Приложение

Приложение
к постановлению Правительства
Московской области
от 15.05.2018 N 295/17

"Приложение 3
к Положению об оплате труда работников
государственного бюджетного учреждения
Московской области "Мосавтодор"

Положение
о порядке исчисления стажа работы работников государственного бюджетного учреждения Московской области "Мосавтодор" для выплаты ежемесячной надбавки к должностному окладу (тарифной ставке) за выслугу лет

1. Настоящее Положение устанавливает порядок исчисления стажа работы, дающего право на получение ежемесячной надбавки к должностному окладу (тарифной ставке) за выслугу лет (стаж работы) работникам ГБУ Московской области "Мосавтодор".

2. В стаж работы, дающий право работникам ГБУ Московской области "Мосавтодор" на получение ежемесячной надбавки к должностному окладу (тарифной ставке) за выслугу лет (стаж работы), включаются:

1) время работы на территории г. Москвы и Московской области в организациях, осуществляющих деятельность в дорожной отрасли (независимо от организационно-правовой формы);

2) время прохождения государственной и муниципальной службы;

3) время работы на должностях руководителей, специалистов и профессий рабочих, соответствующих наименованию профессий и должностей в ГБУ Московской области "Мосавтодор";

4) время нахождения в отпуске по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет;

5) иные периоды времени, установленные законодательством о государственной гражданской службе для включения в стаж государственной гражданской службы.

3. Стаж работы, дающий право работникам ГБУ Московской области "Мосавтодор" на получение ежемесячной надбавки к должностному окладу (тарифной ставке) за выслугу лет (стаж работы), учитывается в календарном исчислении.

4. Основным документом для определения стажа работы является трудовая книжка.

В случаях, когда стаж работы не подтверждается записями в трудовой книжке, он может быть подтвержден иными документами, установленными законодательством Российской Федерации.

5. Ежемесячная надбавка к должностному окладу (тарифной ставке) за выслугу лет (стажа работы) является стимулирующей выплатой, направленной на укрепление финансовой и трудовой дисциплины, повышением мотивации к труду.

6. Стаж работы, дающий право работникам ГБУ Московской области "Мосавтодор" на получение ежемесячной надбавки к должностному окладу (тарифной ставке) за выслугу лет (стаж работы), устанавливается комиссией по исчислению стажа работы работников ГБУ Московской области "Мосавтодор" для выплаты ежемесячной надбавки к должностному окладу (тарифной ставке) за выслугу лет (далее - Комиссия).

Численность и персональный состав Комиссии утверждаются приказом руководителя ГБУ Московской области "Мосавтодор" по согласованию с выборным профсоюзным органом учреждения.

7. Решение Комиссии оформляется протоколом, который является основанием для издания приказа руководителя ГБУ Московской области "Мосавтодор" о назначении работнику ГБУ Московской области "Мосавтодор" ежемесячной надбавки к должностному окладу (тарифной ставке) за выслугу лет (стаж работы).

8. Ежемесячная надбавка к должностному окладу (тарифной ставке) за выслугу лет (стаж работы) начисляется и выплачивается работникам ГБУ Московской области "Мосавтодор" в следующем порядке:

1) без учета иных надбавок и доплат одновременно с выплатой заработной платы со дня возникновения права на ее установление;

2) размер ежемесячной надбавки к должностному окладу (тарифной ставке) за выслугу лет (стаж работы) подлежит изменению со дня возникновения права на ее получение в ином размере.

9. Если у работника ГБУ Московской области "Мосавтодор" право на получение или изменение размера ежемесячной надбавки к должностному окладу (тарифной ставке) за выслугу лет (стаж работы) наступило в период, когда за ним сохранялся средний заработок, выплачивалось пособие по временной нетрудоспособности или пособие по беременности и родам, ежемесячная надбавка к должностному окладу (тарифной ставке) за выслугу лет (стаж работы) устанавливается со дня, следующего за днем окончания указанных периодов.".