Приложение 1. Положение о кадровом резерве для замещения вакантных должностей муниципальной службы в администрации городского округа Котельники Московской области

Приложение 1
Утверждено
распоряжением администрации
городского округа Котельники
Московской области
от 26.12.2016 N 411-РА

Положение
о кадровом резерве для замещения вакантных должностей муниципальной службы в администрации городского округа Котельники Московской области

1. Общие положения

1.1. Положение о кадровом резерве для замещения вакантных должностей муниципальной службы в администрации городского округа Котельники Московской области (далее - Положение) разработано в соответствии с Федеральным законом от 02.03.2007 N 25-ФЗ "О муниципальной службе в Российской Федерации".

1.2. Положение определяет порядок формирования кадрового резерва в администрации городского округа Котельники Московской области (далее - кадровый резерв) и порядок работы с лицами, включенными в кадровый резерв.

1.3. Кадровый резерв представляет собой перечень лиц, соответствующих или способных соответствовать в результате дополнительной подготовки квалификационным требованиям по должностям муниципальной службы, на которые формируется кадровый резерв.

1.4. Формирование кадрового резерва осуществляется в следующих целях:

- совершенствования деятельности по подбору и расстановке кадров для замещения вакантных должностей муниципальной службы;

- улучшения качественного состава муниципальных служащих;

- своевременного удовлетворения потребности в кадрах;

- повышения мотивации граждан к поступлению на муниципальную службу.

1.5. Работа с кадровым резервом проводится в целях:

- повышения уровня мотивации муниципальных служащих к профессиональному росту;

- улучшения результатов профессиональной деятельности муниципальных служащих;

- повышения уровня профессиональной подготовки муниципальных служащих;

- сокращения периода адаптации муниципальных служащих при назначении на должность муниципальной службы.

1.6. Принципы формирования кадрового резерва:

- объективность (оценка профессиональных, личностных качеств и результатов профессиональной деятельности кандидатов для зачисления в кадровый резерв осуществляется коллегиально комиссией по формированию кадрового резерва для замещения вакантных должностей муниципальной службы в администрации городского округа Котельники Московской области, на основе объективных критериев оценки);

- зачисление в кадровый резерв осуществляется в соответствии с личными способностями, уровнем профессиональной подготовки, результатами профессиональной деятельности и на основе равного подхода к кандидатам;

- добровольность включения и нахождения в кадровом резерве;

- гласность в формировании и работе с кадровым резервом;

- конкурсный отбор кандидатов для включения в кадровый резерв, в соответствии с п. 2.2 настоящего Положения.

1.7. В кадровый резерв включаются лица, не достигшие предельного возраста для замещения должностей муниципальной службы.

1.8. Кадровый резерв формируется ежегодно на основе результатов соответствующих отборочных мероприятий, предусмотренных п. 2.2 настоящего Положения, с учетом прогноза текущей и перспективной потребности в кадрах.

1.9. Кадровый резерв оформляется в виде перечня лиц. Решение о включении в кадровый резерв и исключении из него оформляется распоряжением администрации городского округа Котельники Московской области.

1.10. Организационную, координирующую и контрольную функции по формированию и работе с кадровым резервом выполняет кадровая служба администрации городского округа Котельники Московской области (далее - кадровая служба).

1.11. Назначение лиц, состоящих в кадровом резерве, на вакантную должность муниципальной службы (далее - вакантная должность) осуществляется с их согласия по решению представителя нанимателя органа местного самоуправления (далее - представитель нанимателя) без проведения конкурса на замещение вакантной должности.

1.12. При решении вопроса о назначении на вакантную должность в случае проведения конкурса лица, состоящие в кадровом резерве на замещение данной должности, при прочих равных условиях обладают преимуществом по отношению к другим конкурсантам.

2. Порядок формирования кадрового резерва

2.1. Кадровый резерв формируется из числа:

- муниципальных служащих;

- иных граждан, имеющих право замещать должности муниципальной службы в органах местного самоуправления, в соответствии с действующим законодательством о муниципальной службе.

2.2. Предварительный отбор кандидатов в кадровый резерв производится путем проведения первичных отборочных мероприятий, которые включают в себя:

1) подачу лицом, претендующим на включение в основной кадровый резерв:

а) для лиц, замещающих должности муниципальной службы в администрации городского округа Котельники Московской области:

- заявления с просьбой о включении в кадровый резерв (приложение N 1 к настоящему Положению);

б) для лиц, не замещающих должности муниципальной службы в администрации городского округа Котельники Московской области:

- заявления с просьбой о включении в основной кадровый резерв (приложение N 1 к настоящему Положению);

- копии паспорта;

- копии документа об образовании;

- копии трудовой книжки, заверенной кадровой службой (при наличии);

- копии документа воинского учета (при наличии);

- анкеты (приложение N 2 к настоящему Положению);

2) собеседование с руководителем отдела кадров и архива управления делами администрации городского округа Котельники Московской области.

2.3. В состав кадрового резерва могут быть включены лица, соответствующие или способные соответствовать в результате дополнительной подготовки квалификационным требованиям по вакантной должности, предусмотренным должностными инструкциями в соответствии с законодательством о муниципальной службе.

2.4. Кадровый резерв формируется на замещение младших, старших, ведущих (за исключением категории "помощники (советники)") и главных вакантных должностей муниципальной службы.

2.5. При отсутствии кандидатов или признании кандидатов не соответствующими квалификационным требованиям кадровый резерв на эту должность не формируется.

2.6. Лица, включенные в кадровый резерв на текущий календарный год, включаются в кадровый резерв на замещение данной должности и на последующие годы.

2.7. Перечень должностей, на которые формируется кадровый резерв, утверждается распоряжением администрации городского округа Котельники Московской области и публикуется в средствах массовой информации и(или) на официальном сайте администрации городского округа Котельники Московской области (www.kotelniki.ru).

2.8. Формирование кадрового резерва осуществляется комиссией по формированию кадрового резерва администрации городского округа Котельники Московской области и оформляется протоколом.

2.9. Список лиц, включенных в кадровый резерв, утверждается распоряжением администрации городского округа Котельники Моско