Приложение N 1

Приложение N 1
к решению Совета депутатов Одинцовского
муниципального района от 25.11.2011 N 8/12

Приложение N 2
к Положению о муниципальной службе
в Одинцовском муниципальном районе
Московской области

Положение
о денежном содержании лиц, замещающих муниципальные должности и должности муниципальной службы в органах местного самоуправления Одинцовского муниципального района

1. Общие положения

Настоящее Положение разработано в соответствии с Федеральными законами от 06.10.2003 N 131-ФЗ "Об общих принципах организации местного самоуправления в Российской Федерации", от 02.03.2007 N 25-ФЗ "О муниципальной службе в Российской Федерации"; Законами Московской области от 24.07.2007 N 137/2007-ОЗ "О муниципальной службе в Московской области", от 11.11.2011 N 194/2011-ОЗ "О денежном содержании лиц, замещающих муниципальные должности и должности муниципальной службы в Московской области", от 11.03.2009 N 17/2009-ОЗ "О классных чинах лиц, замещающих муниципальные должности и муниципальных служащих муниципальных образований Московской области"; Уставом Одинцовского муниципального района и устанавливает состав денежного содержания лиц, замещающих муниципальные должности и должности муниципальной службы в органах местного самоуправления Одинцовского муниципального района Московской области, а также порядок установления размера и выплаты денежного содержания.

2. Структура денежного содержания лиц, замещающих муниципальные должности и должности муниципальной службы в органах местного самоуправления Одинцовского муниципального района

2.1. Денежное содержание лица, замещающего муниципальную должность, состоит из должностного оклада, ежемесячных и дополнительных выплат.

Ежемесячные выплаты включают в себя:

надбавку к должностному окладу за классный чин;

надбавку к должностному окладу за особые условия работы;

надбавку к должностному окладу за выслугу лет на муниципальной службе;

надбавку к должностному окладу за работу со сведениями, составляющими государственную тайну.

Дополнительные выплаты включают в себя:

единовременную выплату при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска (далее - единовременная выплата);

материальную помощь.

2.2. Денежное содержание лица, замещающего должность муниципальной службы (далее - муниципальный служащий), состоит из должностного оклада муниципального служащего в соответствии с замещаемой им должностью муниципальной службы, а также из ежемесячных и дополнительных выплат.

Ежемесячные выплаты включают в себя:

надбавку к должностному окладу за классный чин;

надбавку к должностному окладу за особые условия муниципальной службы;

надбавку к должностному окладу за выслугу лет на муниципальной службе;

надбавку к должностному окладу за работу со сведениями, составляющими государственную тайну;

ежемесячное денежное поощрение.

Дополнительные выплаты включают в себя:

премию за выполнение особо важных и сложных заданий;

материальную помощь.

3. Порядок определения должностных окладов лиц, замещающих муниципальные должности, и муниципальных служащих органов местного самоуправления Одинцовского муниципального района

3.1. Должностные оклады устанавливаются в размерах, кратных должностному окладу специалиста II категории в органах государственной власти Московской области.

3.2. Коэффициенты, применяемые при исчислении должностных окладов лиц, замещающих муниципальные должности, и муниципальных служащих, установлены следующей таблицей:

Таблица
коэффициентов, применяемых при исчислении должностных окладов лиц, замещающих муниципальные должности и должности муниципальной службы Одинцовского муниципального района Московской области

N п/п	Наименование должностей	Коэффициенты
	Муниципальные должности органов местного самоуправления Одинцовского муниципального района Московской области
1	Глава муниципального района	5,5
2	Председатель Совета депутатов муниципального района. Председатель избирательной комиссии муниципального района	5,2
3	Заместитель председателя Совета депутатов муниципального района. Заместитель председателя избирательной комиссии муниципального района	4,1
4	Депутат Совета депутатов муниципального района. Секретарь избирательной комиссии муниципального района	3,7
	Должности муниципальной службы в Московской области категории "руководители", "помощники (советники)", "специалисты"
5	Руководитель администрации муниципального района	5,0
6	Руководитель органа местного самоуправления муниципального района. Председатель контрольно-счетного органа муниципального района	3,4
7	Первый заместитель главы администрации муниципального района. Первый заместитель руководителя администрации муниципального района	4,3
8	Заместитель главы администрации муниципального района. Заместитель руководителя администрации муниципального района	3,8
9	Заместитель руководителя органа местного самоуправления муниципального района. Заместитель председателя контрольно-счетного органа муниципального района	3,0
10	Управляющий делами администрации муниципального района	3,3
11	Председатель комитета администрации муниципального района. Начальник управления администрации муниципального района	3,5
12	Заместитель председателя комитета администрации муниципального района. Заместитель начальника управления администрации муниципального района	3,1
13	Начальник отдела администрации муниципального района. Начальник отдела в Совете депутатов муниципального района. Начальник отдела органа местного самоуправления муниципального района	2,7
14	Начальник отдела в составе комитета, управления администрации муниципального района. Заместитель начальника отдела администрации муниципального района. Заместитель начальника отдела органа местного самоуправления муниципального района. Заместитель начальника отдела в Совете депутатов муниципального района. Начальник сектора органа местного самоуправления муниципального района. Начальник сектора в Совете депутатов муниципального района	2,6
15	Заместитель начальника отдела в составе комитета, управления администрации муниципального района. Начальник сектора в составе комитета, управления, отдела администрации муниципального района	2,3
16	Советник главы муниципального района. Пресс-секретарь главы муниципального района. Помощник главы муниципального района. Помощник председателя Совета депутатов муниципального района. Консультант в администрации, Совете депутатов, в органе местного самоуправления, избирательной комиссии муниципального района. Инспектор контрольно-счетного органа муниципального района	2,3
17	Главный специалист	2,1
18	Ведущий специалист	1,6
19	Специалист 1-й категории	1,1
20	Специалист 2-й категории	1,0
21	Специалист	0,8

3.3. Оклад главы муниципального района увеличивается на 10 процентов в случае, если органы местного самоуправления Одинцовского муниципального района осуществляют часть переданных полномочий отдельных поселений, входящих в состав Одинцовского муниципального района.

4. Надбавка к должностному окладу за классный чин

4.1. Правоотношения, возникающие в связи с присвоением и сохранением классных чинов лицам, замещающим муниципальные должности, и муниципальным служащим в Одинцовском муниципальном районе Московской области, регулируются Законом Московской области от 11.03.2009 N 17/2009-ОЗ "О классных чинах лиц, замещающих муниципальные должности и муниципальных служащих муниципальных образований Московской области", нормативными правовыми актами органов местного самоуправления Одинцовского муниципального района и настоящим Положением.

4.2. Классный чин может быть первым или очередным. Первый классный чин присваивается по результатам квалификационного экзамена или в установленных законодательством случаях без сдачи квалификационного экзамена. Очередные классные чины присваиваются без проведения квалификационного экзамена.

Классный чин присваивается муниципальному служащему по результатам квалификационного экзамена и указывает на соответствие уровня профессиональной подготовки муниципального служащего квалификационным требованиям, предъявляемым к должностям муниципальной службы соответствующей группы.

Муниципальным служащим, замещающим на определенный срок полномочий должности категории "руководители" высшей группы должностей, а также должности категории "помощники (советники)", классные чины присваиваются без проведения квалификационных экзаменов.

Присвоение классных чинов муниципальным служащим производится главой района.

4.3. Лицам, замещающим муниципальные должности, с учетом срока пребывания на муниципальных должностях в органах местного самоуправления Одинцовского муниципального района, присваиваются классные чины без сдачи квалификационного экзамена решением Совета депутатов Одинцовского муниципального района в течение 1 месяца по истечении соответствующего срока замещения муниципальной должности.

4.4. Классные чины присваиваются муниципальным служащим персонально с соблюдением последовательности от 3 до 1-го класса, в соответствии с замещаемой должностью муниципальной службы в пределах группы должностей муниципальной службы, с учетом продолжительности замещения должности муниципальной службы или срока пребывания в предыдущем классном чине.

Муниципальному служащему, не имеющему классного чина или назначенному на более высокую должность муниципальной службы другой группы должностей муниципальной службы, по результатам квалификационного экзамена присваивается первый классный чин.

4.5. Классный чин может присваиваться в очередном и внеочередном порядке.

Очередной классный чин присваивается муниципальному служащему по истечении установленного срока пребывания в предыдущем классном чине, и при условии, что он замещает должность муниципальной службы, для которой предусмотрен классный чин, равный или более высокий, чем классный чин, присваиваемый муниципальному служащему.

В качестве меры поощрения за особые отличия в муниципальной службе очередной классный чин муниципальному служащему может быть присвоен по ходатайству непосредственного руководителя перед главой района.

1) до истечения срока пребывания в соответствующем классном чине, установленного законодательством, но не ранее чем через шесть месяцев пребывания в замещаемой должности муниципальной службы, - не выше классного чина, соответствующего этой должности муниципальной службы;

2) по истечении срока, установленного для пребывания в соответствующем классном чине, - на одну ступень выше классного чина, соответствующего замещаемой должности муниципальной службы в пределах группы должностей муниципальной службы, к которой относится замещаемая должность.

4.6. Присвоенный классный чин сохраняется за муниципальным служащим при его переводе на другую должность муниципальной службы, при увольнении с муниципальной службы, а также при поступлении на муниципальную службу вновь.

В случае избрания на муниципальную должность лица, имеющего классный чин, ранее присвоенный классный чин сохраняется на время замещения муниципальной должности до присвоения соответствующего классного чина.

Если классный чин, присвоенный ранее, ниже классного чина, соответствующего должности, на которую назначен муниципальный служащий, классный чин сохраняется до присвоения классного чина, соответствующего новой замещаемой должности.

Срок пребывания в классном чине исчисляется со дня присвоения соответствующего классного чина. Днем присвоения классного чина считается день сдачи муниципальным служащим квалификационного экзамена.

В срок пребывания в классном чине не включаются:

период отпуска без сохранения денежного содержания, продолжительность которого превышает семь дней, за исключением периода отпуска по беременности и родам;

время, когда гражданин не замещал должность муниципальной службы Московской области и муниципальную должность.

В установленных действующим законодательством случаях присвоения классного чина без проведения квалификационного экзамена днем присвоения классного чина считается день, следующий за днем истечения срока, установленного для пребывания в соответствующем классном чине.

4.7. Квалификационный экзамен проводится аттестационной комиссией, формируемой главой района.

Квалификационный экзамен не проводится муниципальному служащему, имеющему неснятое дисциплинарное взыскание.

4.8. Распоряжение главы района о присвоении муниципальному служащему классного чина издается в срок не позднее 10 рабочих дней со дня проведения квалификационного экзамена, а в случаях присвоения классного чина без проведения квалификационного экзамена - не позднее 10 рабочих дней по истечении установленного срока пребывания в предыдущем классном чине.

Копия решения Совета депутатов Одинцовского муниципального района Московской области о присвоении классного чина лицу, замещающему муниципальную должность, или копия распоряжения главы Одинцовского муниципального района Московской области о присвоении муниципальному служащему классного чина хранится в личном деле.

Запись о присвоении классного чина вносится в трудовую книжку.

4.9. Надбавка к должностному окладу за классный чин устанавливается со дня присвоения классного чина решением Совета депутатов Одинцовского муниципального района Московской области или распоряжением главы Одинцовского муниципального района Московской области соответственно.

В случае если лицу, замещающему муниципальную должность, до избрания на муниципальную должность был присвоен классный чин, то со дня вступления в должность ему выплачивается надбавка к должностному окладу в соответствии с присвоенным классным чином.

4.10. Надбавка к должностному окладу за классный чин устанавливается со дня присвоения лицу, замещающему муниципальную должность, муниципальному служащему классного чина в следующем размере:

N п/п	Классный чин	Соотношение надбавки к должностному окладу за классный чин с должностным окладом специалиста II категории
1	Действительный муниципальный советник Московской области 1-го класса	0,90
2	Действительный муниципальный советник Московской области 2-го класса	0,85
3	Действительный муниципальный советник Московской области 3-го класса	0,80
4	Муниципальный советник Московской области 1-го класса	0,75
5	Муниципальный советник Московской области 2-го класса	0,70
6	Муниципальный советник Московской области 3-го класса	0,65
7	Советник муниципальной службы Московской области 1-го класса	0,60
8	Советник муниципальной службы Московской области 2-го класса	0,55
9	Советник муниципальной службы Московской области 3-го класса	0,50
10	Старший референт муниципальной службы Московской области 1-го класса	0,45
11	Старший референт муниципальной службы Московской области 2-го класса	0,40
12	Старший референт муниципальной службы Московской области 3-го класса	0,35
13	Референт муниципальной службы Московской области 1-го класса	0,30
14	Референт муниципальной службы Московской области 2-го класса	0,25
15	Референт муниципальной службы Московской области 3-го класса	0,20

5. Надбавка к должностному окладу за особые условия работы лица, замещающего муниципальную должность

5.1. Надбавка к должностному окладу за особые условия работы (сложность, интенсивность, напряженность, специальный режим работы) лица, замещающего муниципальную должность, устанавливается в размере 110% (ста десяти процентов) должностного оклада.

5.2. Надбавка к должностному окладу за особые условия работы (сложность, интенсивность, напряженность, специальный режим работы) лица, замещающего муниципальную должность, может быть установлена в размере, превышающим сто десять процентов, согласно статье 6 Закона Московской области от 11.11.2011 N 194/2011-ОЗ "О денежном содержании лиц, замещающих муниципальные должности и должности муниципальной службы в Московской области".

5.3. Надбавка к должностному окладу за особые условия работы выплачивается ежемесячно со дня начала исполнения полномочий лицом, замещающим муниципальную должность.

6. Надбавка к должностному окладу за особые условия муниципальной службы муниципального служащего

6.1. Надбавка к должностному окладу за особые условия муниципальной службы (сложность, интенсивность, напряженность, специальный режим работы) муниципального служащего устанавливается в размере до 70% (семидесяти процентов) должностного оклада и выплачивается ежемесячно.

6.2. Надбавка к должностному окладу за особые условия муниципальной службы (сложность, интенсивность, напряженность, специальный режим работы) муниципального служащего может быть установлена в размере, превышающем семьдесят процентов, согласно статье 7 Закона Московской области от 11.11.2011 N 194/2011-ОЗ "О денежном содержании лиц, замещающих муниципальные должности и должности муниципальной службы в Московской области".

6.3. Для лиц, замещающих муниципальные должности, для руководителя администрации Одинцовского муниципального района, председателя Контрольно-ревизионной комиссии надбавка за особые условия труда устанавливается правовыми актами представительного органа местного самоуправления (решением Совета депутатов Одинцовского муниципального района).

6.4. Надбавка исчисляется, исходя из должностного оклада и выплачивается ежемесячно одновременно с должностным окладом.

7. Надбавка к должностному окладу за выслугу лет на муниципальной службе

7.1. Надбавка к должностному окладу за выслугу лет на муниципальной службе устанавливается в следующих размерах:

1) 10 процентов должностного оклада при стаже муниципальной службы от 1 до 5 лет;

2) 15 процентов должностного оклада при стаже муниципальной службы от 5 до 10 лет;

3) 20 процентов должностного оклада при стаже муниципальной службы от 10 до 15 лет;

4) 30 процентов должностного оклада при стаже муниципальной службы свыше 15 лет.

7.2. Исчисление стажа муниципальной службы, дающего право на получение надбавки к должностному окладу за выслугу лет на муниципальной службе, осуществляется в соответствии с законодательством Московской области об исчислении стажа муниципальной службы.

7.3. Надбавка к должностному окладу за выслугу лет на муниципальной службе выплачивается ежемесячно со дня возникновения права на нее. Размер надбавки к должностному окладу за выслугу лет на муниципальной службе подлежит изменению со дня достижения стажа муниципальной службы соответственно 5, 10 и 15 полных лет.

Если право на установление или изменение размера ежемесячной надбавки к должностному окладу за выслугу лет на муниципальной службе наступило в период, когда сохранялся средний заработок, в том числе выплачивалось пособие по временной нетрудоспособности или пособие по беременности и родам, надбавка к должностному окладу за выслугу лет на муниципальной службе устанавливается со дня, следующего за днем окончания указанного периода.

7.4. Для лиц, замещающих муниципальные должности, для руководителя администрации Одинцовского муниципального района и председателя Контрольно-ревизионной комиссии надбавка за выслугу лет устанавливается правовыми актами представительного органа местного самоуправления (решением Совета депутатов Одинцовского муниципального района).

Для лиц, замещающих должности муниципальной службы, надбавка за выслугу лет устанавливается нормативным правовым актом руководителя администрации Одинцовского муниципального района, председателя Контрольно-ревизионной комиссии (по согласованию с главой района).

7.5. Назначение надбавки муниципальным служащим администрации Одинцовского муниципального района производится на основании распоряжения руководителя администрации Одинцовского муниципального района, по решению Комиссии по установлению стажа муниципальной службы муниципальных служащих при администрации Одинцовского муниципального района.

7.6. Назначение надбавки муниципальным служащим органов администрации Одинцовского муниципального района с правом юридического лица, производится на основании распоряжения (приказа) руководителя этого органа, по решению Комиссии по установлению соответствующего стажа данного органа и после согласования с кадровой службой администрации Одинцовского муниципального района.

7.8. Назначение надбавки муниципальным служащим Контрольно-ревизионной комиссии Одинцовского муниципального района, производится на основании приказа председателя Контрольно-ревизионной комиссии, по решению Комиссии по установлению стажа муниципальной службы муниципальных служащих при Контрольно-ревизионной комиссии Одинцовского муниципального района.

7.9. Порядок установления стажа работы, дающего право на получение надбавки за выслугу лет:

а) стаж муниципальной службы муниципального служащего, дающий право на получение ежемесячной надбавки за выслугу лет, дополнительного оплачиваемого отпуска, пенсии за выслугу (за исключением выплаты единовременного поощрения, где учитывается только стаж муниципальной службы в органах местного самоуправления Одинцовского муниципального района) включает в себя периоды работы на должностях муниципальной службы (муниципальных должностях муниципальной службы), муниципальных должностях, государственных должностях Российской Федерации и государственных должностях субъектов Российской Федерации, должностях государственной гражданской службы, воинских должностях и должностях правоохранительной службы, государственных должностях государственной службы) и определяется Комиссией по установлению стажа муниципальной службы муниципальных служащих при администрации Одинцовского муниципального района, при органах администрации Одинцовского муниципального района с правом юридического лица, при Контрольно-ревизионной комиссии;

б) включение в стаж иных периодов трудовой деятельности осуществляется в соответствии с Законом Московской области от 31.10.2008 N 164/2008-ОЗ "Об исчислении стажа государственной гражданской службы Московской области и муниципальной службы в Московской области".

В стаж засчитываются периоды службы (работы), которые до вступления в силу Закона Московской области от 31.10.2008 N 164/2008-ОЗ "Об исчислении стажа государственной гражданской службы Московской области и муниципальной службы в Московской области" в установленном порядке были включены в указанный стаж;

в) состав Комиссии формируется главой Одинцовского муниципального района или руководителем администрации Одинцовского муниципального района по согласованию с главой Одинцовского муниципального района и утверждается соответствующим нормативным правовым актом;

г) документами, подтверждающими стаж, являются трудовая книжка, военный билет, справка военного комиссариата и иные документы соответствующих государственных органов, архивных учреждений, установленные законодательством Российской Федерации;

д) документы, обосновывающие включение отдельного периода трудовой деятельности в стаж, предоставляются лицом, которому устанавливается стаж.

При отсутствии документов об имеющемся стаже и невозможности их получения в связи с объективными причинами стаж муниципальной службы муниципального служащего может быть подтвержден в порядке, предусмотренном действующим законодательством;

е) при исчислении стажа периоды службы (работы) суммируются.

Стаж муниципальной службы пересчитывается в случаях:

- внесения изменений и дополнений в законодательство Российской Федерации, законодательство Московской области, в соответствии с которым исчисляется стаж муниципальной службы муниципальных служащих Московской области, при этом стаж муниципальной службы пересчитывается с 1-го числа месяца, следующего за месяцем вступления в силу соответствующего нормативного правового акта;

- представления документов, подтверждающих обоснованность включения в стаж муниципальной службы муниципального служащего соответствующего периода работы, при этом стаж пересчитывается со дня представления этих документов;

- неправомерного исчисления стажа муниципальной службы муниципального служащего;

- установления соответствующей Комиссией неправомерного уменьшения стажа муниципальной службы муниципального служащего. Перерасчет размера надбавки за выслугу лет производится соответственно со дня обнаружения ошибки, или со дня неправомерного исчисления стажа муниципальной службы, но не более чем за 3 года до дня принятия Комиссией решения об его увеличении;

ж) деятельность Комиссии по установлению стажа муниципальной службы, созданной при администрации Одинцовского муниципального района, регулируется действующим Положением о данной Комиссии.

7.10. Порядок контроля и ответственность за соблюдение установленного порядка начисления надбавки за выслугу лет:

а) ответственность за своевременный пересмотр у муниципальных служащих размера надбавки за выслугу лет возлагается на кадровую службу администрации Одинцовского муниципального района, на руководителей и лиц, ответственных за ведение кадровых вопросов в органах администрации Одинцовского муниципального района с правом юридического лица;

б) индивидуальные трудовые споры по вопросам установления стажа для назначения надбавки за выслугу лет или определения размеров этой надбавки рассматриваются в установленном законодательством порядке.

8. Надбавка к должностному окладу за работу со сведениями, составляющими государственную тайну

8.1. Надбавка к должностному окладу за работу со сведениями, составляющими государственную тайну, выплачивается лицу, имеющему оформленный в установленном законодательством порядке допуск к сведениям соответствующей степени секретности и постоянно работающему с указанными сведениями в силу должностных (функциональных) обязанностей, и устанавливается:

1) лицу, замещающему муниципальную должность, руководителю администрации Одинцовского муниципального района, руководителю органа местного самоуправления - Советом депутатов Одинцовского муниципального района;

2) муниципальному служащему, не являющемуся руководителем администрации Одинцовского муниципального района - руководителем органа местного самоуправления, представителем нанимателя.

8.2. Надбавка к должностному окладу за работу со сведениями, составляющими государственную тайну, устанавливается в соответствии с законодательством Российской Федерации о государственной тайне и выплачивается ежемесячно со дня оформления допуска к государственной тайне в следующих размерах:

1) за работу со сведениями, имеющими степень секретности "особой важности", - 50-75 процентов должностного оклада;

2) за работу со сведениями, имеющими степень секретности "совершенно секретно", - 30-50 процентов должностного оклада;

3) за работу со сведениями, имеющими степень секретности "секретно", при оформлении допуска с проведением проверочных мероприятий - 15 процентов должностного оклада, без проведения проверочных мероприятий - 10 процентов должностного оклада.

8.3. При определении конкретного размера ежемесячной надбавки к должностному окладу учитывается объем сведений, к которым указанные лица имеют доступ, а также продолжительность срока, в течение которого сохраняется актуальность засекречивания этих сведений.

8.4. Руководителю администрации Одинцовского муниципального района, председателю Контрольно-ревизионной комиссии, имеющим оформленный в установленном законодательством порядке доступ к сведениям, составляющим государственную тайну, ежемесячная процентная надбавка к должностному окладу устанавливается Советом депутатов Одинцовского муниципального района.

Ежемесячная процентная надбавка к должностному окладу лицам, замещающим иные должности муниципальной службы, устанавливается правовым актом руководителя администрации Одинцовского муниципального района.

8.5. Надбавка исчисляется исходя из должностного оклада и выплачивается ежемесячно одновременно с должностным окладом.

9. Ежемесячное денежное поощрение

9.1. Муниципальному служащему выплачивается ежемесячное денежное поощрение в размере до 70% (семидесяти процентов) должностного оклада.

9.2. Муниципальному служащему ежемесячное денежное поощрение может быть установлено в размере, превышающем семьдесят процентов, согласно статье 10 Закона Московской области от 11.11.2011 N 194/2011-ОЗ "О денежном содержании лиц, замещающих муниципальные должности и должности муниципальной службы в Московской области".

9.3. Конкретный размер ежемесячного денежного поощрения устанавливается представителем нанимателя.

9.4. Ежемесячное денежное поощрение устанавливается по конечным результатам труда каждого сотрудника, достигаемым за счет профессиональной компетенции при подготовке, принятии и реализации вопросов местного значения по соответствующей специализации.

9.5. Руководителю администрации Одинцовского муниципального района, ежемесячное денежное поощрение устанавливается правовыми актами представительного органа местного самоуправления (решением Совета депутатов Одинцовского муниципального района).

9.6. Премирование лиц, замещающих должности муниципальной службы, производится по результатам работы за предыдущий месяц за фактически отработанное время на основании распоряжений руководителя администрации Одинцовского муниципального района, в соответствии с Положением о премировании.

Премирование лиц, замещающих должности муниципальной службы в Контрольно-ревизионной комиссии, производится по результатам работы за предыдущий месяц за фактически отработанное время на основании распоряжений руководителя Контрольно-ревизионной комиссии по согласованию с главой Одинцовского муниципального района в соответствии с Положением о премировании.

Выплата производится одновременно с денежным содержанием за истекший месяц.

10. Премирование муниципального служащего

Муниципальному служащему за выполнение особо важных и сложных заданий выплачивается премия в порядке, установленном представителем нанимателя.

11. Материальная помощь и единовременная выплата

11.1. Лицу, замещающему муниципальную должность, и муниципальному служащему при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска или его части за счет средств фонда оплаты труда один раз в календарном году выплачивается материальная помощь в размере двух должностных окладов.

11.2. Лицу, замещающему муниципальную должность, при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска или его части производится единовременная выплата в размере двух должностных окладов.

11.3. Лицу, замещающему муниципальную должность, единовременная выплата к отпуску может быть установлена в размере, превышающем два должностных оклада согласно статье 13 Закона Московской области от 11.11.2011 N 194/2011-ОЗ "О денежном содержании лиц, замещающих муниципальные должности и должности муниципальной службы в Московской области".

11.4. Для расчета размера материальной помощи и единовременной выплаты принимается размер должностного оклада, установленный на день выплаты материальной помощи и единовременной выплаты.

11.5. Материальная помощь выплачивается единовременно не позднее трех дней до начала очередного отпуска, но может быть по просьбе работника и по решению должностного лица, в компетенцию которого входит принятие таких решений, выплачена по частям и в иные сроки.

11.6. Работники, не отработавшие полного календарного года, имеют право на материальную помощь в размере пропорционально отработанному в этом году времени.

Начальник отдела управления кадрами и муниципальной службой

В.Г. Лозяной