеобразовательной организации несет ответственность за достоверность представляемой информации в таблице достижений.

13. По итогам I этапа руководитель общеобразовательной организации передает в Администрацию следующие документы:

заполненную таблицу достижений, заверенную своей подписью и печатью образовательной организации;

согласие на обработку персональных данных.

14. В период проведения II этапа заместитель главы рассматривает поступившие от руководителей общеобразовательных организаций документы, указанные в пункте 13 настоящего Положения, и принимает решение о подтверждении (неподтверждении) представленных таблиц достижений. Данное решение принимается в соответствии с критериями, установленными приложением к настоящему Положению.

Таблицы достижений заверяются подписью заместителя главы.

15. По итогам II этапа в Московскую областную (региональную) комиссию направляются:

- сопроводительное письмо за подписью заместителя главы;

- заполненные таблицы достижений по каждому руководителю общеобразовательной организации.

16. В период проведения III этапа Московская областная (региональная) комиссия осуществляет прием документов, указанных в пункте 15 настоящего Положения, и рассматривает их с учетом критериев, установленных пунктами 5 и 7 настоящего Положения.

17. Московская областная (региональная) комиссия вправе запрашивать в Администрации уточняющую информацию при необходимости или проводить проверку с выездом в образовательную организацию.

18. По результатам анализа таблиц достижений и представленных документов Московская областная (региональная) комиссия распределяет руководителей общеобразовательных организаций по четырем уровням в соответствии с пунктом 8 настоящего Положения и дает одну из следующих рекомендаций:

первый уровень - продолжение трудовых отношений с руководителем общеобразовательной организации в соответствии с действующим трудовым договором (эффективным контрактом), заключение трудового договора (эффективного контракта) на срок не более 5 лет, проведение новой оценки деятельности руководителя в последний год трудового договора (эффективного контракта);

второй уровень - заключение дополнительного соглашения об изменении срока действующего трудового договора (эффективного контракта) с руководителем общеобразовательной организации на 2 года с разработкой плана мероприятий (дорожной карты), направленного на повышение качества деятельности руководителя общеобразовательной организации и эффективности деятельности общеобразовательной организации, и направление руководителя общеобразовательной организации на повышение квалификации, проведение новой оценки его деятельности через 2 года;

третий уровень - заключение дополнительного соглашения об изменении срока действующего трудового договора (эффективного контракта) с руководителем общеобразовательной организации на 1 год и направлением руководителя общеобразовательной организации на курсы повышения квалификации, проведение новой оценки его деятельности через 1 год;

четвертый уровень - заключение дополнительного соглашения об изменении срока действующего трудового договора (эффективного контракта) с руководителем общеобразовательной организации на 1 год и направлением руководителя общеобразовательной организации на курсы повышения квалификации, проведение новой оценки его деятельности через 1 год или освобождение от должности руководителя общеобразовательной организации.

19. Рекомендации Московской областной (региональной) комиссии направляются главам муниципальных образований Московской области для принятия соответствующих решений.

20. О принятом решении администрация Волоколамского муниципального Московской области информирует Министерство образования Московской области в течение одного месяца с даты получения рекомендаций Московской областной (региональной) комиссии.