Приложение. Стандарт качества муниципальной работы "Организация досуга детей, подростков и молодежи"

Приложение

Утвержден
постановлением Главы
городского округа Озёры
от 11.05.2018 N 1027

Стандарт
качества муниципальной работы "Организация досуга детей, подростков и молодежи"

1. Описание муниципальной работы, по которой формируется муниципальное задание

Настоящий Стандарт распространяется на муниципальную работу "Организация досуга детей, подростков и молодёжи" (далее - работа), выполняемую муниципальным бюджетным учреждением Молодёжный центр "Озёры" (далее - Учреждение), и устанавливает основные требования, определяющие качество выполняемой муниципальной работы.

Выполнение работ по организации и проведению массовых мероприятий (досуговых, культурно-массовых, спортивных, творческих, гражданско-патриотических и др.) - деятельность, способствующая развитию творческого и интеллектуального потенциала молодежи, формированию здорового образа жизни среди молодёжи, профилактике безнадзорности, правонарушений и наркозависимости, вовлечение, а также участие молодежи и молодежных организаций в аналогичных областных и межрегиональных мероприятиях и направленная на пропаганду здорового образа жизни.

Цель выполнения работы:

- организация молодежных мероприятий по различным направлениям (досуговые, культурно-массовые, творческие, гражданско-патриотические, спортивные и др.);

- реализация комплекса мероприятий, направленных на формирование патриотизма и гражданственности;

- реализация комплекса мероприятий, направленных на пропаганду здорового образа жизни;

- информационное обеспечение молодежи, в т.ч. информирование населения о реализации молодежной политики на территории городского округа Озёры;

- развитие и поддержка молодежного общественного движения;

- выявление и поддержка молодежных социально-значимых инициатив;

- профилактика безнадзорности, правонарушений и наркозависимости;

- повышение уровня правовой грамотности, информационного и просветительского потенциала молодёжи путем разработки, реализации и распространения инновационных, образовательных, социальных программ, проектов и мероприятий;

- повышение уровня творческой активности молодежи, всестороннего развития детей и подростков;

- вовлечение молодежи в инновационную, предпринимательскую, добровольческую деятельность, а также развитие гражданской активности и формирование здорового образа жизни.

Нормативные правовые акты, регулирующие выполнение муниципальной работы:

Конституция Российской Федерации;

Конвенция о правах ребенка, одобренная Генеральной Ассамблеей ООН 20.11.1989;

Трудовой кодекс Российской Федерации от 30.12.2001 N 197 ФЗ (с изменениями и дополнениями);

Федеральный закон Российской Федерации от 07.02.1992 N 2300-1 "О защите прав потребителей";

Федеральный закон Российской Федерации от 24.07.1998 N 124-ФЗ "Об основных гарантиях прав ребенка в Российской Федерации";

Федеральный закон Российской Федерации от 24.11.1995 N 181-ФЗ "О социальной защите инвалидов в Российской Федерации";

Федеральный закон от 28.06.1995 N 98-ФЗ "О государственной поддержке молодежных и детских общественных объединений";

Федеральный закон от 24.06.1999 N 120-ФЗ "Об основах системы профилактики безнадзорности и правонарушений несовершеннолетних";

Указ Президента РФ от 16.09.1992 N 1075 "О первоочередных мерах в области государственной молодежной политики";

Постановление ВС РФ от 03.06.1993 N 5090-1 "Об Основных направлениях государственной молодежной политики в Российской Федерации";

Федеральный закон Российской Федерации от 06.10.2003 N 131-ФЗ "Об общих принципах организации местного самоуправления в Российской Федерации";

Закон Российской Федерации от 21.12.1994 N 69-ФЗ "О пожарной безопасности";

Локальные акты Учреждения.

1.1. Документы, необходимые в соответствии с законодательством Российской Федерации и (или) Московской области для выполнения муниципальной работы

Выполнение работы не требует предоставление документов (письменных заявлений).

1.2. Потенциальные потребители муниципальной работы

Работы выполняется Учреждением для жителей и гостей городского округа Озёры, являющихся участниками и посетителями проводимых мероприятий, независимо от пола, расы, национальности, языка, происхождения, отношения к религии, убеждений, социального статуса и имущественного положения в возрасте от 14 до 30 лет.

Участники и посетители проводимых мероприятий не должны находиться в состоянии алкогольного, наркотического или токсического опьянения.

Выполнение работы в рамках деятельности Учреждения осуществляется бесплатно.

2. Порядок выполнения муниципальной работы

Мероприятия проводятся в соответствии с утвержденным планом молодёжных мероприятий.

Организация и проведение массовых мероприятий (досуговых, культурно-массовых, спортивных, творческих, гражданско-патриотических и др.), способствующих развитию творческого и интеллектуального потенциала молодежи, а также участия молодежи и молодежных организаций в аналогичных областных и межрегиональных мероприятиях проводятся в соответствии с годовым планом молодёжных мероприятий Учреждения, предварительно согласованным с начальником отдела социальной политики администрации городского округа Озёры, главой городского округа Озёры и утвержденный руководителем Учреждения.

Организация и проведение мероприятий, не требующих привлечения в их проведении других учреждений (организаций), обеспечения охраны общественного порядка и безопасности граждан во время проведения мероприятий и т.д, осуществляются путем подготовки и подписания приказа руководителя Учреждения на проведение мероприятий.

Организация и проведение мероприятий, требующих привлечения в их проведении других учреждений, обеспечения охраны общественного порядка и безопасности граждан во время проведения мероприятия, осуществляется путем подготовки специалистом учреждения проекта муниципального правового акта о проведении мероприятия и передачей его на утверждение главе городского округа Озёры.

Руководитель Учреждения подготавливает и подписывает приказ о проведении мероприятия в соответствии с распоряжением главы городского округа Озёры.

Специалист Учреждения, ответственный за размещение информации, подготавливает информационное сообщение, где указывается дата и время проведения мероприятия, для размещения объявления о проведении мероприятия в СМИ, на официальном сайте (при наличии), информационных досках.

Специалист Учреждения, ответственный за размещение информации, размещает информацию о проведении мероприятия не менее чем за 5 дней до проведения мероприятия.

Специалист Учреждения, ответственный за подготовку и проведение мероприятия, разрабатывает положение о проведении мероприятия, сценарий, готовит необходимый реквизит, готовит тексты афиш, буклетов, программ, приглашений, дипломов, публикаций в СМИ, проводит работу по их изготовлению, в случае необходимости по их распространению.

Руководитель Учреждения проводит по мере необходимости в период подготовки мероприятий консультации, встречи, семинары, совещания, на которых оказывает практическую помощь по организации и проведению мероприятия.

В день проведения мероприятия организуется работа по реализации программы, установки аппаратуры, монтажа и демонтажа художественного оформления и технического оборудования сценической (сценических) площадок.

Мероприятие проводится в соответствии с утвержденным сценарием либо программой проведения мероприятия.

Руководитель Учреждения является организатором церемонии открытия и закрытия мероприятия, который также контролирует работу всех служб, задействованных в проведении мероприятия.

Специалист Учреждения, ответственный за проведение мероприятия, подготавливает письменный отчет о его проведении на основании фото и видеоматериалов, отзывов посетителей и т.п. и размещает его в СМИ или на сайте (при наличии) Учреждения.

3. Требования к сроку выполнения муниципальной работы

Срок выполнения муниципальной работы определяется годовым планом молодёжных мероприятий.

Выполнение муниципальной работы может производиться в любой день недели, включая субботу, воскресные, праздничные и каникулярные дни в соответствии с локальными нормативными правовыми актами Учреждения.

Режим работы Учреждения закрепляется в правилах внутреннего трудового распорядка.

4. Требования к материально-техническому обеспечению выполнения муниципальной работы

Для выполнения муниципальной работы в сфере молодежной политики, учреждение должно быть обеспечено звукотехническим оборудованием, компьютерной техникой, средствами копирования документов, средствами телефонной, факсимильной и электронной связи, специальным оборудованием, аппаратурой и приборами, отвечающими требованиям безопасности, техническим условиям, других нормативных документов.

Специальное оборудование, приборы и аппаратуру, необходимое для выполнения муниципальной работы в сфере молодежной политики, следует использовать строго по назначению, содержать в технически исправном состоянии.

Мероприятия могут проводиться как по месту расположения Учреждения, так и на базе иных муниципальных учреждений.

Условия размещения, режим работы учреждений, помещения, на базе которых в соответствии с муниципальными правовыми актами администрации городского округа Озёры осуществляется выполнение работ в сфере молодежной политики, должны соответствовать требованиям санитарных норм и правил, правилам пожарной безопасности и охраны труда.

Проведение мероприятий на открытых площадках возможно при комфортных погодных условиях.

При проведении мероприятий в сфере молодежной политики должны быть обеспечены (при необходимости): охрана правопорядка, пожарная безопасность, дежурство скорой медицинской помощи (при необходимости), а также санитарная уборка территории после окончания мероприятия.

5. Требование к информационному обеспечению потребителей муниципальной работы

Учреждение обязано своевременно обеспечивать потребителей необходимой и достоверной информацией о выполняемой муниципальной работе.

Информирование потребителей о муниципальной работе осуществляется посредством:

1) размещения рекламы в средствах массовой информации;

2) размещения рекламы на информационных стендах;

3) размещения информации в сети "Интернет";

4) информационной рассы