Постановление Губернатора Московской области от 17 апреля 2018 г. N 154-ПГ "О мерах по реализации отдельных положений Закона Московской области "О денежном содержании лиц, замещающих государственные должности Московской области и должности государственной гражданской службы Московской области" (с изменениями и дополнениями)

Постановление Губернатора Московской области
от 17 апреля 2018 г. N 154-ПГ
"О мерах по реализации отдельных положений Закона Московской области "О денежном содержании лиц, замещающих государственные должности Московской области и должности государственной гражданской службы Московской области"

В соответствии со статьями 6, 8 Закона Московской области N 116/2003-ОЗ "О денежном содержании лиц, замещающих государственные должности Московской области и должности государственной гражданской службы Московской области" постановляю:

1. Утвердить прилагаемое Положение о порядке выплаты ежемесячной надбавки к должностному окладу за особые условия государственной гражданской службы Московской области, премии за выполнение особо важных и сложных заданий, установления размера ежемесячного денежного поощрения лицам, замещающим должности государственной гражданской службы Московской области категории "руководители" высшей группы должностей.

2. Главному управлению по информационной политике Московской области обеспечить официальное опубликование настоящего постановления в "Информационном вестнике Правительства Московской области", размещение (опубликование) на Интернет-портале Правительства Московской области и на "Официальном интернет-портале правовой информации" (www.pravo.gov.ru).

3. Настоящее постановление вступает в силу на следующий день после его официального опубликования.

4. Контроль за выполнением настоящего постановления оставляю за собой.

Губернатор Московской области

А.Ю. Воробьев

Утверждено

постановлением Губернатора

Московской области

от 17.04.2018 N 154-ПГ

Положение
о порядке выплаты ежемесячной надбавки к должностному окладу за особые условия государственной гражданской службы Московской области, премии за выполнение особо важных и сложных заданий, установления размера ежемесячного денежного поощрения лицам, замещающим должности государственной гражданской службы Московской области категории "руководители" высшей группы должностей

1. Настоящее Положение устанавливает порядок выплаты ежемесячной надбавки к должностному окладу за особые условия государственной гражданской службы Московской области, премии за выполнение особо важных и сложных заданий, установления размера ежемесячного денежного поощрения лицам, замещающим должности государственной гражданской службы Московской области категории "руководители" высшей группы должностей в исполнительных органах государственной власти Московской области, государственных органах Московской области (далее соответственно - руководитель, государственный орган).

2. Ежемесячная надбавка к должностному окладу за особые условия государственной гражданской службы Московской области (далее - надбавка за особые условия) устанавливается и выплачивается со дня поступления на государственную гражданскую службу Московской области на должность руководителя или со дня перевода на указанную должность.

Размер надбавки за особые условия устанавливается в размере 70 процентов должностного оклада.

3. Руководителю выплачивается премия за выполнение особо важных и сложных заданий (далее - премия).

Решение о выплате премии и её размере принимается Губернатором Московской области с учетом мнений Вице-губернаторов Московской области, первого заместителя Председателя Правительства Московской области, заместителя Председателя Правительства Московской области - руководителя Администрации Губернатора Московской области, заместителей Председателя Правительства Московской области, которые в соответствии с распределением обязанностей дают поручения руководителям, о качестве и своевременности их выполнения и (или) достигнутых результатах работы, а также с учетом:

1) личного вклада руководителя в обеспечение задач и функций, возложенных на государственный орган;

2) исполнения плана закупок государственного органа;

3) эффективного планирования и исполнения расходов бюджетных средств в государственном органе, в том числе в части администрирования соответствующих расходов;

4) отсутствия у государственного органа просроченной кредиторской задолженности во внебюджетные фонды, нарушений по результатам проверок контрольных органов, в том числе федеральных органов государственной власти;

5) реализации задач и функций, возложенных на государственный орган.

4. Премия не выплачивается:

руководителю, находящемуся на дату принятия решения о премировании в отпуске по уходу за ребенком до достижения им установленного законодательством Российской Федерации возраста, в отпуске по беременности и родам;

руководителю, находящемуся на протяжении периода, за который производится премирование, в отпуске без сохранения денежного содержания;

руководителю, освобожденному от замещаемой должности и уволенному с государственной гражданской службы Московской области из государственного органа до принятия Губернатором Московской области решения о премировании.

5. Ежемесячное денежное поощрение руководителю устанавливается в размере 100 процентов должностного оклада при условии отсутствия у него дисциплинарного взыскания.

При наличии дисциплинарного взыскания у руководителя ежемесячное денежное поощрение выплачивается в размере, определенном решением Губернатора Московской области.

Ежемесячное денежное поощрение выплачивается пропорционально отработанному служебному времени.

6. Надбавка за особые условия, премия и ежемесячное денежное поощрение выплачиваются руководителю соответствующим государственным органом за счет средств, предусмотренных на формирование фонда оплаты труда или за счет экономии фонда оплаты труда.