Приложение

Приложение

к решению Совета депутатов

Одинцовского муниципального района

от 10.02.2013 N 29/13

(Приложение N 5

к Положению о муниципальной службе

в Одинцовском муниципальном районе

Московской области)

Положение
о ежемесячном денежном поощрении и премировании лиц, замещающих должности муниципальной службы в органах местного самоуправления Одинцовского муниципального района

1. Общие положения

Настоящее Положение разработано в соответствии с Федеральными законами от 06.10.2003 N 131-ФЗ "Об общих принципах организации местного самоуправления в Российской Федерацию", от 02.03.2007 N 25-ФЗ "О муниципальной службе в Российской Федерации"; Законами Московской области от 24.07.2007 N 137/2007-ОЗ "О муниципальной службе в Московской области", от 11.11.2011 N 194/2011-ОЗ "О денежном содержании лиц, замещающих муниципальные должности и должности муниципальной службы в Московской области", Уставом Одинцовского муниципального района и нормативными правовыми актами органов местного самоуправления Одинцовского муниципального района.

2. Ежемесячное денежное поощрение

2.1. Ежемесячное денежное поощрение относится к ежемесячным выплатам.

Ежемесячное денежное поощрение устанавливается по конечным результатам труда каждого муниципального служащего, достигаемым за счет профессиональной компетенции при подготовке, принятии и реализации решений местного значения по соответствующей специализации.

Основными показателями для выплаты ежемесячного денежного поощрения являются:

- результаты работы органов, подразделений Администрации Одинцовского муниципального района (далее - Администрация) и Контрольно-ревизионной комиссии;

- успешное и добросовестное исполнение муниципальными служащими своих должностных обязанностей;

- инициатива, творчество и применение в служебной деятельности современных форм и методов организации труда.

2.2. Работникам, замещающим должности муниципальной службы, ежемесячное денежное поощрение выплачивается ежемесячно в размере до семидесяти процентов (70%) должностного оклада на основании правового акта (распоряжения) Руководителя Администрации Одинцовского муниципального района (далее - Руководитель Администрации), председателя Контрольно-ревизионной комиссии (по согласованию с Главой района).

2.3. Выплата ежемесячного денежного поощрения производится в пределах средств, предусмотренных в бюджете района на оплату труда муниципального служащего в текущем календарном году.

2.4. Выплата ежемесячного денежного поощрения производится по результатам работы за предыдущий месяц по фактически отработанному времени, одновременно с денежным содержанием муниципального служащего за истекший период.

2.5. Муниципальному служащему ежемесячное денежное поощрение может быть установлено в размере, превышающем семьдесят процентов в соответствии действующими муниципальными правовыми актами и в случае, если бюджет Одинцовского муниципального района удовлетворяет требованиям пункта 2 статьи 136 Бюджетного кодекса Российской Федерации.

3. Порядок и условия выплаты ежемесячного денежного поощрения

3.1. Руководитель Администрации устанавливает процент ежемесячного денежного поощрения заместителям руководителя Администрации и сотрудникам Администрации.

3.2. Председатель Контрольно-ревизионной комиссии устанавливает процент ежемесячного денежного поощрения сотрудникам Контрольно-ревизионной комиссии по согласованию с Главой района.

3.3. Заместители руководителя Администрации района, руководители органов, подразделений Администрации района, до 25 числа каждого месяца представляют в отдел управления кадрами и муниципальной службой Администрации (далее - кадровая служба) свои предложения по размеру ежемесячного денежного поощрения подчиненных им сотрудников для последующей подготовки проекта правового акта (распоряжения) Руководителя Администрации.

3.4. Кадровая служба, по согласованию с Руководителем Администрации, готовит предложения по размеру ежемесячного денежного поощрения заместителям руководителя Администрации района.

3.5. Глава Одинцовского муниципального района устанавливает размер ежемесячного денежного поощрения должностным лицам, обеспечивающим исполнение полномочий Главы (Вице-главы) района (советники, помощники, эксперты, специалисты).

3.6. По решению Главы (Вице-главы) района, Руководителя Администрации муниципальному служащему может не выплачиваться ежемесячное денежное поощрение, или ему может быть снижен размер ежемесячного денежного поощрения по результатам работы за определенный период времени в связи с допущенными нарушениями трудовой дисциплины или ненадлежащим исполнением своих должностных обязанностей.

3.7. Кадровая служба в срок до первого числа каждого месяца представляет проекты правовых актов (распоряжений) о ежемесячном денежном поощрении за истекший месяц для подписания Главе района, Руководителю Администрации, а также проект приказа о ежемесячном денежном поощрении сотрудников Контрольно-ревизионной комиссии его руководителю.

4. Рассмотрение споров

Споры, связанные с установлением и выплатой ежемесячного денежного поощрения, рассматриваются в соответствии с действующим законодательством Российской Федерации, нормативными правовыми актами органов местного самоуправления Одинцовского муниципального района, Уставом Одинцовского муниципального района и настоящим Положением.

5. Премирование муниципального служащего

Премирование муниципального служащего относится к дополнительным выплатам.

5.1. Муниципальному служащему за выполнение особо важных и сложных заданий выплачивается премия.

5.2. Премии за выполнение особо важных и сложных заданий вводятся для повышения эффективности и качества труда.

5.3. Указанные выплаты устанавливаются отдельными нормативными правовыми актами Совета Депутатов Одинцовского муниципального района, Главы Одинцовского муниципального района, Руководителя Администрации Одинцовского муниципального района в пределах средств, предусмотренных в бюджете района на оплату труда.

Начальник отдела управления кадрами и муниципальной службой Администрации

В.Г. Лозяной