Приложение N 2. Порядок назначения и освобождения от занимаемой должности руководителей муниципальных унитарных предприятий (муниципальных предприятий) и хозяйственных обществ, в которых городскому округу Лосино-Петровский принадлежит доля, обеспечивающая положительный результат голосования при принятии решения собственников (учредителей)

Приложение N 2
к постановлению администрации
городского округа Лосино-Петровский
от 12.09.2017 N 651

Порядок
назначения и освобождения от занимаемой должности руководителей муниципальных унитарных предприятий (муниципальных предприятий) и хозяйственных обществ, в которых городскому округу Лосино-Петровский принадлежит доля, обеспечивающая положительный результат голосования при принятии решения собственников (учредителей)

I. Общие положения

1. Настоящий порядок устанавливает порядок назначения на должность (освобождения от должности) руководителей (генеральных директоров, директоров) муниципальных унитарных предприятий (муниципальных предприятий) или хозяйственных обществ, в которых городскому округу Лосино-Петровский принадлежит доля, обеспечивающая положительный результат голосования при принятии решения собственников (учредителей) в соответствии с нормативными правовыми актами Российской Федерации и (правовыми актами Московской области (далее - муниципальные предприятия и (или) хозяйственные общества), а также порядок взаимодействия структурных подразделений администрации городского округа Лосино-Петровский при назначении на должность (освобождении от должности) указанных руководи гелей (далее - Порядок).

II. Назначение руководителей муниципальных предприятий или хозяйственных обществ

2. Отбор претендентов на должность руководителя (генерального директора, директора) муниципального предприятия или хозяйственного общества осуществляется администрацией городского округа Лосино-Петровский, из числа лиц, включенных в реестр аттестованных руководителей, формируемый администрацией городского округа Лосино-Петровский в порядке по установленном и отобранных на конкурсной основе.

В случае наличия в уставе муниципального предприятия и хозяйственного общества положений о конкурсном порядке отбора кандидатуры на должность руководителя определение кандидатуры руководителя осуществляется путем проведения конкурсных процедур, порядок проведения которых утверждается администрацией городского округа Лосино-Петровский.

3. Назначение на должности руководителей муниципальных предприятий и хозяйственных обществ городского округа Лосино-Петровский.

Ответственное структурное подразделение администрации городского округа Лосино-Петровский направляет и согласовывает предложения о кандидатуре руководителя муниципального предприятия и хозяйственного общества со структурными подразделениями и заместителями главы администрации городского округа Лосино-Петровский, в ведомственном подчинении которого находится муниципальное предприятие и хозяйственное общество, а также структурными подразделениями, регулирующими финансовые и имущественные отношения в администрации Городского округа Лосино-Петровский.

К указанному предложению прилагаются:

1) проект трудового договора, подписанный со стороны кандидата (в 3 экземплярах);

2) анкета (автобиография) кандидата;

3) справка о наличии (отсутствии) сведений о кандидате в реестре дисквалифицированных лиц, ведение которого осуществляется уполномоченным федеральным органом исполнительной власти;

4) обоснование выбора конкретной кандидатуры из реестра, указанного в пункте 2 настоящего Порядка;

5) расчет должностного оклада указанного руководителя.

При несогласии с назначением кандидата на должность руководителя муниципального предприятия или хозяйственного общества структурным подразделением администрации городского округа Лосино-Петровский направляется в структурное подразделение, регулирующие кадровые отношения, письмо с указанием причин, препятствующих назначению данного кандидата на должность руководителя муниципального предприятия или хозяйственного общества и заключению трудового договора с этим кандидатом.

4. После получения вышеуказанных согласований, главой администрации городского округа Лосино-Петровский (учредителем) подписывается трудовой договор и издается приказ (распоряжение) о приеме на работу руководителя муниципального предприятия. При избрании руководителя хозяйственного общества полученные согласования для избрания на должность направляются для рассмотрения и утверждения в порядке, установленном Федеральным законом от 26.12.1995 N 208-ФЗ "Об акционерных обществах".

5. После издания приказа (распоряжения) назначенный руководитель приступает к работе со дня, определенного трудовым договором

III. Изменение трудовых договоров с руководителями

7. До окончания срока действия трудового договора с руководителем муниципального предприятия или хозяйственного общества в него могут вноситься изменения путем составления и подписания дополнительного соглашения к указанному трудовому договору. Структурное подразделение администрации городского округа Лосино-Петровский, которое обеспечивает кадровое регулирование, подготавливает дополнительное соглашение, направляет и согласовывает его с заместителями главы администрации городского округа Лосино-Петровский, в ведомственном подчинении которого находился муниципальное предприятие и хозяйственное общество, а также со структурными подразделениями, регулирующим финансовые и имущественные отношения в администрации городского округа Лосино-Петровский.

8. Изменение трудового договора с руководителем муниципального предприятия осуществляется на основании подписанного главой администрации городского округа Лосино-Петровский дополнительного соглашения к указанному трудовому договору по согласованию со структурными подразделениями администрации городского округа Лосино-Петровский, проводившие согласование трудового договора с руководителем муниципального предприятия.

Изменение трудового договора с руководителем хозяйственного общества осуществляется в соответствии с Федеральным законом от 26.12.1995 N 208-ФЗ "Об акционерных обществах" с обязательным проведением процедуры согласования изменений со структурными по