Приложение. Правила предоставления ежегодного дополнительного оплачиваемого отпуска работникам с ненормированным рабочим днем в муниципальных учреждениях

Приложение

к решению Совета депутатов

города Ивантеевки

от 09.11.2017 N 673/49

Правила
предоставления ежегодного дополнительного оплачиваемого отпуска работникам с ненормированным рабочим днем в муниципальных учреждениях

1. Ежегодный дополнительный оплачиваемый отпуск работникам с ненормированным рабочим днем (далее - отпуск за ненормированный рабочий день) предоставляется за работу в условиях ненормированного рабочего дня отдельным работникам муниципальных учреждений, если эти работники при необходимости эпизодически привлекаются к выполнению своих трудовых функций за пределами нормальной продолжительности рабочего времени.

2. Перечень должностей работников с ненормированным рабочим днем, имеющих право на отпуск за ненормированный рабочий день, устанавливается правилами внутреннего трудового распорядка или иным локальным актом муниципального учреждения.

В перечень должностей работников с ненормированным рабочим днем включаются могут включаться руководители, специалисты и иные работники муниципальных учреждений.

3. Продолжительность отпуска за ненормированный рабочий день составляет 3 календарных дня.

4. Право на отпуск за ненормированный рабочий день возникает у работника независимо от продолжительности работы в условиях ненормированного рабочего дня.

5. Отпуск за ненормированный рабочий день суммируется с ежегодным основным оплачиваемым отпуском (в том числе удлиненным), а также другими ежегодными дополнительными оплачиваемыми отпусками, установленными правилами внутреннего трудового распорядка или иными локальными актами муниципального учреждения.

6. В случае переноса либо неиспользования отпуска за ненормированный рабочий день, а также увольнения работника право на отпуск за ненормированной рабочий день реализуется в порядке, установленном трудовым законодательством Российской Федерации для ежегодных оплачиваемых отпусков.

7. Оплата отпуска за ненормированный рабочий день производится в пределах фонда оплаты труда.