Постановление Администрации Ступинского муниципального района Московской области от 15 мая 2014 г. N 1720-п "О внесении изменений и дополнений в Положение по оплате труда работников муниципальных учреждений культуры Ступинского муниципального района, утвержденное постановлением администрации Ступинского муниципального района от 07.07.2011 г. N 2024-п"

В соответствии со статьями 143, 144 Трудового кодекса Российской Федерации, Законом Московской области от 03.05.2007 г. N 60/2007-ОЗ "Об оплате труда работников государственных учреждений Московской области", Законом Московской области от 01.06.2007 г. N 73/2007-ОЗ "О тарифной ставке первого разряда тарифной сетки по оплате труда рабочих государственных учреждений Московской области",

постановляю:

1. Внести в Положение по оплате труда работников муниципальных учреждений культуры Ступинского муниципального района, утвержденное постановлением администрации Ступинского муниципального района от 07.07.2011 г. N 2024-п (далее - Положение) следующие изменения и дополнения:

1.1. приложения N 1 - 8 к Положению изложить в новой редакции согласно приложению N 1 к настоящему постановлению;

1.2. пункт 16 Положения изложить в следующей редакции:

"16. Порядок установления стимулирующих выплат руководителю учреждения, в том числе показатели и критерии оценки деятельности руководителя учреждения, определяются комитетом культуры администрации Ступинского муниципального района.";

1.3. дополнить пунктами "19", "20", "21", "22" следующего содержания:

"19. Предельный уровень соотношения средней заработной платы руководителей учреждений и средней заработной платы работников учреждений за отчетный год устанавливается в кратности 6.

20. Комитет культуры администрации Ступинского муниципального района заключает трудовой договор (дополнительное соглашение к трудовому договору) с руководителем учреждения, предусматривающий конкретизацию показателей и критериев оценки эффективности деятельности руководителя учреждения, размеров и условий назначения ему выплат стимулирующего характера, обеспечивающих введение эффективного контракта.

21. Руководитель учреждения заключает трудовой договор (дополнительное соглашение к трудовому договору) с работниками учреждения, предусматривающий конкретизацию показателей и критериев оценки эффективности деятельности работников, размеров и условий назначения им выплат стимулирующего характера, обеспечивающих введение эффективного контракта.

22. Разъяснения по применению настоящего Положения возлагаются на комитет культуры администрации Ступинского муниципального района и отдел трудовых отношений администрации Ступинского муниципального района.".

2. Ступинскому финансовому управлению администрации Ступинского муниципального района (Курмаева Л.В.) осуществлять финансирование расходов, связанных с реализацией данного Постановления, в пределах средств, предусмотренных бюджетом Ступинского муниципального района на текущий финансовый год по разделу "Культура".

3. Опубликовать настоящее постановление в установленном порядке.

4. Настоящее постановление вступает в силу на следующий день после его официального опубликования и применяется для исчисления заработной платы, начиная с 1 мая 2014 года.

5. Контроль за исполнением настоящего постановления возложить на заместителя руководителя администрации Ступинского муниципального района Рацимора А.Е. и заместителя руководителя администрации Ступинского муниципального района - начальника Ступинского финансового управления Курмаеву Л.В.

Руководитель администрации Ступинского муниципального района

А.П. Костров