Постановление Правительства Московской области от 31 июля 2017 г. N 620/26 "Об оплате труда работников Государственных бюджетных учреждений ветеринарии Московской области" (с изменениями и дополнениями)

Постановление Правительства Московской области
от 31 июля 2017 г. N 620/26
"Об оплате труда работников Государственных бюджетных учреждений ветеринарии Московской области"

В соответствии с Законом Московской области N 60/2007-ОЗ "Об оплате труда работников государственных учреждений Московской области, руководителя, заместителей руководителя и главного бухгалтера Территориального фонда обязательного медицинского страхования Московской области" Правительство Московской области постановляет:

1. Утвердить Положение об оплате труда работников Государственных бюджетных учреждений ветеринарии Московской области.

2. Признать утратившими силу:

постановление Правительства Московской области от 30.04.2013 N 283/18 "Об оплате труда работников государственных учреждений ветеринарии Московской области";

постановление Правительства Московской области от 26.05.2014 N 379/17 "О внесении изменений в Положение об оплате труда работников государственных учреждений ветеринарии Московской области";

постановление Правительства Московской области от 16.12.2014 N 1104/49 "О внесении изменений в Положение об оплате труда работников государственных учреждений ветеринарии Московской области".

3. Расходы по выполнению настоящего постановления в 2017 году осуществить в пределах средств, предусмотренных Главному управлению ветеринарии Московской области Законом Московской области N 175/2016-ОЗ "О бюджете Московской области на 2017 год и на плановый период 2018 и 2019 годов" на финансовое обеспечение деятельности учреждений ветеринарии, подведомственных Главному управлению ветеринарии Московской области.

4. Главному управлению по информационной политике Московской области обеспечить официальное опубликование настоящего постановления в газете "Ежедневные новости. Подмосковье", "Информационном вестнике Правительства Московской области", размещение (опубликование) на сайте Правительства Московской области в Интернет-портале Правительства Московской области и на "Официальном интернет-портале правовой информации" (www.pravo.gov.ru).

5. Настоящее постановление вступает в силу с даты его официального опубликования.

6. Контроль за выполнением настоящего постановления возложить на заместителя Председателя Правительства Московской области - министра инвестиций и инноваций Московской области Буцаева Д.П.

Губернатор Московской области

А.Ю. Воробьев

Утверждено
постановлением Правительства
Московской области
от 31.07.2017 N 620/26

Положение
об оплате труда работников государственных бюджетных учреждений ветеринарии Московской области

Общие положения

1. Настоящее Положение устанавливает размеры и условия оплаты труда работников государственных бюджетных учреждений ветеринарии Московской области (далее - учреждения).

2. Размер заработной платы работников учреждений устанавливается исходя из должностного оклада (тарифной ставки), компенсационных и стимулирующих выплат.

Предельный уровень соотношения среднемесячной заработной платы руководителей учреждений "Территориальное ветеринарное управление" и среднемесячной заработной платы работников этих учреждений (без учета заработной платы руководителя, заместителей руководителя, главного бухгалтера этих учреждений) устанавливается в кратности от 1 до 5 за календарный год.

Предельный уровень соотношения среднемесячной заработной платы руководителя учреждения "Московская областная ветеринарная лаборатория" и среднемесячной заработной платы работников этого учреждения (без учета заработной платы руководителя, заместителей руководителя, главного бухгалтера этого учреждения) устанавливается в кратности от 1 до 3 за календарный год.

Предельный уровень соотношения среднемесячной заработной платы руководителя учреждения "Московская областная ветеринарно-санитарная станция" и среднемесячной заработной платы работников этого учреждения (без учета заработной платы руководителя, заместителей руководителя, главного бухгалтера этого учреждения) устанавливается в кратности от 1 до 3 за календарный год.

Предельный уровень соотношения среднемесячной заработной платы заместителей руководителей и главных бухгалтеров учреждений "Территориальное ветеринарное управление" и среднемесячной заработной платы работников этих учреждений (без учета заработной платы руководителей, заместителей руководителей, главных бухгалтеров этих учреждений) устанавливается в кратности от 1 до 4 за календарный год.

Предельный уровень соотношения среднемесячной заработной платы заместителей руководителей и главного бухгалтера учреждения "Московская областная ветеринарная лаборатория" и среднемесячной заработной платы работников этого учреждения (без учета заработной платы руководителя, заместителей руководителя, главного бухгалтера этого учреждения) устанавливается в кратности от 1 до 2,7 за календарный год.

Предельный уровень соотношения среднемесячной заработной платы заместителей руководителя и главного бухгалтера учреждения "Московская областная ветеринарно-санитарная станция" и среднемесячной заработной платы работников этого учреждения (без учета заработной платы руководителя, заместителей руководителя, главного бухгалтера этого учреждения) устанавливается в кратности от 1 до 2,7 за календарный год.

3. Главное управление ветеринарии Московской области дает разъяснения по вопросам применения настоящего Положения об оплате труда работников государственных бюджетных учреждений ветеринарии Московской области (далее - Положение).

Установление должностных окладов руководителей, специалистов, служащих и тарифных ставок рабочих

4. Должностные оклады руководителей и специалистов учреждений устанавливаются в соответствии с приложением 1 к настоящему Положению.

5. Количество тарифных разрядов, межразрядные тарифные коэффициенты и тарифные ставки по разрядам тарифной сетки по оплате труда рабочих учреждений устанавливаются в соответствии с приложением 2 к настоящему Положению.

Тарифные разряды оплаты труда тарифной сетки по оплате труда рабочих учреждений соответствуют разрядам Единого тарифно-квалификационного справочника работ и профессий рабочих.

Руководителям учреждений предоставляется право устанавливать оплату труда высококвалифицированным рабочим, имеющим квалификационный разряд не ниже 5 разряда, занятым на важных и ответственных работах, исходя из 9 - 10 разрядов тарифной сетки по оплате труда рабочих учреждений в соответствии с приложением 2 к настоящему Положению.

Перечень профессий высококвалифицированных рабочих учреждений, занятых на важных и ответственных работах, оплата труда которых может производиться исходя из 9 - 10 тарифных разрядов тарифной сетки по оплате труда рабочих учреждений, утверждается Главным управлением ветеринарии Московской области по согласованию с Министерством социального развития Московской области.

6. Должностные оклады общеотраслевых должностей руководителей, специалистов и служащих учреждений устанавливаются в соответствии с приложением 3 к настоящему Положению.

7. Размер должностного оклада работника учреждения в пределах минимального и максимального размеров устанавливается в соответствии с принятой системой оплаты труда руководителем учреждения с учетом мнения представительного органа работников.

Повышение должностных окладов (тарифных ставок)

8. В связи с присвоением ученой степени и почетных званий должностные оклады (тарифные ставки), установленные приложениями N 1 - 3 к настоящему Положению, увеличиваются:

на 10 процентов:

работникам учреждений, имеющим ученую степень кандидата наук и работающим по соответствующему профилю;

на 20 процентов:

работникам учреждений, имеющим ученую степень доктора наук и работающим по соответствующему профилю;

работникам учреждений, имеющим почетные звания "Заслуженный работник сельского хозяйства Российской Федерации", "Заслуженный ветеринарный врач Российской Федерации", "Заслуженный работник сельского хозяйства Московской области".

При наличии у работников учреждения нескольких оснований (наличие почетного звания и (или) ученой степени) увеличение должностных окладов (тарифных ставок) производится по одному основанию.

9. Изменение размеров должностных окладов (тарифных ставок) производится в соответствии с приказом по учреждению в следующие сроки:

при присвоении почетного звания - со дня присвоения почетного звания;

при присуждении ученой степени - со дня вступления в силу решения о присуждении ученой степени.

10. Работникам учреждений, занимающим должности руководителей и специалистов, работающим в сельской местности, должностные оклады повышаются на 25 процентов.

11. В случае, когда работникам учреждений предусматривается повышение должностных окладов (тарифных ставок) по двум и более основаниям, абсолютный размер каждого повышения устанавливается в процентах, исчисленных от должностных окладов (тарифных ставок) без учета повышения по другим основаниям.

12. Размеры доплат и надбавок работникам учреждений, устанавливаемые в процентах к должностным окладам (тарифным ставкам), определяются исходя из суммы должностного оклада (тарифной ставки) работника и его повышений, предусмотренных пунктами 8 и 10 настоящего раздела.

Доплаты и надбавки

13. Работникам учреждений, занятым на работах с вредными и (или) опасными условиями труда, по результатам специальной оценки условий труда или аттестации рабочих мест по условиям труда, проведенной до дня вступления в силу Федерального закона от 28.12.2013 года N 426-ФЗ "О специальной оценке условий труда", устанавливается доплата в размере от 4 до 24 процентов должностного оклада (тарифной ставки).

Перечень конкретных работ, наименование должностей и профессий работников и конкретный размер повышения в зависимости от степени вредности утверждаются руководителем учреждения с учетом мнения представительного органа работников либо устанавливаются коллективным договором.

14. Работникам учреждений доплата за работу в ночное время производится в размере 35 процентов часовой тарифной ставки (оклада) за каждый час работы в ночное время.

15. Работникам учреждений устанавливается надбавка за работу по оказанию противотуберкулезной помощи больным туберкулезом сельскохозяйственным животным в размере 15 процентов тарифной ставки (оклада).

16. Водителям легковых и специализированных автомобилей устанавливается:

надбавка за ненормированный рабочий день в размере 25 процентов тарифной ставки за фактически отработанное время в качестве водителя автомобиля;

надбавка за классность:

имеющим 1-й класс - в размере 25 процентов тарифной ставки;

имеющим 2-й класс - в размере 10 процентов тарифной ставки.

17. Абсолютный размер доплат и надбавок к должностным окладам (тарифным ставкам) работников учреждений, предусмотренный настоящим разделом Положения, исчисляется в процентах от должностного оклада (тарифной ставки) без учета других доплат и надбавок.

Выплаты стимулирующего характера

18. Учреждениям предусматриваются средства в размере от 1 до 10 процентов фонда оплаты труда учреждений на установление выплат стимулирующего характера.

19. Руководители учреждений в пределах экономии средств фонда оплаты труда, предусмотренных за счет средств субсидии, предоставляемой учреждениям на финансовое обеспечение государственного задания на оказание государственных услуг (выполнение работ), вправе осуществлять выплаты стимулирующего характера работникам учреждений.

Выплаты стимулирующего характера работникам учреждений, в том числе премиальные выплаты, производятся с учетом:

результатов деятельности работников учреждений;

целевых показателей эффективности деятельности учреждений, утверждаемых локальными нормативными актами учреждений или коллективным договором;

мнения представительного органа работников учреждений.

Предусматриваются следующие виды выплат стимулирующего характера:

выплаты за интенсивность и высокие результаты работы;

выплаты за качество выполняемых работ;

премиальные выплаты по итогам работы за месяц, квартал, год.

Размер ежемесячных выплат стимулирующего характера работникам учреждений (за исключением руководителей учреждений) за счет средств субсидии, предоставляемой учреждениям на финансовое обеспечение государственного задания на оказание государственных услуг (выполнение работ), устанавливается в размере до 1,5-кратного размера должностного оклада (тарифной ставки).

20. Учреждения имеют право самостоятельно определять порядок и размер выплат стимулирующего характера работникам за счет средств, полученных от приносящей доход деятельности, с учетом показателей результатов труда, утвержденных локальными нормативными актами учреждений с учетом мнения представительного органа работников учреждений.

21. Условия и размер выплат стимулирующего характера, в том числе за счет средств, полученных от приносящей доход деятельности, руководителям учреждений устанавливаются Главным управлением ветеринарии Московской области с учетом показателей результатов деятельности учреждений.

Размер ежемесячных выплат стимулирующего характера руководителям учреждений за счет средств субсидии, предоставляемой учреждениям на финансовое обеспечение государственного задания на оказание государственных услуг (выполнение работ), устанавливается в размере до 1,5-кратного размера должностного оклада.

22. Руководители учреждений заключают трудовые договоры (дополнительные соглашения к трудовым договорам) с работниками учреждений, предусматривающие конкретизацию должностных обязанностей, показателей и критериев оценки деятельности работников учреждений, размеров и условий назначения им выплат стимулирующего характера, обеспечивающих введение эффективного контракта.

23. Главное управление ветеринарии Московской области заключает трудовые договоры (дополнительные соглашения к трудовым договорам) с руководителями учреждений, предусматривающие конкретизацию показателей и критериев оценки эффективности деятельности руководителей учреждений, размеров и условий назначения им выплат стимулирующего характера, обеспечивающих введение эффективного контракта.

24. Порядок установления стимулирующих выплат руководителям учреждений, в том числе показатели и критерии оценки деятельности руководителей учреждений, определяется Главным управлением ветеринарии Московской области.

Приложение 1
к Положению об оплате труда
работников государственных бюджетных
учреждений ветеринарии
Московской области

Должностные оклады
руководителей и специалистов государственных бюджетных учреждений ветеринарии Московской области

N п/п	Наименование должности и требования к квалификации	Должностной оклад (в рублях)
1	2	3
1.	Начальник Государственного бюджетного учреждения ветеринарии Московской области "Территориальное ветеринарное управление":
	стаж работы начальником обособленного подразделения учреждения ветеринарии Московской области не менее 5 лет	28837 - 31714
	стаж работы начальником обособленного подразделения учреждения ветеринарии Московской области не менее 3 лет	26712 - 29384
2.	Начальник Государственного бюджетного учреждения ветеринарии Московской области "Московская областная ветеринарно-санитарная станция":
	стаж работы руководителем структурного подразделения учреждения ветеринарии не менее 5 лет	22182 - 24395
	стаж работы руководителем структурного подразделения учреждения ветеринарии не менее 3 лет	20548 - 22603
3.	Начальник Государственного бюджетного учреждения ветеринарии Московской области "Московская областная ветеринарная лаборатория":
	стаж работы руководителем структурного подразделения учреждения ветеринарии не менее 5 лет	22182 - 24395
	стаж работы руководителем структурного подразделения учреждения ветеринарии не менее 3 лет	20548 - 22603
4.	Заместитель начальника Государственного бюджетного учреждения ветеринарии Московской области "Территориальное ветеринарное управление":
	стаж работы руководителем обособленного подразделения учреждения ветеринарии не менее 5 лет	25953 - 28543
	стаж работы руководителем обособленного подразделения учреждения ветеринарии не менее 3 лет	24041 - 26446
5.	Заместитель начальника Государственного бюджетного учреждения ветеринарии Московской области "Московская областная ветеринарно-санитарная станция":
	стаж работы руководителем структурного подразделения учреждения ветеринарии не менее 5 лет	20548 - 22603
	стаж работы руководителем структурного подразделения учреждения ветеринарии не менее 3 лет	18981 - 20830
6.	Заместитель начальника Государственного бюджетного учреждения ветеринарии Московской области "Московская областная ветеринарная лаборатория":
	стаж работы руководителем структурного подразделения учреждения ветеринарии не менее 5 лет	20548 - 22603
	стаж работы руководителем структурного подразделения учреждения ветеринарии не менее 3 лет	18981 - 20830
7.	Главный ветеринарный врач обособленного подразделения "Ветеринарная станция"
	стаж работы руководителем структурного подразделения обособленного подразделения не менее 5 лет	22182 - 24395
	стаж работы руководителем структурного подразделения обособленного подразделения не менее 3 лет	20548 - 22603
8.	Заведующий ветеринарной лабораторией (в учреждении)	18981 - 22603
9.	Начальник противоэпизоотического, дезинфекционного отряда	18981 - 20875
10.	Заведующий лабораторией ветеринарно-санитарной экспертизы	17621 - 19384
11.	Заведующий участковой ветеринарной лечебницей	18981 - 20875
12.	Заведующий ветеринарным пунктом:
	высшее ветеринарное образование, стаж работы не менее 5 лет	16276 - 17887
	высшее ветеринарное образование, стаж работы не менее 3 лет	15194 - 16700
	высшее ветеринарное образование и стаж работы 2 года или среднее профессиональное образование и стаж работы не менее 7 лет	13833 - 15209
13.	Заведующий ветеринарной аптекой:
	высшее ветеринарное образование, стаж работы не менее 5 лет	16276 - 17887
	высшее ветеринарное образование, стаж работы не менее 3 лет	15194 - 16700
	высшее ветеринарное образование и стаж работы 2 года или среднее профессиональное образование и стаж работы не менее 7 лет	13833 - 15209
14.	Ведущий ветеринарный врач (всех специальностей)	17621 - 20875
15.	Ветеринарный врач I категории (всех специальностей)	15194 - 17887
16.	Ветеринарный врач II категории (всех специальностей)	12615 - 15209
17.	Ветеринарный врач (всех специальностей)	11484 - 13886
18.	Ветеринарный фельдшер:
	стаж работы по специальности не менее 7 лет	13833 - 15209
	стаж работы по специальности не менее 5 лет	11484 - 13886
	стаж работы по специальности не менее 3 лет	10243 - 11865
	без предъявления требований к стажу работы по специальности	8785 - 10763
19.	Лаборант:
	стаж работы по специальности не менее 5 лет	12615 - 13886
	стаж работы по специальности не менее 3 лет	11484 - 12632
	стаж работы по специальности не менее 2 лет	10777 - 11865
	без предъявления требований к стажу работы по специальности	10243 - 11271

Приложение 2
к Положению об оплате труда
работников государственных бюджетных
учреждений ветеринарии
Московской области

Количество
тарифных разрядов, межразрядные тарифные коэффициенты и тарифные ставки по разрядам тарифной сетки по оплате труда рабочих государственных бюджетных учреждений ветеринарии Московской области

Показатели	Количество тарифных разрядов
	1	2	3	4	5	6	7	8	9	10
Межразрядные тарифные коэффициенты	1	1,041	1,093	1,143	1,273	1,308	1,441	1,582	1,738	1,905
Тарифные ставки, рубли	7706	8023	8425	8808	9810	10080	11107	12192	13393	14680

Приложение 3
к Положению об оплате труда
работников государственных бюджетных
учреждений ветеринарии
Московской области

Должностные оклады
общеотраслевых должностей руководителей, специалистов и служащих государственных бюджетных учреждений ветеринарии Московской области

N п/п	Наименование должности и требования к квалификации	Должностной оклад (в рублях)
1	2	3
1.	Главный бухгалтер Государственного бюджетного учреждения ветеринарии Московской области "Территориальное ветеринарное управление"
	стаж работы главным бухгалтером не менее 5 лет	21628 - 26957
	стаж работы главным бухгалтером не менее 3 лет	20034 - 24977
2.	Заместитель главного бухгалтера Государственного бюджетного учреждения ветеринарии Московской области "Территориальное ветеринарное управление"
	стаж работы ведущим бухгалтером не менее 5 лет	17951 - 22374
	стаж работы ведущим бухгалтером не менее 3 лет	16628 - 20730
3.	Главный бухгалтер Государственных учреждений ветеринарии Московской области "Московская областная ветеринарная лаборатория", "Московская областная ветеринарно-санитарная станция"
	стаж работы главным бухгалтером не менее 5 лет	17750 - 21954
	стаж работы главным бухгалтером не менее 3 лет	16442 - 20342
4.	Начальник отдела	18981 - 22603
5.	Заместитель начальника отдела	17080 - 20340
6.	Начальник хозяйственного отдела, отдела охраны	10777 - 12632
7.	Заведующий складом	9780 - 10763
8.	Заведующий хозяйством	8785 - 9651
9.	Ведущий бухгалтер	15194 - 16700
10.	Бухгалтер I категории	12615 - 13886
11.	Бухгалтер II категории	10777 - 11865
12.	Бухгалтер	10243 - 11271
13	Старший диспетчер	9780 - 10763
14.	Диспетчер	8785 - 9651
15.	Ведущий документовед	15194 - 16700
16.	Документовед I категории	12615 - 13886
17.	Документов ед II категории	11484 - 12632
18.	Документовед	10243 - 11271
19.	Ведущий инженер	15194 - 16700
20.	Инженер I категории	12615 - 13886
21.	Инженер II категории	11484 - 12632
22.	Инженер	10243 - 11271
23.	Ведущий механик	15194 - 16700
24.	Механик I категории	12615 - 13886
25.	Механик II категории	11484 - 12632
26.	Механик	10243 - 11271
27.	Ведущий программист	16276 - 19378
28.	Программист I категории	13833 - 16700
29.	Программист II категории	11484 - 13886
30.	Программист	10243 - 11865
31.	Специалист по кадрам:
	высшее профессиональное образование и стаж работы в должности специалиста по кадрам не менее 5 лет	10777 - 12632
	высшее профессиональное образование без предъявления требований к стажу работы или среднее профессиональное образование и стаж работы в должности специалиста по кадрам не менее 3 лет	10243 - 11865
	среднее профессиональное образование без предъявления требований к стажу работы	9780 - 11271
32.	Техник I категории - стаж работы в должности техника I категории не менее 2 лет	10777 - 12632
33.	Техник I категории - стаж работы в должности техника II категории не менее 2 лет	10243 - 11271
34.	Техник II категории	9780 - 10763
35.	Техник всех специальностей	8785 - 9651
36.	Ведущий экономист	15194 - 16700
37.	Экономист I категории	12615 - 13886
38.	Экономист II категории	11484 - 12632
39.	Экономист	10243 - 11271
40.	Ведущий юрисконсульт	15194 - 16700
41.	Юрисконсульт I категории	12615 - 13886
42.	Юрисконсульт II категории	11484 - 12632
43.	Юрисконсульт	10243 - 11271
44.	Ведущий специалист по охране труда	14908 - 16385
45.	Специалист по охране труда I категории	12377 - 13624
46.	Специалист по охране труда II категории	11059 - 12394
47.	Специалист по охране труда	10050 - 11059
48.	Старший кассир	8785 - 9651
49.	Кассир	8403 - 9240