Постановление Администрации Люберецкого муниципального района Московской области от 27 апреля 2017 г. N 1619-ПА "Об оплате труда работников муниципальных учреждений люберецкого муниципального района московской области, осуществляющих спортивную подготовку" (документ утратил силу)

Постановление Администрации Люберецкого муниципального района Московской области
от 27 апреля 2017 г. N 1619-ПА
"Об оплате труда работников муниципальных учреждений люберецкого муниципального района московской области, осуществляющих спортивную подготовку"

ГАРАНТ:

Постановлением Администрации городского округа Люберцы Московской области от 21 марта 2018 г. N 896-ПА настоящий документ признан утратившим силу с 6 апреля 2018 г.

В соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации, Федеральным законом от 06.10.2003 N 131-ФЗ "Об общих принципах организации местного самоуправления в Российской Федерации", Законом Московской области от 26.12.2016 N 175/2016-ОЗ "О бюджете Московской области на 2017 год и на плановый период 2018 и 2019 годов", Законом Московской области от 28.12.2016 N 183/2016-ОЗ "Об организации местного самоуправления на территории Люберецкого муниципального района", Уставом муниципального образования Люберецкий муниципальный район Московской области, распоряжением администрации муниципального образования Люберецкий муниципальный район Московской области от 31.03.2017 N 32-РА "О наделении полномочиями Первого заместителя руководителя администрации Люберецкого муниципального района", учитывая решение Люберецкой районной трехсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений от 19.02.2016 N 1, постановляю:

1. Утвердить:

1.1. Положение об оплате труда работников муниципальных учреждений Люберецкого муниципального района Московской области, осуществляющих спортивную подготовку (прилагается).

1.2. Показатели и порядок отнесения муниципальных учреждений Люберецкого муниципального района Московской области, осуществляющих спортивную подготовку, к группам по оплате труда руководителей (прилагаются).

2. Признать утратившими силу:

- постановление администрации муниципального образования Люберецкий муниципальный район Московской области от 08.07.2011 N 1477-ПА "Об оплате труда работников муниципальных образовательных учреждений муниципального образования Люберецкий муниципальный район Московской области, осуществляющих деятельность в области физической культуры и спорта";

- постановление администрации муниципального образования Люберецкий муниципальный район Московской области от 11.11.2011 N 2757-ПА "О внесении изменений в Положение об оплате труда работников муниципальных образовательных учреждений муниципального образования Люберецкий муниципальный район Московской области, осуществляющих деятельность в области физической культуры и спорта";

- постановление администрации муниципального образования Люберецкий муниципальный район Московской области от 27.01.2012 N 120-ПА "О внесении изменений в Положение об оплате труда работников муниципальных образовательных учреждений муниципального образования Люберецкий муниципальный район Московской области, осуществляющих деятельность в области физической культуры и спорта";

- постановление администрации муниципального образования Люберецкий муниципальный район Московской области от 30.07.2012 N 1930-ПА "О внесении изменений в Положение об оплате труда работников муниципальных образовательных учреждений муниципального образования Люберецкий муниципальный район Московской области, осуществляющих деятельность в области физической культуры и спорта";

- постановление администрации муниципального образования Люберецкий муниципальный район Московской области от 29.04.2013 N 951-ПА "О внесении изменений в Положение об оплате труда работников муниципальных образовательных учреждений муниципального образования Люберецкий муниципальный район Московской области, осуществляющих деятельность в области физической культуры и спорта";

- постановление администрации муниципального образования Люберецкий муниципальный район Московской области от 30.08.2013 N 2166-ПА "О внесении изменений в Положение об оплате труда работников муниципальных образовательных учреждений муниципального образования Люберецкий муниципальный район Московской области, осуществляющих деятельность в области физической культуры и спорта";

- постановление администрации муниципального образования Люберецкий муниципальный район Московской области от 16.05.2014 N 1131-ПА "О внесении изменений в Положение об оплате труда работников муниципальных образовательных учреждений муниципального образования Люберецкий муниципальный район Московской области, осуществляющих деятельность в области физической культуры и спорта";

- постановление администрации муниципального образования Люберецкий муниципальный район Московской области от 15.08.2014 N 1991-ПА "О внесении изменений в Положение об оплате труда работников муниципальных образовательных учреждений муниципального образования Люберецкий муниципальный район Московской области, осуществляющих деятельность в области физической культуры и спорта";

- постановление администрации муниципального образования Люберецкий муниципальный район Московской области от 04.06.2015 N 938-ПА "О внесении изменений в Положение об оплате труда работников муниципальных образовательных учреждений муниципального образования Люберецкий муниципальный район Московской области, осуществляющих деятельность в области физической культуры и спорта";

- постановление администрации муниципального образования Люберецкий муниципальный район Московской области от 12.12.2016 N 3014-ПА "О внесении изменений в Положение об оплате труда работников муниципальных образовательных учреждений муниципального образования Люберецкий муниципальный район Московской области, осуществляющих деятельность в области физической культуры и спорта";

- пункт 1.4 постановления администрации муниципального образования Люберецкий муниципальный район Московской области от 12.09.2014 N 2245-ПА "О внесении изменений в некоторые муниципальные нормативные правовые акты муниципального образования Люберецкий муниципальный район Московской области".

3. Опубликовать настоящее постановление в средствах массовой информации.

4. Настоящее постановление вступает в силу с момента официального опубликования и распространяется на правоотношения, возникшие с 01.01.2017.

5. Контроль за исполнением настоящего постановления возложить на заместителя руководителя администрации Передерко А.В.

Первый заместитель руководителя администрации

И.Г. Назарьева

Утверждено
постановлением администрации
Люберецкого муниципального района
Московской области
от 27 апреля 2017 г. N 1619-ПА

Положение
об оплате труда работников муниципальных учреждений люберецкого муниципального района московской области, осуществляющих спортивную подготовку

I. Общие положения

1. Положение об оплате труда работников муниципальных учреждений Люберецкого муниципального района Московской области, осуществляющих спортивную подготовку (далее - Положение), устанавливает размеры и систему оплаты труда работников муниципальных учреждений Люберецкого муниципального района Московской области, осуществляющих спортивную подготовку (далее соответственно - работники учреждений, учреждения).

2. Система оплаты труда работников учреждений включает в себя должностные оклады руководителей, специалистов и служащих, тарифные ставки рабочих, компенсационные и стимулирующие выплаты.

3. Тарифные ставки рабочих устанавливаются исходя из размера тарифной ставки первого разряда и межразрядных тарифных коэффициентов тарифной сетки по оплате труда рабочих учреждений.

4. Отраслевой орган управления в области физической культуры и спорта в лице муниципального учреждения "Комитет по физической культуре и спорту" муниципального образования Люберецкий муниципальный район Московской области (далее - Комитет) заключает трудовые договоры с руководителями учреждений, предусматривающие конкретизацию показателей и критериев оценки эффективности деятельности руководителей учреждений, размеров и условий назначения им выплат стимулирующего характера, обеспечивающих введение эффективного контракта.

5. Руководители учреждений заключают трудовые договоры с работниками учреждений, предусматривающие конкретизацию показателей и критериев оценки эффективности деятельности работников учреждений, размеров и условий назначения им выплат стимулирующего характера, обеспечивающих введение эффективного контракта.

6. Предельный уровень соотношения средней заработной платы руководителей, их заместителей, главных бухгалтеров организаций, учреждений к средней заработной плате работников организаций, учреждений за отчетный год (без учета выплат компенсации за неиспользованные отпуска) устанавливается в кратности 3,5; 3,2; 3,0 соответственно.

7. Квалификационная категория, присвоенная тренеру-преподавателю Министерством образования Московской области, сохраняется за тренером до срока ее окончания.

II. Установление должностных окладов и тарифных ставок

8. Должностные оклады руководящих работников учреждений устанавливаются в зависимости от группы по оплате труда руководителей в соответствии с приложением N 1 к настоящему Положению.

Группы по оплате труда руководителей учреждений определяются исходя из масштаба и сложности руководства и устанавливаются в соответствии с утвержденными показателями и порядком отнесения муниципальных учреждений, осуществляющих спортивную подготовку, к группам по оплате труда руководителей.

9. Коэффициенты повышения, применяемые к должностному окладу руководителя муниципального учреждения "Детская спортивная школа" Люберецкого муниципального района Московской области и его заместителей, устанавливаются в соответствии с приложением N 2 к настоящему Положению.

10. Должностные оклады специалистов и служащих учреждения устанавливаются в соответствии с приложением N 3 к настоящему Положению.

11. Должностные оклады специалистов и служащих учреждения, реализующих дополнительные общеобразовательные программы в области физической культуры и спорта, при наличии соответствующей лицензии устанавливаются в соответствии с приложением N 4 к настоящему Положению.

12. Должностные оклады руководителей, специалистов и служащих учреждений, занимающих общеотраслевые должности, устанавливаются в соответствии с приложением N 5 к настоящему Положению.

13. Должностные оклады врачебного и среднего медицинского персонала учреждения устанавливаются в соответствии с приложением N 6 к настоящему Положению.

14. Работникам учреждений, имеющим почетное звание (ученую степень), устанавливается повышение должностного оклада за почетное звание (ученую степень).

Повышение за почетное звание (ученую степень) устанавливается к должностному окладу со дня вступления в силу решения о присвоении (присуждении) почетного звания (ученой степени) в соответствии с Таблицей 1:

Таблица 1

N п/п	Основания для повышения	Размер повышения (%)
1	2	3
1	Работникам, имеющим спортивные звания, почетные спортивные звания, звания СССР и союзных республик, входивших в состав СССР, Российской Федерации, Московской области, в наименовании которых имеются следующие словосочетания: "Заслуженный тренер", "Заслуженный мастер спорта", "Мастер спорта международного класса", "Гроссмейстер". Руководителям и специалистам учреждений, имеющим ученую степень кандидата наук и работающим по соответствующему профилю	10
2	Работникам, имеющим почетные звания СССР и союзных республик, входивших в состав СССР, Российской Федерации, Московской области, в наименовании которых имеется словосочетание "Заслуженный работник физической культуры". Руководителям и специалистам учреждений, имеющим ученую степень доктора наук и работающим по соответствующему профилю	20

При наличии у работника нескольких оснований для повышения должностного оклада, указанных в Таблице 1, должностной оклад повышается по одному из оснований по выбору работника.

15. Работникам учреждений к должностному окладу, тарифной ставке рабочих устанавливается повышение в соответствии с Таблицей 2:

Таблица 2

N п/п	Основания для повышения	Размер повышения (%)
1	2	3
1	Работникам, награжденным ведомственными наградами Российской Федерации, в наименовании которых имеются следующие словосочетания: "За заслуги в развитии физической культуры и спорта", "Отличник физической культуры и спорта"	10
2	Работникам учреждений, непосредственно работающим с лицами с ограниченными возможностями здоровья и лицами с недостатками в физическом и умственном развитии	15
3	Директорам, заместителям директоров, заведующим отделениями по видам спорта, тренерам (тренерам-преподавателям по адаптивной физической культуре) (включая старших), инструкторам-методистам (инструкторам-методистам по адаптивной физической культуре) (включая старших), работающим в спортивных школах олимпийского резерва, а также тренерам, работающим со спортсменами, зачисленными на этапы совершенствования спортивного мастерства и высшего спортивного мастерства в спортивных школах	15
4	Руководителям и специалистам, работающим в сельской местности	25

При расчете должностных окладов, тарифных ставок рабочих в соответствии с Таблицей 2 размеры повышения суммируются.

16. Изменение должностных окладов в связи с присвоением квалификационной категории, почетного звания, присуждением ученой степени производится в соответствии с приказом руководителя учреждения со дня наступления основания для установления повышения.

17. Оплата труда тренеров (тренеров-преподавателей по адаптивной физической культуре) производится за количество часов тренировочной работы исходя из установленного при аттестации размера должностного оклада или по нормативам оплаты труда за одного занимающегося на этапах спортивной подготовки в соответствии с приложением N 7 к настоящему Положению.

18. Размеры других выплат работникам учреждений, устанавливаемые в процентах к должностным окладам и тарифным ставкам, определяются исходя из должностного оклада, тарифной ставки и их повышений, предусмотренных настоящим разделом.

19. Межразрядные тарифные коэффициенты и тарифные ставки тарифной сетки по оплате труда рабочих устанавливаются в соответствии с приложением N 8 к настоящему Положению (далее - Тарифная сетка).

20. Тарифные разряды по профессиям рабочих соответствуют тарифным разрядам Единого тарифно-квалификационного справочника работ и профессий рабочих (ЕТКС) или Профессиональным стандартам.

Руководителям учреждений предоставляется право устанавливать оплату труда высококвалифицированным рабочим учреждений, выполняющим важные и ответственные работы, исходя из 9-го, 10-го разрядов Тарифной сетки.

21. Перечень профессий высококвалифицированных рабочих учреждений, занятых на важных и ответственных работах, оплата труда которых может производиться исходя из 9-го, 10-го разрядов Тарифной сетки, устанавливается Комитетом по согласованию с управлением инвестиций, промышленности и социально-трудовых отношений администрации Люберецкого муниципального района.

III. Доплаты работникам учреждений

22. При оплате труда работников, занятых на работах с вредными и (или) опасными условиями труда, по результатам специальной оценки условий труда устанавливается доплата в размере от 4 до 12 процентов от должностного оклада, тарифной ставки.

23. Работникам учреждений устанавливается доплата в размере не менее 35 процентов часовой тарифной ставки за час работы в ночное время.

24. Работникам учреждений устанавливается доплата за осуществление в рамках программ спортивной подготовки работы с лицами с ограниченными возможностями здоровья в следующих размерах:

тренерам, тренерам-преподавателям по адаптивной физической культуре - 5 процентов должностного оклада за каждого занимающегося в группе;

инструкторам-методистам, инструкторам-методистам по адаптивной физической культуре - 15 процентов должностного оклада за каждую группу;

руководителю учреждения - до 50 процентов должностного оклада при наличии в учреждении не менее трех групп по адаптивным видам спорта;

иным работникам, обеспечивающим тренировочный процесс, при наличии в учреждении не менее трех групп по адаптивным видам спорта - до 50 процентов должностного оклада, тарифной ставки.

25. Работникам учреждений за обеспечение высококачественного тренировочного процесса, за участие не менее одного года в подготовке высококвалифицированного спортсмена, вошедшего в состав спортивной сборной команды России и показавшего высокие спортивные результаты на официальных международных спортивных соревнованиях или вошедшего в состав спортивной сборной команды Московской области и показавшего высокие спортивные результаты на официальных всероссийских спортивных соревнованиях, устанавливаются компенсационные доплаты в размерах в соответствии с приложением N 9 к настоящему Положению.

Компенсационные доплаты к должностным окладам, тарифным ставкам работников учреждений за обеспечение высококачественного тренировочного процесса, за участие в подготовке высококвалифицированного спортсмена выплачиваются при условии непосредственного и не менее одного года участия этих работников в обеспечении тренировочного процесса при подготовке спортсмена к достижению высокого спортивного результата, включающего в себя:

- методическое и организационное обеспечение тренировочных мероприятий и спортивной деятельности;

- медико-биологическое обеспечение;

- обеспечение рационального питания;

- транспортное обеспечение;

- финансовое и материально-техническое обеспечение.

26. Порядок и размеры доплат определяются руководителем учреждения в пределах фонда оплаты труда, утвержденного в рамках финансового обеспечения выполнения муниципального задания в соответствии с оказываемыми услугами, стоимость которых рассчитана на основании утвержденных базовых нормативных затрат, и выполняемыми работами, с учетом мнения представительного органа работников учреждения.

IV. Выплаты стимулирующего характера

27. Работникам учреждений устанавливаются следующие выплаты стимулирующего характера:

- выплаты за интенсивность и высокие результаты работы;

- выплаты за качество выполняемых работ;

- премиальные выплаты по итогам работы.

28. Бюджетные ассигнования на установление выплат стимулирующего характера предусматриваются в размере от 1 до 10 процентов фонда оплаты труда учреждения.

29. Учреждения в пределах выделенных бюджетных ассигнований с учетом экономии фонда оплаты труда самостоятельно определяют размеры и порядок выплат стимулирующего характера.

30. Размер ежемесячных выплат стимулирующего характера работникам учреждений, выплачиваемых за счет бюджетных ассигнований, устанавливается в размере до 1,5-кратного размера должностного оклада, тарифной ставки.

31. Выплаты стимулирующего характера, в том числе премиальные выплаты, работникам учреждений производят с учетом:

- результатов деятельности работников;

- показателей и критериев оценки эффективности деятельности учреждений, утверждаемых локальным нормативным актом учреждения или коллективным договором;

- мнения представительного органа работников.

32. Выплаты стимулирующего характера руководителям учреждений устанавливаются по решению руководителя Комитета с учетом достижения показателей муниципального задания на выполнение муниципальных услуг (выполнение работ), а также иных показателей деятельности учреждения и его руководителя.

Размер ежемесячных выплат стимулирующего характера руководителю учреждения за счет бюджетных ассигнований устанавливается до 1,5-кратного размера его должностного оклада.

Порядок установления стимулирующих выплат руководителям учреждений, в том числе показатели и критерии оценки эффективности деятельности руководителей учреждений, определяются Комитетом.

Приложение N 1
к Положению об оплате труда работников
муниципальных учреждений Люберецкого
муниципального района Московской области,
осуществляющих спортивную подготовку,
утвержденному постановлением администрации
Люберецкого муниципального района
Московской области
от 27 апреля 2017 г. N 1619-ПА

Должностные оклады руководителей учреждения

N п/п	Наименование должности и требования к квалификации	Должностной оклад (руб.)
		Группа по оплате труда руководителей
		I	II	III	IV
1	2	3	4	5	6
1	Директор учреждения:
	высшей квалификационной категории	24101	23057	22011	22968
	первой квалификационной категории	23057	22011	20968	20593
2	Заместитель директора учреждения, директор филиала:
	высшей квалификационной категории	22910	21871	20830	19788
	первой квалификационной категории	21871	20830	19788	18746
3	Главный бухгалтер	22910	21871	20830	19788
4	Главный инженер	22910	21871	20830	19788
5	Заведующий спортивным сооружением, заведующий отделением по виду спорта	21886	19294	18333	17386

Примечание:

Директорам учреждений и их заместителям из числа лиц, вновь назначаемых на эти должности или не имеющих первой квалификационной категории по занимаемой должности, должностные оклады устанавливаются на 2% ниже должностного оклада соответствующего руководящего лица по строке "первая квалификационная категория" графы соответствующей группы по оплате труда.

По должностям руководящих работников учреждений, по должностным обязанностям которых не производится аттестация на квалификационную категорию руководящей должности, установление должностного оклада осуществляется по строке "первая квалификационная категория" графы соответствующей группы по оплате труда.

Приложение N 2
к Положению об оплате труда работников
муниципальных учреждений Люберецкого
муниципального района Московской области,
осуществляющих спортивную подготовку,
утвержденному постановлением администрации
Люберецкого муниципального района
Московской области
от 27 апреля 2017 г. N 1619-ПА

Коэффициенты повышения,
применяемые к должностному окладу руководителя муниципального учреждения "Детская спортивная школа" Люберецкого муниципального района Московской области и его заместителей

N п/п	Наименование должности	Количество занимающихся (чел.) *
		Свыше 1000 до 1500
1	2	3
1.	Директор учреждения	1,5
2.	Заместитель директора по спортивной работе; заместитель директора, деятельность которого связана с образовательным процессом	1,2

___________________________________

* Примечание: численность занимающихся определяется по состоянию на начало учебного года.

Приложение N 3
к Положению об оплате труда работников
муниципальных учреждений Люберецкого
муниципального района Московской области,
осуществляющих спортивную подготовку,
утвержденному постановлением администрации
Люберецкого муниципального района
Московской области
от 27 апреля 2017 г. N 1619-ПА

Должностные оклады специалистов и служащих учреждения

N п/п	Наименование должностей	Должностные оклады (руб.)
1	2	3
1	Старший тренер, старший тренер-преподаватель по адаптивной физической культуре
	высшей квалификационной категории	22027
	первой квалификационной категории	20645
	второй квалификационной категории	18808
2	Старший инструктор-методист, старший инструктор-методист по адаптивной физической культуре
	высшей квалификационной категории	22027
	первой квалификационной категории	20645
	второй квалификационной категории	18808
3	Тренер, тренер-преподаватель по адаптивной физической культуре, оплата труда которого производится за количество часов тренировочной работы
	высшей квалификационной категории	22027
	первой квалификационной категории	20645
	второй квалификационной категории	18808
	без квалификационной категории	14917
4	Инструктор-методист, инструктор-методист по адаптивной физической культуре
	высшей квалификационной категории	20037
	первой квалификационной категории	20645
	второй квалификационной категории	18808
	без квалификационной категории	13051
5	Тренер, тренер-преподаватель по адаптивной физической культуре, оплата труда которого производится по нормативам оплаты труда за одного занимающегося
	высшей квалификационной категории	20037
	первой квалификационной категории	18777
	второй квалификационной категории	17102
	без квалификационной категории	14294
6	Аккомпаниатор-концертмейстер	14622
7	Хореограф	14622

Приложение N 4
к Положению об оплате труда работников
муниципальных учреждений Люберецкого
муниципального района Московской области,
осуществляющих спортивную подготовку,
утвержденному постановлением администрации
Люберецкого муниципального района
Московской области
от 27 апреля 2017 г. N 1619-ПА

Должностные оклады
специалистов и служащих учреждения, реализующих дополнительные общеобразовательные программы в области физической культуры и спорта

N п/п	Наименование должностей	Должностные оклады (руб.)
1	2	3
1	Старший тренер-преподаватель
	высшей квалификационной категории	22027
	первой квалификационной категории	20645
	второй квалификационной категории	18808
2	Старший инструктор-методист
	высшей квалификационной категории	22027
	первой квалификационной категории	20645
	второй квалификационной категории	18808
3	Тренер-преподаватель, оплата труда которого производится за количество часов тренировочной работы
	высшей квалификационной категории	22027
	первой квалификационной категории	20645
	второй квалификационной категории	18808
	без квалификационной категории	14917
4	Инструктор-методист
	высшей квалификационной категории	20037
	первой квалификационной категории	20645
	второй квалификационной категории	18808
	без квалификационной категории	13051
5	Тренер-преподаватель, оплата труда которого производится по нормативам оплаты труда за одного занимающегося
	высшей квалификационной категории	20037
	первой квалификационной категории	18777
	второй квалификационной категории	17102
	без квалификационной категории	14294
6	Аккомпаниатор-концертмейстер	14622
7	Хореограф	14622

Приложение N 5
к Положению об оплате труда работников
муниципальных учреждений Люберецкого
муниципального района Московской области,
осуществляющих спортивную подготовку,
утвержденному постановлением администрации
Люберецкого муниципального района
Московской области
от 27 апреля 2017 г. N 1619-ПА

Должностные оклады руководителей, специалистов и служащих учреждений, занимающих общеотраслевые должности

N п/п	Наименование должностей	Должностные оклады (руб.)
1	2	3
1	Руководители:
1.1	Заведующий архивом, бюро пропусков, камерой хранения, канцелярией, складом, хозяйством	9567
2	Специалисты:
2.1	Бухгалтер, бухгалтер-ревизор:
	ведущий	15576
	I категории	15173
	II категории	13942
	бухгалтер, бухгалтер-ревизор	12507
2.2	Инженер:
	ведущий	15576
	I категории	15173
	II категории	13942
	инженер	12507
2.3	Экономист:
	ведущий	15576
	I категории	15173
	II категории	13942
	экономист	12507
2.4	Юрисконсульт:
	ведущий	15576
	I категории	15173
	II категории	13942
	юрисконсульт	12507
2.5	Администратор:
	старший администратор	12507
	администратор	11480
2.6	Специалист по кадрам, специалист по связям с общественностью, специалист по закупкам, специалист по охране труда, специалист по пожарной безопасности
	при стаже работы менее 5 лет	12271
	при стаже работы менее 3 лет	11264
	без предъявления требований к стажу работы	10262
2.7	Техник:
	I категории, имеющий стаж работы в должности техника I категории не менее 2 лет	10824
	I категории без предъявления требований к стажу работы	9935
	техник II категории	9052
	техник	8279
3	Служащие:
3.1	Секретарь
	среднее (полное) общее образование без предъявления к стажу работы	8824
	среднее профессиональное образование без предъявления к стажу работы или среднее (полное) общее образование и стаж работы не менее 3 лет	9386
	высшее профессиональное образование без предъявления к стажу работы или среднее профессиональное образование и стаж работы не менее 3 лет	10262
3.2	Делопроизводитель	9567
3.3	Дежурный по залу	8265

Приложение N 6
к Положению об оплате труда работников
муниципальных учреждений Люберецкого
муниципального района Московской области,
осуществляющих спортивную подготовку,
утвержденному постановлением администрации
Люберецкого муниципального района
Московской области
от 27 апреля 2017 г. N 1619-ПА

Должностные оклады врачебного и среднего медицинского персонала учреждения

N п/п	Наименование должностей	Должностные оклады (руб.)
		высшая	первая	вторая	без категории
1	2	3	4	5	6
1	Врач-специалист, в том числе врач по спортивной медицине	19325	18106	16486	15465
2	Инструктор по лечебной физической культуре	15055	13837	12417	11401
3	Медицинская сестра (медицинский брат), медицинская сестра (медицинский брат) по массажу	15055	13837	12417	11401

Приложение N 7
к Положению об оплате труда работников
муниципальных учреждений Люберецкого
муниципального района Московской области,
осуществляющих спортивную подготовку,
утвержденному постановлением администрации
Люберецкого муниципального района
Московской области
от 27 апреля 2017 г. N 1619-ПА

Нормативы
оплаты труда тренеров (тренеров-преподавателей по адаптивной физической культуре) за одного занимающегося на этапах спортивной подготовки

N п/п	Этапы спортивной подготовки	Период подготовки	Размер норматива оплаты труда тренера (тренера-преподавателя по адаптивной физической культуре) за одного занимающегося (% от должностного оклада)
			Группы видов спорта
			I	II	III
1	2	3	4	5	6
1	Спортивно-оздоровительный	весь период	2,2	2,2	2,2
2	Начальной подготовки	первый год	3	3	3
		второй год	6	5	4
		третий год
3	Тренировочный (спортивной специализации)	первый год	9	8	7
		второй год	10	9	8
		третий год	13	11	9
		четвертый год	14	12	10
		пятый год	15	13	11
4	Совершенствования спортивного мастерства	до года	24	21	18
		свыше года	39	34	29
5	Высшего спортивного мастерства	весь период	45	40	35

Примечание:

1. В командных игровых видах спорта максимальный состав группы определяется на основании правил проведения официальных спортивных соревнований и в соответствии с заявочным листом для участия в них.

2. Норматив оплаты труда тренера (тренеров-преподавателей, тренера-преподавателя по адаптивной физической культуре), работающего преимущественно со спортивно-оздоровительными группами и группами начальной подготовки, повышается на 0,5 процента при сохранении в течение двух лет не менее 70 процентов контингента занимающихся.

3. Распределение видов спорта по группам:

к I группе видов спорта относятся виды спорта (дисциплины), включенные в программы Олимпийских, Паралимпийских, Сурдлимпийских игр, кроме командных игровых видов спорта;

ко II группе видов спорта относятся командные игровые виды спорта (дисциплины), включенные в программы Олимпийских, Паралимпийских, Сурдлимпийских игр, а также виды спорта (дисциплины), не включенные в программы Олимпийских, Паралимпийских, Сурдлимпийских игр, получившие признание Международного олимпийского комитета (имеющие соответствующую классификацию во Всероссийском реестре видов спорта);

к III группе видов спорта относятся виды спорта (дисциплины), включенные во Всероссийский реестр видов спорта, не относящиеся к I - II группам видов спорта.

4. По видам спорта, включенным в I и II группы, для проведения занятий на тренировочном этапе с третьего года подготовки, этапах совершенствования спортивного мастерства и высшего спортивного мастерства, кроме основного тренера (тренера-преподавателя по адаптивной физической культуре), привлекаются дополнительно тренеры (тренеры-преподаватели по адаптивной физической культуре) по смежным видам спорта и другие специалисты в пределах количества часов программы спортивной подготовки.

Дополнительно привлекаемым тренерам (тренерам-преподавателям по адаптивной физической культуре) устанавливается почасовая система оплаты труда пропорционально отработанному времени.

Размер оплаты труда за один час работы дополнительно привлекаемого тренера (тренера-преподавателя по адаптивной физической культуре) определяется путем деления его размера оплаты труда, определяемого как для основного тренера (тренера-преподавателя по адаптивной физической культуре) в соответствии с настоящим Положением, на среднемесячное количество рабочих часов, которое определяется путем деления максимального объема тренировочной нагрузки для соответствующего этапа спортивной подготовки в неделю, установленного федеральным стандартом спортивной подготовки по виду спорта, на количество рабочих дней в неделе по пятидневной рабочей неделе, затем умножения на количество рабочих дней в году по пятидневной рабочей неделе и деления полученного результата на количество месяцев в году.

Дополнительно привлекаемым специалистам устанавливается суммированный учет рабочего времени с расчетом среднего заработка, исчисляемого в порядке, установленном законодательством Российской Федерации.

5. Норматив максимального объема тренировочной работы (нагрузки) устанавливается в соответствии с федеральными стандартами спортивной подготовки по видам спорта.

6. При объединении в одну группу занимающихся, разных по возрасту и спортивной подготовленности, разница в уровнях спортивного мастерства занимающихся не должна превышать двух спортивных разрядов (званий).

7. Продолжительность этапов спортивной подготовки, минимальный возраст лиц для зачисления на этапы спортивной подготовки и минимальное количество лиц, проходящих спортивную подготовку в группах на этапах спортивной подготовки, устанавливаются федеральными стандартами спортивной подготовки по видам спорта.

Приложение N 8
к Положению об оплате труда работников
муниципальных учреждений Люберецкого
муниципального района Московской области,
осуществляющих спортивную подготовку,
утвержденному постановлением администрации
Люберецкого муниципального района
Московской области
от 27 апреля 2017 г. N 1619-ПА

Межразрядные тарифные коэффициенты и тарифные ставки тарифной сетки по оплате труда рабочих

Наименование	Разряды
	1	2	3	4	5	6	7	8	9	10
Межразрядные тарифные коэффициенты	1	1,041	1,093	1,143	1,273	1,308	1,441	1,582	1,738	1,905
Тарифные ставки (руб.)	7561	7871	8265	8642	9625	9890	10896	11962	13141	14404

Приложение N 9
к Положению об оплате труда работников
муниципальных учреждений Люберецкого
муниципального района Московской области,
осуществляющих спортивную подготовку,
утвержденному постановлением администрации
Люберецкого муниципального района
Московской области
от 27 апреля 2017 г. N 1619-ПА

Размеры
компенсационных доплат за обеспечение высококачественного тренировочного процесса, за участие не менее одного года в подготовке высококвалифицированного спортсмена, вошедшего в состав спортивной сборной команды России и показавшего высокие спортивные результаты на официальных международных спортивных соревнованиях, или вошедшего в состав спортивной сборной команды Московской области и показавшего высокие спортивные результаты на официальных всероссийских спортивных соревнованиях

N п/п	Уровень соревнований, показатели подготовки	Занятое место	Размеры доплат в процентах от должностного оклада (ставки заработной платы) тренера (тренера-преподавателя по адаптивной физической культуре) за подготовку одного спортсмена, команды		Размеры доплат работникам в процентах от должностного оклада, тарифной ставки рабочих за обеспечение высококачественного тренировочного процесса
1	2	3	4		5
1	В личных и командных видах спортивных дисциплин:
1.1	Олимпийские (Паралимпийские, Сурдлимпийские) игры	1 - 6	до 150		до 10
	Чемпионат мира, Европы	1 - 3
1.2	Чемпионат мира, Европы	4 - 6	до 100		до 10
	Кубок мира	1 - 6
	Всемирная универсиада	1 - 6
	Европейские игры	1 - 3
	Кубок Европы	1 - 3
	Чемпионат России	1 -3
	Кубок России	1
1.3	Олимпийские (Паралимпийские, Сурдлимпийские) игры	Участие	до 75		до 5
	Чемпионат мира, Европы	Участие
	Кубок мира	Участие
	Всемирная универсиада	Участие
	Европейские игры	4 - 6
	Кубок Европы	4 - 6
	Первенство мира, Европы	1 - 6
	Юношеские олимпийские игры	1 - 6
	Чемпионат России	4 - 5
	Всероссийская универсиада	1
	Первенство России среди юниоров	1
	Прочие всероссийские спортивные соревнования, включенные в Единый календарный план межрегиональных, всероссийских и международных физкультурных мероприятий и спортивных мероприятий	1
	Спартакиада молодежи России, Спартакиада учащихся России (финальные соревнования)	1
	Первенство России среди юношей	1
1.4	Всероссийская универсиада	2 - 3	до 50		до 3
	Первенство России среди юниоров	2 - 3
	Прочие всероссийские спортивные соревнования, включенные в Единый календарный план межрегиональных, всероссийских и международных физкультурных мероприятий и спортивных мероприятий	2 - 3
	Спартакиада молодежи России, Спартакиада учащихся России (финальные соревнования)	2 - 3
	Первенство России среди юношей	2 - 3
1.5	Прочие межрегиональные спортивные соревнования, внесенные в Единый календарный план межрегиональных, всероссийских и международных физкультурных мероприятий и спортивных мероприятий	1	до 40		до 4
1.6	Прочие межрегиональные спортивные соревнования, внесенные в Единый календарный план межрегиональных, всероссийских и международных физкультурных мероприятий и спортивных мероприятий	2 - 3	до 30		до 3
1.7	Перевод спортсмена в государственное учреждение физической культуры и спорта Московской области для повышения уровня его спортивного мастерства:
	в спортивную школу олимпийского резерва	до 20	до 2
	в училище олимпийского резерва	до 30	до 3
	в центр спортивной подготовки
2	В командных игровых видах спорта:
2.1	Олимпийские (Паралимпийские, Сурдлимпийские) игры	1	до 200	до 15
	Чемпионат мира, Европы	1
2.2	Олимпийские (Паралимпийские, Сурдлимпийские) игры	2 - 6	до 150	до 10
	Чемпионат мира, Европы	2 - 3
2.3	Официальные международные спортивные соревнования с участием сборной команды России	1 - 3	до 120	до 10
2.4	Участие в составе спортивной сборной команды России в официальных международных соревнованиях:
	основной состав сборной	до 100	до 8
	молодежный состав сборной	до 75	до 8
	юношеский состав сборной	до 50	до 5
2.5	За подготовку команды, занявшей:
	на чемпионате России	1 - 3	до 75		до 5
	на первенстве России	1 - 2
	в финале Спартакиады молодежи России, Спартакиады учащихся России, всероссийских спортивных соревнований среди спортивных школ	1
2.6	За подготовку команды, занявшей:
	на чемпионате России	4 - 6	до 50		до 5
	на первенстве России	3 - 6
	в финале Спартакиады молодежи России, Спартакиады учащихся России, всероссийских спортивных соревнований среди спортивных школ	2 - 3
	на чемпионате и первенстве Московской области (при участии команд: не менее 10 среди мужских команд, не менее 5 среди женских команд)	1 - 2
2.7	За подготовку спортсмена в составе команды, занявшего:
	на чемпионате России	1 - 3	до 20		до 2
	на первенстве России	1 - 2
	в финале Спартакиады молодежи России, Спартакиады учащихся России, всероссийских спортивных соревнований среди спортивных школ	1
2.8	За подготовку спортсмена в составе команды, занявшего:
	на чемпионате России	4 - 6	до 10		до 1
	на первенстве России	6
	в финале Спартакиады молодежи России, Спартакиады учащихся России, всероссийских спортивных соревнований среди спортивных школ	2 - 3
	на чемпионате и первенстве Московской области (при участии команд: не менее 10 среди мужских команд, не менее 5 среди женских команд)	1 - 2
2.9	Официальные спортивные соревнования Московской области	1 - 3	до 20		до 2
2.10	Перевод спортсмена в государственное учреждение физической культуры и спорта Московской области для повышения уровня его спортивного мастерства:
	в спортивную школу олимпийского резерва	до 20	до 2
	в училище олимпийского резерва	до 30	до 3
	в центр спортивной подготовки

Примечание:

1. Предельный размер доплаты тренерам (тренерам-преподавателям по адаптивной физической культуре) за обеспечение высококачественного тренировочного процесса или за участие в подготовке высококвалифицированного спортсмена не может превышать 350 процентов должностного оклада (ставки заработной платы), другим работникам учреждения - 300 процентов должностного оклада (тарифной ставки рабочих).

2. Размеры доплат работникам учреждения устанавливаются со дня показанного спортсменом (занимающимся) высокого спортивного результата и действуют в течение одного календарного года на основании выписки из протокола соревнований.

Размеры доплат работникам учреждения по результатам соревнований, проводимых с периодичностью более одного года, устанавливаются до проведения следующих соревнований данного уровня с возможностью пересмотра размеров доплат на основании доведенного до учреждения объема финансового обеспечения выполнения муниципального задания.

3. Если в период действия установленных работникам учреждений размеров доплат:

- спортсмен (занимающийся) поступил на учебу или работу в иное муниципальное учреждение физической культуры и спорта, но остался в составе спортивной сборной команды Московской области по соответствующему виду спорта, доплаты работникам учреждений сохраняются до истечения срока их установления;

- спортсмен (занимающийся) улучшил свой спортивный результат, размер доплаты работникам учреждений соответственно увеличивается и устанавливается новое исчисление срока его действия.

4. Если по истечении срока действия установленных работникам учреждений размеров доплат спортсмен (занимающийся) не показал указанного в таблице результата, размер доплаты тренеру (тренеру-преподавателю по адаптивной физической культуре) устанавливается в соответствии с этапом подготовки спортсмена (занимающегося), а доплаты работникам учреждений не устанавливаются.

5. Доплаты руководителям учреждений устанавливаются только за результаты, показанные в олимпийских (паралимпийских, сурдлимпийских) видах спорта.