Приложение

Приложение
к постановлению администрации
Серпуховского муниципального района
Московской области
от 8 мая 2013 г. N 895
(в редакции постановления администрации
Серпуховского муниципального района
Московской области
от 18 мая 2018 г. N 943)

Положение
об оплате труда работников муниципальных учреждений сферы культуры Серпуховского муниципального района Московской области

1. Положение об оплате труда работников муниципальных учреждений сферы культуры Серпуховского муниципального района Московской области (далее - Положение) определяет размер и условия оплаты труда работников муниципальных учреждений сферы культуры Серпуховского муниципального района Московской области (далее - учреждения): культурно-досуговых учреждений и библиотек Серпуховского муниципального района Московской области.

2. Положение разработано в соответствии с Указом Президента Российской Федерации "О мероприятиях по реализации государственной социальной политики" от 07.05.2012 N 597, Положением об оплате труда работников государственных учреждений Московской области сферы культуры, утвержденным постановлением Правительства Московской области от 17.05.2013 N 323/18 "Об оплате труда работников государственных учреждений Московской области сферы культуры", Федеральным законом от 06.10.2003 N 131-ФЗ "Об общих принципах организации местного самоуправления в Российской Федерации", Уставом муниципального образования "Серпуховский муниципальный район Московской области".

3. Размер оплаты труда работников учреждений устанавливается исходя из должностного оклада (тарифной ставки) по занимаемой должности (профессии), компенсационных и стимулирующих выплат.

4. Должностные оклады руководителей и специалистов библиотек Серпуховского муниципального района Московской области устанавливаются в соответствии с приложением N 1 к настоящему Положению.

Должностные оклады руководителей, художественного персонала, специалистов культурно-досуговых учреждений Серпуховского муниципального района Московской области (домов культуры, клубов, центров досуга и других аналогичных учреждений) устанавливаются в соответствии с приложением N 2 к настоящему Положению.

Должностные оклады общеотраслевых должностей руководителей, специалистов, служащих и общеотраслевых профессий рабочих, занятых в учреждениях сферы культуры Серпуховского муниципального района Московской области, устанавливаются в соответствии с приложением N 3 к настоящему Положению.

Межразрядные тарифные коэффициенты и тарифные ставки по разрядам тарифной сетки по оплате труда рабочих муниципальных учреждений Серпуховского муниципального района Московской области устанавливаются в соответствии с приложением N 4 к настоящему Положению.

5. Тарифные разряды рабочих муниципальных учреждений устанавливаются с учетом Единого тарифно-квалификационного справочника работ и профессий рабочих (ЕТКС), приложение N 5 к настоящему Положению.

6. Руководитель учреждения вправе устанавливать высококвалифицированным рабочим, занятым на важных и ответственных работах, оплату труда исходя из 9 - 10 разрядов, а занятым на особо важных и особо ответственных работах, - исходя из 11 - 12 разрядов тарифной сетки по оплате труда рабочих.

Перечень высококвалифицированных рабочих, занятых на важных (особо важных) и ответственных (особо ответственных) работах в учреждениях, устанавливается Министерством культуры Московской области по согласованию с Министерством социального развития Московской области.

7. Размеры должностных окладов работников устанавливаются руководителем учреждения в пределах минимального и максимального значения окладов в соответствии с системой оплаты труда, установленной в учреждении, с учетом мнения представительного органа работников.

8. Размеры должностных окладов руководителей филиалов учреждений, заместителей руководителей учреждений, руководителей по общеотраслевым должностям устанавливаются на 10 - 20 процентов ниже должностного оклада соответствующего руководителя учреждения, а заместителей руководителя отдела - на 10 - 20 процентов ниже должностного оклада соответствующего руководителя отдела.

9. Показатели и порядок отнесения учреждений к группам по оплате труда руководителей утверждаются Министерством социального развития Московской области по представлению Министерства культуры Московской области.

10. Отнесение культурно-досуговых учреждений к группам по оплате труда руководителей и специалистов (подтверждение, повышение, снижение группы) производится ежегодно МКУ "Управление культуры Серпуховского муниципального района" по результатам работы за прошедший год в соответствии со статистической отчетностью (по объемным показателям).

11. Должностные оклады (тарифные ставки) повышаются:

- за ученую степень доктора наук (соответствующую профилю выполняемой работы) - на 20 процентов;

- за ученую степень кандидата наук (соответствующую профилю выполняемой работы) - на 10 процентов;

- за почетные звания СССР, союзных республик, входивших в состав СССР; Российской Федерации и стран СНГ, Московской области: "Народный" - на 30 процентов, "Заслуженный" - на 20 процентов;

- руководителям и специалистам, работающим в сельской местности и городских поселениях Серпуховского муниципального района, производить выплату надбавки в размере 25 процентов от должностного оклада (ставки) из средств бюджета Серпуховского муниципального района.

В случае когда работникам учреждений предусматривается повышение окладов (тарифных ставок) по двум и более основаниям, абсолютный размер каждого повышения устанавливается в процентах, исчисленных от должностных окладов (тарифных ставок) без учета повышения по другим основаниям.

При наличии у работника нескольких почетных званий и ученых степеней увеличение должностного оклада (тарифной ставки) производится только по одному основанию.

Размеры других выплат работникам учреждений, устанавливаемые в процентах к должностным окладам (тарифным ставкам), определяются исходя из суммы должностного оклада (тарифной ставки) и повышений, предусмотренных настоящим пунктом.

12. Изменение размеров должностных окладов (тарифных ставок) производится на основании приказа руководителя учреждения со дня наступления обстоятельств, являющихся основанием для изменения должностного оклада (тарифной ставки).

13. Доплата работникам, занятым на работах с вредными условиями труда, устанавливается в размере до 12% должностного оклада (тарифной ставки) по результатам специальной оценки условий труда; за работу в ночное время производится в размере 35% часовой тарифной ставки (оклада) за каждый час работы в ночное время.

Доплата работникам учреждений, предоставляющих услуги и выполняющих работы в сфере культуры на территории Московской области, находящихся в сельской местности и городских поселениях Серпуховского муниципального района, устанавливается в размере 42 процентов должностного оклада (тарифной ставки). Доплата устанавливается основным работникам в процентах от должностного оклада (тарифной ставки) без учета повышений, предусмотренных пунктом 10 настоящего Положения.

14. Надбавки за продолжительность работы в учреждениях сферы культуры или на должностях, указанных в приложениях N 1 - 5 к Положению, устанавливаются в следующих размерах в процентах к должностным окладам (тарифным ставкам):

работникам учреждений, работающим в сельской местности и городских поселениях Серпуховского муниципального района:

- от 1 года до 5 лет - 25%;

- свыше 5 лет - 30%;

работникам других учреждений:

- от 1 года до 5 лет - 10%;

- от 5 лет до 10 лет - 15%;

- от 10 лет до 25 лет - 25%;

- свыше 25 лет - 30%.

15. Должностные оклады (тарифные ставки) работников учреждений, не предусмотренные пунктом 3 настоящего Положения, устанавливаются в порядке и размере, предусмотренных для государственных учреждений Московской области с соответствующими видами экономической деятельности.

16. В пределах соответствующих бюджетных ассигнований при планировании фонда оплаты труда предусматриваются бюджетные ассигнования на выплаты стимулирующего характера в размере от 1 до 15 процентов фонда оплаты труда, исчисленного на 1 января планируемого года.

Учреждение самостоятельно определяет виды, размеры и порядок выплат стимулирующего характера в пределах соответствующих бюджетных ассигнований и наличии денежных средств на данные выплаты.

Выплаты стимулирующего характера, в том числе премиальные выплаты, работникам учреждений производятся с учетом:

показателей результатов труда, утверждаемых локальными нормативными актами учреждения;

целевых показателей эффективности деятельности учреждения, утверждаемых локальными нормативными актами учреждения или коллективным договором;

мнения представительного органа работников учреждения.

Учреждения в пределах соответствующих бюджетных ассигнований предусматривают следующие виды выплат стимулирующего характера:

за интенсивность и высокие результаты работы;

за качество выполняемых работ;

премиальные выплаты по итогам работы (месяц, квартал, год).

Выплаты стимулирующего характера производятся за счет бюджетных средств в пределах фонда оплаты труда и средств, полученных от оказания платных услуг и приносящей доход деятельности.

Размер ежемесячных выплат стимулирующего характера за счет бюджетных средств, направляемых на выплаты стимулирующего характера, работникам, за исключением руководителя учреждения, устанавливается в размере до 1,5-кратного размера должностного оклада (тарифной ставки).

17. Порядок установления стимулирующих выплат руководителю учреждения, в том числе показатели и критерии оценки деятельности руководителя учреждения, определяются директором МКУ "Управление культуры Серпуховского муниципального района".

18. Руководителям и творческим работникам учреждений могут предусматриваться индивидуальные условия оплаты труда на основе срочных трудовых договоров, но не ниже установленных настоящим Положением.

19. МКУ "Управление культуры Серпуховского муниципального района" заключает трудовой договор (дополнительное соглашение к трудовому договору) с руководителем учреждения, предусматривающий конкретизацию показателей и критериев оценки эффективности деятельности руководителя учреждения, размеров и условий назначения ему выплат стимулирующего характера, обеспечивающих ведение эффективного контракта.

20. Руководитель учреждения заключает трудовой договор (дополнительное соглашение к трудовому договору) с работниками учреждения, предусматривающий конкретизацию показателей и критериев оценки эффективности деятельности работников, размеров и условий назначения им выплат стимулирующего характера, обеспечивающих ведение эффективного контракта.

Приложение N 1
к Положению об оплате труда работников
муниципальных учреждений сферы культуры
Серпуховского муниципального района
Московской области,
утвержденному постановлением администрации
Серпуховского муниципального района
от 8 мая 2013 г. N 895

Должностные оклады
руководителей и специалистов библиотек Серпуховского муниципального района Московской области

Наименование должностей	Месячные должностные оклады по группам оплаты труда руководителей (руб.)
	Ведущие учреждения	I	II	III	IV	Не отнесенные к группам
Руководители
Директор (заведующий)	29981 - 33651	27793 - 32623	25647 - 28214	23819 - 26206	22377 - 24619	20893 - 22977
Заведующие отделами по основной деятельности	28214 - 31043	26206 - 28828	26206 - 28828	24619 - 27069	22977 - 25282	20935 - 23025
Заведующий филиалом библиотеки	28214 - 31043	26206 - 28828	26206 - 28828	24619 - 27069	22977 - 25282	20935 - 23025
Специалисты
Библиотекарь, библиограф
ведущий	22977 - 25282
первой категории	19099 - 23025
второй категории	15849 - 19120
без категории	14373 - 15849

Примечание:

1. В штаты библиотек могут вводиться должности, утвержденные в других отраслях при условии выполнения соответствующих видов работ.

2. Должностные оклады заведующих библиотек, входящих в централизованную библиотечную систему, устанавливаются в размерах, предусмотренных для заведующих филиалом библиотеки.

Приложение N 2
к Положению об оплате труда работников
муниципальных учреждений сферы культуры
Серпуховского муниципального района
Московской области,
утвержденному постановлением администрации
Серпуховского муниципального района
от 8 мая 2013 г. N 895

Должностные оклады
руководителей, художественного персонала, специалистов культурно-досуговых учреждений Серпуховского муниципального района Московской области (домов культуры, клубов, центров детского творчества, центров досуга и других аналогичных учреждений)

Наименование должностей	Месячные должностные оклады по группам оплаты труда руководителей (руб.)
	Ведущие учреждения	I	II	III	IV	не отнесенные к группам
Руководители
Директор (заведующий)	29981 - 33651	27793 - 32623	25640 - 28214	23819 - 26206	22377 - 24619	20893 - 22977
Заведующие структурными подразделениями по основной деятельности (отделами)	28214 - 31043	26206 - 28828	26206 - 28828	24619 - 27069	22977 - 25282
Заведующие секторами	26206 - 28828	24619 - 27069	24619 - 27069	22977 - 25282	20935 - 23025
Специалисты
Художественный руководитель		30553 - 33596	28214 - 31043	26206 - 28828	24619 - 27069	20935 - 23025
Главные режиссеры, дирижеры, балетмейстеры, хормейстеры	35473 - 39013	32989 - 36273	30553 - 33596
Режиссеры, дирижеры, балетмейстеры, хормейстеры, звукорежиссеры
Первой категории	22977 - 28828
Второй категории	20935 - 23025
Без категории	19099 - 21017
Аккомпаниатор-концертмейстер
Первой категории	20935 - 23025
Второй категории	15849 - 17429
Аккомпаниатор
Первой категории	15849 - 19120
Второй категории	14373 - 15815
Методист по работе с детьми и подростками, методист
Ведущий	22977 - 28828
Первой категории	19099 - 23025
Второй категории	17374 - 19120
Без категории	15849 - 17429
Редактор
Первой категории	19099 - 23025
Второй категории	15849 - 19120
Без категории	14373 - 15815
Руководители любительских объединений, студий, коллективов самодеятельного искусства, кружков, клубов по интересам
Первой категории	17374 - 19120
Второй категории	15849 - 17429
Без категории	14373 - 15815
Распорядители танцевальных вечеров, ведущие дискотек, руководители музыкальной части дискотек, звукооператоры
Первой категории	17374 - 19120
Второй категории	15849 - 17429
Культорганизаторы
Первой категории	15849 - 19120
Второй категории	14373 - 15815

Примечание: Оплата труда руководителей кружков, студий и самодеятельных коллективов, аккомпаниаторов может производиться по часовым ставкам, исчисленным на основе должностных окладов и норм рабочего времени.

Приложение N 3
к Положению об оплате труда работников
муниципальных учреждений сферы культуры
Серпуховского муниципального района
Московской области,
утвержденному постановлением администрации
Серпуховского муниципального района
от 8 мая 2013 г. N 895

Должностные оклады
общеотраслевых должностей руководителей, специалистов, служащих и общеотраслевых профессий рабочих, занятых в муниципальных учреждениях сферы культуры Серпуховского муниципального района Московской области

Наименование общеотраслевых должностей руководителей, специалистов и служащих	Месячные должностные оклады (руб.)
Руководители
Заведующий хозяйством	7265 - 8355
Специалисты
Художник
Ведущий	14617 - 17649
Первой категории	12137 - 14670
Второй категории	11066 - 13345
Без категории	10044 - 11040
Бухгалтер
Ведущий	14617 - 17649
Первой категории	12137 - 14670
Второй категории	10044 - 12174
Без категории	9768 - 10754
Инженер (всех специальностей)
Ведущий	14617 - 17649
Первой категории	12137 - 14670
Второй категории	11066 - 13345
Без категории	10044 - 11040

Приложение N 4
к Положению об оплате труда работников
муниципальных учреждений сферы культуры
Серпуховского муниципального района
Московской области,
утвержденному постановлением администрации
Серпуховского муниципального района
от 8 мая 2013 г. N 895

Межразрядные тарифные коэффициенты
и тарифные ставки по разрядам тарифной сетки по оплате труда рабочих муниципальных учреждений Серпуховского муниципального района Московской области

(рублей в месяц)

	Разряды
	1	2	3	4	5	6	7	8	9	10	11	12
Межразрядные тарифные коэффициенты	1	1,041	1,093	1,143	1,273	1,308	1,441	1,582	1,738	1,905	2,093	2,241
Тарифные ставки	7706	8024	8427	8809	9810	10081	11109	12195	13393	14681	16129	17269

Приложение N 5
к Положению об оплате труда работников
муниципальных учреждений сферы культуры
Серпуховского муниципального района
Московской области,
утвержденному постановлением администрации
Серпуховского муниципального района
от 8 мая 2013 г. N 895

Тарифные разряды
рабочих муниципальных учреждений Серпуховского муниципального района Московской области

Наименование профессии	Разряд
Контролер билетов	3
Водитель	10
Гардеробщик	1
Дворник	1
Кассир билетный (включая старшего)	4
Уборщик служебных помещений	1
Сторож	1
Кочегар	2
Электромонтер по ремонту и обслуживанию электрооборудования	5
Рабочий по комплексному обслуживанию и ремонту зданий	3
Киномеханик	3
Рабочий по сцене	2
Оператор газового котла	3 - 6
Вахтер	1
Подсобный рабочий	2
Костюмер	3