Постановление Главы Одинцовского муниципального района Московской области от 14 февраля 2018 г. N 15-ПГл "О внесении изменений в Положение об оплате труда работников муниципальных учреждений культуры Одинцовского муниципального района Московской области, утверждённое постановлением Главы Одинцовского муниципального района Московской области от 22.11.2017 N 216-ПГл" (утратило силу)

Постановление Главы Одинцовского муниципального района Московской области
от 14 февраля 2018 г. N 15-ПГл
"О внесении изменений в Положение об оплате труда работников муниципальных учреждений культуры Одинцовского муниципального района Московской области, утверждённое постановлением Главы Одинцовского муниципального района Московской области от 22.11.2017 N 216-ПГл"

В целях повышения эффективности деятельности муниципальных учреждений культуры, подведомственных Комитету по делам культуры, туризму и молодёжной политике Администрации Одинцовского муниципального района Московской области, руководствуясь Уставом Одинцовского муниципального района Московской области, постановляю:

1. Внести в Положение об оплате труда работников муниципальных учреждений культуры Одинцовского муниципального района Московской области, утверждённое постановлением Главы Одинцовского муниципального района Московской области от 22.11.2017 N 216-ПГл "Об утверждении положений об оплате труда работников муниципальных учреждений культуры и дополнительного образования в области искусств Одинцовского муниципального района Московской области" (далее - Положение) следующие изменения:

1.1. Раздел 5 изложить в следующей редакции:

"5. Выплаты стимулирующего характера

5.1. При планировании фонда оплаты труда предусматриваются бюджетные ассигнования стимулирующего характера для формирования фонда стимулирующих выплат и фонда премиальных выплат. Фонд стимулирующих выплат формируется в виде надбавки за интенсивность, напряжённость и специальный режим работы, а также за выполнение работ в особых условиях: по рабочим должностям в размере до 190% от должностного оклада (тарифной ставки), по остальным должностям в размере до 70% от должностного оклада (тарифной ставки). Фонд премиальных выплат формируется в виде ежемесячного поощрения по результатам работы: по рабочим должностям в размере до 130% от должностного оклада (тарифной ставки), по остальным должностям в размере до 50% от должностного оклада (тарифной ставки).

5.2. Учреждения определяют размеры и порядок выплат стимулирующего характера в пределах соответствующих бюджетных ассигнований.

5.3. Выплаты стимулирующего характера, в том числе премиальные выплаты, работникам учреждений производятся с учетом показателей результатов труда и критериев оценки деятельности установленных локальными нормативными актами учреждения.

5.4. Руководитель учреждения в пределах месячного фонда оплаты труда может распределять фонд стимулирующих выплат в штатном расписании (согласовывая с Комитетом), утверждённым приказом учреждения: по рабочим должностям в размере до 200% от должностного оклада (тарифной ставки), по остальным должностям в размере до 150% от должностного оклада (тарифной ставки).

5.5. Руководитель учреждения, в пределах экономии средств фонда оплаты труда, вправе осуществлять выплаты работникам учреждения в соответствии с локальными нормативными актами учреждения.

5.6. Размер ежемесячных выплат стимулирующего характера за счет бюджетных средств руководителям устанавливается в размере до 1,5-кратного размера должностного оклада (тарифной ставки).

5.7. Порядок установления стимулирующих выплат руководителю учреждения, в том числе показатели и критерии оценки деятельности руководителя учреждения, определяются Комитетом.

5.8. Учреждения самостоятельно определяют порядок и размер выплат стимулирующего характера работникам за счет средств, полученных от приносящей доход деятельности, иных источников финансирования с учетом показателей результатов труда, утвержденных локальными нормативными актами учреждений с учетом мнения представительного органа работников.

5.9. Размер выплат стимулирующего характера руководителю за счет средств, полученных от приносящей доход деятельности, иных источников финансирования, устанавливается работодателем".

2. Настоящее постановление вступает в силу со дня его подписания и распространяется на правоотношения, возникшие с 01.02.2018.

3. Опубликовать постановление в официальных средствах массовой информации Одинцовского муниципального района Московской области и на официальном сайте Администрации Одинцовского муниципального района в информационно-телекоммуникационной сети Интернет.

4. Контроль за исполнением настоящего постановления возложить на и.о. руководителя Администрации Одинцовского муниципального района Одинцову Т.В.

Глава Одинцовского муниципального района

А.Р. Иванов