Постановление Правительства Московской области от 15 мая 2018 г. N 296/17 "Об оплате труда работников государственных бюджетных профессиональных образовательных учреждений Московской области училищ (техникумов) олимпийского резерва, осуществляющих спортивную подготовку" (с изменениями и дополнениями) (документ не действует)

Постановление Правительства Московской области
от 15 мая 2018 г. N 296/17
"Об оплате труда работников государственных бюджетных профессиональных образовательных учреждений Московской области училищ (техникумов) олимпийского резерва, осуществляющих спортивную подготовку"

В соответствии с Законом Московской области N 60/2007-ОЗ "Об оплате труда работников государственных учреждений Московской области, руководителя, заместителей руководителя и главного бухгалтера территориального фонда обязательного медицинского страхования Московской области" Правительство Московской области постановляет:

1. Утвердить прилагаемое Положение об оплате труда работников государственных бюджетных профессиональных образовательных учреждений Московской области училищ (техникумов) олимпийского резерва, осуществляющих спортивную подготовку.

2. Признать утратившими силу:

постановление Правительства Московской области от 10.06.2011 N 557/21 "Об оплате труда работников государственных образовательных учреждений Московской области, осуществляющих деятельность в области физической культуры и спорта";

постановление Правительства Московской области от 09.11.2011 N 1378/46 "О внесении изменений в Положение об оплате труда работников государственных образовательных учреждений Московской области, осуществляющих деятельность в области физической культуры и спорта";

постановление Правительства Московской области от 29.12.2011 N 1669/54 "О внесении изменений в Положение об оплате труда работников государственных образовательных учреждений Московской области, осуществляющих деятельность в области физической культуры и спорта";

постановление Правительства Московской области от 19.06.2012 N 849/21 "О внесении изменений в Положение об оплате труда работников государственных образовательных учреждений Московской области, осуществляющих деятельность в области физической культуры и спорта";

постановление Правительства Московской области от 23.04.2013 N 265/16 "О внесении изменений в Положение об оплате труда работников государственных образовательных учреждений Московской области, осуществляющих деятельность в области физической культуры и спорта";

постановление Правительства Московской области от 12.03.2014 N 151/7 "О внесении изменений в постановление Правительства Московской области от 10.06.2011 N 557/21 "Об оплате труда работников государственных образовательных учреждений Московской области, осуществляющих деятельность в области физической культуры и спорта";

постановление Правительства Московской области от 26.05.2014 N 383/17 "О внесении изменений в Положение об оплате труда работников государственных образовательных учреждений Московской области, осуществляющих деятельность в области физической культуры и спорта";

пункт 1 постановления Правительства Московской области от 06.02.2015 N 44/4 "О внесении изменений в некоторые постановления Правительства Московской области в сфере оплаты труда работников государственных учреждений Московской области, подведомственных Министерству физической культуры, спорта и работы с молодежью Московской области";

пункт 2 постановления Правительства Московской области от 30.08.2016 N 625/31 "О внесении изменений в некоторые постановления Правительства Московской области в сфере оплаты труда";

пункт 3 постановления Правительства Московской области от 25.04.2017 N 308/14 "О внесении изменений в некоторые постановления Правительства Московской области в сфере оплаты труда";

пункт 2 постановления Правительства Московской области от 29.08.2017 N 711/31 "О внесении изменений в некоторые постановления Правительства Московской области в сфере оплаты труда".

3. Главному управлению по информационной политике Московской области обеспечить официальное опубликование настоящего постановления в газете "Ежедневные новости. Подмосковье", "Информационном вестнике Правительства Московской области", размещение (опубликование) на сайте Правительства Московской области в Интернет-портале Правительства Московской области и на "Официальном интернет-портале правовой информации" (www.pravo.gov.ru).

4. Контроль за выполнением настоящего постановления возложить на первого заместителя Председателя Правительства Московской области Забралову О.С.

Губернатор Московской области

А.Ю. Воробьев

Утверждено
постановлением Правительства
Московской области
от 15.05.2018 N 296/17

Положение
об оплате труда работников государственных бюджетных профессиональных образовательных учреждений Московской области училищ (техникумов) олимпийского резерва, осуществляющих спортивную подготовку

I. Общие положения

1. Положение об оплате труда работников государственных бюджетных профессиональных образовательных учреждений Московской области училищ (техникумов) олимпийского резерва, осуществляющих спортивную подготовку (далее - Положение) устанавливает размеры и систему оплаты труда работников государственных бюджетных профессиональных образовательных учреждений Московской области училищ (техникумов) олимпийского резерва, осуществляющих спортивную подготовку (далее соответственно - работники учреждений, учреждения).

2. Система оплаты труда работников учреждений включает в себя должностные оклады (ставки заработной платы) руководителей, специалистов и служащих, тарифные ставки рабочих, компенсационные и стимулирующие выплаты.

3. Тарифные ставки рабочих устанавливаются исходя из размера тарифной ставки первого разряда и межразрядных тарифных коэффициентов тарифной сетки по оплате труда рабочих учреждений.

4. Уполномоченный Правительством Московской области центральный исполнительный орган государственной власти Московской области в области физической культуры и спорта (далее - Уполномоченный орган) заключает трудовые договоры с руководителями учреждений, предусматривающие конкретизацию показателей и критериев оценки эффективности деятельности руководителей учреждений, размеров и условий назначения им выплат стимулирующего характера, обеспечивающих ведение эффективного контракта.

5. Руководители учреждений заключают трудовые договоры с работниками учреждений, предусматривающие конкретизацию показателей и критериев оценки эффективности деятельности работников учреждений, размеров и условий назначения им выплат стимулирующего характера, обеспечивающих ведение эффективного контракта.

6. Предельный уровень соотношения среднемесячной заработной платы руководителя учреждения, его заместителей и главного бухгалтера к среднемесячной заработной плате работников учреждения (без учета заработной платы руководителя, его заместителей и главного бухгалтера) за отчетный год устанавливается в кратности в соответствии с таблицей 1:

Таблица 1

N п/п	Наименование должности	Предельный уровень соотношения среднемесячной заработной платы руководителей, заместителей и главных бухгалтеров к среднемесячной заработной плате работников за отчетный год
1	2	3
1	Руководитель	от 1 до 3,5
2	Заместитель руководителя	от 1 до 3,2
3	Главный бухгалтер	от 1 до 3

II. Установление должностных окладов (ставок заработной платы) и тарифных ставок

7. Должностные оклады руководителей учреждений устанавливаются в зависимости от группы по оплате труда руководителей в соответствии с Приложением 1 к Положению.

Группы по оплате труда руководителей определяются исходя из масштаба и сложности руководства, и устанавливаются в соответствии с порядком отнесения государственных учреждений физической культуры и спорта Московской области к группам по оплате труда руководителей.

Порядок отнесения государственных учреждений физической культуры и спорта Московской области к группам по оплате труда руководителей определяется Уполномоченным органом по согласованию с уполномоченным Правительством Московской области центральным исполнительным органом государственной власти Московской области в области социальной защиты, труда, охраны труда и занятости населения Московской области.

8. Ставки заработной платы (должностные оклады) педагогических работников учреждений устанавливаются в соответствии с Приложением 2 к Положению.

Педагогическим работникам учреждений в целях содействия обеспечению книгоиздательской продукцией и периодическими изданиями в должностные оклады включена ежемесячная денежная компенсация в размере 100 рублей.

Оплата труда педагогических работников производится за количество часов учебной работы исходя из установленного размера ставки заработной платы.

9. Должностные оклады специалистов и служащих учреждений устанавливаются в соответствии с Приложением 3 к Положению.

10. Должностные оклады руководителей, специалистов и служащих учреждений, занимающих общеотраслевые должности, устанавливаются в соответствии с Приложением 4 к Положению.

11. Должностные оклады врачебного и среднего медицинского персонала учреждений устанавливаются в соответствии с Приложением 5 к Положению.

12. Оплата труда тренеров (тренеров-преподавателей по адаптивной физической культуре) производится за количество часов тренировочной работы исходя из установленного при аттестации размера должностного оклада или по нормативам оплаты труда за одного занимающегося на этапах спортивной подготовки в соответствии с Приложением 6 к Положению.

13. Межразрядные тарифные коэффициенты и тарифные ставки тарифной сетки по оплате труда рабочих устанавливаются в соответствии с Приложением 7 к Положению (далее - Тарифная сетка).

14. Тарифные разряды по профессиям рабочих соответствуют тарифным разрядам Единого тарифно-квалификационного справочника работ и профессий рабочих (ЕТКС) или Профессиональным стандартам.

Руководителям учреждений предоставляется право устанавливать оплату труда высококвалифицированным рабочим учреждений, выполняющим важные и ответственные работы, исходя из 9-го, 10-го разрядов Тарифной сетки в соответствии с перечнем профессий высококвалифицированных рабочих учреждений, занятых на важных и ответственных работах.

15. Перечень профессий высококвалифицированных рабочих учреждений, занятых на важных и ответственных работах, исходя из 9-го, 10-го разрядов Тарифной сетки, устанавливается Уполномоченным органом.

III. Повышения заработной платы

16. Работникам учреждений, имеющим почетное звание (ученую степень) устанавливается повышение должностного оклада (ставки заработной платы) за почетное звание (ученую степень).

Повышение за почетное звание (ученую степень) устанавливается к должностному окладу (ставке заработной платы) со дня вступления в силу решения о присвоении (присуждении) почетного звания (ученой степени) в соответствии с таблицей 2:

Таблица 2

N п/п	Основания для повышения	Размер повышения (в %)
1	2	3
1	Работникам, имеющим спортивные звания, почетные спортивные звания, звания СССР или союзных республик, входивших в состав СССР, Российской Федерации, в наименовании которых имеются следующие словосочетания: "Заслуженный тренер", "Заслуженный мастер спорта", "Мастер спорта международного класса", "Гроссмейстер"	10
2	Работникам, имеющим ученую степень кандидата наук и работающим по соответствующему профилю, по профилю педагогической деятельности (преподаваемых дисциплин)
3	Работникам, имеющим почетные звания СССР или союзных республик, входивших в состав СССР, Российской Федерации, в наименовании которых имеются следующие словосочетания: "Заслуженный работник физической культуры", "Народный учитель", "Заслуженный учитель", "Заслуженный преподаватель", "Заслуженный работник образования Московской области"	20
4	Работникам, имеющим ученую степень доктора наук и работающим по соответствующему профилю, по профилю педагогической деятельности (преподаваемых дисциплин)

При наличии у работника нескольких оснований для повышения должностного оклада, указанных в таблице 2, должностной оклад (ставка заработной платы) повышается по одному из оснований по выбору работника.

17. Работникам учреждений к должностному окладу (ставке заработной платы), тарифной ставке рабочих устанавливается повышение в соответствии с таблицей 3:

Таблица 3

N п/п	Основания для повышения	Размер повышения (в %)
1	2	3
1	Работникам учреждений, непосредственно работающим с инвалидами, лицами с ограниченными возможностями здоровья и лицами с недостатками в физическом и умственном развитии	15
2	Директорам, заместителям директоров, тренерам (тренерам-преподавателям по адаптивной физической культуре) (включая старших), инструкторам-методистам (инструкторам-методистам по адаптивной физической культуре (включая старших)	15
3	Руководителям и специалистам, работающим в сельской местности	25
4	Работникам, работающим в учреждениях, имеющих в оперативном управлении спортивные сооружения, оборудованные специализированными местами для питания, проживания	70

При расчете должностных окладов (ставок заработной платы), тарифных ставок рабочих в соответствии с таблицей 3 размеры повышения суммируются.

18. Изменение должностных окладов (ставок заработной платы) в связи с присвоением квалификационной категории, почетного звания, присуждением ученой степени производится в соответствии с приказом руководителя учреждения со дня наступления основания для установления повышения.

19. В случаях, когда работникам учреждений предусмотрено повышение ставок заработной платы (должностных окладов) и тарифных ставок по двум и более основаниям, абсолютный размер каждого повышения, установленного в процентах, исчисляется из ставок заработной платы (должностных окладов) и тарифных ставок без учета повышения по другим основаниям.

20. Размеры других выплат работникам учреждений, устанавливаемые в процентах к ставкам заработной платы (должностным окладам) и тарифным ставкам, определяются исходя из ставки заработной платы (должностного оклада), тарифной ставки и их повышений, предусмотренных настоящим разделом.

IV. Доплаты работникам учреждений

21. Работникам учреждений устанавливается доплата в размере не менее 35 процентов часовой тарифной ставки, за час работы в ночное время.

22. Работникам учреждений устанавливается доплата за осуществление в рамках программ спортивной подготовки работы с детьми-инвалидами в следующих размерах:

тренерам (тренерам-преподавателям по адаптивной физической культуре) - 5 процентов должностного оклада за каждого занимающегося в группе;

инструкторам-методистам (инструкторам-методистам по адаптивной физической культуре) - 15 процентов должностного оклада за каждую группу;

руководителю учреждения - до 50 процентов должностного оклада при наличии в учреждении не менее трех групп по адаптивным видам спорта;

иным работникам, обеспечивающим тренировочный процесс при наличии в учреждении не менее трех групп по адаптивным видам спорта - до 50 процентов должностного оклада, тарифной ставки.

23. Работникам, занятым на работах с вредными и (или) опасными условиями труда, устанавливаются доплаты по результатам специальной оценки условий труда в размере от 4 до 12 процентов к должностным окладам (тарифных ставок).

Перечень конкретных работ, наименование должностей и профессий работников и конкретный размер повышения утверждаются руководителем учреждения с учетом мнения представительного органа работников либо устанавливаются коллективным договором.

24. Работникам учреждений, награжденным почетным знаком "За заслуги в развитии физической культуры и спорта", знаком "Отличник физической культуры и спорта", устанавливается надбавка в размере 10 процентов ставки заработной платы (должностного оклада), тарифной ставки

25. Работникам учреждений за обеспечение высококачественного тренировочного процесса, за участие не менее одного года в подготовке высококвалифицированного спортсмена, вошедшего в состав спортивной сборной команды России и показавшего высокие спортивные результаты на официальных международных спортивных соревнованиях или вошедшего в состав спортивной сборной команды Московской области и показавшего высокие спортивные результаты на официальных всероссийских, межрегиональных спортивных соревнованиях устанавливаются компенсационные доплаты в размерах в соответствии с Приложением 8 к Положению.

Доплаты к должностным окладам, ставкам заработной платы, тарифным ставкам работников учреждений за обеспечение высококачественного тренировочного процесса, за участие в подготовке высококвалифицированного спортсмена выплачиваются при условии непосредственного и не менее одного года участия этих работников в обеспечении тренировочного процесса при подготовке спортсмена к достижению высокого спортивного результата, включающего в себя:

методическое и организационное обеспечение тренировочных мероприятий и спортивной деятельности;

медико-биологическое обеспечение;

обеспечение рационального питания;

транспортное обеспечение;

финансовое и материально-техническое обеспечение.

26. Уполномоченный орган предусматриваются средства на установление доплат за выполнение дополнительных работ, связанных с образовательным процессом и не входящих в круг основных обязанностей педагогического работника, в размере от 1 до 15 процентов фонда оплаты труда педагогических работников учреждений.

Размеры доплат за выполнение дополнительных работ, связанных с образовательным процессом и не входящих в круг основных обязанностей педагогического работника, и порядок их установления определяются учреждением в пределах выделенных бюджетных ассигнований самостоятельно и устанавливаются

локальным нормативным актом учреждения с учетом мнения представительного органа работников или коллективным договором.

27. Порядок и размеры доплат определяются руководителем учреждения в пределах фонда оплаты труда, утвержденного в рамках финансового обеспечения выполнения государственного задания в соответствии с оказываемыми услугами, стоимость которых рассчитана на основании утвержденных базовых нормативных затрат, и выполняемыми работами, с учетом мнения представительного органа работников учреждения.

V. Выплаты стимулирующего характера

28. Работникам учреждений устанавливаются следующие выплаты стимулирующего характера:

выплаты за интенсивность и высокие результаты работы;

выплаты за качество выполняемых работ;

премиальные выплаты по итогам работы за месяц, квартал, год.

29. Бюджетные ассигнования, на установление выплат стимулирующего характера, предусматриваются Уполномоченным органом при их планировании в размере от 1 до 10 процентов фонда оплаты труда учреждения.

30. Учреждения в пределах выделенных бюджетных ассигнований с учетом экономии фонда оплаты труда самостоятельно определяют размеры и порядок выплат стимулирующего характера.

31. Размер ежемесячных выплат стимулирующего характера работникам учреждения, за исключением руководителя учреждения, выплачиваемых за счет бюджетных ассигнований, устанавливается в размере до 1,5-кратного размера должностного оклада (ставки заработной платы), тарифной ставки.

32. Выплаты стимулирующего характера, в том числе премиальные выплаты, работникам учреждений производят с учетом:

результатов деятельности работников;

показателей и критериев оценки эффективности деятельности учреждений, утверждаемых локальным нормативным актом учреждения или коллективным договором;

мнения представительного органа работников.

33. Выплаты стимулирующего характера руководителю учреждения устанавливаются по решению руководителя Уполномоченного органа с учетом достижения показателей государственного задания на выполнение государственных услуг (выполнение работ), а также иных показателей деятельности учреждения и его руководителя.

Размер ежемесячных выплат стимулирующего характера руководителю учреждения за счет бюджетных ассигнований устанавливается до 1,5-кратного размера его должностного оклада.

Порядок установления стимулирующих выплат руководителю учреждения, в том числе показатели и критерии оценки эффективности деятельности руководителя учреждения, определяются Уполномоченным органом.

VI. Установление порядка и условий почасовой оплаты труда педагогических работников

34. Почасовая оплата труда педагогических работников учреждений применяется при расчете заработной платы:

1) за часы, отработанные в порядке замещения отсутствующих по болезни или другим причинам, продолжавшегося не свыше двух месяцев;

2) педагогической работы специалистов других учреждений и организаций (в том числе из числа работников органов управления образованием, методических и учебно-методических кабинетов), привлекаемых для педагогической работы в учреждении.

35. Размер почасовой оплаты педагогическим работника определяется путем деления установленной месячной ставки заработной платы (должностного оклада) работника за установленную норму часов работы в неделю с учетом повышений и доплат на среднемесячное количество рабочих часов, а для преподавателей путем деления установленной месячной ставки заработной платы на 72 часа.

36. Оплата труда за замещение отсутствующего педагогического работника, если оно осуществлялось свыше двух месяцев, производится со дня начала замещения за все часы фактической работы на общих основаниях с соответствующим увеличением его начальной (месячной) нагрузки путем внесения изменений в тарификацию.

37. Оплата труда членов жюри конкурсов и смотров, членов экспертных групп аттестационных комиссий, а также рецензентов конкурсных работ производится по ставкам часовой оплаты труда с применением коэффициентов в соответствии с таблицей 4:

Таблица 4

N п/п	Наличие (отсутствие) ученой степени, ученого звания	Размеры коэффициентов
1	Лица, имеющие ученую степень, ученое звание:
1.1	доктор наук, профессор	0,097
1.2	кандидат наук, доцент	0,078
2	Лица, не имеющие ученой степени	0,039

При этом ставки часовой оплаты труда определяются исходя из размера тарифной ставки первого разряда тарифной сетки по оплате труда рабочих согласно приложению 7 к Положению.

Приложение 1
к Положению об оплате труда
работников государственных бюджетных
профессиональных образовательных
учреждений Московской области
училищ (техникумов) олимпийского резерва,
осуществляющих спортивную подготовку

Должностные оклады
руководителей учреждения

N п/п	Наименование должности и требования к квалификации	Должностной оклад (в рублях)
		Группа по оплате труда руководителей
		I	II	III	IV
1	2	3	4	5	6
1	Директор учреждения, имеющего в своей структуре подразделение, реализующее программы общего образования:
1.1	высшей квалификационной категории	25 372	24 271	23 172	22 073
1.2	первой квалификационной категории	24 271	23 172	22 073	21 678
2	Директор учреждения:
2.1	высшей квалификационной категории	24 565	23 501	22 434	21 371
2.2	первой квалификационной категории	23 501	22 434	21 371	20 989
3	Заместитель директора, директор филиала учреждения, имеющего в своей структуре подразделение, реализующее программы общего образования:
3.1	высшей квалификационной категории	24 119	23 023	21 927	20 832
3.2	первой квалификационной категории	23 023	21 927	20 832	19 734
4	Заместитель директора учреждения, директор филиала:
4.1	высшей квалификационной категории	23 350	22 291	21 230	20 169
4.2	первой квалификационной категории	22 291	21 230	20 169	19 107
5	Главный бухгалтер	23 350	22 291	21 230	20 169
6	Главный инженер, главный энергетик, главный экономист	23 350	22 291	21 230	20 169
7	Заведующий спортивным сооружением, заведующий отделением по виду спорта	22 308	21 294	20 280	19 276
8	Начальник отдела	21 522	20 492	18 445	16 394

Примечание:

Директорам учреждений и их заместителям из числа лиц, вновь назначаемых на эти должности или не имеющих первой квалификационной категории по занимаемой должности, должностные оклады устанавливаются на 5% ниже должностного оклада соответствующего руководящего лица по строке "первая квалификационная категория" графы соответствующей группы по оплате труда.

Приложение 2
к Положению об оплате труда
работников государственных бюджетных
профессиональных образовательных
учреждений Московской области
училищ (техникумов) олимпийского резерва,
осуществляющих спортивную подготовку

Ставки
заработной платы (должностные оклады) педагогических работников учреждений

Таблица 1

N п/п	Должности педагогических работников	Размер ставок заработной платы (должностных окладов) по стажу педагогической работы (работы по специальности) (в рублях)						Размер ставок заработной платы (должностных окладов) по квалификационным категориям (в рублях)
		от 0 до 3 лет	от 3 до 5 лет	от 5 до 10 лет	от 10 до 15 лет	от 15 до 20 лет	свыше 20 лет	II квалификационная категория	I квалификационная категория	высшая квалификационная категория
1	2	3	4	5	6	7	8	9	10	11
1	Педагогические работники, имеющие высшее образование по программам специалитета или магистратуры
1.1	Учитель, преподаватель, связанный с реализацией программ общего образования	13083	14567	15841	16268	16692	17334	17334	19027	20304
1.2	Учитель, преподаватель, кроме указанных в строке 1.1, воспитатель, педагог-организатор, педагог дополнительного образования, инструктор по труду, инструктор по физической культуре	12072	13440	14614	15009	15400	15993	15993	17554	18728
1.3	Преподаватель (основ безопасности жизнедеятельности, допризывной подготовки), руководитель физического воспитания	13440	14614	15009	15400	15400	15400	15993	17554	18728
1.4	Старший воспитатель	13440	14614	15009	15993	15993	15993	15993	17554	18728
2	Педагогические работники, имеющие среднее профессиональное образование или высшее образование по программам бакалавриата
2.1	Учитель, преподаватель, связанный с реализацией программ общего образования	12020	13083	14567	15841	16268	16268	17334	19027	20304
2.2	Учитель, преподаватель, кроме указанных в строке 2.1, воспитатель, педагог-организатор, педагог дополнительного образования, инструктор по труду; инструктор по физической культуре	11092	12072	13440	14614	15009	15009	15993	17554	18728
2.3	Преподаватель (основ безопасности жизнедеятельности, допризывной подготовки), руководитель физического воспитания	12072	13440	14614	15009	15009	15009	15993	17554	18728

Таблица 2

N п/п	Должности педагогических работников	Размер ставок заработной платы (должностных окладов) по стажу педагогической работы (работы по специальности) (в рублях)								Размер ставок заработной платы (должностных окладов) по квалификационным категориям (в рублях)
		от 1 до 2 лет	от 2 до 3 лет	от 3 до 4 лет	от 4 до 5 лет	от 5 до 6 лет	от 6 до 8 лет	от 8 до 12 лет	свыше 12 лет	II квалификационная категория	I квалификационная категория	высшая квалификационная категория
1	2	3	4	5	6	7	8	9	10	11	12	13
1	Педагогические работники, имеющие высшее образование по программам специалитета или магистратуры
1.1	Методист		12072	12072	12072	13440	13440	14614	15009	15993	17554	18728
1.2	Инструктор-методист	11096	12072	12072	12072	13440	13440	14614	15009	15993	17554	18728
1.3	Старший инструктор-методист		14614	15009	15009	15009	15009	15009	15009	15993	17554	18728

Приложение 3
к Положению об оплате труда
работников государственных бюджетных
профессиональных образовательных
учреждений Московской области
училищ (техникумов) олимпийского резерва,
осуществляющих спортивную подготовку

Должностные оклады
специалистов и служащих учреждения

N п/п	Наименование должностей	Должностные оклады (ставки заработной платы) (руб.)
1	2	3
1	Старший тренер, старший тренер-преподаватель по адаптивной физической культуре
	высшей квалификационной категории	24 383
	первой квалификационной категории	22 853
2	Старший инструктор-методист, старший инструктор-методист по адаптивной физической культуре
	высшей квалификационной категории	24 383
	первой квалификационной категории	22 853
3	Тренер, тренер-преподаватель по адаптивной физической культуре, оплата труда которого производится за количество часов тренировочной работы
	высшей квалификационной категории	24383
	первой квалификационной категории	22853
	второй квалификационной категории	20821
	без квалификационной категории	15716
4	Инструктор-методист, инструктор-методист по адаптивной физической культуре
	высшей квалификационной категории	24 383
	первой квалификационной категории	22 853
	второй квалификационной категории	20 821
	без квалификационной категории	14 447
5	Тренер, тренер-преподаватель по адаптивной физической культуре, оплата труда которого производится по нормативам оплаты труда за одного занимающегося
	высшей квалификационной категории	22180
	первой квалификационной категории	20787
	второй квалификационной категории	18932
	без квалификационной категории	14294
6	Тренер-консультант	17 520
7	Спортивный психолог	17 520
8	Аккомпаниатор	15 716
9	Хореограф	15 716
10	Спортсмен ведущий	12 240
11	Секретарь учебной части
	среднее общее образование без предъявления требований к стажу работы	8 993
	среднее профессиональное образование по программам подготовки специалистов среднего звена, без предъявления требований к стажу работы или среднее общее образование и стаж работы не менее 3 лет	9 567
	высшее образование без предъявления требований к стажу работы или среднее профессиональное образование по программам подготовки специалистов среднего звена и стаж работы не менее 3 лет	10 459
12	Библиотекарь
	ведущий	14 903
	I категории	14 508
	II категории	13 334
	без категории	11 966

Приложение 4
к Положению об оплате труда
работников государственных бюджетных
профессиональных образовательных
учреждений Московской области
училищ (техникумов) олимпийского резерва,
осуществляющих спортивную подготовку

Должностные оклады
руководителей, специалистов и служащих учреждений, занимающих общеотраслевые должности

N п/п	Наименование должностей	Должностные оклады (руб.)
1	2	3
1	Руководители:
1.1	Заведующий столовой в учреждении, отнесенном к:
	первой группе по оплате труда руководителей	21 522
	второй группе по оплате труда руководителей	20 492
	третьей группе по оплате труда руководителей	18 445
1.2	Начальник гаража в учреждении, отнесенном к:
	первой группе по оплате труда руководителей	21 522
	второй группе по оплате труда руководителей	20 492
	третьей группе по оплате труда руководителей	18 445
	четвертой группе по оплате труда руководителей	16 394
1.3	Заведующий производством (шеф-повар) в учреждении, отнесенном к:
	первой группе по оплате труда руководителей	20 492
	второй группе по оплате труда руководителей	19 473
	третьей группе по оплате труда руководителей	18 445
1.4	Заведующий жилым корпусом, общежитием (гостиницы) в учреждении, отнесенном к:
	первой группе по оплате труда руководителей	19 473
	второй группе по оплате труда руководителей	17 425
	третьей группе по оплате труда руководителей	14 346
1.5	Заведующий архивом, бюро пропусков, камерой хранения, канцелярией, складом, хозяйством	9 567
1.6	Начальник вспомогательного отдела (кадров, спецотдела, котельной) в учреждении, отнесенном к:
	первой группе по оплате труда руководителей	19 473
	второй группе по оплате труда руководителей	17 425
	третьей группе по оплате труда руководителей	15 375
2	Специалисты:
2.1	Бухгалтер, бухгалтер-ревизор:
	ведущий	15 576
	I категории	15 173
	II категории	13 942
	бухгалтер, бухгалтер-ревизор	12 507
2.2	Инженер:
	ведущий	15 576
	I категории	15 173
	II категории	13 942
	инженер	12 507
2.3	Ссурдопереводчик:
	ведущий	15 576
	I категории	15 173
	II категории	13 942
	переводчик, сурдопереводчик	12 507
2.4	Программист:
	ведущий программист	18 241
	I категории	16 606
	II категории	15 576
	программист	15 173
2.5	Экономист:
	ведущий	15 576
	I категории	15 173
	II категории	13 942
	экономист	12 507
2.6	Юрисконсульт:
	ведущий	15 576
	I категории	15 173
	II категории	13 942
	юрисконсульт	12 507
2.7	Администратор:
	старший администратор	12 507
	администратор	11 480
2.8	Механик	12 507
2.9	Специалист по кадрам, специалист по закупкам, специалист по охране труда, специалист по связям с общественностью	12 507
2.10	Техник:
	I категории	11 480
	II категории	10 459
	техник	9 567
2.11	Технолог
	ведущий	18 241
	I категории	16 606
	II категории	15 576
	технолог	15 173
3	Служащие:
3.1	Секретарь	9 567
3.2	Кассир	9 567
3.3	Делопроизводитель	9 567
3.4	Лаборант	9 567
3.5	Дежурный по общежитию	9 567
3.6	Архивариус	9 567
3.7	Дежурный бюро пропусков	9 567

Приложение 5
к Положению об оплате труда
работников государственных бюджетных
профессиональных образовательных
учреждений Московской области
училищ (техникумов) олимпийского резерва,
осуществляющих спортивную подготовку

Должностные оклады
врачебного и среднего медицинского персонала учреждения

N п/п	Наименование должностей	Должностные оклады (в рублях)
		высшая	первая	вторая	без категории
1	2	3	4	5	6
1	Врач-специалист, врач по спортивной медицине	27 962	26 198	23 855	22 377
2	Инструктор по лечебной физической культуре	22 664	20 830	18 693	17 163
3	Медицинская сестра (медицинский брат), медицинская сестра (медицинский брат) по массажу	22 664	20 830	18 693	17 163

Приложение 6
к Положению об оплате труда
работников государственных бюджетных
профессиональных образовательных
учреждений Московской области
училищ (техникумов) олимпийского резерва,
осуществляющих спортивную подготовку

Нормативы
оплаты труда тренеров (тренеров-преподавателей по адаптивной физической культуре) за одного занимающегося на этапах спортивной подготовки

N п/п	Этапы спортивной подготовки	Период подготовки	Размер норматива оплаты труда тренера (тренера-преподавателя по АФК) за одного занимающегося (в % от должностного оклада)
			Группы видов спорта
			I	II	III
1	2	3	4	5	6
1	Спортивно-оздоровительный	весь период	2,2	2,2	2,2
2	Начальной подготовки	первый год	3	3	3
		второй год	6	5	4
		третий год
3	Тренировочный (спортивной специализации)	первый год	9	8	7
		второй год	10	9	8
		третий год	13	11	9
		четвертый год	14	12	10
		пятый год	15	13	11
4	Совершенствования спортивного мастерства	до года	24	21	18
		свыше года	39	34	29
5	Высшего спортивного мастерства	весь период	45	40	35

Примечание:

1. В командных игровых видах спорта максимальный состав группы определяется на основании правил проведения официальных спортивных соревнований и в соответствии с заявочным листом для участия в них.

2. Распределение видов спорта по группам:

к I группе видов спорта относятся виды спорта (дисциплины), включенные в программы Олимпийских, Паралимпийских, Сурдлимпийских игр, кроме командных игровых видов спорта;

ко II группе видов спорта относятся командные игровые виды спорта (дисциплины), включенные в программы Олимпийских, Паралимпийских,

Сурдлимпийских игр, а также виды спорта (дисциплины) не включенные в программы Олимпийских, Паралимпийских, Сурдлимпийских игр, получившие признание Международного олимпийского комитета (имеющие соответствующую классификацию во Всероссийском реестре видов спорта);

к III группе видов спорта относятся виды спорта (дисциплины), включенные во Всероссийский реестр видов спорта, не относящиеся к I-II группам видов спорта.

3. По видам спорта, включенным в I и II группы, для проведения занятий на тренировочном этапе с третьего года подготовки, этапах совершенствования спортивного мастерства и высшего спортивного мастерства кроме основного тренера (тренера-преподавателя по адаптивной физической культуре) привлекаются дополнительно тренеры (тренеры-преподаватели по адаптивной физической культуре) по смежным видам спорта и другие специалисты в пределах количества часов программы спортивной подготовки.

Дополнительно привлекаемым тренерам (тренерам-преподавателям по адаптивной физической культуре) устанавливается почасовая система оплаты труда пропорционально отработанному времени.

Размер оплаты труда за один час работы дополнительно привлекаемого тренера (тренера-преподавателя по адаптивной физической культуре) определяется путем деления его размера оплаты труда, определяемого как для основного тренера (тренера-преподавателя по адаптивной физической культуре) в соответствии с настоящим Положением, на среднемесячное количество рабочих часов, которое определяется путем деления максимального объема тренировочной нагрузки для соответствующего этапа спортивной подготовки в неделю, на количество рабочих дней в неделе по пятидневной рабочей неделе, затем умножения на количество рабочих дней в году по пятидневной рабочей неделе и деления полученного результата на количество месяцев в году.

Дополнительно привлекаемым специалистам устанавливается суммированный учет рабочего времени с расчетом среднего заработка, исчисляемого в порядке, установленном законодательством Российской Федерации.

4. Норматив максимального объема тренировочной работы (нагрузки) устанавливается в соответствии с федеральными стандартами спортивной подготовки по видам спорта.

5. При объединении в одну группу занимающихся, разных по возрасту и спортивной подготовленности, разница в уровнях спортивного мастерства занимающихся не должна превышать двух спортивных разрядов (званий).

6. Продолжительность этапов спортивной подготовки, минимальный возраст лиц для зачисления на этапы спортивной подготовки и минимальное количество лиц, проходящих спортивную подготовку в группах на этапах спортивной подготовки устанавливаются федеральными стандартами спортивной подготовки по видам спорта.

Приложение 7
к Положению об оплате труда
работников государственных бюджетных
профессиональных образовательных
учреждений Московской области
училищ (техникумов) олимпийского резерва,
осуществляющих спортивную подготовку

Межразрядные тарифные коэффициенты
и тарифные ставки тарифной сетки по оплате труда рабочих

Наименование	Разряды
	1	2	3	4	5	6	7	8	9	10
Межразрядные тарифные коэффициенты	1	1,041	1,093	1,143	1,273	1,308	1,441	1,582	1,738	1,905
Тарифные ставки (руб.)	7706	8023	8425	8808	9810	10080	11107	12192	13393	14680

Приложение 8
к Положению об оплате труда
работников государственных бюджетных
профессиональных образовательных
учреждений Московской области
училищ (техникумов) олимпийского резерва,
осуществляющих спортивную подготовку

Размеры
компенсационных доплат за обеспечение высококачественного тренировочного процесса, за участие не менее одного года в подготовке высококвалифицированного спортсмена, вошедшего в состав спортивной сборной команды России и показавшего высокие спортивные результаты на официальных международных спортивных соревнованиях или вошедшего в состав спортивной сборной команды Московской области и показавшего высокие спортивные результаты на официальных всероссийских, межрегиональных спортивных соревнованиях

N п/п	Уровень соревнований, показатели подготовки	Занятое место	Размеры доплат в процентах от должностного оклада (ставки заработной платы) тренера (тренера-преподавателя по АФК) за подготовку одного спортсмена, команды	Размеры доплат работникам в процентах от должностного оклада, тарифной ставки рабочих за обеспечение высококачественного тренировочного процесса
1	2	3	4	5
1	В личных и командных видах спортивных дисциплин:
1.1	Олимпийские (Паралимпийские, Сурдлимпийские) игры	1 - 6	до 150	до 10
	Чемпионат мира, Европы	1 - 3
1.2	Чемпионат мира, Европы	4 - 6	до 100	до 10
	Кубок мира	1 - 6
	Всемирная универсиада	1 - 6
	Европейские игры	1 - 3
	Кубок Европы	1 - 3
	Чемпионат России	1 - 3
	Кубок России	1
1.3	Олимпийские (Паралимпийские, Сурдлимпийские) игры	Участие	до 75	до 5
	Чемпионат мира, Европы	Участие
	Кубок мира	Участие
	Всемирная универсиада	Участие
	Европейские игры	4 - 6
	Кубок Европы	4 - 6
	Первенство мира, Европы	1 - 6
	Юношеские олимпийские игры	1 - 6
	Чемпионат России	4 - 5
	Всероссийская универсиада	1
	Первенство России среди юниоров	1
	Прочие всероссийские спортивные соревнования, включенные в Единый календарный план межрегиональных, всероссийских и международных физкультурных мероприятий и спортивных мероприятий	1
	Спартакиада молодежи России, Спартакиада учащихся России (финальные соревнования)	1
	Первенство России среди юношей	1
1.4	Всероссийская универсиада	2 - 3	до 50	до 3
	Первенство России среди юниоров	2 - 3
	Прочие всероссийские спортивные соревнования, включенные в Единый календарный план межрегиональных, всероссийских и международных физкультурных мероприятий и спортивных мероприятий	2 - 3
	Спартакиада молодежи России, Спартакиада учащихся России (финальные соревнования)	2 - 3
	Первенство России среди юношей	2 - 3
1.5	Прочие межрегиональные спортивные соревнования, внесенные в Единый календарный план межрегиональных, всероссийских и международных физкультурных мероприятий и спортивных мероприятий	1	до 40	до 4
1.6	Прочие межрегиональные спортивные соревнования, внесенные в Единый календарный план межрегиональных, всероссийских и международных физкультурных мероприятий и спортивных мероприятий	2 - 3	до 30	до 3
1.7	Перевод спортсмена в государственное учреждение физической культуры и спорта Московской области для повышения уровня его спортивного мастерства:
	в центр спортивной подготовки		до 30		до 3
2	В командных игровых видах спорта:
2.11	Олимпийские (Паралимпийские, Сурдлимпийские) игры	1	до 200	до 15
	Чемпионат мира, Европы	1
2.2	Олимпийские (Паралимпийские, Сурдлимпийские) игры	2 - 6	до 150	до 10
	Чемпионат мира, Европы	2 - 3
2.3	Официальные международные спортивные соревнования с участием сборной команды России	1 - 3	до 120	до 10
2.4	Участие в составе спортивной сборной команды России в официальных международных соревнованиях:
	основной состав сборной		до 100	до 8
	молодежный состав сборной		до 75	до 8
	юношеский состав сборной		до 50	до 5
2.5	За подготовку команды, занявшей:
	на чемпионате России	1 - 3	до 75	до 5
	на первенстве России	1 - 2
	в финале Спартакиады молодежи России, Спартакиады учащихся России, всероссийских спортивных соревнований	1
2.6	За подготовку команды, занявшей:
	на чемпионате России	4 - 6	до 50	до 5
	на первенстве России	3 - 6
	в финале Спартакиады молодежи России, Спартакиады учащихся России, всероссийских спортивных соревнований	2 - 3
2.7	Прочие межрегиональные спортивные соревнования, внесенные в Единый календарный план межрегиональных, всероссийских и международных физкультурных мероприятий и спортивных мероприятий	1 - 3	до 30	до 3
2.9	За подготовку спортсмена в составе команды, занявшего:
	на чемпионате России	1 - 3	до 20	до 2
	на первенстве России	1 - 2
	в финале Спартакиады молодежи России, Спартакиады учащихся России, всероссийских спортивных соревнований	1
2.10	За подготовку спортсмена в составе команды, занявшего:
	на чемпионате России	4 -6	до 10	до 1
	на первенстве России	3 - 6
	в финале Спартакиады молодежи России, Спартакиады учащихся России, всероссийских спортивных соревнований	2 - 3
2.11	Перевод спортсмена в государственное учреждение физической культуры и спорта Московской области для повышения уровня его спортивного мастерства:
	в центр спортивной подготовки		до 30	до 3

Примечание:

1. Предельный размер доплаты тренерам (тренерам-преподавателям по адаптивной физической культуре) за обеспечение высококачественного тренировочного процесса или за участие в подготовке высококвалифицированного спортсмена не может превышать 350 процентов должностного оклада (ставки заработной платы), другим работникам учреждения - 300 процентов должностного оклада (тарифной ставки рабочих).

2. Размеры доплат работникам учреждения устанавливаются со дня показанного спортсменом (занимающимся) высокого спортивного результата и действуют в течение одного года на основании выписки из протокола соревнований.

Размеры доплат работникам учреждения по результатам соревнований, проводимых с периодичностью более одного года, устанавливаются до проведения следующих соревнований данного уровня с возможностью пересмотра размеров доплат на основании доведенного до учреждения объема финансового обеспечения выполнения государственного задания.

3. Если в период действия установленных работникам учреждений размеров доплат:

спортсмен (занимающийся) поступил на учебу или работу в иное государственное учреждение физической культуры и спорта, но остался в составе спортивной сборной команды Московской области по соответствующему виду спорта, доплаты работникам учреждений сохраняются до истечения срока их установления;

спортсмен (занимающийся) улучшил свой спортивный результат, размер доплаты работникам учреждений соответственно увеличивается и устанавливается новое исчисление срока его действия.

4. Если по истечении срока действия установленных работникам учреждений размеров доплат спортсмен (занимающийся) не показал указанного в таблице результата, размер доплаты тренеру (тренеру-преподавателю по адаптивной физической культуре) устанавливается в соответствии с этапом подготовки спортсмена (занимающегося), а доплаты работникам учреждений не устанавливаются.

5. Доплаты руководителям учреждений устанавливаются только за результаты, показанные в олимпийских (паралимпийских, сурдлимпийских) видах спорта.

".