Постановление Администрации Пушкинского муниципального района Московской области от 30 сентября 2014 г. N 2382 "О внесении изменений в Положение об оплате труда работников муниципальных учреждений культуры Пушкинского муниципального района (в редакции постановления от 09.06.2014 N 1480)" (утратило силу)

Постановление Администрации Пушкинского муниципального района Московской области
от 30 сентября 2014 г. N 2382
"О внесении изменений в Положение об оплате труда работников муниципальных учреждений культуры Пушкинского муниципального района (в редакции постановления от 09.06.2014 N 1480)"

В соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации, Федеральным законом от 06.10.2003 N 131-ФЗ "Об общих принципах организации местного самоуправления в Российской Федерации", учитывая постановление Правительства Московской области N 323/18 от 17.05.2013 г. "Об оплате труда работников государственных учреждений Московской области сферы культуры", руководствуясь Законом Московской области N 152/2013-ОЗ "О бюджете Московской области на 2014 год и на плановый период 2015 и 2016 годов", решением Совета депутатов от 27.11.2013 N 801/91 "О бюджете Пушкинского муниципального района Московской области на 2014 год", решениями Совета депутатов Пушкинского муниципального района от 06.06.2007 N 479/56 "Об оплате труда работников муниципальных учреждений Пушкинского муниципального района" и от 04.07.2007 N 487/57 "О тарифной ставке первого разряда тарифной сетки по оплате труда рабочих муниципальных учреждений Пушкинского муниципального района" (в редакции решений Совета депутатов Пушкинского муниципального района от 02.07.2008 N 44/9, от 09.10.2008 N 85/18, от 16.02.2011 N 472/51, от 26.10.2011 N 546/62, от 21.12.2011 N 563/65, от 29.04.2013 N 752/84, от 30.05.2014 N 854/97 и от 27.08.2014 N 879/103), Уставом муниципального образования "Пушкинский муниципальный район Московской области"

постановляю:

1. Внести в Положение об оплате труда работников муниципальных учреждений культуры Пушкинского муниципального района (далее - Положение), утвержденное постановлением администрации Пушкинского муниципального района от 25.06.2013 N 1625 "Об оплате труда работников муниципальных учреждений культуры Пушкинского муниципального района (с изменениями, внесенными постановлением от 09.06.2014 N 1480) следующие изменения:

1) пункт 11 изложить в следующей редакции:

"11. Доплата работникам, занятым на работах с вредными условиями труда устанавливается в размере от 4 процентов до 12 процентов должностного оклада (тарифной ставки);

работникам, занятым на особо тяжелых работах и работах с особо вредными условиями труда - 24 процента должностного оклада (тарифной ставки);

доплата за работу в ночное время производится в размере 35 процентов часовой тарифной ставки (оклада) за каждый час работы в ночное время.

Доплата к заработной плате работникам культурно-досуговых учреждений, осуществляющим работу с детьми-инвалидами и детьми с ограниченными физическими возможностями, устанавливается в размере 4000 (четыре тысячи) рублей в месяц.

2) пункт 14 изложить в следующей редакции:

"14. При планировании фонда оплаты труда предусматриваются бюджетные ассигнования на выплаты стимулирующего характера в размере от 1 до 10 процентов фонда оплаты труда, исчисленного с 1 января планируемого года";

3) пункт 16 изложить в следующей редакции:

"16. Порядок установления стимулирующих выплат руководителю учреждения, в том числе показатели и критерии оценки деятельности руководителя учреждения, определяются Управлением культуры администрации Пушкинского муниципального района";

4) пункт 18 изложить в следующей редакции:

"18. Предельный уровень соотношения средней заработной платы руководителей, их заместителей и главных бухгалтеров учреждений и средней заработной платы работников учреждений за отчетный год устанавливается в кратности:

руководителей учреждений - от 1 до 4;

заместителей руководителей, главных бухгалтеров учреждений - от 1 до 3,6.

5) пункт 19 изложить в следующей редакции:

"19. Управление культуры администрации Пушкинского муниципального района заключает трудовой договор (дополнительное соглашение к трудовому договору) с руководителем учреждения, предусматривающий конкретизацию показателей и критериев оценки эффективности деятельности руководителя учреждения, размеров и условий назначения ему выплат стимулирующего характера, обеспечивающих введение эффективного контракта.

6) пункт 21 изложить в следующей редакции:

"21. Разъяснения по применению настоящего Положения возлагаются на Управление культуры администрации Пушкинского муниципального района".

7) Приложение N 1 к Положению изложить в новой редакции согласно приложению N 1 к настоящему постановлению;

8) Приложение N 2 к Положению изложить в новой редакции согласно приложению N 2 к настоящему постановлению;

2. Настоящее постановление применяется для исчисления заработной платы, начиная с 1 сентября 2014 года.

3. Управлению делами администрации Пушкинского муниципального района организовать публикацию данного постановления в межмуниципальной газете "Маяк", отделу информационных технологий и телекоммуникаций Управления территориальной безопасности администрации Пушкинского муниципального района разместить данное постановление на официальном сайте администрации Пушкинского муниципального района.

4. Контроль за выполнением настоящего постановления возложить на заместителя руководителя администрации Пушкинского муниципального района Нищеменко Р.И.

Руководитель администрации муниципального района

М.С. Смайловская