Постановление Правительства Московской области от 20 марта 2018 г. N 179/11 "О внесении изменения в Положение по оплате труда руководителей, их заместителей и главных бухгалтеров государственных унитарных предприятий Московской области"

Правительство Московской области постановляет:

1. Утвердить прилагаемое изменение, которое вносится в Положение по оплате труда руководителей, их заместителей и главных бухгалтеров государственных унитарных предприятий Московской области, утвержденное постановлением Правительства Московской области от 05.02.2001 N 20/3 "Об утверждении Примерного трудового договора с руководителем государственного унитарного предприятия Московской области и Положения по оплате труда руководителей, их заместителей и главных бухгалтеров государственных унитарных предприятий Московской области" (с изменениями, внесенными постановлениями Правительства Московской области от 23.12.2002 N 615/50, от 13.09.2007 N 679/31, от 25.03.2010 N 153/9, от 13.04.2016 N 292/11, от 02.05.2017 N 331/15, от 07.11.2017 N 922/41).

2. Главному управлению по информационной политике Московской области обеспечить официальное опубликование настоящего постановления в газете "Ежедневные новости. Подмосковье", "Информационном вестнике Правительства Московской области", размещение (опубликование) на сайте Правительства Московской области в Интернет-портале Правительства Московской области и на "Официальном интернет портале правовой информации" (www.pravo.gov.ru).

3. Настоящее постановление вступает в силу на следующий день после его официального опубликования.

Губернатор Московской области

А.Ю. Воробьев

Утверждено

постановлением Правительства

Московской области

от 20.03.2018 N 179/11

Изменение,
которое вносится в Положение по оплате труда руководителей, их заместителей и главных бухгалтеров государственных унитарных предприятий Московской области

Пункт 2.2 раздела 2 "Оплата труда руководителя, его заместителей, главного бухгалтера предприятия" изложить в следующей редакции:

"2.2. Предельный уровень соотношения среднемесячной заработной платы руководителя предприятия и среднемесячной заработной платы работников (без учета заработной платы руководителя, заместителей руководителя, главного бухгалтера) предприятия за отчетный год устанавливается в кратности от 1 до 8, исходя из следующих показателей:

Списочная численность работников предприятия, чел.	Предельный уровень соотношения среднемесячной заработной платы руководителя предприятия и среднемесячной заработной платы работников предприятия в кратности
До 50	1,0 - 4,0
51 - 100	1,0 - 4,5
101 - 200	1,0 - 5,0
201 - 350	1,0 - 5,5
351 - 500	1,0 - 6,0
501 - 750	1,0 - 6,5
751 - 1000	1,0 - 7,0
Свыше 1000	1,0 - 8,0

Предельные уровни соотношения среднемесячной заработной платы заместителей руководителя, главного бухгалтера предприятия и среднемесячной заработной платы работников предприятия (без учета заработной платы руководителя, заместителей руководителя, главного бухгалтера) за отчетный год устанавливаются в кратности от 1 до 7, исходя из следующих показателей:

Списочная численность работников предприятия, чел.	Предельный уровень соотношения среднемесячной заработной платы заместителя руководителя предприятия, главного бухгалтера и среднемесячной заработной платы работников предприятия в кратности
До 50	1,0 - 3,0
51 - 100	1,0 - 3,5
101 - 200	1,0 - 4,0
201 - 350	1,0 - 4,5
351 - 500	1,0 - 5,0
501 - 750	1,0 - 5,5
751 - 1000	1,0 - 6,0
Свыше 1000	1,0 - 7,0

Расчет среднемесячной заработной платы работников предприятия осуществляется на основании данных, указываемых в форме федерального статистического наблюдения П-4 "Сведения о численности и заработной плате работников".".