Приложение 2. Порядок назначения и освобождения от занимаемой должности руководителей муниципальных унитарных предприятий (муниципальных предприятий) и хозяйственных обществ, в которых муниципальному образованию Волоколамский муниципальный район принадлежит доля, обеспечивающая положительный результат голосования при принятии решения собственников (учредителей)

Приложение 2

к постановлению главы Волоколамского

муниципального района

от 10.05.2018 N 973

Порядок
назначения и освобождения от занимаемой должности руководителей муниципальных унитарных предприятий (муниципальных предприятий) и хозяйственных обществ, в которых муниципальному образованию Волоколамский муниципальный район принадлежит доля, обеспечивающая положительный результат голосования при принятии решения собственников (учредителей)

I. Общие положения

1. Настоящий Порядок устанавливает порядок назначения на должность (освобождения от должности) руководителей (генеральных директоров, директоров) муниципальных унитарных предприятий (муниципальных предприятий) или хозяйственных обществ, в которых муниципальному образованию Волоколамский муниципальный район принадлежит доля, обеспечивающая положительный результат голосования при принятии решения собственников (учредителей) в соответствии с нормативными правовыми актами Российской Федерации и правовыми актами Московской области (далее - муниципальные предприятия и (или) хозяйственные общества), а также порядок взаимодействия органов администрации Волоколамского муниципального района Московской области при назначении на должность (освобождении от должности) указанных руководителей (далее - Порядок).

II. Назначение руководителей муниципальных предприятий или хозяйственных обществ

2. Отбор претендентов на должность руководителя (генерального директора, директора) муниципального предприятия или хозяйственного общества осуществляется администрацией Волоколамского муниципального района Московской области (далее - Администрация района).

В случае наличия в уставе муниципального предприятия и хозяйственного общества положений о конкурсном порядке отбора кандидатуры на должность руководителя определение кандидатуры руководителя осуществляется путем проведения конкурсных процедур, порядок проведения которых утверждается муниципальным образованием Волоколамский муниципальный район Московской области.

3. Назначение на должности руководителей муниципальных предприятий и хозяйственных обществ муниципального образования Волоколамский муниципальный район Московской области.

Орган Администрации района, регулирующий кадровые отношения, направляет и согласовывает предложения о кандидатуре руководителя муниципального предприятия и хозяйственного общества с органами Администрации района и заместителями главы Администрации района, в ведомственном подчинении которого находится муниципальное предприятие и хозяйственное общество, а также органами Администрации района, регулирующими финансовые и имущественные отношения.

К указанному предложению прилагаются:

1) проект трудового договора, подписанный со стороны кандидата (в 3 экземплярах);

2) анкета (автобиография) кандидата;

3) справка о наличии (отсутствии) сведений о кандидате в реестре дисквалифицированных лиц, ведение которого осуществляется уполномоченным федеральным органом исполнительной власти;

4) расчет должностного оклада указанного руководителя.

4. При несогласии с назначением кандидата на должность руководителя муниципального предприятия или хозяйственного общества органом Администрации района направляется в орган Администрации района, регулирующий кадровые отношения, письмо с указанием причин, препятствующих назначению данного кандидата на должность руководителя муниципального предприятия или хозяйственного общества и заключению трудового договора с этим кандидатом. Руководитель органа Администрации района, регулирующего кадровые отношения, докладывает главе Волоколамского муниципального района содержание аргументов, приведенных в письме, после чего глава Волоколамского муниципального района принимает решение о назначении (неназначении) кандидата.

5. После получения вышеуказанных согласований главой Волоколамского муниципального района (учредителем) подписывается трудовой договор и издается приказ (распоряжение) о приеме на работу руководителя муниципального предприятия. При избрании руководителя хозяйственного общества полученные согласования для избрания на должность направляются для рассмотрения и утверждения в порядке, установленном Федеральным законом от 26.12.1995 N 208-ФЗ "Об акционерных обществах".

6. После издания приказа (распоряжения) назначенный руководитель приступает к работе со дня, определенного трудовым договором.

III. Изменение трудовых договоров с руководителями

7. До окончания срока действия трудового договора с руководителем муниципального предприятия или хозяйственного общества в него могут вноситься изменения путем составления и подписания дополнительного соглашения к указанному трудовому договору. Орган Администрации района, который обеспечивает кадровое регулирование, подготавливает дополнительное соглашение, направляет и согласовывает его с заместителями главы Администрации района, в ведомственном подчинении которого находится муниципальное предприятие и хозяйственное общество, а также со структурными подразделениями, регулирующими финансовые и имущественные отношения в Администрации района.

8. Изменение трудового договора с руководителем муниципального предприятия осуществляется на основании подписанного главой Волоколамского муниципального района дополнительного соглашения к указанному трудовому договору по согласованию с органами Администрации района, проводившими согласование трудового договора с руководителем муниципального предприятия.

Изменение трудового договора с руководителем хозяйственного общества осуществляется в соответствии с Федеральным законом от 26.12.1995 N 208-ФЗ "Об акционерных обществах" с обязательным проведением процедуры согласования изменений с органами Администрации района, проводившими согласование трудового договора с руководителем хозяйственного общества.

9. При несогласии органов Администрации района с заключением дополнительного соглашения к трудовому договору с руководителем муниципального предприятия или хозяйственного общества в орган Администрации района, регулирующий кадровые отношения, направляется письмо с указанием причин, препятствующих подписанию указанного дополнительного соглашения. Руководитель органа Администрации района, регулирующего кадровые отношения, докладывает главе Волоколамского муниципального района содержание аргументов, приведенных в письме, после чего глава Волоколамского муниципального района принимает решение о назначении (неназначении) кандидата.

10. До истечения срока, на который был заключен трудовой договор с руководителем муниципального предприятия или хозяйственного общества, срок действия указанного договора может быть продлен путем заключения дополнительного соглашения к указанному трудовому договору в порядке, предусмотренном пунктами 7 и 8 настоящего Порядка.

11. Общий срок действия трудового договора в совокупности с учетом заключенных к нему дополнительных соглашений не может превышать пяти лет.

IV. Освобождение от занимаемой должности руководителей

12. Руководители муниципальных предприятий освобождаются от занимаемой должности главой Волоколамского муниципального района (учредителем).

13. Проект правового акта Администрации района об освобождении от занимаемой должности руководителя муниципального предприятия готовится органом, регулирующим кадровые отношения, и направляется на согласование в органы Администрации района в порядке, предусмотренном пунктами 3 и 4 настоящего Порядка.

14. К проекту правового акта Администрации района об освобождении от занимаемой должности руководителя муниципального предприятия прилагаются:

1) обоснование освобождения от занимаемой должности с указанием оснований для прекращения трудового договора, предусмотренных статьями 77 и 278 Трудового кодекса Российской Федерации;

2) документы, подтверждающие выводы, сделанные в обосновании освобождения от занимаемой должности.

15. После принятия Администрацией района правового акта об освобождении от занимаемой должности руководителя муниципального предприятия трудовой договор с указанным лицом расторгается.

16. Руководители хозяйственных обществ освобождаются от занимаемой должности в соответствии с Федеральным законом от 26.12.1995 N 208-ФЗ "Об акционерных обществах" с обязательным проведением согласования в порядке, предусмотренном пунктами 3 и 4 настоящего Порядка.